Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-01-24 13:01:31 На 54г.съм.Имам ли право на закупуване на осигурителен стаж тъй като през месец август ще отговарям на изискванията на &4ал1 отПЗР НА КСО а не ми достигат 1г и 10м.Имам 4г. във ВУЗ.Благодаря предварително! филип младенов Към момента работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), която предвижда, че до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 КСО са предвидени възможности за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. Съгласно тази разпоредба, за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. Следва да имате предвид, че този осигурителен стаж се зачита за трета категория труд. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2015-02-25 14:27:58 При смърт родител пенсионер, от 20 години, полага ли се еднократна парична помощ на наследниците? Има еднократна помощ при смърт на осигурено лице, но то припокрива ли се с пенсионер? Борис И УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН БОРИС И, От систематическото и логическо тълкуване на чл.11,ал.2 във връзка с чл.12, ал.2 във връзка с чл.13, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) следва, че съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ само при смърт на осигурено лице. В случаите, когато починалото лице не е било осигурено към момента на настъпване на смъртта, т.е. е работило по трудово, служебно или друго правоотношение, посочените лица нямат право на еднократна помощ. В този смисъл, ако починалото лице, въпреки че е било пенсионер, е било осигурено към момента на настъпване на смъртта, то посочените лица ще имат право на еднократна помощ и обратно, ако не е било осигурено – те нямат право на посочената помощ. Следва да имате предвид, че на основание чл.115, ал.2 КСО дължимите от държавното обществено осигуряване вземания се погасяват с изтичане на тригодишна давност, считано от 1 януари на годината, следваща годината за която се отнасят. Еднократната помощ се отпуска от Националния осигурителен институт, затова за повече информация и конкретна преценка дали следва да се предостави такава в конкретния случай следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-03-18 14:26:39 Петя Бончева:-Здравейте, имат ли право близките на починал ПЕНСИОНЕР на еднократна помощ при смърт. В КСО е упоменато "осигурено лице", но не е ясно пенсионерите осигурени лица ли са. Починалия е с пожизнено решение от ТЕЛК. Дата на задаване на въпроса:26.2.2015 г. 09:44:37 Петя Бончева За да имат право наследниците на еднократна помощ, необходимо е починалото лице да е било осигурено, т.е. да е извършвало трудова дейност, за която да е било задължително осигурено на някое от основанията, посочени в КСО, независимо, че е било пенсионер. КС Обществено осигуряване
2015-03-27 12:14:13 Как ще се отчете осигурит. стаж на лице, работещо на подневно отчитане на работн. време само нощна смяна - по законоустановено 7 часа за нощна смяна. Означава ли това, че лицето ще има намален осиг.стаж на 7 часов работен ден?как се подава Декларация №1 към НАП в такъв случай?По какъв начин може да се компенсира разликата от 1 час за осиг.стаж? Здравка Божилова За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2015-04-19 16:22:31 Възможно ли е ранно пенсиониране на учител и работа до навършване на пенсионна възраст без прекратяване на трудовия договор? В този случай имаме ли право на намалена пенсия и работа? Таня Стоянова NULL Обществено осигуряване
2015-10-26 10:22:20 Здравейте, Разчитам на компетентен отговор за това, дали този педагогически стаж се признава за учителски, предвид ползване на възможността за ранно пенсиониране на учителите: 05.02.1984г. - 31.08.1985г. възпитател в яслена група в ОДЗ 01.09.1985г. - 31.10.1989г. методист в детска градина 01.11.1989г. - 01.02.1993г. педагог в детска ясла и методист в детска градина От 24.12.1994г. до днес съм директор без група – за този период кое се зачита за учителски стаж . Изписала съм длъжностите така, както са в трудовата ми книжка. Благодаря предварително за отговора и за отделеното време, общият ми непрекъснат трудов стаж е 33години. Руска Квецинска В разпоредбата на чл. 19, ал. 1, 2, 3 и 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж е предвидено, че учителски стаж е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения. Учебни и възпитателни заведения са създадените по реда на Закона за народната просвета. Това са детски градини, училища и обслужващи звена. За учителски стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения, ако те са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа. Учителски стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа. Длъжностите, които са включени в този списък са следните: - помощник директор с преподавателска заетост; ръководител на филиал в МУЦТПО; - ръководител на учебно изчислителен кабинет; педагогически съветник; - хореограф; - корепетитор; - логопед; - педагог; - психолог; - инструктор по трудово обучение; дружинен ръководител; преподавател; - рехабилитатор; - инструктор по кормилни упражнения. За учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността "педагог" или "възпитател" в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли. За допълнителна информация по поставения въпрос може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС
