| 2015-02-27 09:21:00 |
Как е правилно да се определи Минималният осигурителен доход при сумирано изчисляване на работното време за повече от един месец? Напр.: отраб. по график 174 часа или 22 дни. Период СИРВ за 3 месеца. Норма за месеца 21 дни или 168 часа. Мин. осиг. доход 500 лв. и ако е лице е отработ. по график 152ч. или 19 дни.Норма за месеца 21 дни или 168 ч. |
Ваня Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, За информация за определяне на осигурителния доход се обърнете към НАП и НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-11 11:18:52 |
Работя като държавен служител. Придобих право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, но продължавам да работя. Имам ли право да подам заявление за пенсиониране, без да е прекратено СЛУЖЕБНОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ. За трудовото е ясно. Но не е ясно за служебното правоотношение. |
Зоя Марчева |
От 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност, вкл. и по служебно правоотношение. Според предвиденото в чл. 94, ал. 1 КСО, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Обезщетението в размер на 6 брутни заплати не се губи, но се дължи от работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-08-07 10:17:17 |
Здравейте,
Ще имам ли възможност да се пенсионирам като категориен работник през 2016г, при условие че имам 10г и 6м стаж първа категория преди 2000г, т.е нямам осигуровки в професионален фонд.
През декември 2015 г ще имам приравнен стаж 38г и възраст 53г и 8 месеца.
През 2016г ще има ли точкова система? |
Донка Цветкова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЦВЕТКОВА,
Със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, в сила от 1 януари 2016 г., се създава постоянно действаща разпоредба на чл.69б, уреждаща правото на ранно пенсиониране.
Съгласно ал.1 на чл.69 б лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 (от професионален пенсионен фонд) или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст.
От 1 януари 2016 г. при тези условия ще се отпускат пенсии за ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа категория труд, които не са били осигурени в професионален пенсионен фонд или са били осигурени в такъв, но са направили избор по чл.4в КСО и са прехвърлили средствата си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2017-02-06 20:24:16 |
И вторият ми въпрос: Ще имам ли право на вдовишка надбавка по чл 84 КСО , ако получа максималния размер от 910.00 лв. Имам необходимия стаж и възраст.Благодаря |
Димитричка Петрова |
Уважаема госпожо Петрова,
Съгласно § 6, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто, а от 1 юли 2019 г. – 40 на сто, от максималния осигурителен доход, за същата календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
Следователно, дори и да получавате максималния размер на пенсията, това не пречи да получавате добавка от пенсията или сбора от пенсиите на починал съпруг.
МК/ТПООУТ
|
|
| 2010-03-22 18:38:43 |
na 65 godini sam sas 25 g. trudov staj dosega vzimah pensiya 4rez otkopuvane na to4ki moga li da se prehvarlya na drug vid pensiya po 4len 16 ako ne se laja - 65 g. i 15 g. realen staj |
asie kurtinova |
Съгласно §9, ал. 5 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, за придобит осигурителен стаж по реда на ал. 3 правото на пенсия възниква от датата на внасянето на осигурителните вноски или от датата на утвърждаване на плана за разсроченото им плащане. Преди това не е възможно да Ви бъде отпуснат друг вид пенсия, вместо тази, за която вече са внесени осигурителните вноски или вече има утвърден план за разсроченото им плащане. ПМ/ |
NULL |
| 2018-02-15 20:21:57 |
Въпросът ми е- ако се пенсионирам 1 година по - рано ,имам ли право работодателя да ми изплати шест заплати ,както като се пенсионирам на 61г4 мес |
Боряна Стоянова |
Уважаема г-жо Стоянова, съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ), при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. С чл. 222, ал. 4 от КТ е уредено, че алинея 3 се прилага и когато при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО). По реда на чл. 68а от КСО, лицата, които имат необходимия осигурителен стаж за пенсиониране по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, могат по тяхно желание да се пенсионират за осигурителен стаж и възраст с пенсия в намален размер до една година по-рано от възрастта им за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО.
Предвид гореизложеното, ако към датата на прекратяване на трудовото правоотношение отговаряте на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, ще имате право на обезщетение по чл. 222, ал. 4 във връзка с ал. 3 от КТ. Обезщетението ще е в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за срок от 6 месеца, ако през последните 10 години от трудовия Ви стаж сте работила при същия работодател. ВН |
|
| 2010-06-07 08:38:25 |
ЩЕ ВАЖИ ЛИ ПРАВОТО ЗА РАННО ПЕНСИОНИРЬНЕ И ПРЕЗ 2011Г на ПЪРВА И ВТОРА КАТЕГОРИЯ |
ПЕПА БОЗВЕЛИЕВА |
Въпросът за удължаване срока на действие на разпоредбата на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране за лицата, работили при условията на първа и втора категория труд, все още се обсъжда. ПМ/ |
NULL |
| 2019-04-09 15:16:34 |
Здравейте ! Във връзка с приемане на Закон за възрастните хора и очакваното преизчисляване на пенсиите ,за кой период се отнася или е за всички пенсии ! Благодаря ! |
Цветана Върбанова |
Уважаема г-жо Върбанова, на заседанието от 02.05.2018 г. Народното събрание не е приело законопроектът за възрастните хора, предложен от група депутати.
