| 2018-02-08 20:38:56 |
Здравейте! Моля за информация каква е процедурата за възстановяване на прекъснато майчинство за отглеждане на дете до 2 години? |
Даниела Минчева |
Уважаема г-жо Минчева, след използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, уреден с чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ). Предпоставките, обуславящи ползването, съответно възобновяването на прекъсната отпуска по чл. 164, ал. 1 от КТ, са майката/осиновителката да полага труд по индивидуално трудово/служебно правоотношение, в качеството си на работник или служител; да има дете, ненавършило 2-годишна възраст; тя сама да полага грижи за своето дете, което означава, че то не е настанено в детско заведение, включително детска ясла, и не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството, съгласно чл. 164, ал. 1 от КТ, във връзка с чл. 46, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
За възстановяване на прекъснат отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст е необходимо майката да подаде отново заявление за ползването му до работодателя. ВН |
|
| 2018-03-01 13:39:50 |
ВЪПРОСА МИ Е: ЗАЩО ПРОЕКТА НА ЗАКОНА ЗА ДОО 2018Г,В ЧАСТА ПО ЧЛ.17 АЛ,14 РАЗМЕРА НА ПЕНСИЯТА ПО ЧЛ,68 СЕ НАМАЛЯ С 0,4 НА СТОЗА ВСЕКИ НЕДОСТИГАЩ МЕСЕЦ ДО НАВЪРШВАНЕ НА ВЪЗРАСТАМУ ПО ЧЛ,68 АЛ,1,ПУБЛИКУВАН НА САЙТА НА НС И МАСОВА РАЗПОСТРАНЕНО ПО МЕДИИТЕСЕ ПРИЕМА В ЧАСТА"ВЪЗРАСТА ПО ЧЛ,68 АЛ,1 ОТПАДА",ДОПУСТИМО ЛИ ПОДОБНО УНИЖЕНИЕ ЗА 40 ГОДИШЕН СТАЖ? |
МАРИЯ МУРДЖЕВА |
Уважаема г-жо Мурджева, с нормата на чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) се регламентират правилата за определяне размера на пенсиите, свързани с трудовата дейност. В одобрения проект на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) за 2018 г., който можете да намерите на сайта на Народното събрание (сигнатура 702-01-39, дата 30.10.2017 г.), текстът на чл. 70, ал. 14 от КСО гласи: „(14) Размерът на пенсията по чл. 68а се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ на лицето месец до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1.“. Законът е приет от 44-то Народно събрание на 29.11.2017 г. и публикуван в „Държавен вестник“ бр. 99 от 12.12.2017 г.
Министерство на труда и социалната политика не носи отговорност за разпространяваната чрез медиите информация.
За пенсиониране по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО е необходимо едновременното изпълнение на 2 условия – навършване на определена възраст (чл. 68, ал. 1) и наличие на определена продължителност осигурителен стаж, превърнат към трета категория труд (чл. 68, ал. 2), като детайлно по години тези изисквания са разписани с чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). С влязлата в сила от 01.01.2016 г. разпоредба на чл. 68а от КСО се дава възможност на хората, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО, да се пенсионират по тяхно желание до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО, като пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. С ал. 14 на чл. 70 от КСО се урежда как се изчислява пенсията за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО – намалението е с 0,4 на сто за всеки недостигащ на лицето месец до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1 от КСО. С други думи колкото по-рано лицето започне да получава пенсия, толкова по-голямо да е намалението на пенсията му по чл. 68а от КСО, но не-повече от 4,8 на сто, т.е. най-много по 0,4 на сто за 12 месеца до възрастта му по чл. 68, ал. 1 от КСО. Намалението на пенсията по чл. 68а от КСО не е за недостигащ осигурителен стаж. Напротив, тя не се отпуска на хора, които нямат необходимия за пенсионирането осигурителен стаж. Намалението е за това, че пенсията за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО се отпуска на възраст, която може да е с до 12 месеца по-ниска от възрастта на лицето за пенсиониране по общия ред и то започва по-рано да черпи осигурителни права. ВН |
|
| 2018-08-10 11:26:28 |
Здравейте,
При отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер на лица, имащи изискуемия по чл. 68, ал. 2 от КСО осигурителен стаж, еясно,ч пенсията се отпуска в този размер пожизнено.
Въпросът ми е :; ще се индексира ли тя, когато се увеличават всички и със същия процент ли ?
|
Димо Стоянов |
Уважаеми господин Стоянов,
Съгласно разпоредбата на чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2, могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено.
Според предвиденото в § 53 от преходните и заключителните разпоредби към Закона за изменение и допълнение на КСО пенсиите се преизчисляват ежегодно от 1 юли на всяка календарна година, следваща годината на отпускане на пенсията, с увеличения процент на тежестта на осигурителния стаж, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Този начин на преизчисляване на пенсиите се прилага от 01.07.2017 г. до годината, в която процентът на тежестта на осигурителния стаж достигне 1,5 на сто.
Видно от цитираната разпоредба, всички пенсии за трудова дейност подлежат на преизчисляване, вкл. и пенсията за осигурителен стаж и възраст в намален размер, отпусната по чл. 68а от КСО, като размерът на намалението й не се променя.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2019-01-22 10:25:44 |
Болничен при работа по график + сумирано отчитане. Получава се под осигурителния минимум за месеца /като часове/, за което се добавя осигурителен доход, до пълен месец. Добавената сума плаща ли се на лицето или учавства само като осиг. доход?
