Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-07-28 09:15:12 Здравейте, поставих въпрос във връзка с прилгането на чл. 163, ал. 8 от КТ предходната седмица. Моля Ви за отговор. Предварително благодаря. Успешен ден. Теодора Ангелова Не задавайте един и същ въпрос повторно. Видно от правилата, срокът за отговор е до един месец от датата на задаване на въпроса. Обществено осигуряване
2011-08-18 10:52:17 Здравейте! Роден съм на 04.02.1961г. Имам трудов стаж 32г. от които 11г. първа категория, 14г. втора и в момента работя втора категория труд. Въпроса ми е кога ще имам право да се пенсионирам. Тошо Тодоров Уважаеми господин Тодоров, Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.Съгласно § 4, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които имат 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3, могат да се пенсионират преди навършване на възрастта по чл. 68, при условие че имат сбор от възрастта и осигурителен стаж 90 и 52-годишна възраст за мъжете и 47-годишна възраст за жените.Съгласно § 4, ал. 3 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-09-26 18:25:39 Здравейте! Имам следният проблем и се надявам на компетентен отговор! На 08.09.2009 г. подадох документите си за пенсиониране във ТД - гр. Видин. Към същата дата бях на 60 години, имах трудов стаж в България 35 г. и 2 м. и 1г. и 11 м. стаж в Италия. До момента нямам излязло решение.До кога е законовия срок да получа такова? Иванка Георгиева Уважаема госпожа Георгиева, На основание чл. 10, ал. 1 от Наредбата запенсиите и осигурителния стаж, пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на НОИ или на други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделение на НОИ, а за лицата по чл. 1, ал. 8 - на длъжностното лице в Столичното управление "Социално осигуряване" и на длъжностното лице в НОИ, на което е възложено ръководството на дейността по отпускане и изплащане на пенсиите по международни договори за лицата с постоянен адрес в чужбина. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в шестмесечен срок от подаването на заявлението. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-11-29 16:18:07 Работодател издава УП№3 в което не признава категория труд а по Персоналния регистър е осигуряван за втора категория труд.Въпроса ми е какъв е редът за издаване на ново УП№3 с вярно съдържание. Ирена Гечева Уважаема г-жо Гечева, За конкретна информация се обърнете към НОИ, където се подават документите за отпускане на пенсия. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-03-06 14:56:28 Имам дете на 1г. и 8м. и вземам майчинство за отглеждане на дете втора година. Ако се върна на работа преди изтичането му, а детето си запиша на детска ясла по-рано(примерно седмица) преди да започна работа, ще ми бъде ли прекъснато майчинството? Ако детето ми тръгне на ясла, когато аз на работа, ще ми бъде ли изплащано половината от майчинството? Ж. Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, Посочвате, че получавате обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. От запитването е видно, че в момента детето не посещава детска ясла, но имате намерение да го запишете, за да тръгнете на работа. Съгласно чл. 54, ал. 1, т. 1 КСО, когато майката не ползва отпуска за отглеждане на дете, а работи, и в случай че не е прехвърлила ползването на отпуска на друго лице (баща, баба или дядо на детето), тя има право на парично обезщетение в размер на 50 % от обезщетението при отглеждане на малко дете. Тя следва да попълни “Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 КСО” – приложение № 4 към чл. 5 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО. Образец на заявлението-декларация може да се получи от работодателя, който след задължителните за попълване от него данни, трябва го да представи в съответното ТП на НОИ (чл. 5 и чл. 9, ал. 1 от цитираната наредба). След като майката се връща на работа и не е прехвърлила отпуска, няма пречка детето да посещава детска ясла, за която се заплаща такса, и майката да получава 50 % от обезщетението. Обезщетението в размер на 50 на сто по чл. 54, ал. 1, т. 1 КСО не се изплаща, само когато детето е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството (чл. 54, ал. 3 КСО). Само в случаите, когато детето е настанено в детско заведение, вкл. детска ясла, а майката продължава да ползва отпуска по чл. 164, ал. 1 от КТ (не е прекратила ползването и не се е върнала на работа) е неправомерно тя да получава обезщетението по майчинството – чл. 53, ал. 4 от КСО. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-04-23 22:18:44 Започнах работа на 08,03,2012г.на трудов договор на 8 часа.Какъв е срокът за плащане на социалните осигуровките за месец Март от работодателя.