Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-08-01 15:20:38 Работник който е по труд. договор и е в неплатен отп.по чл.160КТ, ако този отпуск е в рамките на 30 р.дни и през това време е работил по гражд. договор (или труд.дог.) трябва ли да декларира и да доказва как е бил осигуряван пред работодателя по осн.тр.договор; ако е над 30 р.д.- как и акакво се декларира във връзка с осиг.вноски при осн.р-тел. Анонимен Работникът не е задължен да декларира пред работодателя си по основния трудов договор вноските по общественото осигуряване по гражданския договор или по трудовия договор за допълнителен труд. КС Обществено осигуряване
2011-08-23 08:49:09 уважаеми господа вече измина повече от един месец а не сте ми отговорили на въпроса от 15 юли.извинявам се за безпокойството и се надявам на отговор.предварително ви благодаря. александър цветков На въпроса Ви е отговорено на 28 юли: "За конкретна информация по поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт." Обществено осигуряване
2012-01-25 11:22:16 Има ли право на пенсия за сираче племенника ми,който е на 12 години,като приживе баща му,който почина на 32 години не е имал трудов стаж? Силвия Попова Уважаема госпожа Попова, В случай, че въпросното дете няма право на наследствена пенсия по реда на чл. 81 от Кодекса за социално осигуряване, то можете да кандидатствате с молба до общинския съвет по местоживеене за предложение до Министерски съвет за отпускане на персонална пенсия по реда на чл. 92 от КСО. Съгласно чл. 7, ал. 1, т. 1 от НПОС, персоналните пенсии по чл. 92 КСО се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите.Персонални пенсии в изключителни случаи по смисъла на чл. 92 КСО могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родителСъгласно чл. 7, ал. 4 от НПОС, предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на:1. заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние;2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж;3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет;4. декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет;5. за лицата по ал. 2, т. 2 - и документ, че са родили и отгледали 5 и повече деца до 18-годишна възраст, удостоверение от общината (кметството), че не са били лишавани или ограничавани родителските им права и че децата не са били настанявани в държавни заведения за отглеждане за срок, по-голям от една година, освен по здравословни причини;6. за лицата по ал. 2, т. 3 - и решение на ТЕЛК (НЕЛК), удостоверяващо, че болният за целия 10-годишен период е бил инвалид с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, който постоянно се е нуждаел от чужда помощ;7. за лицата по ал. 2, т. 2 и 3 - документ за придобит осигурителен стаж не по-малко от 3 години;8. за лицата по ал. 2, т. 1 - удостоверение за наследници. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт и представител на общинския съвет по местоживеене. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-04-27 20:30:16 работя по трудов договор на пълно работно време и съм осигурена за всички осигурителни рискове. Предлагат ми да сключа граждански договор за почистване на помещение като възнагражденето на месец е 60.00 лв.Брутната ми заплата е в размер на 590 лева. Какви осигуровки ще дължа по двата трудови договора. мариела Уважаема госпожа Мариела, Видно от запитването, освен трудов договор ще имате сключен граждански договор (по реда на Закона за задълженията и договорите), поради което следва да бъдете осигурявана и по двете правоотношения. На основание чл. 4, ал. 3, т. 6 от Кодекса за социално осигуряване, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение. Следователно, по трудовото правоотношение ще бъдете осигурявана както до момента, а по гражданското правоотношение задължително ще бъдете осигурена за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-05-22 08:06:48 ОСИГУРИЯВАТ МЕ НА 400 ЛЕВА 12 МЕСЕЦА НА ЗАД И ПРЕДИ ТОВА НА 335 ЗА ДА ДОСТИГНА ДОХОДА ОТ 18 МЕСЕЦА ЗА ОБЕЩЕТЕНИЕ.ЗАЩТО ВЗЕМАМ 270 ЛЕВА. ,маицинство СВЕТЛАНА ДИМИТРОВА Уважаема госпожа Димитрова, Съгласно чл. 41, ал. 1-4 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица-внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението. За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето: - не е било осигурено за общо заболяване и майчинство; - е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж; - е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете. - е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна.За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.Сумата, от която се изчисляват паричните обезщетения, не може да бъде по-голяма от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за периода, от който се определят паричните обезщетения. Тъй като тези парични обезщетения се отпускат от Териториалното поделение на Националния осигурителен институт, за повече информация се обърнете към НОИ. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-11-27 20:54:20 При промяна на минималната РЗ през н.г. следва ли да се внасят осигурителни вноски в размера на МРЗ за длъжности, чиито прагове са под МРЗ и на какво основание Тонка Иванова Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2013-02-15 20:16:15 Имам 25 години учителски стаж и на 21 юни 2013г. навършвам 60 години.Ще мога ли да се пенсионирам тогава. Лили Кръстева След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 от КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. Разпоредбата на § 5, ал. 1 ПЗР на КСО предвижда, че до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените по чл. 68, ал. 1 КСО от 1 януари 2012 г. се придобива, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - при възраст 60 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - при възраст 60 години и 8 месеца ; 3. от 1 януари 2014 г. - при възраст 61 години и т.н.(чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия по § 5 от ПЗР на КСО може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-03-11 16:46:19 баща ми е на 60 години има 17.6 месеца трудов стаж втора категория може ли да се пенсионира ако е ,не кога ще може елена иванова Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 КСО, която предвижда, че от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при наличието на следните предпоставки: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по ал. 1, т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1. Това означава, че от 1 януари 2015г., мъжете, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 58 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 59 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 60 години и 6 месеца и т.н. Тази възраст се увеличава до 2020г., когато става 62 г. за мъжете, работили при условията на втора категория и за следващите години остава непроменена. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС Обществено осигуряване
2013-03-21 09:22:00 Моля да ми обясните на по прост език ,от70 до 74г. съм родила 4деца,имам ли право на пенсия като многодетна майка?На 63г.съм,със 108лв.пенсия от починалия си съпруг,само лекарствата са над 60лв.,стажът ми е 10-11г,нямам ТЕЛК Верка Ботева Уважаема госпожа Ботева, На основание чл. 7, ал. 2, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, персонални пенсии в изключителни случаи по смисъла на чл. 92 КСО могат да се отпускат на жени, навършили възрастта по чл. 68, ал. 3 КСО, родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст. Това означава, че възможността за отпускане на такава пенсия имат жените навършили възрастта по чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (която за 2013 година е 65 години и 8 месеца) и са родили и отгледали 5 или повече деца до 18 - годишната им възраст. В запитването сочите, че сте родила 4 деца за периода от 70 до 74 година и сте на 63 годишна възраст, следователно нямате право на този вид персонална пенсия. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-03-29 17:10:28 ше бьдат ли повишени социалните пенсии марияна буюклиева С Постановление № 332 от 20.12.2012г. на Министерския съвет се определя нов размер на социалната пенсия за старост от 1 април 2013г. - 110 лв. КС Обществено осигуряване
Страница 3553 of 6864