| 2015-09-09 08:33:00 |
Здравейте, казвам се Стефан Марков роден съм през 1956г. на 59г. и 8м.възраст. Имам трудов стаж Втора категория:15г.11м.19дн.;Трета категория:14г.9м. Въпросът ми е. Кога мога да си подам документите за придобиване на пенсия?
Благодаря Ви! |
Стефан Марков |
Уважаеми господин Марков,
С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), обнародвани в ДВ, брой 61 от 2015 г., беше създадена специална разпоредба – чл. 69б, уреждаща условията за пенсиониране на лицата, работили при първа и втора категория труд.
Съгласно предвиденото в посочената по-горе разпоредба лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО или когато са променили осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете (от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст, т.е. за 2016 г. – 53 години за жените и 57 години и 10 месеца за мъжете);
2. имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Видно от изложеното по-горе, преди да бъде отпусната пенсия по чл. 69б от КСО се преценява правото на лицето на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО. Условията за пенсиониране по тази разпоредба са:
1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж след 31 декември 1999 г. при условията на първа категория труд и възраст, 10 години по-ниска от възрастта на лицата за придобиване на пенсия по общия ред (чл. 68, ал. 1 от КСО);
2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж след 31 декември 1999 г. при условията на втора категория труд или при условията на първа и втора категория труд и възраст, 5 години по-ниска от възрастта на лицата за придобиване на пенсия по общия ред (чл. 68, ал. 1 от КСО).
Т.е. при пенсиониране при условията на чл. 168 от КСО не се изисква наличие на определен сбор от осигурителен стаж и възраст (т.нар. точки).
Следва да имате предвид, че ако имате право на пенсия по чл. 168 от КСО, но преди да Ви бъде отпусната такава от съответния професионален пенсионен фонд, решите да се възползвате от предвидената в чл. 4в от КСО еднократна възможност да промените осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, то спрямо Вас ще се приложи разпоредбата на чл. 69б от КСО и ще Ви бъде отпусната пенсия, изплащана от фонд „Пенсии“, а не от индивидуалната Ви партида в професионален пенсионен фонд.
Можете да подадете заявление за отпускане на пенсия по чл. 69б от КСО след като сте изпълнили посочените по-горе изисквания. Считано от 1.01.2015 г. не е необходимо да прекратявате трудовото си правоотношение, за да подадете заявление за пенсиониране. За повече информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ по местоживеене. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2015-11-01 18:59:16 |
Здравейте, зададох въпрос към рубрика „Обществено осигуряване“ на 19.09.15г. получих потвърждение на електронната си поща че въпросът ми е регистриран но все още нямам отговор. Моля за отговор защото времето ме притиска, и до края на годината остава малко време, все пак срока беше 30 дни. Гр.София С уважение Росен Райчев. 01.11.2015г. |
Росен Райчев |
Според действалата до края на 2015 г. разпоредба на чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, военнослужещите придобиват право на пенсия при освобождаване от служба независимо от възрастта им при 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. За да се приложи разпоредбата на § 50 от ПЗР на ЗИД на КСО, която цитирате в запитването, е необходимо да отговаряте на посочените по-горе условия на чл. 69 от КСО. Необходимо е да имате предвид, че зачетеният осигурителен стаж чрез заплащане на осигурителни вноски, както и периодът на наборната служба допълва изискуемия общ осигурителен стаж от 27 години. КС
|
|
| 2016-02-17 07:28:56 |
гледам маика след инсулт от 2009 г напуснах работа живеем двамата съвместно мога ли да ползвам този период за осигурителен стаж решение на телк 99процента тнр с чужда помощ |
олег николов |
Уважаеми господин Николов,
Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което са полагани грижи за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, от техните съпруг (съпруга), родител (осиновител) или един от родителите на майката или бащата на лицето с увреждане. Осигурителен стаж се зачита, при условие че за това време лицата не са били осигурени или не са получавали пенсия.
