| 2013-11-15 14:44:31 |
Пенсионирана съм и имам отпусната пенсия за прослужено време и старост.Получавам и вдовишки надбавки за починалия ми съпруг. Интересува ме дали ще имам право и на инвалидна пенсия ако имам решение от ТЕЛК /НЕЛК за заболявания и съответен % инвалидност Какъв е минималния % за получаване на такава пенсия / ако имам право/. |
Мария Тодорова |
Уважаема госпожа Тодорова, На основание чл. 101, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване. Това означава, че при отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да се отпусне пенсия за инвалидност поради общо заболяване. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-14 14:09:15 |
Има ли право на обезщетение за бременност лице, осигурявано по договор за управление на 4 часа |
ДАНИЕЛА ПОПОВА |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Според предвиденото в чл. 4, ал. 1, т. 7 КСО, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са управителите и прокуристите на търговски дружества и на еднолични търговци и на техните клонове, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества. В случай, че лицето се осигурява по посочения ред и отговаря на условията по чл. 48а КСО ще може да получавате обезщетение за бременност и раждане. За допълнителна информация по поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-01 15:50:56 |
Имам една година до придобиване право на пенсия. Ще ми се отрази ли на размера на пенсията ако бъда на борсата за 12 месеца преди пенсионирането |
Цветанка Атанасова |
Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ времето, през което лицето е получавало обезщетение за безработица, се зачита за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски. Разпоредбата на чл. 70а, ал. 2, т. 7 КСО предвижда, че при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето, през което лицата са получавали обезщетение за безработица при отпускане на пенсии с начална дата след 31 декември 1999г. Следователно, периодът, през който сте получавал обезщетение за безработица се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, но дохода (сумите на изплатеното обезщетение) не се вземат предвид и не участват при изчисляване на размера на пенсията. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-18 15:56:42 |
Ако самоосигуряващ се започне работа и при работодател на 4 часов работен ден със съответните осигуровки това ще се признае ли за допълнителен трудов стаж при пенсиониране и увеличаване на осигурителните вноски |
Георгиева |
Съгласно чл. 9, ал. 8, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване, зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-20 08:32:54 |
Здравейте, интересува от кога мога да получавам наследствена пенсия от починалия ми съпруг. Родена съм на 15.10.1958г. |
Цветанка Тодорова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ТОДОРОВА,
Съгласно чл. 82, ал. 2 КСО, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен.
Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която преживелият съпруг лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година.
Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт (НОИ). Затова по този въпрос следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-07-02 12:43:58 |
Здравейте!Осем години работа при условията на втора категория труд на 4 часа и и в същото време работа по договор за управление и контрол на ТД,за колко години осигурителен стаж се признават? |
Светла Иванова |
За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
|
| 2010-01-22 22:32:10 |
дължат ли се осигуровки и какви при работа на работещ пенсионер по трудов договор за 40 часа месечно на МРЗ? |
мара маринова |
Съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са работниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни дни, или 40 часа, през един календарен месец, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, с изключение на лицата по чл. 4а, ал. 1. Лицата, включени в програмите "От социални помощи към осигуряване на заетост" и "В подкрепа на майчинството", не се осигуряват за безработица; В случай, че работникът или служителят е нает на работа при един или повече работодатели за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, той се осигурява задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест /чл. 4, ал. 2 от КСО/. Осигурителните вноски се дължат и в случай, че лицето, с което е сключен трудовият договор е пенсионер. Тъй като функциите по събиране на задължителните осигурителни вноски са възложени на Националната агенция по приходите, за повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |
