Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-04-10 19:31:54 искам да попитам нещо но не съм сигурна към кого да се обърна аз родих на 10.05.2009 г и бях информирана че здравните ми ще са платени през периода на майчинство но на скоро проверих и разбрах че не е така аз съм самотна майка детето ми не е препознато преди да родя бях ученичка сега съм на 20г и не съм работила след месец единственият ми доход ще са 35 лв детски и сега съм с прекъснати здравни защото нямам вазможност да ги платя има ли начин да ми помогнете да ми се поемат здравните от държавата или да ме насочите към друга агенциа към която да се обърна ферлин шерифова Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. NULL
2010-06-01 16:14:10 След като родя мога ли да прехвърля майчинството на майка ми която е на трудов договор или на свекърва ми която сега ще се пенсионира за осв, но е собственик на фирма -ет и ще продължи да се осигурява само за здравно ?осигуряване. Христина Йорданова Съгласно чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/ отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. Следва да имате предвид, че тази възможност не е предвидена за отпуска по чл. 163 КТ – поради бременност, раждане и осиновяване. За този отпуск законът е предвидил в чл. 163, ал. 8 КТ със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) да може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. КС NULL
2018-08-25 00:38:53 Поради двузначно отговаряне, позволявам си да попитам за последно: ак се тълкува чл. 74 т. 1 от КСО, в частност за ослепелите преди постъпване на работа. Дали става дума за условие, че трябва да са под 20 годишна възраст, за да се пенсионират без значение продължителността на осигурителния стаж или е възможно да са над тази възраст, стига да отговарят на условието - "преди постъпване на работа", за да получат пенсия за инвалидност поради общо заболяване Деян Михайлов Уважаеми г-н Михайлов, съгласно чл. 74, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) , осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване независимо от продължителността на осигурителния стаж, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, като за лицата до 20-годишна възраст, стажът следва да е придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94 от КСО. За придобиване право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване от ослепелите преди постъпване на работа не е задължително да са се инвалидизирали до 20-годишна възраст. ВН
2010-08-21 00:52:47 от нои бургас ми обесниха че проблема нее в тяхната копетенция и е необходимо да заплатя 50-100лева зада получа отговор на моя въпрос но аз не разполагам с тая сума...и се оказва че аз нямам граждански права в република българия....затова че съм български гражданин но без пари .....дано някога да получа отговор на моя въпрос бед да търся пари на заем.... янко иванов Уважаеми господин Иванов, В случаите, в които работникът или служителят няма документи, удостоверяващи трудов и осигурителен стаж, той има възможност да установи това по съдебен ред на основание Указ Указ № 527 от 23.12.1961 г. за установяване на трудов стаж по съдебен ред, трудов стаж в държавни учреждения, предприятие, ТКЗС или обществени организации. Трудов стаж се доказва и по реда на чл. 357, ал.1 от Кодекса на труда, според който трудови са споровете между работника или служителя и работодателя относно възникването, съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите правоотношения, както и споровете по изпълнението на колективните трудови договори и установяването на трудов стаж. СС NULL
2010-11-11 11:33:16 Здравейте, моят въпрос е свързан с еднократна помощ (обезщетение) при разждане на първо дете. Знам, че от една страна такава се полага и е в размер на 250 лв. Но моя позната ми спомена за друга допълнителна еднократна помощ за бащинство, която е в размер на 50% от брутната заплата на бащата. Бих искал да знам изплаща ли се такава сума, какви документи се изискват и тази сума отделно ли е от сумата, коята ще получа при ползването на 15 дни бащинство. Благодаря предварително! Ивайло Иванов Уважаеми господин Иванов Отпускът при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата, съгласно чл.45а от НРВПО. Към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, което обуславя необходимостта те да полагат съвместни грижи за детето непосредствено след раждането му. За да бъде удостоверена датата на изписване на детето, е необходим документ от лечебното заведение. Когато бащата подаде заявление за ползване на 15- дневния отпуск, работодателят е длъжен да разреши отпуска от деня, посочен в него. Ако бащата няма право на този отпуск /т. е. не са изпълнени горните изисквания или някои от тях/, работодателят е длъжен да го уведоми за това незабавно и да мотивира отказа си. Този отпуск се заявява и ползва в календарни дни. Бащата трябва да има предвид, че правото му на ползване се погасява след изтичането на 15- ия ден от датата на изписването на новороденото дете от лечебното заведение.ЧЛ 163.ал10 от КТ гласи: През време на отпуска по ал. 1 - 9 на лицата се изплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползва отпускът, се признава за трудов стаж.Съгласно,чл.50,ал.6 от КСО,осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 15 календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 7 от Кодекса на труда, ако отговаря на условията по чл. 48а(Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск).За подробна информация се обърнете към НОИ.ИД NULL
2011-02-27 21:30:56 Самоосигуряващ съм като собственик – ЕТ.До 2005г. се осигурявах само за пенсия. От 2006г.внасям осигуровки„за всички соц.рискове,без ТЗ и ПББ,но не съм подал декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице за този вид осигуряване.Осигурителната ми книжка е заверена от ревизорите на НОИ с високия % за това осигуряване.За м.12.2010г.и м.01.2011г.имам издадени Б.Л.за общо заболяване.Неподаването на горепосочената декларация може ли да бъде пречка за обезщетението ми поради болест.Ако е пречка-възможно ли е подаване на декларацията за стара дата. Иван Атанасов За конкретна преценка на Вашия случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, тъй като там се отпускат всички парични обезщетения за временна неработоспособност поради общо заболяване, за бременност и раждане, за безработица и др. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-03-07 22:12:39 На 30.07.2012 година навършвам 60 годишна възраст.Имам повече от 34 години общ трудов и осигурителен стаж.На 30.07. ли трябва да ми бъде прекратен договора ми или ще трябва да работя още четери месеца? Теменужка Чолакова Уважаема госпожа Чолакова, След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст е уредено в редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че лицето не отговаря на изискванията, посочени в разпоредбата, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне.Видно от запитването, на 30 юли 2012 г. ще имате 60-годишна възраст и 34 г. осигурителен стаж. Съгласно действащата сега нормативна уредба право на пенсия ще придобиете през 2012 година след като придобиете изискуемия 34 години и 4 месеца осигурителен стаж. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-07-01 11:47:22 Мъж,роден на 5.9.1946 г. има решение от ТЕЛК със срок до 01.04.2011 г.Има навършени години по чл.68 ал.1 от КСО, но няма необходимия осигурителен стаж за пенсия за ОСВ. Валидно ли е решението от ТЕЛК,т.е. счита ли се за пожизнено ли е в този случай. Трифонова Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. Обществено осигуряване
2011-07-12 10:37:10 Служител пенсионер по болест сега вече в неплатен отпуск за 6 месеца кой трябва да му плаща здравното на постоянен трудов договор СПАСКА СЪБКОВА Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. Обществено осигуряване
2011-08-01 14:30:43 Работя по трудов договор и излизам в неплатен в рамките на 30 р.дни, през които смятам да работя по граждански или трудов договор.Какви осиг. вноски трябва да ми се правят по основния тр.дог. и по граждан.дог.(или втория тр.дог). Трябва ли да декларирам пред съответните работодатели и какво се декларира. Борисова Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
Страница 3549 of 6864