Видно от цитираната разпоредба, не е възможно да Ви бъде зачетен осигурителен стаж на това основание. Г.Б/ТПООУТ
|
|
| 2010-01-31 14:51:20 |
zdr iskam da zadam sledniq vapros az sam invalid 4ovek polu4ava6t min pensiq imam li pravo da polu4avam 4ast ot pensiqta na roditel koito e jiv |
zahariev |
Единствената възможност децата да получават част от пенсията на своя родител е чрез отпускането на наследствена пенсия в случай, че родителят е починал. Съгласно разпоредбата на чл. 82, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. В разпоредбата на чл. 34, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж изрично се посочва, че деца, които учат след навършване на 18-годишна възраст по смисъла на чл. 82, ал. 1 от КСО, са: 1. ученици, които продължават образованието си след навършване на 18-годишна възраст в училищата, създадени по реда на Закона за народната просвета, независимо от степента и формата на обучение; те установяват това обстоятелство в началото на всяка учебна година с документ от съответното учебно заведение; 2. лица, независимо от формата и степента на обучението им, приети и записани във висшите училища, създадени по реда на Закона за висшето образование, както и организациите по чл. 47 от същия закон; те установяват това обстоятелство в началото на всеки семестър с документ от съответното висше училище или от съответната научна организация; 3. лица, които учат в чужбина; те установяват това обстоятелство и срока на обучението с документи, издадени от учебните заведения в началото на всеки семестър или учебна година; документите в зависимост от страната на произход трябва да бъдат оформени в съответствие с разпоредбите на двустранните или многостранните международни договори, по които Република България е страна, или на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа, утвърден с Постановление № 184 на Министерския съвет от 1958 г. (обн., ДВ, бр. 73 от 1958 г.; изм., бр. 10 от 1964 г., бр. 77 от 1976 г., бр. 96 от 1982 г., бр. 77 от 1983 г. и бр. 103 от 1990 г.). Наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице и при един наследник е 50 на сто от нея. ПМ/ |
NULL |
| 2010-02-21 13:25:00 |
Съкратен съм и от септември2009г. съм на борсата. На 10 март 2010 навършвам години и точки за пенсия. Кога трябва да си подам документите за пенсия и кога да се обадя в бюрото по труда за прекратяване на помощите, за да не ме глобят. А ако ми върнат или забавят документите от НОИ няма ли да остана без помощи? |
Димитър Димитров |
Съгласно разпоредбата на чл. 54д, ал. 1, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст или на професионална пенсия за ранно пенсиониране. В чл. 54д, ал. 3 от КСО е предвидено задължение за лицето да декларира пред съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт за настъпването на обстоятелствата по ал. 1, т. 1, 2 и 3 /започване на трудова дейност, прекратяване на регистрацията от Агенцията по заетостта или отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст или на професионална пенсия за ранно пенсиониране/ в срок до 7 дни. Тъй като паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, за повече подробности следва да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |
NULL |
| 2010-05-03 14:12:42 |
Работил съм 2 години и 6 месеца в ЦСКА-Септемврийско знаме като шофьор на автобус Шкода 52 местен.Каква категория се признава този стаж за пенсиониране. От дата 16 02 1970г до 31 07 1972г |
Александър Коцев |
Въпросът ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
NULL |
| 2018-04-09 15:11:29 |
Периодът на обучение по чл. 9а счита ли се за стаж или трябва да са внесени от лицето осигурителни вноски за периода? |
Деян Михайлов |
Уважаеми г-н Михайлов, лицата, завършили висше или полувисше образование, както лицата, придобили образователна и научна степен „доктор“, имат право да „закупят“ времето на обучение, съответно за времето на докторантура. Периодите, за които са внесени осигурителни вноски, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност или от определеното в нормативен акт време на докторантурата, се зачитат за осигурителен стаж при пенсиониране, ако за същите не е зачетен осигурителен стаж на друго основание. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд „Пенсии“ за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски по този ред се извършва по банков път след подадена декларация по ред, определен с наредба, издадена от министъра на финансите (чл. 9а, ал. 1, 3 и 6 от Кодекса за социално осигуряване). ВН |
|
| 2018-07-04 12:02:33 |
Здравейте! Става дума за лице, работило в България и Италия. В България лицето е пенсионирано преди 4г. и получава българска пенсия. Не трябва ли да получава пенсия и за стажа си в Италия, който е около 6г.? |
Кремена Кулчева |
Уважаема госпожо Кулчева,
В отношенията между Република България и останалите държави – членки на Европейския съюз (каквато е Италия), касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 за установяване процедурата за неговото прилагане.
Разпоредбите на регламентите предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди от държавите, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В случаите, в които лицето е придобило осигурителни периоди по съответните национални законодателства (във Вашия случай по българското и по италианското), се извършва т.нар. „сумиране на осигурителни периоди“, но само и единствено ако същите не са достатъчни за отпускане на пенсия за старост изцяло по едно от тези законодателства.