NULL |
| 2010-02-04 10:29:34 |
Роден съм на 23.12.1953 г. в дома на родителите си,записан съм в общината на 01.01.1954 г.Работя и в момента имам следният стаж:24 г. втора категория труд и 13 г. трета категория труд.Ще мога ли да се пенсионирам по условията на ранно пенсиониране-втора категория в края на 2010г. и ако не,какво да правя |
Боян Станчев |
Уважаеми господин Станчев, Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. В запитването си посочвате, че сте на 56 г. и имате 24 г. стаж 2-ра категория труд, поради което към настоящия момент не е възможно да Ви бъде отпусната пенсия при условията на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. ЕКБ |
NULL |
| 2018-11-08 10:41:14 |
Здравейте, моля за информация относно следния казус: аз съм служител във фирма на срочен договор до 31.12.2018г. В момента ползвам отпуск за бременност и раждане/135дни/, който изтича на 28.12.2018г. Мога ли да получавам парично обезщетение за бременност и раждане до 410 календарни дни. Ако да-каква е процедурата?Благодаря Ви |
Ренета Тодорова |
Уважаема г-жо Тодорова, по силата на чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), ако осигуряването за общо заболяване и майчинство бъде прекратено през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане, на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50 от КСО, т.е. за остатъка до 410 дни. При прекратяване на правоотношението/осигуряването осигурителите представят в Националния осигурителен институт (НОИ) удостоверение по образец с данни относно промяната в обстоятелствата. За повече и по-конкретна информация при необходимост следва да се обърнете по компетентност към съответното териториално поделение на НОИ. ВН |
|
| 2019-01-23 16:51:44 |
Майка ми се пенсионира през 1988 г. по отменения ЗП. Тъй като има трудов стаж от 32 години II категория, затова за 12 години трудов стаж над изискуемия на основание чл. 10, ал. 2 от ЗП получаваше 24 % увеличение към пенсията. Към днешна дата получава минимална пенсия по чл. 68 от КСО в размер на 207.60 лева. Защо е изгубила добавката от 24 % по ЗП |
Димо Иванов Петров |
Уважаеми г-н Петров, различни са правилата за определяне размерите на пенсиите, свързани с трудовата дейност, по отменения от 01.01.2000 г. Закон за пенсиите (отм. ЗП) и по влезлия в сила от същата дата Кодекса за задължително обществено осигуряване, преименуван впоследствие и наричан по-нататък Кодекс за социално осигуряване (КСО).
С чл. 10 от отм. ЗП бе регламентиран реда за определяне размера на пенсиите за изслужено време и старост. Те се определяха в размер 55 на сто от средномесечното брутно трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски, след което се увеличаваха с 2 на сто за всяка пълна година трудов стаж над предвидения за съответната категория труд. Увеличението по чл. 10, ал. 2 от отм. ЗП не е добавка към пенсиите, а е част от техния размер. Трудовият стаж на лицата, които се пенсионираха по-рано, например за работа при условията на втора категория труд, се превръщаше към тази категория като 5 години трудов стаж от трета категория се зачиташе за 4 години стаж от втора категория.
От 01.01.2000 г. е в сила новото осигурително законодателство и пенсиите, свързани с трудовата дейност, се изчисляват по реда, установен с КСО. Отпуснатите до 31.12.1999 г. включително пенсии, бяха преизчислени съгласно разпоредбите на кодекса, без да се променя индивидуалният коефициент и ако това бе по-благоприятно за пенсионера (§ 7 от преходните и заключителни разпоредби на КСО). Преизчисляването се извърши, като средномесечният осигурителен доход за страната за 1999 г., който е 180,05 лв., се умножи по вече определения индивидуален коефициент и полученото произведение се умножи със сумата, образувана от: по един процент за всяка година и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж, след превръщането му към трета категория труд. Във формулата за определяне размера на пенсиите за осигурителен стаж и възраст по реда на КСО се дава определен процент, еднакъв за целия осигурителен/трудов стаж на лицето, като преди това стажът, положен при първа и втора категория труд се превръща към трета категория, като 3 години от първа категория и 4 години от втора категория труд се зачитат за 5 години осигурителен стаж от трета категория. Не бива да се пренебрегва и обстоятелството, че преизчислението от 01.01.2000 г. на отпуснатите до тази дата пенсии бе извършено само, ако е по-благоприятно за отделния пенсионер. С други думи изчислената по новите правила пенсия на майка Ви не може да е в по-нисък размер от определения по реда на отм. ЗП. ВН |
|