Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-12-08 13:50:02 През ноември 2012 г. навършвам 60 години.Кога ще се пенсионирам? След 4 месеца или след 8. Миляна Костова Уважаема г-жо Костова, Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива по условията на чл. 68 КСО, като промяната на изискванията за пенсиониране влиза в сила от 1 януари 2012 г. Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Това означава, че през 2012 г. възрастта за жените ще бъде 60г., 4 м., а през 2013 г. – 60 г., 8 м. След като навършвате 60 години през м. ноември 2012 г., то до края на 2012 г. Вие нямате да имате изискуемите 60 г., 4 м., но през 2013 г. ще отговаряте на условието за навършени 60 г., 8 м. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. През 2013 г. осигурителният стаж за жените ще стане 34 години и 8 месец ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-09-28 22:57:34 През авуст бях задала въпрос,но за съжаление отговор не съм получила,а разчитах много на него,виждам ,че и другите зададени въпроси нямат отовори,това вече практика ли е или не е отговорено,поради липса на време на "компетентните",или още умуват нако да ни препратят?Стига бездействие,свършете най сетне нещо в това министерство.Чакаме действие. Georgieva На въпрос на I.Georgieva от 12.08.2012 вече е отговорено следното: "I.Georgieva:-Deteto mi e s 50%TELK ima otpusnata integracionna dobavka za obu4enia.Moga li da ia izpolzvam za obu4enie po tanci? Дата на задаване на въпроса:12.8.2012 г. 16:53:09 Уважаема госпожо Георгиева, Месечна добавка за обучение се предоставя на лица, които имат потребност от придобиване на допълнителни знания и умения, чрез различни форми на обучение извън заложените в системата на общообразователната подготовка. За повече информация се обърнете към дирекция "Социално подпомагане" по постоянен адрес." Обществено осигуряване
2012-10-20 14:53:21 Назначена съм на постоянен трудов договор. Скоро ми предстои раждане. Мъжът ми работи в Австрия и смятам да родя детето там. Какъв е редът, за да мога да получавам майчинството си? Необходимо ли е да прекратя трудовия си договор, ако реша да получавам майчинство в Австрия или е достатъчно да не заявя получаването му тук? Анна Борисова В отношенията между държавите-членки на ЕС се прилага Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент 987/2009, установяващ процедурата за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност (в това число и обезщетения за майчинство – чл.3, т.1, б. “б” от Регламент 883/2004), когато едно лице живее или работи легално в няколко държави-членки на ЕС. Основен принцип по Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност, е че спрямо едно лице е приложимо само едно законодателство. Правилата, по които се определя това приложимо законодателство се съдържат в дял ІІ от Регламент 883/2004. Основен принцип е, че ако едно лице осъществява дейност като наето или самостоятелно заето лице в една държава членка, спрямо него се прилага законодателството на тази държава-членка. От изложението във Вашето писмо, правим извода, че Вие сте подчинена изцяло на българското законодателство, тъй като България е държавата по последната Ви заетост и следователно всички обезщетения ще се определят по българското законодателство. В този смисъл Вие няма да имате право на обезщетение за майчинство по австрийското законодателство, доколкото нямате периоди на осигуряване там. За да Ви бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане от Националния осигурителен институт в България е необходимо да отговаряте на следните условия: - да имате общ стаж от 12 месеца като осигурено за общо заболяване и майчинство лице и - към момента на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане (45 дни преди раждането) да сте осигурено за общо заболяване и майчинство лице, т.е. да работите. Поради това, за да получавате това парично обезщетение е необходимо да не прекратявате трудовото си правоотношение. Евентуално Вие бихте имали право да получавате семейни обезщетения по австрийското законодателство, доколкото съпругът Ви осъществява трудова дейност там. За определяне на компетентната за изплащане на семейни обезщетения институция, съгласно горепосочените регламенти се прилагат така наречените „правила за предимство”. Същите предвиждат, че на първо място компетентна и отговорна за предоставянето на обезщетения е страната, където правото се основава на заетост или на самостоятелна заетост; на второ място е държавата, от която се плаща пенсия и на трето – държавата по пребиваване. Допълнителни критерии са - ако правото се основава на заетост или на самостоятелна заетост