| 2014-07-28 18:15:45 |
Работя като учител предстои ми пенсиониране от 1.09.2014 г. Имам трудов стаж в училището 30 години. Колко заплати ще ми бъдат изплатени като обещетение шест или осем? |
Мария Тодорова |
В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Съгласно чл. 1, ал.2 от ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размера на шест брутни заплати се определя и на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Според чл. 228, ал. 2 от КТ, размерите на обезщетенията по чл. 215, 218, 222 и 225 се прилагат, доколкото в акт на Министерския съвет, в колективен трудов договор или в трудовия договор не са предвидени по-големи размери. В случай, че има сключен КТД, в който се предвиждат 8 заплати, и дали той се прилага спрямо Вас, следва да се обърнете към Министерство на образованието и науката. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-24 11:03:38 |
на колко години сега се пенсионират жените?Аз август 2015 навършвам 60 |
Иванка Балтаджева |
Към момента се прилага разпоредбата на § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-19 00:52:08 |
На какво основание мога да назнача служител на основен трудов договор за 15 часа месечно? Как да се отразят тези часове в декларация 1? |
Маргарита Петкова |
Отпуските се ползват в календарни дни. Дните на ползвани отпуски, вкл. и отпускът поради временна неработоспособност, не се включват при изчисляване/отчитане на работното време в края на периода, за който е въведено сумираното изчисляване. По отношение на запитването за назначаване на служител на трудов договор за 15 часа на месец Ви уведомяваме, че основанието следва да бъде чл. 114 от Кодекса на труда. Съгласно посочената разпоредба, трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца, като това време се признава за трудов стаж. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-27 10:32:17 |
Предупредени сме, че Дома в който работим ще бъде ликвидиран. Какво обесщетение ще получим? И колкомесеца в бюро по труда имам право да стоя , колко % от заплатат ще получавам? |
Марианна Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени ли дължими осигурителни вноски за фонд “Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в РБългария, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или законодателството на друга държава. При наличие на посочените условия се преценява и правото на обезщетение. Продължителността на срока за изплащане на обезщетението и неговият размер зависят от продължителността на осигурителния стаж на съответното лице и основанието, на което е прекратено осигуряването му, както и от това, дали безработното лице придобива право на парично обезщетение преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица. Когато прекратяването на трудовия договор не е по желание на лицето или с негово съгласие или поради виновното му поведение (каквото е например основанието за прекратяване на трудовия договор по чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ – при закриване на предприятието) и ако безработното лице придобива право на парично обезщетение след изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, срокът за изплащане на обезщетението е от 4 до 12 месеца. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от съответното ТП на НОИ. За конкретна информация можете да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-07-08 20:11:59 |
Преди шест месеца навърших 57 години. Преди година загубих съпруга си. Той бе пенсионер и работеше на трудов договор. Аз също работя на трудов договор. Въпросът ми е имам ли право на пенсия от съпруга ми, ако имам какво е необходимо да предприема. благодаря предварително! |
Галина Стефанова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му, на която той придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен.
Това означава, че за Вас правото на наследствена пенсия ще възникне 5 години по-рано от възрастта, на която лично Вие ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
През 2015 г. възрастта за жените по чл. 68, ал. 1 КСО е 60 години и 8 месеца.
През 2016 г. е предвидено право на пенсия за осигурителен стаж и възраст да се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца от жените. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, като до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
Т.е., като имате предвид определената за 2015 г. възраст за пенсиониране и нейното нарастване по чл. 68, ал. 1 КСО, може да установите на коя дата Вие самата ще навършите възраст за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 КСО и съответно 5 години преди тази дата ще възникне правото Ви на наследствена пенсия по чл. 82, ал. 2 КСО. КС
|
|
| 2015-08-10 13:44:01 |
Служител на МВР. Добил право на пенсия към края на 2015 г. има право да ползва това право до края на 2018г. Въпросът ми е този служител има ли право до се пенсионира като служител на МВР и без да се уволнява да продължи да работи в системата на МВР и какъв е реда. |
Свилен Христов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ХРИСТОВ,
С разпоредбата на §49 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (ДВ, бр. 61 от 11.08.2015 г., в сила от 15.08.2015 г.) се дава възможност на лицата по чл. 69 от Кодекса за социално осигуряване (в това число и лицата, работещи по Закона за Министерството на вътрешните работи), които имат необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, да се пенсионират, без да се изисква освобождаване от служба, съответно уволнение или прекратяване на правоотношението.
