Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-11-07 15:15:36 Здравейте , имаме служител , на когото е направено допълнително споразумение от 12.02 за промяна на длъжността и трудовото възнаграждение , декларирано на 11.02 в НАП.На 12.02 служителя представи болничен.В момента ни правят предписание от НОИ за корекция на Д1 , защото лицето било с прекъснато осигуряване.Как да коригирам ? Манолова Уважаема г-жо Манолова, даването на указания, становища и разяснения по прилагането на Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица, в частност за попълването на декларация образец № 1, е от компетентността на съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите (НАП). В случай че в задължителното предписание от контролните органи на Националния осигурителен институт (НОИ) не е указано как следва да се коригира декларация образец № 1 в конкретния случай, можете да се обърнете за разяснение към НОИ (органа, издал предписанието) или по компетентност към НАП. ВН
2010-07-16 13:17:45 Започнах да вземам храна от детска ясла, когато детето ми навърши1г. и 1м., като съм си го гледала у дома, не е посещавало ясла. Върнах се на работа, когато то стана на 1г. и 5м., като в три дн. срок уведомих НОИ с декл-я в промяна на обст-вата, детето ми продължи да взема храна без да ходи на ясла. От 7.06.10г. тръгна на ясла. Ще връщам ли пари? Румяна Алексиева Тъй като паричните обезщетения се изплащат от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институ, то обърнете се за информация към НОИ. NULL
2010-09-02 15:32:11 Бих искала да попитам как се изчисляват средствата за майчинство през първата година от раждане на детето.Близо 1 година преди това съм осигурявана на 700,61лв.Не се ли дават 90% от тази сума или... Ваня Иванова На основание разпоредбата на чл.49, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица – внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от дванадесет календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната и се определя по реда на чл.41, ал.2-5 от КСО. Въпросите, свързани с изчисляване и изплащане на паричните обезщетения са от компетентност на Националния осигурителен институт и за повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ NULL
2020-02-29 00:10:28 Края на втората година за отглеждане на дете на дъщеря ми изтича на 25 фувруари 2021г. Тя е на срочен трудов договор, който е до 20.09.2020г. Ще може ли да получава средства до навършване на двегодишна възраст на детето? Петранка Маринова Уважаема г-жо Маринова, след използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск по чл. 164 от Кодекса на труда (КТ) за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст. За времето на ползване на този отпуск се изплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон - Кодекса за социално осигуряване (КСО). На основание чл. 52а от КСО осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. През време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (чл. 53, ал. 1 от КСО). При прекратяване на трудовото правоотношение се прекратява отпускът по чл. 164а от КТ и лицето няма право на парично обезщетение от средствата на държавното обществено осигуряване. ВН
2010-11-16 21:38:26 На какви условия трябва да отговаря жена за да може да се пенсионира в условията на 2-ра категория от 2011 до 2014 г. съгласно новите промени в КСО и на какви след тази дата. Има ли значение дали стажът от 2-ра категория е от преди 2000 г. или след тази дата, имайки в предвид отскорошното съществуване на професонални и др пенсионни фондове. Давидкова Уважаема госпожа Давидкова, Към момента няма влязла в сила промяна в условията и редът за придобиване право на пенсия при условията на 2-ра категория труд. Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. ЕКБ NULL
2011-02-17 15:15:18 Интересува ме дали трябва да се спазват минималните осигурителни прагове на длъжностите по новия класификатор ако още не сме изготвили новите длъжности, за което имаме срок до 30.06.2011, тъй като има длъжности които преминават в друг клас Маргарита Ташева Уважаема г-жо Ташева, Съгласно чл. 6, ал. 2, т. 3 основните икономически дейности и квалификационни групи професии, за които се въвежда минимален месечен размер на осигурителния доход за календарната година по дейности и групи професии, както и минималния осигурителен доход за тях, се определят със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. За 2011 г. те са определени със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2011 г., обн., ДВ, бр. 98 от 14.12.2010 г. Законът е в сила от 1 януари 2011 г. и се прилага от тази дата. ЛТ/ NULL
2011-11-07 16:36:07 списък на категоризация на професиите Костадин Ангелов Уважаеми господин Ангелов, Вашият въпрос следва да зададете в рубриката "Безопасност и здраве при работа". ЕКБ Обществено осигуряване
2012-02-16 12:17:52 maika mi e na 69godini i ima 12godini trudov staj ,moje li rajdaneto na trite i deca da se vchita za trudov staj za da vzima pensia lutvie mustafova За конкретна информация по въпроса, както и за необходимитие документи за преценка на правото на пенсия, можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-02-24 16:43:34 Здравейте, ще се публикува ли официално указание на МТСП или НОИ относно промените в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, касаещи изготвянето на УП2 иУП3 от работодателя при пенсиониране? Никъде не е видно от новата наредба изрично да е записано, че отпада изискването за представяне на УП2 и УП3, както беше съобщено и коментирано по медиите. Димитър Иванов Задължението на осигурителите по чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход: 1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения - в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението; 2. по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането, не е отпаднало. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-10-09 11:17:08 пенсионирана съм през 1999г и в момнта пенсията ми е 145лв. увеличението от 5лв е равно на около 3.4%. Защо заблуждавате стотици хиляди хора с тези 9.8%? меглена василева От запитването Ви предполагаме, че получавате пенсия за осигурителен стаж и възраст в минимален размер. В тази връзка Ви уведомяваме, че на 10.10.2012 г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г., в който се предлага всички пенсии за трудова дейност да се осъвременят от 1 април 2013 г., диференцирано според годината на отпускане на пенсията, както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Предвижда се и увеличаване от 1 април 2013 г. на минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст от 145 лв. на 150 лв. Предстои обсъждане на този законопроект в Народното събрание. КС Обществено осигуряване
Страница 3199 of 6864