в двете държави-членки, тогава държавата-членка, където пребивават децата, е отговорна за предоставянето на обезщетения, при условие че единият родител работи там, в допълнение към това – критерий е и коя е държавата-членка, която плаща най-високи обезщетения. Ако правото се основава на пенсия в двете държави-членки, тогава държавата-членка, където живеят децата, е отговорна за предоставянето на обезщетения, при условие че тази държавата-членка плаща една от пенсиите, в допълнение към това – критерий е и коя е държавата-членка на най-дълго осигуряване или пребиваване. Ако правото се основава на пребиваване в две държави-членки, тогава държавата-членка, където живеят децата, е отговорна за обезщетенията. В случай на съвпадение на права, семейните обезщетения се предоставят по законодателството, определено в съответствие с тези правила. Компетентна за предоставяне на семейни обезщетения, съгласно българското законодателство е Агенция за социално подпомагане. За повече информация следва да се обърнете към съответната дирекция „Социално подпомагане” по постоянното Ви местоживеене или към съответната компетентна институция в Австрия. Друг основен принцип по регламента е този за „износ на обезщетения”. Това означава, че паричните обезщетения, платими съгласно законодателството на една или повече държави-членки (в случая България) не подлежат на каквото и да е намаляване, изменение, спиране, прекратяване или конфискация поради факта, че бенефициентът или членовете на неговото семейство пребивават в държава-членка, различна от тази, в която се намира институцията, предоставяща обезщетенията. В този смисъл по време на престоят Ви в Австрия, Вие може да продължите да получавате обезщетението си за майчинство, като то ще Ви бъде изплащано от Националния осигурителен институт директно там по посочена от Вас банкова сметка. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-12-05 09:31:15 Върху сумата на ваучерите за подаръци, раздадени на работниците като социална придобивка, дължат ли се осигуровки? Елена Кузманова Уважаема госпожа Кузманова, Моля поставете въпроса си пред Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-04-04 17:45:28 Здравейте, Имам съставен АКТ от НАП за установяване на административно нарушение поради неспазен срок за подаване на Декларация образец 7 и подлежа на парична глоба тъй като в този период не съм надлежно информиран за тази процедура. Възможно ли е да получа само предупреждение ? Борис Портарски Уважаеми г-н Портарски, Въпросът не е от компетентността на МТСП. За информация се обърнете към НАП. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-04-13 09:27:28 rabotnik polzva neplaten otpusk s trudov staz v razmar na 30 dni.Moze li da go prekasva s bolnichen list i kakva e prozedurata Rumiana Slavcheva Задайте въпроса си на кирилица. Обществено осигуряване
2013-11-25 10:50:34 Sina mi e s telk na 6god ima li pravo na koledni dobavki elica krymova Задайте въпроса си на кирилица. Въпросите в рубриките се задават на кирилица. Обществено осигуряване
2014-03-04 22:32:26 При пенсиониране по параграф 4 от КСО,признава ли се за трудов стаж времето отработено по втори трудов договор за не по малко от 3 часа дневно? Дани Василева Съгласно чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социлано осигрувяане (КСО), зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и: 1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; 2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества; 3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност. Според предвиденото в ал. 10 на същата разпоредба, осигурителният стаж по ал. 8 се зачита само за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68. КС Обществено осигуряване
2015-01-26 11:07:38 Каква пенсия трябва да получавам при 750 лева заплата и 35 години трудов стаж? Христина Иванова Пенсиите се отпускат, изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт, поради това за информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2015-02-09 19:52:14 Здравейте! За втори път задавам въпроса си. Не знам защо не ми бе отговорено досега.Подадох документите си за пенсия за възраст и осигурителен стаж в НОИ преди Нова година. Ако формулата за изчисляване на пенсиите се промени, както казва г-н Николов от Вашето Министерство, то моята пенсия по новата формула ли следва да се изчисли или по старата? Мария Димитрова На въпроса Ви е отговорено така: „От 1 януари 2015 г. не е извършена промяна във формулата за изчисляване на пенсията за осигурителния стаж и възраст, вкл. и по отношение на индивидуалния коефициент. КС“ Обществено осигуряване
Страница 3359 of 6864