| 2011-11-15 13:53:33 |
На 21.10.2011 г. претърпях трудова злополука и се нуждая от продължително медицинско лечение.През м.декември навършвам възраст и стаж за пенсия и искам да се пенсионирам.Ще продължа ли и след освобождаването да получавам болнични за трудова злополука. |
Живка Георгиева |
От запитването Ви е ясно, че трудовата злополука е настъпила преди прекратяване на трудовото Ви правоотношение, поради което Ви уведомяваме, че няма пречка да получавате паричното обезщетение за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест до възстановяване на работоспособността Ви, независимо от това дали ще Ви бъде отпусната пенсия. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-17 10:00:25 |
Работя в чужбина, мога ли за минало време да си внеса осигуровки за трудов стаж и ако да, какъв е принципа? Благодаря Ви! |
Вили Иванова |
І. Възможностите за зачитане на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски от лицата (т.нар. „закупуване на осигурителен стаж”), предвидени в разпоредбата на чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) са две: 1. За осигурителен стаж при пен¬сиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигу¬рителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурител¬ният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност – чл. 9а, ал. 1 от КСО. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път. Времето на обучение, за което са внесени осигурителни вноски по реда на чл. 9а, ал. 1 от КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория. То се установява с удостоверение по утвърден образец, издаден от териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ), въз основа на: - диплома за завършено висше или полувисше образование, - документ за внесените осигурителни вноски и - документ, удостоверяващ срока на обучението. 2. За осигурителен стаж при пенсиони¬ране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 (за 2012г. - 60г. 4 мес. за жените и 63г. 4 мес. за мъжете), но на които не им достигат до 5 години осигури¬телен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2, и са внесени осигури¬телни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските – чл. 9а, ал. 2 от КСО. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път. Времето, за което са внесени осигурителни вноски на основание чл. 9а, ал. 2 КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория само във връзка с придобиване право на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО. За внесените осигурителни вноски по банков път, осигурителният стаж се установява с удостоверение по образец, утвърден от управителя на НОИ. Удостоверението се издава от териториалното поделение на НОИ въз основа на документа за внесените осигурителни вноски. За лицата, живеещи в друга държава, с която Република България има сключен международен договор в областта на социалното осигуряване, удостоверението се издава от териториалното поделение на НОИ - София. При постъпило заявление за пенсиониране с искане за преценка на недостигащ осигурителен стаж по реда на чл. 9а, ал. 2 КСО в 3-дневен срок от заявлението на лицето се изпраща уведомително писмо за недостигащия осигурителен стаж за право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО. При постъпило заявление за пенсиониране с искане за преценка на недостигащ осигурителен стаж по реда на чл. 9а, ал. 2 КСО, към което са приложени документи, удостоверяващи осигурителен стаж в държава, с която се прилага международен договор в областта на социалното осигуряване, до потвърждаването на стажа от другата държава след изрично искане или съгласие от лицето преценката на недостигащия осигурителен стаж може да се извърши само въз основа на недостигащия български осигурителен стаж, ако недостигащият стаж е по-малко от 5 години. В 7-дневен срок от получаване на уведомителното писмо лицето представя в териториалното поделение на НОИ удостоверението, издадено от териториалното поделение на НОИ. Ако в този срок лицето не представи необходимия документ, длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в ТП на НОИ, постановява разпореждане за отказ за отпускане на пенсия. ІІ. Освен това според предвиденото в чл. 4, ал. 5 от КСО, лицата, изпратени на работа в чужбина от български посредник, могат да се осигуряват за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. За това е необходимо лицата, изпратени на работа в чужбина от български посредник, писмено да декларират пред изпращащия посредник, който действа като осигурител за лицето, желанието да се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. ІІІ. Размер: Тъй като минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2012г. е 420 лв., а осигурителната вноска е 17, 8 на сто, за зачитане на 1 месец осигурителен стаж през 2012г. е необходимо да се внесат 74, 76 лв. и в трите посочени по-горе възможности. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-02-27 11:54:31 |
Бременна съм в 5 месец. Работя по ОП "РЧР" за 1 год.На 21 март трябва да ме освободят от работа поради изтичане на срока на договора. При това положение имам ли право на майчинство. |
Цветелина Ангелова |
Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, която предвижда че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. В случай, че към 45-ия ден преди раждането полагате труд като осигурена за общо заболяване и майчинство и имате 12 месеца осигурителен стаж, няма пречка да Ви бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане по КСО. Ако не отговаряте на тези условия, може да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, където да бъде направена преценка за прилагане на Закона за семейните помощи за деца във Вашия случай. За допълнителна информация може да се обърнете и към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-03-06 18:32:22 |
Избран съм за общински съветник за мандат 2011 - 2015 г. Получавам месечно възнаграждение и общината ме осигурява въз основа на възнаграждението. Въпросът ми е: дали стажа като общински съветник се признава за трудов или е само осигурителен |
