| 2013-11-21 18:02:15 |
децата с увреждания ще получатли по 50лв за коледа. |
снежана пенева |
Министерският съвет прие Постановление № 260 от 18 ноември 2013г. за одобряване на допълнителни средства за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за месец декeмври 2013г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 50 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2013 г. е в размер до 251,00 лв. включително. Допълнителните суми от 50 лв. (т. нар. „коледни добавки”) ще бъдат изплатени заедно с пенсиите за м. декември 2013 г. Право на добавката имат всички пенсионери, които отговарят на посочените по-горе условия, като в постановлението не е поставено изискване за вида на получаваната пенсия (напр. само за пенсионерите, които получават пенсия за осигурителен стаж и възраст). Поради това право на „коледна добавка” имат и лицата, които получават социална пенсия за инвалидност, стига размерът на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея, да не надвишава общо 251, 00лв. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 251 лв., се вземат предвид само добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „вдовишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО, но не и добавките, отпускани и изплащани на основание други закони – напр. на основание разпоредбите на Закона за интеграция за хората с увреждания. |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-11 16:48:35 |
Аз съм инвалид 98% с чужда помощ. Размерът на пенсията ми е 238 лв., на 82 лв-чуждата помощ . Имам ли право на великденски добавки? |
Лидия Францова |
Министерският съвет прие Постановление № 60 от 14 март 2014г. за одобряване на допълнителен трансфер за изплащане на еднократна добавка към пенсиите за април 2014 г. Според предвиденото в постановлението, размерът на еднократната добавка се определя съобразно размера на пенсиите за месец април 2014 г., както следва: 1. четиридесет лева – за пенсионерите, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях е в размер до 150,00 лв.; 2. тридесет лева – за пенсионерите, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях е в размер от 150,01 лв. до 251,00 лв.; 3. двадесет лева – за пенсионерите, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях е в размер над 251,00 лв. Това означава, че право на „великденската добавка” ще имат всички пенсионери. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 150, съответно – до 251 лв., се вземат предвид добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „вдовишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО. Добавките ще бъдат изплатени заедно с пенсиите за м. април 2014 г. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-04 15:40:42 |
Кога ще добия право на пенсия? Роден съм 03.03.1958 г. Стаж до момента- 01.08.2014 г - 38 г., в т.ч втора категория 15 г. |
Йордан Костадинов Петков |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПЕТКОВ, Съгласно действащата към момента редакция на разпоредбата на §4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2014 г. включително, мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 52 години и 8 месеца при първа категория труд и 57 години и 8 месеца при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100. Когато изпълните посочените условия, Вие ще може да се пенсионирате при условията на §4 от ПЗР на КСО. Следва да имате предвид, че при определяне на правото на пенсия за ранно пенсиониране осигурителният Ви стаж, придобит при условията на първа и втора категория труд се превръща в стаж от трета категория труд, при условията и реда на чл.104 от КСО, при което три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Определянето на изискването за наличие на сбор от осигурителния стаж и възрастта – 100 се прави след превръщане на стажа по описания ред. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-25 13:07:39 |
Трудовото ми правоотношение е прекратено от1.10.14г.За м.9 ми е изплатена сума по чл.259 от КТ за 15 дни. Въпросът ми е - тази сума влиза ли в брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ. Очаквам Вашия компетентен отговор и предварително Ви благодсря! |
П. Ненова |
Съгласно чл. 17, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, в брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по Кодекса на труда, вкл. И на това по чл. 222, ал. 3, се включват: 1. основната работна заплата за отработеното време; 2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда; 3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер; 4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда; 5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда; 6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда; 7. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-06 13:21:17 |
Имаме няколко служители с два последователни почивни дни неделя и понеделник, а не събота и неделя. При представен болничен от тях, как попълвам прил.15 към болничния за тях? Дата на задаване на въпроса:21.10.2014 г. 16:00:12 |
Марина Петкова |
За информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-09 15:34:08 |
Искам да попитам имам назначени седем души втора категория труд в самия договор пише че са назначени на 8-часов работен ден,но имам и заповед в която пише, че по чл.137 ал.2 от КТ са снамалено работно време от 7 часа.Въпросът ми е аз как трябва да ги осигурявам 7на7 часа или 8 на 8 часа и дали и в самият договор не трябва да е записано 7-часов р.д. |
Ивелина Николова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-06 14:20:47 |
Когато е на лице възраст за добиване право на пенсия , а недостига стажа и се отиде на пенсиониране по ал.3 тогава как се изчислява пенсията. По същия начин ли? |
Свилен Христов |
Размерът на пенсията по чл. 68, ал. 3 от КСО се изчислява по същия начин както и пенсиите по чл. 68, ал. 1 от КСО. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-09-18 09:37:00 |
В края на септември 2015 година навършвам 63 години и имам изискуемия стаж за пенсия.Кога ще се пенсионирам - задавам въпроса в НОИ - един казва когато навърша 63г 8м - други 63г 10 м.Очаквам компетентен отговор.Благодаря. |
Съби Тодоров |
Уважаеми господин Тодоров,
Към настоящия момент право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на възраст 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 38 години за мъжете.
