Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-08-02 11:02:26 Майка в отпуск за отглеждане на дете до 2 години има ли право да сключи граждански договор Пенка Донкова Няма пречка по време на отпуска по майчинство да сключите граждански договор. По отношение на обезщетението се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС NULL
2019-12-13 10:22:18 Чл.31,т.2 от Закона за личната помощ разделя личните асистенти на две групи, осигурени и не осигурени на друго основание. Какви са разликите в дължимите от тях социалноосигурителни и здравноосигурителни вноски ? Георги Славчев Уважаеми г-н Славчев, въпроси, свързани с прилагането на Закона за личната помощ (ЗЛП), следва да подадете в рубриката „Социално включване“. ВН
2010-12-12 20:46:19 Здравейте, самоосигуряваща се е бременна(терминът й е 01.08.2011 г.).Осигурява се от края на 2008 г. на ниския процент.Ще получава ли обезщетение за бременност и раждане ,ако от 01.01.2011 г. започне да се осигурява на високия процент и преди да се осигурява като самоосигуряващо лице е работила на трудов договор и има 6 год.трудов стаж? Снежана Ковачева Обезщетенията за бременност и раждане, които са предвидени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), са поставени в зависимост от определен осигурителен принос. Към момента е в сила разпоредбата на чл. 48а КСО, съгласно която осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. В случай, че към 45-ия ден преди раждането продължавате да работите и имате 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за този риск, няма пречка да Ви бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане по КСО. Ако към 45-ия ден преди раждането продължавате да работите, но нямате 12 месеца осигурителен стаж ще се приложи разпоредбата на чл. 8, ал. 5 от Закона за семейните помощи за деца (ЗСПД), съгласно която когато майката (осиновителката) е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, поради това че няма необходимия осигурителен стаж по чл. 48а и чл. 52а КСО, тя има право на месечна помощ за отглеждане на дете при условията и по реда на този закон за времето до придобиване на необходимия осигурителен стаж. Тези помощи се предоставят на основание на ЗСПД, поради което за повече подробности и конкретна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Агенцията за социално подпомагане. За повече подробности във връзка с получаването на обезщетение за бременност и раждане може да се обърнете и към НОИ. КС NULL
2011-01-17 18:59:38 КЪДЕ МОГА ДА ПОДАМ СИГНАЛ ЗА ТОВА ,ЧЕ РАБОТЯ ПО ТРУДОВ ДОГОВОР,НО МОЯТ РАБОТОДАТЕЛ НЕ МИ ВНАСЯ ОСИГУРОВКИТЕ? ДИМИТЪР ВЕЛИНОВ В Национална агенция за приходите. NULL
2011-03-11 08:57:34 На работник с 11 г. 5 м. първа категория му предстои т.н. "ранно пенсиониране". Има периоди, в които е работил по основен тр.договор и се е самоосигурявал. Ще може ли при "ранно пенсиониране" да се ползва и от превилегията на чл.9 ал.8 от КСО с цел натрупване на точки Мариана Делчева Разпоредбите на чл. 9, ал. 8 и 10 от Кодекса за социално осигуряване предвиждат, че се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и: 1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; 2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества; 3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност. Осигурителният стаж по ал. 8 се зачита само за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68. От цитираните разпоредби е видно, че при така нареченото „ранно пенсиониране” разпоредбата на чл. 9, ал. 8 от КСО не се прилага. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-04-20 16:51:44 Фирмата, към която работя на граждански договор не ми е внасяла задължителните осигуровки за 2010 г., но отделно от това ми е спирала такива. Работя и по трудов договор към друга фирма, където всичко е изрядно. Как да се реагира в този случай за попълване на данъчна декларация? Ласко Георгиев Уважаеми господин Георгиев, Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция по приходите. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-06-09 07:50:53 Здравейте, отново задавам своя въпрос с молба ако не можете да ми отговорите да ме насочите за консултация към компетентните лица. Може ли чужденец от страна членка на ЕС, със статут на постоянно пребиваващ чужденец, работещ в България да се пенсионира тук и ако да при какви условия? Д. Щерева Уважаема госпожа Щерева, Вашият въпрос следва да поставите пред Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-08-04 16:01:30 Здравейте, моля за становище по отношение на въпроса възможно ли е лице, позващо отпуск поради бременност майчинство или осиновяване по реда на чл.163, ал.1 от КТ или отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст по реда на чл.164, ал.1 от КТ може да сключва в качеството на изпълнител граждански договори за изпълнение на определена работа /без да прекъсва трудовите си отношения с настоящия работодател по трудов договор/ и има ли право в този случай да продължи да получава обезщетението за временна неработоспособност /поради бременност и раждане или майчинство/. Благодаря ви предварително за отговора. Мария Маринова Уважаема г-жо Маринова, Няма пречка по време на отпуск по чл. 163, ал. 1 и чл. 164, ал. 1 от КТ майката да сключи граждански договор. Отпускът, който тя ползва, не се прекратява. По отношение на обезщетенията се обърнете към НОИ, откъдето те се изплащат. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-11-21 16:35:55 ако майка се върне на работа преди детето да навърши една година каква сума ще и се изплаща към заплатата Ангелова Уважаема госпожа Ангелова, От запитването правим предположение че става дума за прекратяване на отпуска по чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда. Когато майката се върне на работа след 135-тия ден и преди изтичане на 410 дни отпуск поради бременност и раждане, то тя ще получава установената в трудовия договор работна заплата, а получаваното обезщетение по реда на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване ще бъде прекратено, тъй като разпоредбата на чл. 163 от КТ не предвижда едновременното ми получаване. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-01-09 12:48:18 Започвам като адвокат . осигур. е чл.4, ал.3, т1 КСО. Направих си рег..по БУЛСТАТ. По служебен път АП уведомява НОИ И НАП, и има задължение в 7 срок за уведом.НАП от започ. на дейността.Но същеврем. съм регистр. за ПОБ. И ? е: и съгл.КСО и Нар .Н-8/05 КОГА за мен ще възник осигур. ПО, С І -я договор с клиент ЛИ ? пенка върбанова По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. Обществено осигуряване
Страница 3118 of 6864