| 2014-10-15 09:56:49 |
Здравейте! Учител съм с достатъчен тр.стаж Предстои ми пенсиониране. Директорът ми заяви,че съм му необходим ,но след като се пенсионирам не може да ме назначи на работа в същата година ,поради законови ограничения в КСО, както и от ограничения спуснати от отдел "Образование" на Общината. Моля за консултация има ли такова законово ограничение ? |
Бранислав Браниславов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН БРАНИСЛАВОВ, Единственото изискване, предвидено в чл.94, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване по отношение на осигуряването, съответно трудовата дейност на лицата е, те да са прекратени към момента на подаването на заявлението за пенсия. В този смисъл е напълно достатъчно лицето да прекрати осигуряването си, съответно трудова дейност, и за един ден (денят, в който се подава заявлението за отпускане на пенсия) като след това то може да бъде назначено отново да работи при същия или друг работодател. По отношение на ограниченията, предвидени в актове на съответната община, следва да се обърнете към нея. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-12 19:06:08 |
След справка по партидата си в УПФ, в който отиват удръжките ми от заплатата за ДЗПО, установих, че за периода от мес. Октомври 2003 г. до мес. Септември 2011 год. не са постъпвали никакви суми от вече удържаните ми по ведомост - общо за 70 месеца... Какво да направя за да ми бъдат внесени тези удържани ми от заплатата суми за ДЗПО ??? |
Мирослав Банков |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН БАНКОВ, По поставения от Вас въпрос Ви съветваме да се обърнете към Националната агенция за приходите, на която със закон е възложеното установяването и събирането на задължения за данъци и осигурителни вноски. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-18 13:43:03 |
На 57 год съм.Работя като детска учетелка .Имам 37 год трудов стаж.Кога мога да се пенсионирам по рано? |
Мирчева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МИРЧЕВА,
Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1, т.е. три години по-рано от възрастта, на която лицето би придобило право на пенсия по общия ред и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На лицата по ал. 1 се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1.
Следва да имате предвид, че в чл.69в, ал.1 от проекта на Закон за изменение и допълнение на КСО, одобрен на 20 май от Министерския съвет и внесен за обсъждане в Народното събрания се предлага през 2016 г. учителите да придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца от жените и 60 години и 10 месеца от мъжете, и учителски осигурителен стаж 25 години 8 месеца за жените и 30 години 8 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. се предлага възрастта да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2018 г. с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст.
При отпускане на пенсия на учителите на това основание се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 КСО. На учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се предлага да се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1.
На учителите, които имат изискуемия по ал. 1 учителски осигурителен стаж и се пенсионират след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1, се изплаща пенсия в пълен размер от Учителския пенсионен фонд до навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3. След навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3 пенсията се изплаща за сметка на фонд "Пенсии".
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-01-24 00:23:15 |
Роден съм 1951.11 02 с трудов стаж 32 г.3 к. трайно безработен. Гледам от 8 години Баща инвалид 98 %. Кога ще се пенсионирам? |
Тодор Мечев |
Съгласно разпоредбата на § 6б, ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Периодът, през който сте гледал своя баща, инвалид 98 %, не се зачита за осигурителен стаж. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-08 14:22:01 |
Може ли от ПУФ,ДА СЕ ПОЛЗВА ОСИГУРОВКА ЗА МЕДИЦИНСКО ОБСЛУЖВАНЕ?(Благодаря). |
Милена Тодорова Димитрова 08.02.2015г. |
Осигурителната вноска за обществено осигуряване в ПУФ е различна от здравноосигурителната вноска и едната не може да замества другата. За информация по въпроса се обърнете към Министерството на здравеопазването. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-18 10:58:28 |
Помощник-възпитател работи при нас в ОДЗ 25 години. Преди няколко години напусна и беше на работа в самостоятелна детска ясла към Министерство на здравеопазването на същата длъжност за няколко месеца. После отново се върна. Не е имало прекъсване на трудовия стаж. При пенсиониране на колко работни заплати има право на обезщетение - на 2 или на 6? |
Миглена Стойнова |
В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Тъй като служителят не отговаря на изискването на разпоредбата – да е работил последните 10 години от трудовия си стаж при “същия работодател”, при прекратяване на трудовия договор, след като е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, има право на обезщетение по ал. 3 на чл. 222 от КТ в размер на 2 брутни заплати. Съгласно чл. 1, ал.2 от ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размера на шест брутни заплати се определя и на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като педагогически кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. От запитването не става ясно, какво означава „самостоятелна детска ясла“. В случай, че служителят през последните 10 години от трудовия си стаж не е работил като педагогически кадър в сферата на образованието и на бюджетна издръжка, мнението ни е, че не може да се приеме, че отговаря на изискванията на чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 от 1994г., поради което при прекратяване на трудовия договор има право на обезщетение от 2 брутни заплати. Дали длъжностите, на които е работило лицето се считат за педагогически, следва да се обърнете към Министерство на образованието и науката. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-30 08:43:08 |
Здравейте! На длъжността помощник- директор по административно-стопанската дейност процента за учителски пенсионен фонд върху заплатата ли е или е върху взетите лекторски часове.Тази длъжност е категория не педагогически персонал.Благодаря. |
Силвия Петрова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2016-01-23 21:34:15 |
Привет!
Счита ли се за осигурена майка на дете ненавършило една година, която работи единствено по граждански договор и получава месечно възнаграждение по високо от минималната работна заплата за страната според разпоредбата на Чл. 8 ал. 1 т. 1. |
Живко Димитров |
Уважаеми господин Димитров,
Моля посочете разпоредбата на чл. 8, ал. 1, т. 1 от кой нормативен акт имате предвид. МХ/ТПООУТ
|
|
| 2016-03-29 17:28:55 |
Здравейте! През 2017 г. ми предстои пенсиониране като учител. Имам син роден януари 1982 г. През 1985 г. имам документ за отглеждане на дете издаден от РНС гр. Пловдив, тъй като по това време не съм имала постоянен трудов договор, а временен от 12 дни в СОУ. Моля да ми обясните колко години осигурителен стаж ще ми бъде признат с този документ? |
Мария Николова |
Уважаема госпожо Николова,
По поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт.
МХ/ТПООУТ |
|
| 2016-05-13 15:03:56 |
На 12.04.2016г.изпратих въпрос,регистриран в системата.Отговор нямам. Изминаха повече от 30 дни.? |
Тодор Петков |
Уважаеми господин Петков,
Съгласно чл. 69б. от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на професионална пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии". Освен това те трябва да са навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за мъжете и да имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100.
Следва да имате предвид, че от 31 декември 2015 г. възрастта за мъжете се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 55-годишна възраст. За 2016 г. тя е 52 години и 10 месеца.
Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория.
Ако отговаряте на горепосочените условия, Вие можете да се пенсионирате и да продължите да работите, но следва да имате предвид, че в чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда е предвидена възможност за работодателя с предизвестие да прекрати трудовият Ви договор при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, включително по чл. 69б. от КСО.
МХ/ТПООУТ
|
|