| 2013-05-28 16:28:05 |
През 1992 и 1993 година съм работил по трудов договор и едновременно съм се самоосигурявал като ЕТ. Предстои ми да се пенсионирам. Приложим ли е чл.9, ал. 8 от Кодекса за СО за мен ? |
Минчо Жеков |
Съгласно разпоредбата на чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), в сила от 1 януари 2002г., зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и: 1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; 2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества; 3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност. Този осигурителен стаж се зачита само за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО и се прилага за натрупания осигурителен стаж за времето след 1 януари 2002г. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-06-28 10:40:33 |
Вдовица съм Дъщеря ми няма право на наследствена пенсия от загиналия си баща, тъй като трудовият му стаж за целта е недостатъчен.Отказана ми е наследствена пенсия на това основание. На какви условия следва да отговаряме, за да и бъде отпусната персонална /доколкото ми е известно/ пенсия. Има ли условия за минимален доход на чл. от сем. и какъв |
Надежда Петрова |
В разпоредбата на чл. 92 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че Министерският съвет при определени от него условия и ред, в изключителни случаи, може да отпуска персонални пенсии на лица, които не отговарят на изискванията за отпускане на друг вид пенсия. Условията и редът, при които се отпускат персоналните пенсии, са уредени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Съгласно чл. 7, ал. 1 и ал. 4 от тази наредба, персоналните пенсии се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Предложението се изготвя въз основа на заявление от законния представител, адресирано до Националния осигурителен институт (НОИ), което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия; решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; удостоверение за наследници. Според предвиденото в чл. 7, ал. 2, т. 1 от същата наредба, персонални пенсии могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител. За да бъде отпусната персонална пенсия на детето Ви е необходимо да са налице и изискванията за доход по чл. 89а, ал. 1 КСО, съгласно който годишният доход на член от семейството трябва да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия. Към настоящия момент за пълен календарен месец гарантираният минимален доход е в размер на 65 лв. При определяне на годишния доход за членове за семейството се считат съпругът и децата до 18-годишна възраст, ако не са встъпили в брак, както и децата над тази възраст, ако са неработоспособни, нямат други доходи и не са встъпили в брак. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-10 12:58:30 |
Ще се пенсионирам по новата разпоредба през септември 2015 година при навършени 60 год и 8 месеца.Не ми достига стаж 1год и3 месеца.Мога ли да си купя недостигащия ми стаж? |
Марийка Пантелеежа |
В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ са предвидени възможности за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. Първата алинея предвижда, че за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Според втората алинея, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. И в двата случая, съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. За допълнителна информация може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-26 15:08:18 |
Децата с ТЕЛК ще получат ли коледни добавки, |
М.Дончев |
Министерският съвет прие Постановление № 260 от 18 ноември 2013г. за одобряване на допълнителни средства за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за месец декември 2013г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 50 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2013 г. е в размер до 251,00 лв. включително. Допълнителните суми от 50 лв. (т. нар. „коледни добавки”) ще бъдат изплатени заедно с пенсиите за м. декември 2013 г. Право на добавката имат всички пенсионери, които отговарят на посочените по-горе условия, като в постановлението не е поставено изискване за вида на получаваната пенсия (напр. само за пенсионерите, които получават пенсия за осигурителен стаж и възраст). Поради това право на „коледна добавка” имат например лицата, които получават наследствена пенсия от починал съпруг или родител; тези, които получават социална пенсия за инвалидност и др., стига размерът на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея, да не надвишава общо 251, 00лв. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 251 лв., се вземат предвид само добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „в довишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО, но не и добавките, отпускани и изплащани на основание други закони – напр. на основание разпоредбите на Закона за интеграция за хората с увреждания. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-27 16:38:37 |
Здравейте, може ли да ми отговорите на въпроса от вчера? |
Драгомир Димитров |
В правилата към рубриките е посочен срокът за отговор. |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-19 16:06:36 |
Ако се върна на работа преди детето ми да навърши 1 година, ще получавам ли 50% от майчинството, при условие че дететето няма да посещава ясла |
Ирина Петкова |