Притежавам ПИК и до този момент осигуровките ми за м.Март не са платени.Ако има нарушение от страна на работодателя към кого да се обърна. Мая Николова Уважаема госпожа Николова, Съгласно чл. 7, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, които са за сметка на осигурителите, се внасят едновременно с изплащането на дължимото възнаграждение или на част от него. Осигурителните вноски за сметка на осигурените лица по чл. 4, ал. 1 и ал. 2 се внасят при изплащане на дължимото възнаграждение.Когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени, осигурителят внася осигурителните вноски по ал. 1 и 2 до края на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът. Това означава, че крайния срок за внасяне на осигурителните вноски за сметка на работодателя и на осигуреното лице е до края на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът. Видно от запитването, сте започнала работа на 8 март 2012 година, следователно крайния срок в който работодателя следва да преведе осигурителните вноски по фондовете на ДОО е 30 април 2012 година. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-11-24 15:25:46 Може ли да се поиска по-голямо обезщетение при възстановяване на работа от претендираните суми за 6 месеца? Дължи ли се такова ако съкратеният е бил регистриран в Бюрото по труда и трябва ли да възстанови сумите ако е получавал от там възнаграждение? Ваня Петрова Уважаема г-жо Петрова, Съгласно чл. 225, ал. 1 от КТ при незаконно уволнение работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца. Законът ограничава срока на обезщетението до 6 месеца. Съгласно чл. 54е, ал. 1 КСО изплатените парични обезщетения за безработица се възстановяват от лицата, чието уволнение е отменено като незаконно, за периода на полученото обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ. За информация относно възстановяване на получени суми се обърнете към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-12-13 13:49:55 Баща ми получава пожизнена пенсия за инвалидност (56% ТЕЛК). Преди два месеца навърши годините за пенсиониране (63,5г.) и от НОИ му изчисляват пенсията по-ниска от тази по ТЕЛК-а (поради липса на трудов стаж). Може ли да продължи да получава пенсията си от ТЕЛК-а, без да се занимава с пенсионното? Деница Иванова Баща Ви не е задължен да подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст и не подлежи на глоби и санкции в този случай. Необхоимо е да имате предвид, че ако е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и подаде документи за отпускането й, то в случай, че към този момент получава лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ще бъде направена преценка коя е по-благоприятната по размер пенсия, която да му бъде изплащана. Тази преценка се прави от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-10-28 13:20:59 мога ли да попитан имам ли право на платена борса като съм съкратен на 01.10.2013г. и назначен на 11.02.2013г. трябва ли да имам 9 месеца непрекъснат стаж или не Т.Атанасов На основание чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 КСО. При наличие на посочените условия се преценява правото на обезщетение за безработица. СН/ Обществено осигуряване
2013-11-06 16:11:10 Родих дъщеря си на 20.09.1975 като редовна студентка.Започнах работа на 01.04.1978.Въпросът ми е колко от този период се зачита за стаж при пенсиониране? Соня Зайкова Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените-майки и осиновителки след 31.12.1967 г.до 03.07.1984 г./, когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта / е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта / обн.ДВ.бр.2 от 1968г./ В посоченото постановление е предвидено, че жените - майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи /например, ако е трудов стаж за пенсия – от Районното управление “Социално осигуряване”/. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на актовете за раждане на децата, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. Органът, който признава трудов стаж, следва да направи съответните справки по представените документи, да ги опише по подходящ начин, след което да Ви ги върне. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. Съгласно чл. 347 от Кодекса на труда, трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя. Съгласно чл. 2, ал. 5 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, в случай на неправилно или неточно вписване в трудовата книжка поправките се извършват от работодателя, направил първоначалното вписване, и се заверяват с неговия подпис и печат. По отношение зачитане на осигурителния стаж, следва да се обърнете към съответното ТП на НОИ. МВ/ Обществено осигуряване
Страница 3214 of 6864