В закона не е предвидена специална процедура за пенсионирането по този ред. Лицата подават заявление за пенсиониране, към което прилагат документите си за осигурителен стаж и осигурителен доход, в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2015-09-09 08:32:59 |
Здравейте, казвам се Стефан Марков роден съм през 1956г. на 59г. и 8м.възраст. Имам трудов стаж Втора категория:15г.11м.19дн.;Трета категория:14г.9м. Въпросът ми е. Кога мога да си подам документите за придобиване на пенсия?
Благодаря Ви! |
Стефан Марков |
Уважаеми господин Марков,
С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), обнародвани в ДВ, брой 61 от 2015 г., беше създадена специална разпоредба – чл. 69б, уреждаща условията за пенсиониране на лицата, работили при първа и втора категория труд.
Съгласно предвиденото в посочената по-горе разпоредба лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО или когато са променили осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете (от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст, т.е. за 2016 г. – 53 години за жените и 57 години и 10 месеца за мъжете);
2. имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Видно от изложеното по-горе, преди да бъде отпусната пенсия по чл. 69б от КСО се преценява правото на лицето на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО. Условията за пенсиониране по тази разпоредба са:
1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж след 31 декември 1999 г. при условията на първа категория труд и възраст, 10 години по-ниска от възрастта на лицата за придобиване на пенсия по общия ред (чл. 68, ал. 1 от КСО);
2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж след 31 декември 1999 г. при условията на втора категория труд или при условията на първа и втора категория труд и възраст, 5 години по-ниска от възрастта на лицата за придобиване на пенсия по общия ред (чл. 68, ал. 1 от КСО).
Т.е. при пенсиониране при условията на чл. 168 от КСО не се изисква наличие на определен сбор от осигурителен стаж и възраст (т.нар. точки).
Следва да имате предвид, че ако имате право на пенсия по чл. 168 от КСО, но преди да Ви бъде отпусната такава от съответния професионален пенсионен фонд, решите да се възползвате от предвидената в чл. 4в от КСО еднократна възможност да промените осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, то спрямо Вас ще се приложи разпоредбата на чл. 69б от КСО и ще Ви бъде отпусната пенсия, изплащана от фонд „Пенсии“, а не от индивидуалната Ви партида в професионален пенсионен фонд.
Можете да подадете заявление за отпускане на пенсия по чл. 69б от КСО след като сте изпълнили посочените по-горе изисквания. Считано от 1.01.2015 г. не е необходимо да прекратявате трудовото си правоотношение, за да подадете заявление за пенсиониране. За повече информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ по местоживеене. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2016-01-17 08:49:22 |
Ползвах болнични-2013 г 102 дни 2014 г 231 дни 2015 г 69 дни През 2016 г ми предстои операция Колко дни за лечение по белест мога да ползвам С ТЕЛК или без |
Красимира Първанова |
В случай, че сте осигурено за общо заболяване и майчинство лице, т.е. към момента на ползване на отпуск поради временна неработоспособност работите по трудово, служебно или друго правоотношение, паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест се изплаща от първия ден на настъпването до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
Според чл. 28, ал. 1 от Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи, лекарските консултативни комисии насочват болните към ТЕЛК в следните случаи:
1. след изтичане на 180 дни непрекъснат отпуск поради временна неработоспособност;
2. преди изтичане на 180 дни отпуск, ако има признаци за настъпила трайна неработоспособност;
3. когато лицето е ползвало 12 месеца отпуск за временна неработоспособност с прекъсване в две предходни календарни години и в годината на боледуването; в 12-те месеца не се включват 135-те дни от отпуска по чл. 45 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските;
4. когато лицето е трудоустроявано от ЛКК в продължение на две години и работоспособността му не е възстановена;
5. когато лицето е станало неработоспособно за работата, на която е трудоустроено от ЛКК. КС
|
|
| 2016-01-27 16:49:17 |
Защо без съгласие на титулярите средствата от професионалния ми пенсионен фонд (роден съм в края на 1952г..) са прехвърлени в НОИ ?
Теста на параграф 4а от КСО е обявен за противоконституционен , в известието от ДСК Родина пишеше , че средствата ще бъдат върнати през м.август 2015г.. но не са върнати. Кой не спазва законите в нашата държава ? |
Тома Дилов |
В разпоредбата на § 4б, ал. 1-6 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че осигурителните правоотношения на жените, родени от 1 януари 1955 г. до 31 декември 1959 г. включително, и на мъжете, родени от 1 януари 1952 г. до 31 декември 1959 г. включително, с пенсионноосигурителното дружество, управляващо професионалния пенсионен фонд, в който лицата са били осигурени към 31 декември 2010 г., но са прекратени поради прехвърлянето на средствата от индивидуалните партиди във фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване и лицата не са се пенсионирали до 17 юни 2011 г. при условията на § 4, ал. 1 - 3, се възстановяват, считано от 18 юни 2011 г., като от същата дата се разкриват отново индивидуалните партиди на лицата в съответните професионални пенсионни фондове.
Горепосочените лица, които се пенсионират при условията на чл. 68, 69 и 69а (по общия ред, военнослужещи, по Закона за МВР, балерини) имат право да получат еднократно от Националния осигурителен институт прехвърлените на основание § 4а, ал. 1 средства от професионалния пенсионен фонд, в който са били осигурени към 31 декември 2010 г., и постъпилите след тази дата до 17 юни 2011 г. включително осигурителни вноски за тях във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, в срок до 6 месеца след подаване на заявление за възстановяването им.
В случай на определена пожизнено трайно намалена работоспособност над 70,99 на сто горепосочените лица имат право да получат еднократно от Националния осигурителен институт 50 на сто от прехвърлените на основание § 4а, ал. 1 средства от професионалния пенсионен фонд, в който са били осигурени към 31 декември 2010 г., и постъпилите след тази дата до 17 юни 2011 г. включително осигурителни вноски за тях във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, в срок до 6 месеца след подаване на заявление за възстановяването им. В тези случаи Националният осигурителен институт превежда остатъка от прехвърлените на основание § 4а, ал. 1 средства от професионалния пенсионен фонд, в който тези лица са били осигурени към 31 декември 2010 г., и постъпилите във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване след тази дата до 17 юни 2011 г. включително осигурителни вноски за тях, по сметка на професионалния пенсионен фонд, в който лицата са осигурени към 31 декември 2015 г. Средствата се прехвърлят до 15 юли 2016 г.
При смърт на горепосочените лица, които не са упражнили правото си на пенсия по § 4, ал. 1, 2 и 3, техните наследници - преживял съпруг, низходящи или възходящи, имат право да получат еднократно от Националния осигурителен институт прехвърлените на основание § 4а, ал. 1 средства от професионалния пенсионен фонд, в който е бил осигурен техният наследодател към 31 декември 2010 г., и постъпилите след тази дата до 17 юни 2011 г. включително осигурителни вноски за него във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, в срок до 6 месеца след подаване на заявление за възстановяването им. Когато лицето няма наследници - преживял съпруг, низходящи или възходящи, средствата се внасят в държавния бюджет.
При отпускане на професионална пенсия по чл. 168 Националният осигурителен институт превежда прехвърлените на основание § 4а, ал. 1 средства от професионалния пенсионен фонд, в който лицето е било осигурено към 31 декември 2010 г., и постъпилите осигурителни вноски във фонд "Пенсии" след тази дата до 17 юни 2011 г. включително, по сметката на професионалния пенсионен фонд, който отпуска пенсията. Средствата се прехвърлят в 14-дневен срок от уведомяването на Националния осигурителен институт, че е отпусната пенсия от професионален пенсионен фонд. КС
|
|
| 2016-03-21 01:28:12 |
Времето от 12 месеца като безработна в Бюрото по труда ми се зачита като осигурителен стаж при пенсиониране. За същия този период в Бюро по труда имам ли платени осигуровки за пенсиониране. |
Надя Василева |
Уважаема госпожо Василева,
Съгласно чл. 9, ал. 2., т. 4 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицето е получавало обезщетение за безработица, без да се плащат осигурителни вноски. Г.Б.
|
|