| 2012-11-08 12:48:55 |
Казвам се Гергана Данаилова.Имам 22 години трудов стаж, трета категория труд( медицинска сестра) и съм на 60 години.Според наредбата за пенсиите имам право на социална пенсия при навършване на определената възраст за това.Съгласно законодателство колко още годинитрудов стаж са ми необходими , за да получавам пенсия за осигурителен стаж и възраст? |
Гергана Данаилова |
Уважаема госпожа Данаилова, След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г., в случай, че лицето не отговаря на изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1 и 2, се прилага разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от КСО, съгласно която, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Това означава, че когато лицата нямат право на пенсия по ал. 1, те придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 КСО при не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж и навършена възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 65 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - 65 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - 66 години; 4. от 1 януари 2015 г. - 66 години и 4 месеца; 5. от 1 януари 2016 г. - 66 години и 8 месеца; 6. от 1 януари 2017 г. - 67 години. (чл. 15, ал. 3 от НПОС) За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-23 13:18:21 |
На какво основание се прехвърлят парите от Дружеството за допълнително пенсионно осигуряване в НОИ при пенсиониране по възраст? И какъв процент от тази сума се изплаща към пенсията? |
Димитринка Иванова |
Възможност за изтегляне на натрупаните в професионалния пенсионен фонд суми е предвидена в чл. 172 от КСО. Според тази разпоредба осигуреното лице има право при пенсиониране да изтегли еднократно или да прехвърли набраните средства по индивидуалната партида от професионалния фонд в универсален фонд, ако не е придобило право на професионална пенсия при условията на чл. 168 от КСО. До влизане в сила на разпоредбата на чл. 168 от КСО от 1 януари 2015г., правото на професионална пенсия за работилите при условията на първа или втора категория труд се придобива при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на КСО - до 31.12.2014г. Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 6 от ПЗР на КСО, в сила от 18.06.2011 г., когато лицата по § 4, ал. 1, 2 и 3 поискат да им бъде отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване, едновременно със заявлението за отпускане на пенсия те подават и заявление, с което искат средствата по индивидуалната им партида в професионалния пенсионен фонд да се прехвърлят във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. Заявлението за прехвърляне се подава чрез териториално поделение на Националния осигурителен институт до съответното пенсионноосигурително дружество, управляващо пенсионноосигурителния фонд, едновременно с подаване на заявлението за отпускане на пенсия от държавното обществено осигуряване. В 7-дневен срок от отпускане на пенсията териториалното поделение на Националния осигурителен институт изпраща заявлението на пенсионноосигурителното дружество. Това е така, тъй като пенсиите по § 4 от ПЗР на КСО се отпускат от фонд „Пенсии” на държавното обществено осигуряване, а не от професионалните пенсионни фондове, в които постъпват осигурителните вноски за работещите при условията на първа и втора категория труд. Предвид гореизложеното, в случай, че Ви бъде отпусната пенсия за ранно пенсиониране, т.нар. „професионална пенсия” на основание разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО или чл. 168 от КСО (след 01.01.2015г.) не е възможно да Ви бъдат изплатени натрупаните средства в индивидуалната Ви партида в съответния професионален пенсионен фонд. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-12-01 21:46:32 |
Родена съм на 03.06.1956г. имам 35 години учителски стаж/детска учителка/. Мога ли да ползвам правото на ранното пенсиониране, според § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО и ако да кога? Ще очаквам отговор, Благодаря. |
Мария Крумова |
След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. С направените промени, свързани с условията за пенсиониране по чл. 68 КСО, се предвижда за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. В разпоредбата на § 5 ПЗР на КСО е предвидено, че до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете /през 2014 г. – 25 г. 8 м. за жените/. На лицата, които се възползват от тази възможност за ранно пенсиониране се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по начина, по който се изчисляват всички пенсии за осигурителен стаж и възраст, но намален с 0,2 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. За конкретна преценка може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-05 13:41:45 |
Съпругът ми е руски гражданин със статут на постоянно пребиваващ в България, има 10 години трудов стаж в Гърция. Какви документи трябва да събере, за да му се признае стажа при пениониране в България и кой ще изплаща пенсията му за тези 10 години - България или Гърция |
Валентина Терзийска |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ТЕРЗИЙСКА, Въпросът Ви не е от компетентност на отдел „Трудово право и обществено осигуряване“. Съветваме Ви да го зададете отново в рубриката „Европейско и международно, социално право“. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-18 14:39:27 |
Работех на трудов договор 8 часа. Заради включването ми в Европейска програма се наложи сега да работя по осн.ТД на 4 ч. и допълнителен ТД по чл.114 КТ 13 дни месечно при същия работодател на 8 ч. по Европрограма. При реално отработен месец по двата договора колко трудов стаж ще имам и колко осигурителен? |
Аля Дочева |
Уважаема г-жо Дочева, Тъй като по основния трудов договор продължителността на работното време е 4 ч. Ви се зачита "пълен" трудов стаж. За конкретна справка и информация за зачетения осигурителен стаж по двата договора се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-08 15:29:50 |
Здравейте ,искам да попитам....родих преди 2 месеца,но ми се налага да започна отново работа.Въпросът ми е..бих ли получавала някакво обезщетение за майчинство докато работя или не |
евелина тодорова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ТОДОРОВА,
Ако през време на отпуска за бременност и раждане по чл.163 от Кодекса на труда (КТ), съответно на ползване на обезщетение по чл.50 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), се върнете на работа, то обезщетението Ви за бременност и раждане се прекратява и Вие ще получавате само трудово възнаграждение. На основание чл.54, ал.1 КСО майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 52а (за отглеждане на дете до 2-годишна възраст), получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване. Размерът на обезщетението по чл.53 КСО се определя в Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, като за 2015 г. то е в размер 340 лева.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-10-07 20:44:02 |
Уважаеми Господин министър, имам 14.5 г. първа кат.труд. От тях 5.7 г. подземни и 8.10 г.в Мвр. В момента съм на 53.6 г. Въпросът ми е кога и при какви условия мога да се пенсионирам? |
мартин иванов |
До 31 декември 2015 г. включително, мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират при навършване на възраст 52 години и 8 месеца, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100.