Въпросите, свързани с осъвременяването и преизчисляването на отпуснатите пенсии, са уредени с Кодекса за социално осигуряване (КСО). Всички пенсии, свързани с трудовата дейност, отпуснати до 31 декември на предходната година, са подлежали и подлежат на осъвременяване по чл. 100 от КСО в годините, когато такова осъвременяване се извършва.
Следва да имате предвид, че през 2019 г. пенсиите няма да се осъвременяват по чл. 100 от КСО (§ 7б от Преходните и заключителни разпоредби на КСО). Размерът към 30.06.2019 г. на пенсиите, отпуснати с начална дата до 31.12.2018 г., се увеличава от 01.07.2019 г. с 5,7 на сто (процент, определен по правилото на чл. 100 от КСО на базата на използваните при съставянето на бюджета на държавното обществено осигуряване за 2019 г. прогнозни стойности за нарастването на осигурителния доход и за индекса на потребителските цени). Пенсиите за осигурителен стаж и възраст, отпуснати с начална дата до 31.12.2018 г., се преизчисляват от 01.07.2019 г. с процент 1,2 за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж. Преизчисляването се извършва, без да се променя доходът, от който е изчислена пенсията, след което тя се осъвременява, преизчислява и индексира съобразно нормативната уредба, действаща от датата на отпускането ѝ до 30.06.2019 г. включително. Когато преизчисленият с промененото тегло на осигурителния стаж (1,2 на сто) размер на пенсията и увеличеният размер на пенсията (с 5,7 на сто) не са равни, пенсията се определя в по-високия размер (§ 7в от Преходните и заключителни разпоредби КСО).
Предвид гореизложеното, отпуснатите с начална дата до 31.12.2018 г. пенсии за трудова дейност ще бъдат преизчислени от 01.07.2019 г. ВН |
|
| 2010-07-28 19:01:55 |
Здравейте, Аз съм певица, но не работя на постоянно място и нямам никакъв договор с работодателите ми. По тази причина искам да започна сама да се осигурявам. Къде трябва да отида, какви документи да представя и какъв е размерът на минималната вноска, която трябва да внасям ежемесечно? |
Тереза Антова |
На поставения въпрос отговаряме: От запитването Ви става ясно, че професията, която практикувате е свързана с музикално-артистична дейност. Тази професия можете да упражнявате както по трудово правоотношение (при условията на сключен трудов договор с работодател), така и като изпълнител при условията на заявено и прието участие в конкретни музикално-артистични прояви с определен възложител по конкретно мероприятие. В случаите на възлагане на такова участие се сключва граждански договор с възложителя, и съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 или 6 от Кодекса за социалното осигуряване, възложителят има задължение да направи отчисления за нуждите на социалното Ви осигуряване в съответните размери съгласно тези разпоредби. Няма пречка, в случай, че самостоятелно се ангажирате да си търсите участие в подобни изяви, да се ползвате от правото и да се регистрирате като практикуваща свободна професия. За повече подробности се обърнете към Агенцията по вписванията към министъра на правосъдието, която води и поддържа регистър БУЛСТАТ като единен национален административен регистър . ЕКБ |
NULL |
| 2019-06-10 15:12:34 |
Въпросът ми е имам ли право на майчинство ако съм надвишила болничните от 135 дни |
Теодора Йорданова |
Уважаема г-жо Йорданова, по силата на чл. 50, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането.
Съгласно чл. 26, ал. 1, 3 и 4 от Наредбата за медицинската експертиза (НМЕ) отпускът поради бременност и раждане на осигурената майка в размер 135 календарни дни се разпределя в 3 болнични листа, както следва: 1) за 45 календарни дни преди раждането; болничният лист се издава еднолично от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната; в болничния лист задължително се вписва терминът на раждането; 2) за 42 календарни дни непосредствено от раждането - от лекаря, който е водил раждането; ако раждането е станало без медицинско наблюдение - от личния лекар; 3) за 48 календарни дни (продължение на предходния болничен лист). През време на отпуска поради бременност и раждане не се издава болничен лист по други причини. При патологична бременност болничен лист се издава по общия ред - както за общо заболяване.
В запитването не е уточнено по какъв начин са надвишени и дали става въпрос само за болничните от 135 дни отпуск поради бременност и раждане, но с чл. 27, ал. 1 от НМЕ се урежда възможността, когато раждането не стане в рамките на 45-те дни отпуск поради бременност по чл. 26, ал. 1, т. 1, той се продължава с нов болничен лист до деня на раждането, но за не повече от 93 дни. Последният болничен не променя срока отпуска по чл. 163, ал. 1 от КТ и на паричното обезщетение при бременност и раждане по чл. 50, ал. 1 от КСО, когато майката има право на такива. Те са общо за 410 календарни дни.
След изтичане срока на обезщетението за бременност и раждане, през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, на майката се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (чл. 53, ал. 1 от КСО). ВН |
|