От подадената от Вас информация разбираме, че лицето за което се отнася Вашият въпрос е пенсионер и получава пенсия от България. За периодите на осигуряване в Италия, лицето следва да получава пенсия и от Италия. Имайте предвид обаче, че поради факта, че националните системи за социална сигурност не са хармонизирани, а само координирани, то всяка държава сама определя своите правила относно пенсиите, т.е. изискванията за отпускане на пенсия са различни във всяка държава членка. За да се получава пенсия от Италия е необходимо лицето да отговаря на изискванията за отпускане на такъв вид пенсия съгласно разпоредбите на италианското законодателство. При преценка на правото му на пенсия компетентната институция на Италия при необходимост ще вземе предвид завършените осигурителни периоди в България. В случай, че то отговаря на условията, няма пречка да получава пенсия, плащана и от Италия за осигурителния стаж, придобит по нейното законодателство като продължава да получава българската си пенсия за осигурителния стаж, придобит по българското законодателство.
За повече информация относно този конкретен случай е необходимо заинтересованото лице да се обърне към Националния осигурителен институт, който е компетентната институция в България относно пенсиите по координационните регламенти на ЕС. В случай, че лицето живее в Италия може да се обърне към съответната италианска компетентна институция – Националния социалноосигурителен институт (INPS) с интернет адрес: http://www.inps.it
|
|
| 2010-07-20 08:09:13 |
Родена сам на 12.09. 1965г.От 1984г и до сега работя в Стол. електротранспорт като ватман . Какви са шансовете ми за пенсиониране при новите условия до 2014г |
Ирена Благоева |
Законопроектът за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване в момента се обсъжда. Предвижда се удължаване на срока по § 4 от ПЗРКСО до 31.12.2014 г. и промяна на изискванията. Предстои разглеждането на законопроекта от Министерския съвет и след приемането ще бъде обсъждан и в Народното събрание. Едва след това може да бъде обнародван в ДВ и съответно ще бъде възможно да получите конкретен отговор. ЛТ/ |
NULL |
| 2019-08-29 14:38:54 |
Здравейте,
Моля за Вашето становище по следния въпрос :
Служител работи в условията на сумирано изчисляване на работното време, при шестмесечен период на отчитане. Съгласно чл.9a, aл.1 oт HPBΠO работодателят е утвърдил поименни графици зa paбoтa зa пepиoдa, зa ĸoйтo e ycтaнoвeнo cyмиpaнoтo изчиcлявaнe нa paбoтнoтo вpeмe и е запознал работниците или служителите преди започване на работа по тях.
Съгласно чл.9a, aл.2 през периода, за който е установено сумираното изчисляване, утвърдените поименни графици могат да се изменят от работодателя при промяна на числеността на заетите работници и служители или на други обстоятелства, при които те са утвърдени. Така изменените поименни графици трябва да бъдат утвърдени и оповестени по същия ред, както първоначалните.
Поради често променящите се обстоятелства, това се прави ежемесечно т.е първоначалния график на служителя е променен.
Лицето представя болничен лист през последния месец на шестмесечния период
Съгласно чл.34 от Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване /НПОПДОО/ Паричното обезщетение за временна неработоспособност, за бременност и раждане и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст при сумирано изчисляване на работното време и при работа на смени по часов график се изплаща за работните часове по графика на лицето, изготвен по реда на Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
Въпросът ни е следния:
Как би следвало до се подаде финансовото искане към НОИ за изплащане на парично обезщетение за временна неработоспособност - по първоначалния или по изменения график на лицето?
Благодаря предварително за изразеното от Вас становище!
|
Йорданка Минчева |
Уважаема г-жо Минчева, от запитването не става ясно какво разбирате под „финансово искане“ към Националния осигурителен институт (НОИ) за изплащане на парично обезщетение за временна неработоспособност. По силата на чл. 8, ал. 1 от Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО) за всеки болничен лист (независимо дали е „първичен“ или „продължение“) осигурителите, техните клонове и поделения представят в НОИ удостоверение по образец съгласно приложение № 9 от наредбата с данни относно правото на парично обезщетение. Към приложение № 9 са дадени указания за попълването му. Съгласно чл. 34, ал. 1 от НПОПДОО паричното обезщетение за временна неработоспособност при сумирано изчисляване на работното време се изплаща за работните часове по графика на лицето, изготвен по реда на Наредбата за работното време, почивките и отпуските, включени в периода на временната неработоспособност.
По конкретни въпроси относно попълването на приложение № 9 „Удостоверение относно правото за изплащане на парично обезщетение“ следва да се обърнете по компетентност към НОИ. ВН |
|