С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (ДВ, бр. 61 от 2015г.) се създаде постоянно действаща разпоредба, в сила от 1.01.2016 г., която урежда правото на ранно пенсиониране. Според нея, мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на професионална пенсия или когато са променили осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд „Пенсии“, навършили са възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100. От 31 декември 2015 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете до достигане на 55-годишна възраст.
При пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. След превръщане на осигурителния стаж по посочения ред се прави преценката на необходимия сбор от осигурителния стаж и възраст – 100.
За работниците, инженерно-техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория (чл. 104, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване).
За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС
|
|
| 2015-11-11 02:31:47 |
Здравейте,
На 57 години съм и в момента живея в чужбина , Български гражданин съм .В България имам около 13 години трудов стаж. Интересуваме какви са вариантите пенсионо да се осигоря за още две години в България за да направя минималния стаж от 15 години.
Предварително благодаря.
|
Красимир Георгиев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ГЕОРГИЕВ,
За отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по българското законодателство е необходимо да отговаряте на изискванията на чл.68 от Кодекса за социално осигуряване.
Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.1 КСО мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на 63 години и 10 месеца и осигурителен стаж 38 години и 2 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта за мъжете се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по два 2 до 31 декември 2017 г., а от 1 януари 2018 г. – с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
От 31 декември 2016 г. посоченият осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 40 години за мъжете.
Според предвиденото в чл.68, ал.3 КСО в случай че лицата нямат право на пенсия при посочените по-горе условия, до 31 декември 2016 г. те придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст.
Съгласно разпоредбата на § 1, ал.1, т.12 от ДР на КСО „действителен стаж“ е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски.
Също така следва да имате предвид, че съществува възможност за зачитане на осигурителен стаж, придобит в други държави по българското законодателство, по силата на двустранни споразумения в областта на социалната сигурност. Информация за тях може да намерите на интернет страницата на Министерството на труда и социалната политика, рубриката Политики/Работа в чужбина/Договори за социална сигурност, на следния интернет адрес: http://www.mlsp.government.bg .
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави-членки, се прилага Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) № 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2016-03-17 14:25:06 |
В момента съм офицер от БА и съм придобил изискващият се осигурителен стаж по чл. 69 от КСО до края на 2015 г. и имам повече от 27 години служба в БА.
Може ли да се пенсионирам без да се изисква освобождаване от военна служба, съответно уволнение или прекратяване на правоотношението и да продължа да служа ? |
КРАСИМИР МАРКОВ |
Уважаеми господин Марков,
Съгласно § 50 от преходни и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (ЗИД КСО), обнародван в Държавен вестник - бр. 61 от 2015 г., лицата по чл. 69 от Кодекса за социално осигуряване, които до 31 декември 2015 г. имат необходимия осигурителен стаж за придобиване на право на пенсия, могат да се пенсионират независимо от възрастта им до 31 декември 2018 г.
В допълнение на това отбелязваме, че съгласно § 49 от горепосочения ЗИД КСО, лицата по чл. 69, които имат необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, могат да се пенсионират без да се изисква освобождаване от служба, съответно – уволнение или прекратяване на правоотношението. Тоест няма пречка да продължите да работите и едновременно с това да подадете заявление за отпускане на пенсия, ако сте изпълнили условията за това. НА
|
|
| 2016-11-17 23:34:38 |
Здравейте,самоосигуряващо се лице съм и до началото на м.август бях по майчинство до навършване на 6-месечна възраст на детето.В момента бащата на детето е по бащинство.Интересува ме дали след навършване на 1година на детето мога да прехвърля майчинството на майка ми,която работи на трудов договор. |
Милена Тодорова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ТОДОРОВА,
В чл. 53 от КСО е предвидено, че след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете (по чл. 164 от Кодекса на труда) на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
Отпускът за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение (чл. 164, ал. 3 от КТ).
Видно от горепосоченото, за да се възползвате от възможността да прехвърлите допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майка Ви е необходимо и двете да работите по трудово или служебно правоотношение.
МХ/ТПООУТ
|
|