Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-01-04 21:45:29 отпада ли точковата система за пенсиониране първа категория труд СЛАВА ХРИСТОВА Уважаеми господин Атанасов, На основание чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013 година при възраст 63 години и 8 месеца и натрупан осигурителен стаж не по-малко от 37 години и 8 месеца. Видно от запитването, имате 43 години и 7 месеца стаж 3-та категория, а на 13 април 2013 година, ще навършите 63-годишна възраст, следователно право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще възникне във Вашия случай четири месеца, след като навършите 63-годишната си възраст. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-01-19 14:52:53 Благодаря ви-видях си отговора! Живка Балчева Петрова :) Обществено осигуряване
2013-05-08 09:16:40 Да попитам:имам дъщеря,забременях втори път и си имам 2 момчета близнаци.Ако решим със съпруга ми да имаме 4 дете,т.е да забременея за трети път какви ще са ми правата и какъв ще е периода на майчинството ми. Росица Иванова Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането (чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда). Т. е., отпускът за бременност и раждане продължава, докато детето навърши 1 година. Съгласно чл. 164, ал. 1 от КТ, след използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Съгласно чл. 165, ал. 1 от КТ, след използване на отпуска по чл. 164, ал. 1 работничка или служителка с четири и повече деца при поискване има право на неплатен отпуск до навършване на 2-годишна възраст на детето, ако то не е настанено в детско заведение. Със съгласието на майката (осиновителката) този отпуск може да се ползва и от лицата по чл. 164, ал. 3. Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда, след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. Това означава, че можете да ползвате до 5 месеца от отпуска по чл. 167а КТ на другия родител. СН/ Обществено осигуряване
2013-10-07 15:17:30 Председател на потребителна кооперация с трудов договор по избор. Трябва ли при пенсиониране да се свика общо събрание за освобождаване и назначаване.Трябва ли да се отпише от Търговския регистър Пенка Григорова За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2013-11-19 13:55:19 Здравейте! 2002 год имах тежка операция на гръбначния стълб тогава бях на 21 год.До сега не съм работил никога.Преди 3 год. си внесох здравни осигуровки за няколко месеца ,защото ми се наложи пак да ме оперират.Интересува ме имам ли право на някаква пенсия и какви здравни осигуровки трябва да внеса? Мирослав Шамов Условията за придобиване на право на пенсия за инвалидност са уредени в разпоредбите на чл. 71 и сл. от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Съгласно чл.71 и чл. 72 КСО, лицата имат право на пенсия за инвалидност, когато са загубили напълно или частично работоспособността си завинаги или за продължително време. Пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Съгласно разпоредбата на чл. 74 КСО, осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва: до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; до 25-годишна възраст - една година; до 30-годишна възраст - 3 години; над 30-годишна възраст - 5 години. Инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж. Т.е., преценката за правото на пенсия за инвалидност се извършва въз основа на осигурителния стаж на лицето, а не в зависимост от това дали е здравно осигурено или не. Следва да имате предвид, че в КСО е предвидена и възможност за получаване на социална пенсия за инвалидност. Съгласно чл. 90а КСО, право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто, а за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 110 на сто от социалната пенсия за старост. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. По въпроса за здравните осигуровки следва да се обърнете към Министерството на здравеопазването или Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2013-11-27 07:38:48 Моля, отговорете ми как се процедира,ако не съм си получила/взела/ пенсията от миналият месец по различни причини /пребиваване в болница или в чужбина/ ?Трябва ли да подавам някаква молба в пощ. клон или в НОИ за да ми я изплатят или автоматично ще я получа с пенсията за настоящия масец ? Маргита Щерева За конкретна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2014-01-22 18:49:59 На 45 години съм имам 23,6 години първа в МО и МВР и 3 години втора.Кога ще мога да се пенсионирам?От допълнителното пенсионно осигуряване кога мога да получавам пенсия? Димитър Георгиев Съгласно действащата към момента разпоредба на чл. 69, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, военнослужещите придобиват право на пенсия при освобождаване от служба независимо от възрастта им при 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи, Закона за специалните разузнавателни средства и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при освобождаване от служба придобиват право на пенсия независимо от възрастта им и при осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи; 2. от 1 януари 2012 г. - 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи. В ал. 8 на чл. 69 КСО е предвидено, че осигурителният стаж за придобиване право на пенсия по ал. 1, 2, 3 и 6 се зачита при взаимно допълване. В случай, че лицето не придобие право на пенсия по реда на чл. 69, правото му на пенсия се преценява по условията на § 4 от преходните и заключителни разпоредби /ПЗР/ на КСО и по чл. 68 КСО /общите условия за придобиване право на пенсия/. Според предвиденото в § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно чл. 104, ал. 4 КСО, осигурителният стаж на лицата по чл. 69 КСО се превръща, като три години действително изслужено време се зачитат за пет години осигурителен стаж от трета категория. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. Осигуряването в универсален пенсионен фонд е част от допълнителното задължително пенсионно осигуряване – т.нар. „втори стълб”. Съгласно чл. 139, ал. 1 КСО, осигуряването в универсален пенсионен фонд дава право на: 1. допълнителна пожизнена пенсия за старост след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по част първа; 2. еднократно изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при пожизнено трайно намалена работоспособност над 70,99 на сто; 3. еднократно или разсрочено изплащане на суми на наследниците на починало осигурено лице и на пенсионер при условията и по реда на този дял. За повече подробности по този въпрос се обърнете към съответното пенсионноосигурително дружество. КС Обществено осигуряване
2014-10-07 16:06:02 Служител, който ще си купи трудов стаж, желае да се пенсионира. При прекратяване на трудовото му правотношение, полагат ли му се обезщетение, съгласно чл. 222, ал. 3 от КТ? ЛИЛИЯ СТАНЕВА В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, условието за получаване на предвиденото в разпоредбата обезщетение е към момента на прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) са предвидени възможности за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. Първата алинея предвижда, че за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Според втората алинея, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. И в двата случая, съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. В случай, че осигурителните вноски са внесени изцяло преди прекратяване на трудовия договор и лицето към момента на прекратяването има придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, мнението ни е, че ще има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ. КС Обществено осигуряване
2015-07-28 15:57:57 Здравейте! Въпросът ми е към коя институция трябва да се обърнем за лице с прекъснати здравни осигуровки. Лицето е без доходи, настанено в специализирана институция - Дом за стари хора. Съгласно Закона за здравното осигуряване, чл. 40 (3) т.5 осигуряват се за сметка на държавния бюджет…., както и настанените в специализирани институции за социални услуги... Потребителят не е осигуряван от месец юни 2012 г., от когато е настанен в социалната институция. Има навършена възраст за пенсиониране, съгласно КСО, но няма необходимия минимален трудов стаж от 15 години за получаване на социална пенсия. Лицето не работи, няма никакви доходи и е на държавна издръжка в Дом за стари хора-Тутракан. Димитрина Барбучанова За информация по въпроса за здравно осигуряване се обърнете към Министерството на здравеопазването или към Националната агенция за приходите. МВ/
2015-09-09 18:44:03 Когато се работи на граждански договор, докато получаваш майчинство, има ли ограничения в размера на възнаграждението/изплатена сума за съответен месец/ , което получаваш? Цветелина Андровска Уважаема госпожо Андровска, Възнаграждението по граждански договор се договаря между страните по него. В Кодекса за социално осигуряване не се съдържат разпоредби, ограничаващи размера на заплащането, което бихте могли да получавате по такъв договор. ГЯ/ТПООУТ
Страница 3577 of 6864