2016-02-03 15:22:36 На 01.07.2015г.придобих право за пенсиониране по закона на МВР.На 04.12.2015г. подадох заявление за пенсиониране.Трябва ли пенсията ми да бъде отпусната от 01.07.2015г.,тъй като документите за пенсиониране съм подал в 6-месечния срок от придобиването на право за пенсия. Събка Иванова Уважаема госпожо Иванова, Съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. МХ/ТПООУТ
2010-04-06 16:09:17 Здарвейте, върнах се на работа след изтичането на 135 дена, които ползвах за бременност раждане (оформени като болнични листове) и не съм използвала 410 дни. Детето ми вече навърши 1 година и въпорса ми е имам ли право на 50% обезщетение като работеща майка до навършване на 2 год и ако да какви документи трябва да подам и от кой ще се изплаща обезщетението от НОИ или работодателя.Благодаря ви. Стиляна Иванова Съгласно разпоредбите на чл. 164, ал. 5 от Кодекса на труда и чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ в случаите, когато не се ползва допълнителен отпуск за отглеждане на дете или лицето, на което е разрешен такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на майката /осиновителката/, ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53 КСО, което за 2010 г. е 240 лв. С разпоредбата на чл. 48б КСО се въвежда срок от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ този, през който е положен трудът, в който работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения следва да представят в съответното ТП на НОИ болничните листове и останалите документи за изплащане на парични обезщетения. КС NULL
2010-04-15 11:36:58 Здравейте, Искам да попитам :В момента съм в майчинство но искам да кандидатствам и понеже няма кой да го гледа,за да мога да уча ако го дам на ясла ще ми бъде ли спряно майчинството.Благодаря предварително. ДОНКА БАШИКАРОВА Уважаема госпожа Башикарова, От въпроса Ви не става ясно дали в момента се ползвате от правото на отпуск за бременност и раждане по чл. 163, ал. 1 от КТ или сте в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, поради което Ви предоставяме следната обща информация: Съгласно чл. 45, ал. 1 от Наредбата за работното мреме почивките и отпуските, отпускът поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете се ползва, както следва: 1. в размер 135 дни, от които 45 дни преди раждането - въз основа на съответен акт на здравните органи, издаден по реда на чл. 26, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза на работоспособността, приета с Постановление № 99 на Министерския съвет от 2005 г. (обн., ДВ, бр. 47 от 2005 г.; изм., бр. 96 от 2005 г.), а отпускът поради осиновяване за остатъка до 135 дни - въз основа на съответния акт на здравните органи и акта за предаване на детето за осиновяване; 2. в размер на остатъка до 410 дни - въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) до предприятието, към което се прилага акт за раждане на детето или акт за предаване на детето за осиновяване и декларация съгласно приложение № 7; предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Съгласно чл. 45, ал. 2, т. 3 от НРВПО, отпускът на майката по ал. 1, т. 2 се прекратява по нейно искане с писмено заявление до предприятието или когато детето бъде настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка. В случай, че за този период детето е настанено в детско заведение, което не е на пълна държавна издръжка, отпускът не се прекратява. Съгласно чл. 46, ал. 7, т. 2 от НРВПО, отпускът по чл. 164 /за гледане на дете до 2-годишна възраст/ се прекратява и когато детето бъде настанено в детско заведение. По смисъла на тази разпоредба се има предвид всяко детско заведение независимо дали е на държавна или друг вид издръжка. ЕКБ NULL
2018-01-06 20:29:06 До 1999 г. съпругът ми има 10 г. стаж първа категория. През периода 2009-2013 г. е работил по трудов договор на пълно работно време и едновременно е бил управител на ЕООД със заверена осиг. книжка. За този период може ли да се възползва от чл. 38, ал. 15, т. 2 от НПОС /в сила от 01.01.2016 г. / при пенсиониране по чл. 69б от КСО? Благодаря! Стоянка Петкова Уважаема г-жо Петкова, по реда на чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж за периода от 1 януари 2002 г. до 31 декември 2015 г. се зачита за осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества (или са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност, или са работили по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа). В кръга на изброените лица не са включени управителите на търговски дружества, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества и лицата, на които е възложено управлението и/или контролът на държавни и общински предприятия по глава девета от Търговския закон, техни поделения или на други юридически лица, създадени със закон. ВН
Страница 3212 of 6864