С оглед на факта, че към момента не отговаряте на законовото изискване за навършена възраст 63 години и 8 месеца, Вие ще можете да подадете заявление за отпускане на пенсия през 2016 г., когато ще са в сила новите условия за пенсиониране, а именно – навършена възраст 63 години и 10 месеца и осигурителен стаж 38 години и 2 месеца за мъжете.
Считано от 1 януари 2016 г. бихте могли да се възползвате от възможността за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване. Разпоредбата може да бъде приложена спрямо лица, които имат изискуемия осигурителен стаж, и желаят да се пенсионират до 1 година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО, но не по-рано от 1 януари 2016 г. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. Размерът на пенсията се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ месец до навършване от лицето на възрастта му по чл. 68, ал. 1.
Конкретната преценка дали отговаряте на изискванията за отпускане на пенсия се прави от съответното длъжностно лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в Националния осигурителен институт съгласно действащото към момента на подаване на заявлението законодателство. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2015-10-07 15:25:40 |
Въпросът с вдовишките пенсии, кога ще се постави на дневен ред. 26.5 % от пенсията на починалия е подигравка и за нас и за тях, работили достойно.Останалите за какво се използват? Днес, не чух и не прочетох нищо по въпроса на министъра по БТВ.Надявам се, на сериозно отношение от институцията. С уважение Д.Петрова |
Добринка Петрова |
На този етап се търсят възможности за повишаване на размерите на основните пенсии и засега не се предвижда повишаване на процента на вдовишките добавки. |
|
| 2016-03-17 13:21:56 |
Дъщеря ми е редовна студентка, на която предстои раждане на дете. Може ли съпругът й, който работи и е осигурен за всички осигурителни случаи да вземе майчинството вместо нея и ако може колко месеца майчинство ще ползва той.
|
РАДКА КУНДЕВА |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КУНДЕВА,
Съгласно разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурените лица за общо заболяване и майчинство, (т.е лица, които работят по трудово, служебно или друго правоотношение) имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.
Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 15 календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 7 от Кодекса на труда. Този вид отпуск се ползва от бащата когато с майката се намират в брак или живеят в едно домакинство и се ползва от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
По реда на чл. 49 от КСО, паричното обезщетение при раждане на дете се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.
Също така осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, определен по реда на чл. 49, след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда. Този отпуск може да се ползва от бащата вместо майката с нейно съгласие.
Следва да имате предвид, че за да се възползва бащата от тази възможност и той и майката трябва да работят по трудово или служебно правоотношение.
За да има право на горепосочените обезщетения съпругът на дъщеря Ви, следва да отговаря и на условията по цитирания чл. 48а от КСО. Т.е да има 12 месеца осигурителен стаж за риска общо заболяване и майчинство.
Когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката се ползва от бащата или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това е платен отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст и за 2016 г. се изплаща в размер на 340 лв.
За прехвърлянето на този отпуск също е необходимо и двамата родители да работят.
МХ/ТПООУТ
|
|