| 2014-10-28 23:01:43 |
След уволнението ми беше изплатено обещетение по чл.222ал.1 от КТ и Кол. тр. договор 4 заплати. Дължат ли се осигуровки за фондПенсии за тях и какъв размер осигурителен стаж се признава? |
Ангел Павлов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПАВЛОВ, Обезщетението по чл.222, ал.1 от Кодекса на труда не попада в кръга на обезщетенията, върху които не се дължат осигурителни вноски, посочени в чл.8, ал.1 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски. От това следва, че върху посоченото обезщетение се дължат осигурителни вноски в размерите, определени в чл.6 от Кодекса за социално осигуряване за съответните фондове на държавното обществено осигуряване. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-13 06:13:13 |
Родена септември 1954 г. и стаж 40 г - кога ще се пенсионирам ? |
Пенка Василева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ВАСИЛЕВА , С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-21 21:37:46 |
Пред пенсия съм.Имам 950 часа извънреден труд. Как се преизчисляват тези часове в работни дни и после как се превръщат в календарни, както е описано в Наредбата за пенсиите.Моля да ми пишете колко дни осигурителен стаж са тези 950 часа.Благодаря. |
Златина Димитрова |
От 01.01.2005 г. времето, през което лицата са полагали извънреден труд, се зачита за осигурителен стаж по реда и при условията на чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), и за което време осигурителят издава удостоверение УП-3 съгласно чл. 38, ал. 16 от наредбата. Осигурителният стаж се зачита, като сборът от изработените часове през месеца, включително извънредният труд, след превръщане на нощните часове през нощните смени в дневни се раздели на законоустановеното работно време на лицето. Зачетеният осигурителен стаж може да бъде повече от календарното време. Когато е зачетено за осигурителен стаж времето, през което лицето е полагало извънреден труд, осигурителят издава при прекратяване на трудовото правоотношение удостоверение - образец УП - 3. В удостоверението се посочват отделно зачетеният осигурителен стаж за законоустановеното работно време и часовете извънреден труд. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-08-21 18:26:02 |
След навършване на две годинки на дете на двамата родители се полага
неплатен отпуск,който се зачита за трудов стаж.Може ли този
отпуск да се използва от бабата
на детето
|
Яна Костадинова |
Нормативно не е предвидена такава възможност. КС
|
|
| 2015-09-25 13:35:56 |
Здравейте! Получихме новия брой на КСО с последните изменения в него. Въпросът ми е: На стр.404 и 405 има примери за увеличаване на възрастта при пенсиониране ,които обаче се разминават с таблица 6 и 7 от тези страници? Можем ли да вземем таблиците за верни или сами да си изчисляваме нарастването на възрастта, защото според нас възрастта в таблиците не е изчислена правилно! Извиняваме се ако не сме прави ,но ни трябва отговор защото всеки ден имаме хора които желаят да се пенсионират и изчисляваме непрекъснато!
Пенка Петрова -служител човешки ресурси в "Мини Марица -изток" ЕАД
Благодаря Ви! |
Пенка петрова |
В таблиците, които посочвате, на стр. 404 и 405 е допусната техническа грешка. КС
|
|
| 2015-10-13 14:21:25 |
Здравейте, Висшистите могат да се възползват от правото да "купеният" стаж до 5 г. Ако съм платил 5г. а ми трябват 3г, за да се пенсионирам, мога ли да поискам да му бъдат върнати парите за останалите 2 г.. |
Радослав Пенев |
Възстановяването на суми, внесени от лицата по реда за зачитането на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски, се извършва само при неоснователно внесени суми.
Това са случаите, когато са налице периоди, които се зачитат за осигурителен стаж на друго основание или време, за което са внесени осигурителни вноски по горепосочения ред, което надвишава недостигащия стаж за придобиване право на пенсия.
Във Вашия случай осигурителните вноски са внесени на законно основание, при спазване разпоредбите на § 9 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) или чл. 9а КСО, поради това не е възможно тези вноски да Ви бъдат възстановени. Зачетеният осигурителен стаж ще бъде взет предвид при определяне размера на пенсията Ви. КС
|
|
| 2016-01-06 11:34:59 |
Родена съм на 31.10.1964 г. От 1982 г. до днес работя при условията на втора категория труд. Четейки измененията на условията за ранно пенсиониране, не ми става ясно кога ще придобия право на пенсия. Веднъж пише, че възрастта при жените се повишава с 4 чесеца от 2016 г., в друг документ чета, че възрастта за пенсиониране при втора кат.труд трябва да е по -ниска с едиколко си години от възрастта за пенсиониране при трета кат.труд. Както и да се смятат годините не се засичат. Чакам отговора Ви. |
Гинка Ралчева |
Уважаема госпожо Ралчева,
С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), обнародвани в ДВ, брой 61 от 2015 г., беше създадена специална разпоредба – чл. 69б, уреждаща условията за пенсиониране на лицата, работили при първа и втора категория труд.