/напр. - Болн. - 162 ч., месечна норма - 176 ч., добавени - 14 ч. - заплащат ли се/
Благодаря Ви! |
Ивелин Гочев |
Уважаеми г-н Гочев, по интересуващия Ви въпрос следва да се обърнете по компетентност към Националния осигурителен институт. ВН |
|
| 2011-05-04 09:25:31 |
Работя в чужбина - международна организация, според устава на която социалните ми осигуровки са задължение на работодателя ми в България, не удържат и никакви данъци. Работодателя ми в България ме води в неплатен отпуск повече от пет години, за да не плаща осигуровките и заплата. Командировката ми е оформена от държавна агенция посредник на която не съм служител, но е регулаторен орган. Работодателя на документите за агенцията пише, че е съгласен да работя в международната организация (не е написано в явен вид, че е командировка). При тези условия аз работя държавна работа, но нямам платени социални осигуровки. Има ли изход от тази ситуация (ако да какъв?, мога ли да внеса за себе си осигуровки за изминал период?)? |
Маринова |
Уважаема г-жо Маринова, Тъй като става въпрос за внасяне на осигурителни вноски, конкретна информация можете да получите от НАП. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-06-27 11:08:11 |
Лице с догор за управление и заверена осигурителна книжка, трябва ли при подаване на документи за пенсиониране да представя и образец УП- 2 за същия период или не е необходимо при наличието на заверена осигурителна книжка. |
Е. Василева |
Тъй като пенсиите се отпускат от Националният осигурителен институт, за информация по Вашия конкретен случай може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-07-06 11:11:51 |
ВЪПРОСЪТ МИ Е СЛЕДНИЯТ:ЗАЩО ПРИ СМЪРТ НА ОСИГУРЕНО ЛИЦЕ ,КОЕТО НЯМА ДРУГИ НАСЛЕДНИЦИ ОСВЕН СВОИТЕ СЕСТРИ-СЕСТРИТЕ НЕМОГА ДА ПОЛУЧАТ,КАТО НАСЛЕДНИЦЕ ПАРИТЕ ОТ УНИВЕРСАЛНИЯТ ФОНД В КОЙТО СА НАТРУПАНИ ОТ ПОЧИНАЛОТО ОСИГУРЕНО ЛИЦЕ!ФОНДА ОТКАЗВА ДА ИЗПЛАТИ СРЕДСТВАТА ЗАЩОТО ТЕ НЕ СА НЕГОВИ НАСЛЕДНИЦИ!ПРАВИЛНО ЛИ Е ТОВА,МОЛЯ ОТГОВОРЕТЕ МИ1 |
ЮЛИЕВА |
Съгласно чл. 170, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване при смърт на осигуреното лице на наследниците, преживелия съпруг, низходящите или възходящите, се изплащат еднократно или разсрочено натрупаните средства по индивидуалната му партида, като се спазват редът на наследяване и размерът на наследствените дялове, съгласно Закона за наследството. За повече подробности може да се обърнете към Комисията по финансов надзор. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-07-26 21:14:12 |
Зададох ви въпрос на 1.6. т.г., но нямам оговор, затова го задавам отново. С решение на ТЕЛК за 80% инвалидност от април 2010 г. за 3 години и с разпореждане на ТД на НОИ получавам лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване и лична социална пенсия за инвалидност в размер на 27,74 лв. Разбрах, че последната ще бъде спряна от 1.1.2012 г. , но и че МТСП и НОИ ще направят необходимото да не бъдем ощетени. Как ще получаваме социална пенсия за инвалидност, ще трябва ли да попълваме някакви нови документи в тази връзка и какво трябва да предприемем от административна гледна точка, за да не ни се намалят още и без това ниските доходи? |
инж. Илиева |
С § 63 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /в сила от 5.08.2011г./ е предвидено, че от 1 януари 2013 г. средствата по отменения чл. 90, който урежда правото на социална пенсия за инвалидност, се изплащат по реда, определен със Закона за интеграция на хората с увреждания. Това е така, тъй като те не са свързани с участие на лицата в осигурителната система и имат характер на социално подпомагане. КС |
Обществено осигуряване |
| 2011-08-17 12:35:25 |
Здравейте,от 3,5 години работя в Гърция и съм осигурен/здравно и пенсионно/.Важи ли здравната ми осигуровка в България/за какви здравни услуги/?Какви документи е необходимо да представя и къде? |
Венелин Чанев |
По въпроси, свързани със здравно осигуряване, следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването, по компетентност. |
Обществено осигуряване |
| 2011-10-19 10:43:08 |
Изискването 10г. I категория труд или 15г. (II кат. - не се ли покрива от 3г. I кат. плюс 10,5год. II кат. труд?) Т.е. при наличие на 100точки плюс възраст 57год. плюс 3г. I кат. плюс 10,5год. II кат. труд - пенсионирането да е възможно? |
Делчо Тенев |
На 16.12.2011г. Народното събрание прие Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2012г. (обн. ДВ, бр. 100 от 20.12.2001г.), с който се правят промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО). Беше прието нарастване на възрастта за пенсиониране от 1 януари 2012г. за всички лица, независимо от категорията на полагания от тях труд, с по четири месеца за всяка календарна година. Съгласно изменената разпоредба на § 4 ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на КСО, от 1 януари 2012г. започва да се увеличава с по 4 месеца за всяка календарна година и изискуемата възраст за отпускане на пенсия и на лицата, работили при условията на първа или втора категория труд. Така от 1 януари 2012г. до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Следва да имате предвид, че в § 7 от Преходните и заключителните разпоредби на Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж е предвидено, че за преценяване правото на пенсия по § 4 от преходните и заключителните разпоредби на КСО трудовият стаж от първа категория може да допълва трудовия стаж от втора категория без превръщане. Във Вашия случай обаче и с допълването по този начин не отговаряте на изискването за наличие за 10 г. стаж от първа категория или 15 г. стаж от втора категория ( 3г. + 10, 5 г. = 13, 5 г. от втора категория труд). ПМ/ |
Обществено осигуряване |