Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2019-08-19 09:36:22 Здравейте.Предстои ми ранно пенсиониране през 2023 г.Имам 23 години работа по 2 категория,11 по 3-та.Работил съм година и 3 месеца на 2-ри трудов договор на 2 часа и след това 3 месеца отново на втори,само че на 4 часа.Освен това съм бил осигуряван и около 40 дни на 8 часа като участник в СИК по избори.Зачита ли се всичко за точки? Любомир Керимов Уважаеми г-н Керимов, съгласно чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж за периода от 01.01.2002 г. до 31.12.2015 г. се зачита за осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа, ако са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, както и ако са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност. Предвид гореизложеното, за придобиване право на ранно пенсиониране по чл. 69б от КСО посочената разпоредба не се прилага и не се зачита за осигурителен стаж (за „точки“) времето, когато лицата са работили по втори трудов договор (независимо дали на 2 или на 4 часа). Съгласно чл. 18 от Изборния кодекс членовете на избирателните комисии за времето, необходимо за работата им в съответната комисия, се осигуряват като лица, упражняващи трудова дейност на изборна длъжност, като осигуряването им за държавното обществено осигуряване (ДОО) се провежда съобразно действащата разпоредба на чл. 4, ал. 1, т. 8 от КСО. За членовете на избирателни комисии, които получават доходи от дейности и на други основания по чл. 4 от КСО, осигурителните вноски за ДОО се внасят върху сбора от осигурителните им доходи по реда, предвиден в чл. 6, ал. 10 от кодекса, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход. При получаване на възнаграждение за работата си в СИК членовете на избирателни комисии, които получават доходи от дейности и на други основания по чл. 4 от КСО (трудови, служебни или без трудови правоотношения), декларират сумата, върху която са направени осигурителни вноски по всеки от договорите (основание чл. 4 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски). В тази връзка за осигуряването като член на СИК, когато през същото време лицето е осигурено по трудово правоотношение, при пенсиониране не се зачита повече осигурителен стаж, освен зачетения по трудовото правоотношение. ВН
2010-09-02 15:06:46 Колежка ползва 372 дни болнични за посл.3 год. Посл.БЛ 18.01-19.02.10 е обжалван. През юни се явява на ТЕЛК, която издава БЛ за 18.01-12.02. Дните 15-19.02. мога ли да зачета за тр.стаж? В корегираща Д1 как трябва да покажа теди 5 дни? Елисавета Времето,, през което лицата ползват отпуски по болест се зачита за трудов стаж. За”коригираща Д1” следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. СС NULL
2020-02-08 13:40:22 Родена съм през 1963 г. В периода от 01.05.1978-до 31.12.1979 г. имам 1,7 години стаж като тютюно производител . Моля да ми отговорите ще ми се признава ли този стаж за пенсия. Даниела Малинова Бузова Уважаема г-жо Бузова, на основание § 9, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване се признава за осигурителен стаж по този кодекс времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж за пенсиониране, положен до 31.12.1999 г., съгласно действащите дотогава разпоредби. Съгласно чл. 2 от Закона за пенсиониране на земеделските стопани кооператори на задължително осигуряване по този закон са подлежали земеделските стопани-кооператори и членовете на техните домакинства - мъже и жени, навършили 16-годишна възраст, при неоспорими писмени доказателства за полаган от лицето труд. Лицата под 16-годишна възраст, но навършили 14 години, допуснати на работа в ТКЗС, са подлежали на задължително осигуряване и пенсиониране само за трудова злополука. Преценката и зачитането на осигурителен стаж при пенсиониране се извършва от пенсионния орган в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт въз основа на представените към заявлението за отпускане на пенсия оригинални документи. ВН