Съгласно чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда, отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. От законовата разпоредба е видно, че този отпуск може да бъде ползван и от друго лице (баща, баба или дядо), като законовите изисквания са това лице да работи по трудово правоотношение и детето да е навършило една година. Необходимо е майката също да работи по трудов договор. Без значение е обстоятелството, че работещият пенсионер има прекъсване в осигуряването. В случай, че се върнете на работа преди детето да е навършило 1 година, ще получавате само трудовото си възнаграждение. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-02 12:34:44 |
Къде и как бих могла да проверя трудовия си стаж до момента? |
Валентина Николова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО НИКОЛОВА, Следва да имате предвид, че трудов стаж и осигурителен стаж са две различни понятия. По смисъла на закона трудов стаж е времето, през което работникът / служителят е работил по трудово правоотношение. Трудов стаж е и времето, през което е изпълнявана държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението. Трудовият стаж, придобит в някоя от посочените държави - членки се признава от работодателя, при който лицето работи по трудово правоотношение в България (чл.13, ал.1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж трудовият стаж - НТКТС). Трудовият стаж има значението за ползване на права, произтичащи от трудовото правоотношение, като правото на платен годишен отпуск, някои от обезщетенията по Кодекса на труда, допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит и други. Съгласно чл.12, ал.1 от НТКТС трудовият стаж по Кодекса на труда се установява с трудова, осигурителна и занаятчийско-ученическа книжка или с удостоверение, издадено въз основа на изплащателни ведомости или партидни книги или други документи, удостоверяващи време, което се признава за трудов стаж по чл. 354 от Кодекса на труда (времето, което се признава за трудов стаж без да е съществувало трудово правоотношение). За осигурителен стаж се зачита времето, специално посочено като такова от Кодекса за социално осигуряване и този стаж има значение при определяне на правата от държавното обществено осигуряване. Съгласно разпоредбата на чл.40, ал.1 от Наредбата пенсиите и осигурителния стаж осигурителният стаж се установява с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО (информацията, предоставяна периодично от осигурителите на Национална агенция за приходите относно осигурителните вноски, дните в осигуряване и облагаемия доход), с трудови, служебни, осигурителни книжки и с документ по утвърден образец. От посочените по-горе документи може да получите информация за придобития към момента от Вас трудов и осигурителен стаж. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-19 00:54:44 |
Наши служители работят на график /12 часови смени/ при 6 месечно сумарно изчисляване на работното време. Когато ползват отпуск по болест касиерката не се съобразява с предварителния график, а начислява болничните на служителя като на работещ при 8-часов работен ден. Редно ли е това, след като в отделни случаи е ощетен работника, а в други НОИ? |
Маргарита Петкова |
Отпуските се ползват в календарни дни. Дните на ползвани отпуски, вкл. и отпускът поради временна неработоспособност, не се включват при изчисляване/отчитане на работното време в края на периода, за който е въведено сумираното изчисляване. По отношение на запитването за назначаване на служител на трудов договор за 15 часа на месец Ви уведомяваме, че основанието следва да бъде чл. 114 от Кодекса на труда. Съгласно посочената разпоредба, трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца, като това време се признава за трудов стаж. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-07 21:23:35 |
От 2007 се грижа за дъщеря ми,която е с телково решение 100% с Ч.П.Тъй като нямам възможност да се осигорявам,ще ми се за читали за стаж след време! |
Светла Котупова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КОТУПОВА, Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.7 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което неработеща майка е гледала дете до 3-годишна възраст. За тези периоди се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на държавния бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията. На основание чл.9, ал.6 КСО за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. За повече информация по този въпрос Ви съветваме да се обърнете и към Националния осигурителен институт. МИ/ТППООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-05-20 15:33:01 |
Прочетох в сайта предложенията за категорийните работници и служители. Къде мога да прочета предложението за промените при трета категория труд |
Свилен Христов |
В проекта на Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване са предвидени следните условия за придобиване право на пенсия при условията на трета категория труд: "Чл. 68. (1) Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца от жените и 63 години и 10 месеца от мъжете, и осигурителен стаж 35 години 2 месеца за жените и 38 години 2 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с 2 месеца, а от 1 януари 2018 г. - с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
(2) От 31 декември 2016 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете.
(3) В случай, че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2016 г. те придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст.
(4) След 31 декември 2037 г. възрастта по ал. 1 се обвързва с нарастването на средната продължителност на живота. ” КС
|
Обществено осигуряване |