А. Христов |
Уважаеми господин Христов, Въпросите относно осигуряването и зачитането на осигурителен стаж на общинските съветници е от компетентност на Националния осигурителен институт. Трудов стаж се признава само по трудово правоотношение. СС |
Обществено осигуряване |
| 2012-05-08 13:32:53 |
Предстои ми пенсиониране през август 2012 г. но на 07.05.2012 ме оперираха от дискова херния и в момента съм в болница.Ще ми дават болнични.Моля кажете ми от тук нататък какъв е реда.Не мога да продължа да работя тъй като трябва да се възстановявам. |
Василев |
Уважаеми г-н Василев, Периодът на временната неработоспособност, за който ще ползвате отпуск въз основа на болничен лист, се преценява от здравите органи. След изтичането на болничните следва да се явите на работа, а по Ваша преценка и с разрешение на работодателя можете да ползвате друг вид отпуск (напр. платен годишен или неплатен). Прекратяването на трудовия договор, в зависимост от конкретните обстоятелства, може да се извърши на съответните основания, предвидени в Кодекса на труда (чл. 325, ал. 1, т. 1 – взаимно съгласие; чл. 326 – с предизвестие от Ваша страна; чл. 325, ал. 1, т. 9 – поради болест, довела до трайна неработоспособност, или поради здравни противопоказания въз основа на заключение на ТЕЛК). За да бъде отпусна пенсия за осигурителен стаж и възраст е необходимо осигуряването (трудовият Ви договор) да бъде прекратен- За допълнителна информация във връзка с предстоящото Ви пенсиониране можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-08 15:08:35 |
Здравейте!На 54г съм.Напуснах работа,поради болест.Сега ще минавам телк.Въпроса ми е работодателят ми не трябва ли да ми плати 6 заплати или изобщо някакво парично обезщетение? |
Elena T. |
В чл.222, ал.2 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 325, т. 9 и чл. 327, т. 1) работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако има най-малко 5 години трудов стаж и през последните 5 години трудов стаж не е получил обезщетение на същото основание. В случай, че трудовият Ви договор е прекратен на някое от посочените в разпоредбата основания, би следвало да се приеме, че имате право на обезщетение от 2 брутни заплати, ако имате най-малко 5 години трудов стаж. Съгласно чл.222, ал.3 от КТ, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца.Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Както е видно от разпоредбата,условие за изплащане на обезщетение от 2 брутни заплати е към момента на прекратяване на трудовия договор работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Обезщетение от шест брутни заплати се изплаща от работодателя ако лицето през последните 10 години от трудовия му стаж е работило при същия работодател. В случай, че работникът или служителят към момента на прекратяване на трудовото му правоотношение поради болест е придобил и право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, той ще има право и на двете обезщетения, предвидени в ал.2 и ал.3 на чл.222 от КТ. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-05-13 22:28:06 |
Времето, през което е получавано обезщетение за оставане без работа по чл. 222, ал. 1 от КТ зачита ли се за осигурителен стаж за периода преди 31.12.1999г. и на какво основание? |
Анелия Веселинова |
На основание § 9, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж при пенсиониране, положен до 31.12.1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби, се признава за осигурителен стаж по този кодекс. Времето, през което работниците и служителите са получавали обезщетения и помощи като безработни, но не повече от 6 месеца, освен ако с нормативен акт не е предвидено друго, се зачита за трудов стаж от трета категория при пенсиониране, считано от 21.05.1991 г., съгласно изменението на чл. 79 от отм. ППЗП, направено с ПМС № 83/10.05.1991 г. (обн., ДВ, бр. 40 от 21.05.1991 г.). Тази разпоредба не е изменяна или отменяна до 31.12.1999 г. Следователно, ако месецът, за които е изплатено обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ е в периода от време от момента на влизане в сила на това изменение до 31.12.1999г., е възможно да се зачете за осигурителен стаж. Конкретната преценка за наличието или липсата на основание за зачитане на осигурителен стаж се прави от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-10-02 10:36:17 |
Защо не ми отговаряте на въпроса? |
иванова |
Сроковете за отговор са посочени в правилата към рубриката. Моля не задавайте повторно въпроса си. |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-04 16:25:52 |
Има ли право сестра на починало лице-неженено без деца и починали родители да получи натрупаните средства от УПФ, тъй като е единствен наследник? |
Вера Методиева |
Според предвиденото в чл. 170, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, при смърт на осигуреното лице на наследниците, преживелия съпруг, низходящите или възходящите, се изплащат еднократно или разсрочено натрупаните средства по индивидуалната му партида, като се спазват редът на наследяване и размерът на наследствените дялове, съгласно Закона за наследството. Видно е, че разпоредбата изключва роднините по съребрена линия, каквито са братята и сестрите на починалото лице. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-30 11:14:11 |
Какъв ще бъде тавана на пенсиите, считано от 01.07.2014 год. |
Стоян Цветков |
С разпоредбата на § 6 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване се предвижда максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, да се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за същата календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Тъй като размерът на максималния осигурителен доход за 2014 г. е 2400 лв., това ще доведе до повишаване на размера на т.нар. таван на пенсиите от 770 лв. на 840 лв., считано от 1.07.2014 г. КС |
Обществено осигуряване |