Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-08-23 08:46:55 кое е правилно да се задраска в т.1 а /да или не/ в приложение 15 към чл.3 ал.1 при положение че б.лист е от 09.05.2011, а лицето е било в самоотлъчка на 08.05.2011 .Трябва ли във всички следващи б.листове за месеца да се посочва на ново тази самоотлъчка мария тодорова Уважаема госпожа Тодорова, В запитването си не уточнявате, но предполагаме, че става дума за попълване на декларации към НОИ, поради което въпросът следва да отнесете към НОИ. СС Обществено осигуряване
2011-09-12 15:13:45 Медицинсха сестра съм и ми предстои пенсия.39 години съм работила в МБАЛ-Разград и 6 в детска градина,и в двата случая като мед сестра.Имам ли право на обезщетение в размер на 6 брутни заплати или не? Иванка Живкова В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Условията за получаване на обезщетение от 6 брутни заплати са лицето към момента на прекратяване на трудовия договор да има придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и последните 10 години от трудовия си стаж да е работило при същия работодател. Съгласно чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размера на шест брутни заплати се определя и на медицинските кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като медицински кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването. В случай, че през последните 10 години от трудовия стаж не сте работила като медицински кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването мнението ни е, че няма да отговаря на посочените по-горе изисквания на разпоредбата - последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като педагогически кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието, поради което при прекратяване на трудовия договор, след като е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ще има право на обезщетение от 2 брутни заплати. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ Обществено осигуряване
2012-01-19 13:23:30 Ще продължава ли утвърдилата се през последните години практика на принудително ранно пенсиониране на учители? Ако учителят не желае ранно пенсиониране ,как може да отстоява правото си на нормално пенсиониране , а не наказателно с по-ниска пенсия? Цветелина Стоянова Уважаема госпожа Стоянова, С § 14 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, се направи промяна в разпоредбата на чл. 328, ал. 1 т. 10 и след влизането в сила няма да има законово основание работодателите да прекратяват трудовото правоотношение при придобиване право на пенсиуя за осигурителен стаж и възраст. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-01-25 11:17:02 В отпуск по майчинство съм . Предприятието е обявено в несъстоятелност и поради тази причина съм освободена остават ми още 5 меседа до навършването на 2 години на детето ми . Къде трябва да се регистрирам за да продължа да получавам майчинството си? Десислава Петрова Уважаема госпожа Петрова, Съгласно чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Видно от запитването, трудовото правоотношение Ви е прекратено, а с прекратяването му е прекратено и осигуряването Ви и поради тази причина нямате право на обезщетение по реда на чл. 52а от КСО. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-02-20 21:36:31 Осигурявана съм от март 2010г. на 600лв. без прекъсване докато родих през август 2011г. и сега получавам майчинство 481,80лв. Бихте ли ми казали защо не получавам 90% майчинство, а 80%? Благодаря ви предварително. Владимирова Съгласно действащата към началото на 45-те дни от отпуската Ви за бременност и раждане разпоредба на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Съгласно чл. 41, ал. 2, т. 1 КСО, за дните, включени в периода от 18 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2013-08-27 17:16:03 Кога ще има информация за решенията от 5 юли 2013г. Надявам се този път решенията да бъдат в полза на хората а не да се измислят нови по тежки условия и изисквания. За категорийните работници да се помисли как да не изгубят правото си за ранно пенсиониране до 31.12.14г. при положение че имат изисквания стаж и възраст но точките не стават. Димитрова NULL Обществено осигуряване
2013-10-07 11:31:52 Председател на потребителна кооперация на трудов договор-какво трябва да се направи, за да се пенсионира. Трябва ли да се отпише и отново да се впише в Търговския регистър пенка григорово За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2014-01-08 22:46:55 Как се отразяват в декл.обр.1 дните в отсъствие, за които има болничен, но р-телят го обжалва пред НОИ? Дължат ли се 3-те дни за с-ка на р-дателя? Как се отразяват дните, след като НОИ се изказа, че болничния е нередовен? Станислава Боянова Когато са анулирани болнични листове по съответния ред, лицето се явява в положението на работник или служител който не се е явявал на работа без уважителни причини. Поради това, възможностите, с които разполагат двете страни по трудовото правоотношение са ползване на платен (ако има такъв) или неплатен отпуск, по искане на лицето със съгласието на работодателя. Възможно е също, периода по анулираните болнични листове да се възприеме като тъй нар.“самоотлъчка”, без да се зачита трудов и осигурителен стаж. Ако работодателят счита, че лицето е било недобросъвестно, има възможност да търси дисциплинарна отговорност от него, включително и дисциплинарно уволнение. В тази връзка следва да се има предвид, че съгласно чл. 8, ал. 2 от Кодекса на труда, добросъвестността при осъществяване на трудовите права и задължения се предполага до установяване на противното. Установяването на недобросъвестността се доказва по съдебен ред, включително и по повод решаването на трудов спор. Въпросите, които се отнасят за попълването на Декларация № 1, са от компетентността на Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2014-01-22 17:02:29 На 52 год. съм и имам 28 г. осиг.стаж. Съпругът ми почина на 11.05.2002 г. на 42г. (род.30.09.1959г.). Имам ли право на наследствена пенсия и ако нямам кога ще придобия това право съгласно сега действащото законодателство? Марияна Атанасова Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2014-03-06 12:04:44 Жена с 40 години стаж, на възраст 60 години и 7 меси 13 дни към 01.03.2014 г има ли право на пенсия за стаж и възраст ? Право на пенсия за възраст и стаж Съгласно новия 6б от преходните и заключителни разпоредби на КСО, (ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г.), през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. За конкретна преценка относно правото на пенсия може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
Страница 3550 of 6864