| 2013-03-26 19:58:58 |
Налага се да прехвърля майчинството след 2та година на бащата на детето.Като се има в предвид, че той работи и е осигурен без прекъсване повече от 4 години, има ли право работодятеля му да не го пусне и създава проблеми?Моля изяснете необходимите документи и срокове за процедурата. Благодаря |
Маргарита Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, От запитването може да се предположи, че работите по трудов договор и срокът на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от КТ е изтекъл. Под “прехвърляне на майчинството” вероятно имате предвид прехвърляне на неплатения отпуск по чл. 167а, ал. 1 КТ. Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1, изр. 1-во от Кодекса на труда (КТ) след използване на платения отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от КТ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Това означава, че право на ползване на този вид отпуск има всеки от родителите на детето, но само ако работи по трудово правоотношение. Отпускът се ползва в периода след навършване на 2-годишна възраст на детето до навършване на 8-годишна възраст. Съгласно чл. 167а, ал. 1, изр. 2-ро КТ всеки от родителите (осиновителите) на дете до 8-годишна възраст може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. С чл. 49, ал. 5 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските се регламентира изискването родителят (осиновителят), който желае да ползва част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 от КТ в размер до 5 месеца, да приложи към заявлението за ползване на отпуска писменото съгласие на другия родител. Законът не поставя изискване за последователност при ползването на отпуска, т.е. всеки от родителите преценява кога да ползва своето право на отпуск, съответно кога да ползва “прехвърлен” отпуск от другия родител или кога да “прехвърли” до 5 месеца от своя отпуск на другия родител. С оглед на горното е възможно бащата на детето да ползва с Ваше съгласие част от отпуска, на който Вие имате право (но не повече от 5 месеца), като към писменото заявление за ползване на отпуска, което той подава до работодателя си най-малко 10 работни дни преди датата, посочена като начало на ползването на отпуска, следва да приложи писменото съгласие, дадено от Вас. Няма установен образец на писменото съгласие, който да е приложение към НРВПО, но от него трябва да става ясно, че Вие като майка на детето работите по трудово правоотношение и давате съгласие част от Вашия отпуск (до 5 месеца) да се ползва от него, като баща на детето, като се посочи и конкретният размер на отпуска, за който се дава съгласие. При подаване на заявление в срок (най-малко 10 работни дни преди датата, посочена като начало на ползването на отпуска) и приложено писмено съгласие на работеща по трудово правоотношение майка на детето, работодателят няма право да откаже на бащата да ползва отпуска по чл. 167а, ал. 1 КТ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-04 16:14:35 |
Минималните осигурителни прагове не важат за бюджетните организации. Заплащане под тези прагове не е ли дискриминация И на кого и как може да се потърси отговорнст |
Иван Калоянов |
Уважаеми г-н Калоянов, Съгласно чл. 6, ал. 3 КСО осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход. Минималният осигурителен доход за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, е възможно да не бъде съразмерен с брутното трудово възнаграждение. Осигурителният праг представлява сума (осигурителен доход), върху който се дължат осигурителни вноски. Това означава, че брутното трудовото възнаграждение може да бъде по-малко, равно или по-голямо от осигурителния праг. Ако брутното трудово възнаграждение е по-малко от осигурителния праг за съответната длъжност, осигурителните вноски се дължат върху осигурителния праг. Така че, осигурителните прагове нямат отношение към нормативните актове, вътрешни правила и др., които регламентират заплащането на труда. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-10-01 20:05:54 |
Лице е в отпуск по майчинство и получава за това обезщетение чрез работодател по основен труд.договор. Преди изтичане на 410-те дни регистрира ЕТ на свое име. Въпросът е - задължено ли е лицето да се осигурява за периода до 410-те дни върху 420 лева като самоосиг.се лице без да се прекъсва обезщетението й и как да се подава Дек-я 1 за това? |
Петя Пейчев |
За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-10-20 12:51:25 |
Здравейте, имам тризнаци на три години които много боледуват и се налага често да ползвам болнични. От НОИ ме уведомиха че от началото на септември болничните ми са с отказ за изплащане. Много пъти проверявах на колко дни платен болничен имам право и ме уверяваха че ми се полагат по 60 дена на дете,сега се оказа че са 60 общо.Каква е истината? |
Иванка Хинова |
Уважаема г-жо Хинова, Изплащането на обезщетение се отказва с разпореждане на НОИ. В него е посочено правното основание за отказ. Ако въпреки това сте недоволна от разпореждането, то подлежи на обжалване. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-20 12:54:12 |
на 54 г. съм.имам 7 г. трудов стаж в Русия - 25 общо с българския стаж. при условие ако замина да живея в Русия и подам молба за пенсиониране там на какъв стаж там ще начислят пенсия? ще бъде ли български стаж там приравнен към руски? |
Елена Халачева |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Международно и Европейско социално право". |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-14 11:52:15 |
-юли навършвам 55година съпругът ми почина 1991година имам ли право тази година на вдовишка пенсия и ако не от коя година тогава |
Монка Харизанова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-03 19:56:09 |
Имам 30г учителски стаж, на 58 години съм, но от 5 години съм безработна. Мога ли да се пенсионирам по ранното учителско пенсиониране? |
Петя Петрова |