Съгласно предвиденото в посочената по-горе разпоредба лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО или когато са променили осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете (от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст, т.е. за 2016 г. – 53 години за жените и 57 години и 10 месеца за мъжете);
2. имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Видно от изложеното по-горе, преди да бъде отпусната пенсия по чл. 69б от КСО се преценява правото на лицето на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО. Условията за пенсиониране по тази разпоредба са лицата да имат не по-малко от 15 години осигурителен стаж след 31 декември 1999 г. при условията на втора категория труд или при условията на първа и втора категория труд и възраст, 5 години по-ниска от възрастта на лицата за придобиване на пенсия по общия ред (чл. 68, ал. 1 от КСО).
Следва да имате предвид, че ако имате право на пенсия по чл. 168 от КСО, но преди да Ви бъде отпусната такава от съответния професионален пенсионен фонд решите да се възползвате от предвидената в чл. 4в от КСО еднократна възможност да промените осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, то спрямо Вас ще се приложи разпоредбата на чл. 69б от КСО и ще Ви бъде отпусната пенсия, изплащана от фонд „Пенсии“, а не от индивидуалната Ви партида в професионален пенсионен фонд.
За повече информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ по местоживеене. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2016-02-08 12:22:51 |
От 11 г. работя в частна фирма като главен счетоводител под код.12316003 , сега работодателя иска да ми го промени с допълнително споразомение на код.24116002. Правилно ли е това? |
ДОРА ГЕОРГИЕВА |
Уважаема госпожо Георгиева,
Въпросът ви е от компетенциите на рубриката "Заетост и безработица"./НД/ |
|
| 2017-02-19 15:08:18 |
На 60г съм.Имам 30г. педагогически стаж. Кога и при какви условия мога да се пенсионирам? |
Илияна Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
Съгласно разпоредбата на чл. 69в от Кодекса за социално осигуряване (КСО) през 2016 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 и месеца от жените и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. От 1 януари 2017 г. тази възраст се увеличава. До 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. – с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст.
Учителската пенсия, която се отпуска по този ред, е срочна пенсия за ранно пенсиониране, която се изплаща от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда, по който се изчисляват всички останали пенсии за осигурителен стаж и възраст и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по общия ред.
На учителите, които имат необходимия учителски осигурителен стаж за ранното пенсиониране, но се пенсионират след навършване на възрастта за придобиване право на пенсия по общия ред, се изплаща пенсия в пълен размер от Учителския пенсионен фонд.
На учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ранното пенсиониране, но се пенсионират, след като придобият право на пенсия по общия ред, се изплаща пенсия за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от Учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на ранна учителска пенсия.
В запитването си посочвате, че сте на 60 години и имате 30 години учителски осигурителен стаж, поради което отговаряте на всички условия за ранно пенсиониране по чл. 69в от КСО.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2010-01-13 13:39:20 |
Здравейте, В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 год. възраст. Интересува ме, ако забременея в този период, докато ползвам този отпуск и не започна работа отново, какво обезщетение (майчинство) ще получавам за второто дете? 90% от 240лв или това, което съм получавала до навършването на 1год на детето ми. |
Александра Костова |
Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5. Съгласно разпоредбата на чл. 41, ал.2 от КСО, за дните, включени в 12-месечния период, от който се определя размера на обезщетението, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство; ако е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж; ако е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете или е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна. На основание чл. 41, ал. 3 от КСО, за дните, включени в 12-месечния период, от който се определя размера на обезщетението, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение. Паричното обезщетение за бременност и раждане е в размера, определен по чл. 49, ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето, в случаите на придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете /чл. 49, ал. 2 от КСО/. Паричните обезщетения за бременност и раждане и за отглеждане на дете се отпускат от Националния осигурителен институт и конкретната преценка за по-благоприятния размер може да бъде направена в съответното териториално поделение. ПМ/ |
NULL |