2010-11-29 17:25:01 Как трябва да се осигурява управителя в ЕООД ако е вписан в съдебното решение като представител и управител, но не е собственик?Какъв вид договор трябва да се сключи-трудов или договор за управление и контрол?Има ли значение това, че е пенсионер? Полина Тодорова Съгласно чл. 141 от Търговския закон отношенията между управителят на ЕООД се уреждат с договор за възлагане на управлението. Договорът се сключва в писмена форма от името на дружеството чрез лице, оправомощено от общото събрание на съдружниците, или от едноличния собственик. Според чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите. Няма ограничение относно лицата, получаващи пенсия за осигурителен стаж и възраст. МВ/ NULL
2011-01-18 11:25:55 Служител навършва пенсионна възраст на 4 април. т.г. Учигел е. Работи от 37 години на едно и също място. Въпроса е. Може ли да се пенсионира на 4 април и след това да бъде отново назначен за довършване на учебната година да края на м.юни. Татяна Минкова Минкова Уважаема г-жо Минкова, Няма законово ограничение лицата, които са придобили и упражнили правото си на пенсия, да работят след пенсионирането си. ЛТ/ NULL
2011-01-24 09:00:17 Преди 11мес. ме уволниха поради съкращение на щата От тогава съм регистриран в бюрото по труда и не съм си намерил работа Сега на края на януари трпбва да се пенсионирам Имам ли право на компенсация от 6 заплати след като се пенсионирам пеи посления работодател исъм работил при него 17 години непрекъснато? Христо Драгоев В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, условие за изплащане на посоченото обезщетение е към момента на прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.Ако лицето след прекратяване на трудовото правоотношение навърши необходимата възраст,т.е.придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, то няма да отговаря на изискванията на ал.3 на чл.222 от КТ, поради което няма право на предвиденото обезщетение. Тъй като към момента на прекратяване на трудовия Ви договор не сте имал придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, нямате право на обезщетение от 2 или 6 брутни заплати. МВ/ NULL
2011-01-28 09:31:42 Има ли право осиновител да ползва 15 дни отпуск при осиновяване, както се полага на бащата при раждане . Желка Станчева Съгласно чл. 163, ал. 7 от Кодекса на труда /КТ/ когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. Законът е предвидил този отпуск да се ползва от бащата при раждане на дете, но не и при осиновяване. МВ/ NULL
2011-06-09 20:01:26 Интересува ме осигуряването на назначен по договор за управление може ли да бъде почасово, т.е.на 1час, на 2часа, на 4ри часа или трябва да се внасят осигуровки по прага на съотв.дейност, без значение дали е назначен като управител за един час? Иванова Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-07-18 13:35:55 Прекратено Трудово Правоотношение от 01.06.2011 по чл.328, ал.1, т.2 . В заповедта пише че ни се дължи обезщетение по чл.224, ал.1, и чл.222 ал.1. обезщетението ни се нанесе в трудовите книжки и до там, пари още не сме видели. За обезщението по чл.224 знам трябва да подам молба в Инспекцията по труда, но по чл.222 не знам към кого да се обърна. Пенка Славова Уважаема госпожа Славова, В случай, че работодателят не Ви заплати в срок дължимите обезщетения, то имате право да предявите иск пред съда в 3-годишен давностен срок, който започва да тече от деня, в който правото, предмет на иска, е станало изискуемо. Във Вашия случай обезщетението по чл. 224, ал. 1 от КТ - от датата на прекратяване на трудовото правоотношение, обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ - от момента на предоставяне на трудовата книжка (но не по-рано от 1 месец след прекратяване на трудовото правоотношение) от която е видно дали има сключен трудов договор и размера на възнаграждението, ако то е по-малко от това при предишния работодател. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-09-08 11:32:58 ПОЛЗУВАХ ОТПУСК ПО МАЙЧИНСТВО ДО 410 ДЕНА.СЛЕД ТОВА ЗАМИНАХ ПРИ СЪПРУГА СИ В ЧУЖБИНА.УПЪЛНОМОЩИХ БАЩА СИ ДА МИ ПОДАДЕ ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА ПОЛЗУВАНЕ ОСТАТЪКА НА МАЙЧИНСТВОТО.ОТ 05.07.2010 ДО 25.06.2011 ГОД.НО С РАЗПОРЕЖДАНЕ НА НОИ МИ Е СПРЯНО.ИМАМ ЛИ ПРАВО ДА ПОЛУЧА МАЙЧИНСТВОТО СИ АКО ПОДАМ МОЛБА ЗА РАЗГЛЕЖДАНЕ НА РАЗПОРЕЖДАНЕТО ОТ 20.10.2010 ГОДИНА. Г.ИВАНОВА По поставения въпрос следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ Обществено осигуряване
Страница 3188 of 6864