Уважаема г-жо Петрова, Съгласно § 5, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗРКСО) до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. През 2014 г. се прилага § 6б ПЗРКСО, съгласно който право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Съгласно чл. 19, ал. 5 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, право на пенсия по условията на § 5, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на КСО имат лицата, които към датата на освобождаване от учителска длъжност са изпълнили условията за пенсиониране. За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-04 12:05:57 |
Има ли право лице, което получава лична инвалидна пенсия за втора група инвалидност и няма навършена възраст за пенсиониране по трета категория труд, да ходи на подпис в териториалното Бюро по труда и така да се трупа трудов стаж и да има право да кандидатства за социални помощи, включително и енергийни? Благодаря Ви! |
П. Христова |
Имате право да се регистрирате в Бюрото по труда, за да търсите работа, но трудов и осигурителен стаж ще Ви бъде зачетен, само ако сте получава обезщетение за безработица през този период. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-25 23:38:50 |
2015 навършвам 64 години,и имам 32 години трудов стаж 3 категория. Може ли да се пенсионирам като ми се отдържат % за 6 години до 38 години от пенсията.Благодаря! |
Тодор Мечев |
Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а лицата които не отговарят на тези условия, придобиват право на пенсия при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. За да придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, е необходимо да отговаряте на посочените условия. По отношение на въпроса да получавате процент от пенсията за трудовия стаж, който имате до момента, Ви уведомяваме, че такава възможност не е предвидена в действащото законодателство. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-18 16:13:17 |
На 55 години военен пенсионер от 1999 г. Работил съм в Испания 4г. Имам ли право на някаква пенсия за стажа си от Испания сега? |
Тодор Георгиев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ГЕОРГИЕВ,
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави-членки, се прилага Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. За да ползва социални права и по-конкретно правото на пенсия, правоимащото лице следва да посочи на съответната компетентна институция, в държавата, в която живее към момента на подаване на искането за ползване на тези права, че има осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС.
Според посоченото от Вас, Вие сте работил и пребивавал на територията на Испания, като сте придобил и упражнил правото си на ранна пенсия като военнослужещ в България. За да започне процедурата за определяне на пенсията Ви при условията на Регламент 883/2004, когато придобиете право на пенсия по испанското законодателство е необходимо да подадете заявление в териториалното поделение на Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес, като посочите, че имате периоди на осигуряване в Испания.
Ако за периода Ви на работа в Испания, Вие сте бил осигуряван там, т.е. имате социални осигуровки, внасяни на основание испанското законодателство, това би означавало, че за тези периоди ще имате право на пенсия от тази страна. Така периодите на осигуряване в Испания и България ще бъдат сумирани за определяне правото на пенсия във всяка от двете държави. При това сумиране ще се запазят особеностите на осигурителния стаж, съобразно предвиденото в законодателството на държавата, в която е придобит – например категоризиране на труда, което води до увеличаване на зачетения за пенсия осигурителен стаж. Размерът на пенсията, която ще Ви бъде отпусната от Испания, ще бъде само за периодите, през които сте осигуряван там и които ще бъдат потвърдени от тази страна. Пенсията Ви ще бъде изплащана по Ваша банкова сметка във всяка една държава - членка на ЕС.
Следва да се отбележи също, че единствено компетентна да потвърди осигурителните Ви периоди в Испания остава само испанската компетентна институция.
Придвижването на заявленията и документите се осъществява между компетентните институции, чрез така наречените структурирани електронни документи и преносими документи, чиято форма и съдържание са общи за целия ЕС. В сферата на координация на системите за социалната сигурност на ЕС, всички справки, удостоверения и документи са освободени от изискването за легализация или друг вид заверки, а структурирани електронни документи и преносими документи се издават служебно на всеки от официалните езици в ЕС и не подлежат на какъвто и да е превод, легализация или заверка – те се движат служебно и се приемат задължително от всяка администрация на друга държава-членка, ако е спазена компетентността и формата при издаването им. Подчертаваме, че цялата процедура се извършва по служебен ред. Служителите от териториалното поделение на НОИ попълват съответните формуляри, с които следва да разполагат служебно и Ви ги предоставят, както и провеждат служебно кореспонденцията с Германия. Обръщаме внимание, че не е необходимо попълване на данни на испански език.
Формулярите и другите документи, изисквани за прилагането на Регламента, могат да бъдат на български език и/или на официалните езици на държавите - членки на ЕС. Дори да се наложи лицата да представят документи, написани на езика на другата страна, то отново не те, а органите за връзка, си сътрудничат при превода на заявления и други документи, написани на съответните им официални езици.
В заключение подчертаваме, че всички процедури за прилагане на Регламента са направени с цел да не се налага на правоимащо лице да пътува или понася финансови разходи и административни тежести във връзка с реализиране на правата си, а администрирането им да се извършва само по служебен път.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |