Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-06-22 10:00:21 от 01.01.2010 г. до 31.12.2010 г. лице е работило на 4 часов работен ден по основен и допълнителен трудов договор.при изготвяне на уп 2 от двамата работодатели в колона 3 на удостоверението кой стаж се вписва - трудов или осигурителен. павел павлов За периода на работа по трудов договор за допълнителен труд работодателят издава удостоверение за осигурителен /трудов/ стаж обр. УП-3. Удостоверението обр. УП-2 се издава за осигурителен доход. КС Обществено осигуряване
2011-11-17 11:45:16 Много Ви моля Дайте реална статистика за годините на пенсиониране на държавите членки на ЕС. И най вече колко трудов стаж искат за жените? При наличието на такава безработица в Б-я и масова практика да ги осигуряват хората на 4 часа как ще направим 37 г стаж?На някой от Вас горе изобщо идва ли му на идея това? От 55 станаха 60 а сега и 63 г !!! Мария Христова Държава Възраст от 2009г. за мъже/жени Белгия 65/65 България 63/60 Чехия 62/60г8м Дания 65/65 Германия 65/65 Естония 63/61 Ирландия 65/65 Гърция 65/60 Испания 65/65 Франция 60-65 Италия 65/60 Кипър 65/65 Латвия 62/62 Литва 62г6м/60 Люксембург 65/65 Унгария 62/62 Малта 61/60 Холандия 65/65 Австрия 65/60 Полша 65/60 Португалия 65/65 Румъния 63г8м/58г8м Словения 63/61 Словакия 62/59 Финландия 65/65, 63-68 Швеция 61-67 Великобритания 65/60 Обществено осигуряване
2011-12-10 17:05:41 Уважаема Госпожо/Господине, При навършване на 1 годишна възраст на детето ми аз се връщам на работа, а то ще посещава ясла. Като работеща майка, имам ли право на 50 % обезщетение за майчинство до навършване на детето на двегодишна възраст, ако то посещава ясла? Диляна Раненска Съгласно чл. 164, ал. 5 от Кодекса на труда и чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ в случаите, когато не се ползва допълнителният отпуск за отглеждане на дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от държавното обществено осигуряване в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете по чл. 53 от КСО. В чл. 54, ал. 3 от КСО е предвидено, че обезщетението не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. МВ/ Обществено осигуряване
2011-12-20 18:55:44 Какви осигуровки трябва да правят работодателя и работника при трудов договор по чл. 111 от КТ за 4 часов работен ден? Ивайло Алексиев Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2012-02-01 13:39:27 Директор се осигурява на 2000 по ДУК. Във втора фирма е на трудов договор,втори по време на сключване. По кой договор е правилно да се осигурява? Стоилова Съгласно разпоредбата на чл. 6, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване, за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред: 1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 /работещите по трудово, служебно или друго правоотношение/; 2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители; 3. доходи за работа без трудово правоотношение. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2012-02-10 12:08:18 До кога е срока, в който може да се подаде коригираща декларация Обр. 1 за 2011 г. ТУРМАНОВА Обърнете се за конкретна информация към НАП, където се подава декларацията. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-04-17 12:13:37 Работя на 8-часов работен ден при пълно осигуряване. Работя и на второ работно место на 4 часа. Роден съм 1962 година. Военен пенсионер съм. От време на време през годината получавам и хонорари. Интересуваме: 1. Какво обществено осигуряване дължа за хонорарите? 2. Над определена сума годишно/месечно ли дължа нещо и какво е то? Константин Стойчев Уважаеми г-н Стойчев, Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 6 от КСО задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение. Съгласно чл. 4, ал. 6 КСО, лицата по чл. 4, ал. 3, т. 6 от КСО на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание. За повече информация по въпроса можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-11-01 08:31:16 При изплатени пари за представително облекло, работодателят има ли право да изисква от работниците, на които е изплатено такова, да са с такова облекло и как? Любомир Стаматов Съгласно чл. 5, ал. 1 от Наредбата за безплатното работно и униформено облекло, работното и униформеното облекло е краткотраен актив на предприятието и се отчита като материали по установения ред до момента на предоставянето му на правоимащите работници и служители. Според ал. 2 на чл. 5 от наредбата, работното и униформеното облекло се изписва на разход в издръжката на предприятието след получаването му от работниците и служителите, като за срока на неговото износване може да се води оперативна (извънсчетоводна) отчетност. Съгласно чл. 8, ал. 2 от наредбата работното и/или униформеното облекло се предоставя на работника или служителя в готов вид в деня на постъпването му на работа. В чл. 8, ал. 4 от наредбата е предвидено, че не се допуска заменянето на работно и/или униформено облекло с пари. Работно облекло се осигурява на работниците и служителите на основание на Кодекса на труда, с оглед изпълнението на трудовите им провоотношения и с цел да бъде запазено личното облекло при извършване на възложената работа. Кодексът на труда не предвижда възможност за предоставяне на представително облекло на работниците и служителите. В случай, че въпросът е свързан с представително облекло за работещите в държавната администрация, следва да се обърнете към Дирекция “Административна и регионална координация"" на Министерски съвет. МВ/ Обществено осигуряване
2012-12-06 09:24:20 Работник е назначен на трудов договор на минимална РЗ в началото на 2012г. Минималният осиг. праг за длъжността му е 270лв. С промяната на размера на мин.РЗ на 290лв. законно ли е осигурителният праг да остане 270лв. ? Димитрина Димитрова Уважаема госпожа Димитрова, Нормалната продължителност на работното време е уредена в разпоредбата на чл. 136, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда, съгласно която работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа. Нормалната продължителност на работното време през деня е до 8 часа. В случай, че с трудовия договор сте уговорили нормална продължителност на работното време съобразно горната разпоредба, то работодателят следва да се съобрази с въведения нов размер на минималната работна заплата за страната. Съгласно чл. 244, т. 1 от Кодекса на труда, Министерският съвет определя минималната работна заплата за страната. С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 300 на МС от 10.11.2011 г. за определяне нов размер на минималната работна заплата за страната, се определи от 1 май 2012 г. нов размер на минималната месечна работна заплата за страната 290 лв. и на минималната часова работна заплата 1,72 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица. Размерът на минималната месечна работна заплата по ал. 1 се определя за пълен работен месец. Това означава, че работодателят дължи от 1 май 2012 година основно трудово възнаграждение в размер не по-малко от 290 лева месечно независимо от договорения в трудовия договор; това е и осигурителния доход върху който се дължат осигурителни вноски във Вашия случай. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-05-16 15:16:27 Работил съм 3 м. в Испания по трудов договор. Осигурителният доход ще би бъде ли признат при определяне размерът на пенсията. Георги Стефанов Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Европейско и международно социално право". Обществено осигуряване
Страница 3499 of 6864