Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-11-24 13:38:37 В момента ползвам отпуск по раждане и отглеждане на дете до 2г. През ноември 2011г. детето навърши 1г. Но фирмата, в която работех по трудов договор прекратява дейност към 31.12.2011г. и ще бъде закрита. Какво ще се случи с моето майчинство, след като аз искам да гледам детето си до 2г. и какви варианти има пред мен? Светослава Димитрова С прекратяване на трудовия Ви договор се прекратява и отпуска за гледане на дете до 2 години, поради което се прекратява и изплащането на обезщетението при отглеждане на дете до 2 год. по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда. В случай, че започнете работа при друг работодател, няма пречка отново да подадете заявление за ползване на отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ до навършване на 2 год. от детето, при което ще имате право и на обезщетението за гледане на дете до 2 год. КС Обществено осигуряване
2012-02-29 17:06:42 Признава ли се за трудов стаж осигурителни вноски по чл.9а от КСО Емилия Иванова Уважаема г-жо Иванова, Времето, за което са внесени осигурителни вноски по чл. 9а КСО, се зачита само за осигурителен стаж при пенсиониране. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-03-12 11:44:46 ДАРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ СЪМ КЪМ МИНИСТЕРСТВО НА ПРАВОСЪДИЕТО. ОТ М.11.2011Г. СЕ НАЛОЖИ ДА ПОЛЗВАМ БОЛНИЧНИ. НАТЪКВАМ СЕ НА ПРОБЛЕМА ОТ М. 01 И 02. 2012Г. НЯМА ДАННИ ЗА ОСИГУРОВКИ В ПЕРСОНАЛНИЯТ РЕГИСТЪР И НЕ СА МИ ИЗПЛАЩАНИ БОЛНИЧНИ. ПИТАМ РЕДНО ЛИ Е ТОВА. ЗАЩО ДЪРЖАВАТА НЕ СИ ИЗПЪЛНЯВА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА И КОЙ ЩЕ Я САНКЦИОНИРА? КАК ДА ЖИВЕЕМ ТАКА? ВИЛЕВ Въпросите свързани с държавните служители са от компетентността на отдел ""Административна и регионална координация"" на Министерския съвет. КС Обществено осигуряване
2012-03-22 13:27:09 Руски гражданин, съдружник в ООД вписан като управител в ТР без възнаграждение, не извършва като такъв дейност, а е възложил с нотариално пълномощно на друго лице да го представлява, тъй като той не живее в Б-я. Трябва ли да се осигурява руският гражданин като самоосигуряващо се лице? Другото лице, което го представлява се осигурява на друго място ПЕНКА КОСТОВА Уважаема г-жо Костова, За конкретен отговор и информация по поставения въпрос се обърнете към НОИ и НАП. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-06-06 18:07:31 Защото професията електроерозист не е осигурявана 2категория Иван Грънчаров Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". Обществено осигуряване
2012-09-21 11:35:29 на 59г съм получавам наследсвена пенсия 50% от починал съпруг .предстой ми съкращение от работа .можели да се пенсионирам,като ползвам целия размер на нследсвената пенсия от съпруга ми ЯНКА КАЛИНОВА Уважаема госпожа Калинова, Съгласно чл. 101, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст. Това означава, че когато се ползвате от правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст няма да имате право на пълната пенсия от починалия Ви съпруг. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст обаче се придобива при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване. За 2012 година придобиване право на пенсия за жените възниква при възраст 60 год. и 4 мес. и осигурителен стаж 34 год. и 4 мес. Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще придобиете след като са изпълнени в закона изискванията за съответната календарна година. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-10-02 13:02:53 При назначаване за заместване на втора длъжност в МО на колежка,която е в отпуск за раждане и по майчинство, със писмена заповед на съответния Началник трябва ли по закон да се изплаща и в какъв размер допълнително възнаграждение на военнослужещия, който ще замества за срок повече от 1 година. Красен Терзиев Тъй като въпросът Ви касае военнослужещ, следва да се обърнете към Министерство на отбраната, по компетентност. Обществено осигуряване
2013-01-03 11:38:18 Може ли дългогодишен служител на трудов договор да ползва целия си полагаем годишен отпуск за 2013 г. от м. февруари нататък? Дора Магриотова Уважаема госпожа Магриотова, Няма пречка служителят да ползва целия размер на платения годишен отпуск за 2013 година през месец февруари, тъй като той се полага за съответната календарна година. Трябва да знаете, че на основание чл. 33, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, когато след ползуване на платения годишен отпуск в пълен размер трудовото правоотношение се прекрати в същата календарна година, работникът и служителят не дължи обезщетение на предприятието за частта от отпуската, за която не е отработил съответното време. До края на същата календарна година работникът и служителят няма право да ползва платен годишен отпуск освен ако за новата работа се предвижда отпуск в по-голям размер. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-01-27 09:26:12 Здравейте .Имам 14год 4мес и20дни втора категория труд и 21год 2мес и15дни трета категория труд .Кога според вас ще мога да се пенсионирам.Брагодаря предварително. доника стоева Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобие право на пенсия по този ред, лицето следва да отговаря на всички посочени по-горе условия едновременно. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 168 от КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 53 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 54 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. –55 години и 6 месеца и т.н. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31.12.2014г. и не отговарят на условията по чл. 168 от КСО след 1.01.2015г. придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. ПМ/ Обществено осигуряване
2013-04-07 15:38:21 Имам 27 години учителски стаж в едно учебно заведение!След като ме съкратиха не съм работила никъде /от 2010г./. През 2013г. ще навърша възраст за ранно пенсиониране! Моля пояснете,кого да помоля да ме назначи,колко трябва да работя за да ме пенсионират и ще получа ли 6 заплати? СНЕЖАНА СТОЙЧЕВА Уважаема г-жо Стойчева, Обезщетение поради пенсиониране по чл. 222, ал. 3 КТ се изплаща когато към датата на прекратяване на трудовия договор работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Размерът на обезщетението за срок от 2 или 6 месеца се определя от обстоятелството дали работникът или служителят е работил или не при един и същ работодател през последните 10 години от трудовия си стаж. Съгласно чл. 1, ал. 2 от ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 31 на МС от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (Обн., ДВ, бр. 16 от 22.02.1994 г., доп., бр. 60 от 16.07.1996 г.) обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда в общ размер на брутното трудово възнаграждение за срок от шест месеца се определя на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж преди придобиване право на пенсия за изслужено време и старост са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. За подробна информация във връзка с възможността за ранно пенсиониране се обърнете към НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
Страница 3534 of 6864