| 2011-08-28 22:23:31 |
Може ли лице назначено на срочен тр.дог.до 31.08.11г.да бъде освободено и от кога при положение,че представя болничен с дата 17.08.11-21.09.11г.вкл.От 01.09.2011г. или от 22.09.2011г.ако не представ и друг болничен |
Т.МЛАДЕНОВА |
Уважаема госпожа Младенова, Съгласно чл. 325, т. 3 от Кодекса на труда, трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие с изтичане на уговорения срок. След изтичане на срока, работодателят е задължен за издаде акт за прекратяване на трудовото правоотношение и да впише прекратяването в трудовата книжка. ЕКБ |
Трудово право на Република България |
| 2012-01-10 09:31:38 |
Студентка съм редовно обучение.Освен неплатения отпуск по чл.171 имам ли право и на този по чл.160? И двете неплатени отпуски ли ще ми се признаят за трудов стаж? |
Петя Георгиева |
В чл. 171, ал. 3 от Кодекса на труда е предвидено, че неплатеният отпуск по ал. 1 и 2 се признава за трудов стаж. Съгласно чл. 160, ал.1 от КТ работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж. В чл. 160, ал. 3 от КТ е предвидено, че неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни – само ако това е предвидено в КТ, в друг закон или в акт на Министерския съвет. От разпоредбата е видно, че за всяка календарна година, независимо от продължителността на неплатения отпуск, на лицето се признават за трудов стаж 30 работни дни. За ползването на неплатен отпуск няма изисквания за трудов стаж и неговият размер не е в зависимост от трудовия стаж. С разрешение на работодателя можете да ползвате неплатен отпуск по чл. 160 от КТ. |
Обществено осигуряване |
| 2012-06-13 21:28:14 |
През февруари 2012ще навърша 60г.,33г10м.стаж,от 7г не работя,инвалид съм от 2000г.кога ще имам право на пенсиониране?Тъй като не ме наемат на работа,че съм над 50г,и имам решение на ТЕЛК 72% имам ли право да ползвам стажа на родителите си,които са работили в ТКЗС да 1960г,вече не са живи и друг не сее възползвал от стажа им?Ако имам какво е нужно? |
Рaдka Георгиева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
Обществено осигуряване |
| 2012-07-25 08:27:43 |
При придобиване право на пенсия за ОСВ и подаване на необходимите документи в РУСО отдел "Пенсии", необходимо ли е да бъде прекратен трудовия договор?Или - необходимо условие ли е прекратяването на трудовия договор, за да бъде отпусната пенсия за ОСВ? |
Василка Андреева |
Съгласно чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6 и чл. 4а /вкл. и работещите по трудово правоотношение/, се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-25 22:05:38 |
Na 45 godini sam .Jiveia v Greece ot 97g. Ako se varna v Bulgaria po koi red moga da se usigoriavam? |
detelina zakova |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. |
Обществено осигуряване |
| 2012-09-17 22:00:57 |
НЗОК заплаща ли памперси(гащи) за възрастни? |
Ана Пеева |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. |
Обществено осигуряване |
| 2012-10-18 16:56:47 |
На какво основание НОИ разяснява че ако рег.ЗП не завери регистрационната си карта до определения срок - 25 март на съответната година, губи качеството си на регистриран земеделски производител от 26 март, независимо че към този момент той все още не е отписан от регистъра на земеделските производители и независимо, че не е прекратил дейност. |
Гинка Йорданова |
По поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-10-29 13:41:50 |
на 57гд.и 6м.съм кога ще се пенсионирам. |
Кохар Папазян |
В запитването сочите, че сте на 57 години и 6 месеца, но не визирате осигурителния си стаж, поради което Ви информираме следното: Съгласно чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО от 1 януари 2012 г. се придобива, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - при възраст 60 години и 4 месеца за жените и 63 години и 4 месеца за мъжете и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца за жените и 37 години и 4 месеца за мъжете; 2. от 1 януари 2013 г. - при възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете; 3. от 1 януари 2014 г. - при възраст 61 години за жените и 64 години за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете; 4. от 1 януари 2015 г. - при възраст 61 години и 4 месеца за жените и 64 години и 4 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години и 4 месеца за жените и 38 години и 4 месеца за мъжете; 5. от 1 януари 2016 г. - при възраст 61 години и 8 месеца за жените и 64 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години и 8 месеца за жените и 38 години и 8 месеца за мъжете; 6. от 1 януари 2017 г. - при възраст 62 години за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 36 години за жените и 39 години за мъжете; 7. от 1 януари 2018 г. - при възраст 62 години и 4 месеца за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 36 години и 4 месеца за жените и 39 години и 4 месеца за мъжете; 8. от 1 януари 2019 г. - при възраст 62 години и 8 месеца за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 36 години и 8 месеца за жените и 39 години и 8 месеца за мъжете; 9. от 1 януари 2020 г. - при възраст 63 години за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете. На основание чл. 15, ал. 3 от НПОС, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1, те придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 КСО при не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж и навършена възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 65 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - 65 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - 66 години; 4. от 1 януари 2015 г. - 66 години и 4 месеца; 5. от 1 януари 2016 г. - 66 години и 8 месеца; 6. от 1 януари 2017 г. - 67 години. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-11-08 14:44:23 |
кой подава заявление за отпускане на персонална пенсия от починал родител при непълнолетно дете? |
Евгения Лилова |
Уважаема госпожа Лилова, Съгласно чл. 7, ал. 4, т. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние. Следователно, заявление се изготвя и подава от законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2013-02-12 06:37:19 |
Мъжът ми има стаж 6години от 1 категория и 8години от 2 категория и още години от 3 категория, всичко 101 точки, като стажът се приравни към 3 категория. Има ли право да се пенсионира на 57г.и 4 м., считано от 1.12.12г. |
Живка Атанасова |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на КСО имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Според разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобие право на пенсия по този ред, съответното лице следва да отговаря на всички посочени по-горе условия едновременно. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по реда на разпоредбата на чл. 168 КСО, която предвижда, че от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015 г., мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 53 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 54 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 55 години и 6 месеца; 3. от 1 януари 2018 г. – 56 години; 4. от 1 януари 2019 г. – 56 години и 6 месеца. Тази възраст се увеличава до 2020г., когато става 57 г. за мъжете, работили при условията на първа категория и за следващите години остава непроменена. От 1 януари 2015г., мъжете, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 58 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 59 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 60 години и 6 месеца; 4. от 1 януари 2018г. – 61 години; 5. от 1 януари 2019г. – 61 години и 6 месеца; 6. от 2020г. и следващите – 62 г. При преценяване правото на пенсия по този ред, т.е. след 1 януари 2015г., няма изискване за наличие на определен сбор от осигурителния стаж и възрастта (т.нар. „точки”). Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от ПЗР на КСО до 31.12.2014г. и не отговарят на условията по чл. 168 от КСО след 1.01.2015г. (например защото не са осигурявани в професионален пенсионен фонд след 1.01.2000г.или нямат необходимия осигурителен стаж от първа, съответно-втора категория труд), придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |