| 2015-11-16 20:58:36 |
Дата на инвалидизиране настъпва, преди задължителният 3 годишен стаж (2 години 10 месеца и 20-тина дни). Няколко месеца по късно с влошено състояние, минавам повторно на ТЕЛК (2 група). Но тъй като се взема в предвид, датата на инвалидизиране (по чието време нямам нужният стаж), не може да бъде отпусната пенсия поради общо заболяване, а само социална пенсия. Реално стажа е повече от 4 години вече, но винаги се взима датата на първото инвалидизиране. Това не е ли малко странно? И след 20 години, независимо от стажа, аз ще получавам социална пенсия, а не полагаемата - поради общо заболяване? Според чл. 74 , ал. 2 ... се допускаше отпускането на пенсия поради общо заболяване, след придобиване на 1 година стаж, след датата на инвалидизирането. Няма ли как да се отпусне пенсия поради общо заболяване? И това значи ли, че няма смисъл да продължавам да се осигурявам? |
Иво Илиев |
Съгласно разпоредбата на чл. 74, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване, осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението за отпускане на пенсия, както следва:
1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж;
2. до 25-годишна възраст - една година;
3. до 30-годишна възраст - 3 години;
4. над 30-годишна възраст - 5 години;
Една трета от осигурителния стаж по т. 2, 3 и 4 трябва да е действителен.
Инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година действителен осигурителен стаж.
Осигурителният стаж и осигурителният доход, които имате, ще се вземат предвид при преценяване правото Ви на пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС
|
|
| 2010-03-10 14:26:10 |
Какви осигуровки се дължат на присъдено обезщетение по чл.225,ал.1 от КТ |
Мима Младенова |
Уважаема госпожа Младенова, Съгласно чл. 225, ал. 1 от Кодекса на труда, при незаконно уволнение работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца. За този период, съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж се зачита и времето през което лицето е било без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването му на работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Законодателят е предвидил това, тъй като се възстановявява добросъвестно полученото парично обезщетение за безработица от лицето, останало без работа за този период. Съгласно чл. 54е, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, изплатените парични обезщетения за безработица се възстановяват от лицата, чието уволнение е отменено като незаконно, за периода на полученото обезщетение по чл. 225, ал. 1 от Кодекса на труда. ЕКБ |
NULL |
| 2017-10-17 15:40:32 |
През 2017 до месец 08 наш служител е ползвал болнични за гледане на член на семейството над 18 г. за общо 10 кал.дни, които са му изплатени.През 10.2017 представя нов болничен за същото основание за 5 дни. Следва ли да се платят 3 раб. дни от работодателя по този болничен при положение, че се надхвърля продължителността по чл. 45 от КСО? |
Таня Калоянова- Иванова |
Според разпоредбата на чл. 45, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки осигурен до 10 календарни дни през една календарна година. С оглед на това, мнението ни е, че ако лицето не отговаря на условията за отпускане на паричното обезщетение, осигурителят не изплаща обезщетение за първите три работни дни от временната неработоспособност. КС
|
|
| 2017-12-20 12:15:34 |
Здравейте, казвам се Анка Йоргова, на 63г. и съм от Велинград.
Записана съм в бюрото по труда от около година и половина. Въпроса ми е след като съм безработна и на моята възраст имам ли право на безплатни здравни осигуровки?
Питам понеже имам приятели, които са също като мен и "държавата" им плаща за здравните осигуровки и са регистрирани като мен безработна
много ви благодаря ! |
Анка Йоргова |
Уважаема госпожо Йоргова,
Съгласно чл. 40, ал. 1, т. 8 от Закона за здравното осигуряване здравноосигурителните вноски на лицата, получаващи обезщетение за безработица се определят върху размера на изплатеното обезщетение и са за сметка на държавния бюджет. Т. е., за сметка на държавата са само здравноосигурителните вноски на тези безработни лица, които получават обезщетение за безработица.
Регистрацията в съответното поделение на Агенцията по заетостта е едно от условията за получаване на обезщетение за безработица, но не и единственото. Право на регистрация в нея (във връзка с търсенето и намирането на работа) имат и безработните лица, които нямат право на обезщетение за безработица.
МК/ Д ТПООУТ
|
|
| 2010-05-27 12:16:35 |
Работих по трудово правоотношение до 01.02.2010г.Напуснах по взаимно съгласие.Родих на 21.02.2010г.Не съм представила никакви болнични листове в предприятието.Мога ли сега да ги поискам и от кой.Може ли НОИ да ми ги плати така. |
Светлана Дакова |
Съгласно разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането /чл.50, ал.1 от КСО/. В чл. 52 от КСО е предвидено, че при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство /т.е. при прекратяване на трудовия договор/ през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане, на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50 - 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Съгласно разпоредбата на чл. 26, ал. 1 и 2 от Наредбата за медицинската експертиза на работоспособността /НМЕР/, отпускът поради бременност и раждане на осигурената в размер 135 календарни дни за всяко дете се разпределя в 3 болнични листа, както следва: 1. за 45 календарни дни преди раждането; болничният лист се издава еднолично от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната; в болничния лист задължително се вписва терминът на раждането; 2. за 42 календарни дни непосредствено след раждането - от лекаря, който е водил раждането; ако раждането е станало без медицинско наблюдение - от личния лекар; 3. за 48 календарни дни - продължение на предходния болничен лист - от лекаря, при който е регистрирано детето, или от личния лекар на родилката; когато детето почине, дадено е за осиновяване или е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка преди изтичането на 42 дни от раждането му, болничен лист за остатъка до 135 дни не се издава. В чл. 30, ал. 1 от НМЕР е предвидено, че в случай, при който бременната не се е явила своевременно за оформяне на отпуска си по бременност, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава, както следва: 1. ако до явяването й при лекаря е работила - само за времето от датата на прекратяване на работата до термина на раждането; 2. ако до явяването й при лекаря не е работила - за целия период от 45 дни, предхождащ термина на раждането. Съгласно ал. 2 на същата разпоредба, когато осигурената е родила, без да е имала определен термин и без оформен отпуск по бременност, временната неработоспособност се оформя, както следва: 1. за целия период от 45 дни преди раждането, ако не е работила, болничният лист се антидатира и се издава за целия период до датата на раждането от лекаря, водил раждането, или от личния лекар, ако раждането е станало без медицинско наблюдение; 2. ако е работила част от периода 45 дни, предхождащ раждането, а през останалия период не е работила, болничният лист се издава за времето от прекратяването на работата й до датата на раждането; 3. ако до раждането бременната е работила, болничен лист за бременност не се издава. В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е работила. Документът се съхранява в ЛАК заедно с картона на бременната. Тъй като паричните обезщетения за бременност и раждане се отпускат, изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка по поставения въпрос следва да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |
NULL |
| 2010-07-05 18:29:41 |
По моя молба от НОИ РУ"СО" ми е издадено удостоверение обр.УП-15 за 1988, 1989 и 1990 г. , от което е видно, че индивидуалният ми коефициент намалява. Имам ли право да изискам да ми се издаде обр. УП-15 (за осигурителния доход) за друг период - 1986, 1987 и 1988 г. |
Димитър Димитров |
Съгласно разпоредбата на чл. 30, ал. и 2 от Инструкция № 5 от 30.06.2005 г. за приемане и съхраняване на разплащателните ведомости на прекратени осигурители без правоприемник /издадена от управителя на НОИ, обн., ДВ, бр. 57 от 12.07.2005 г./, до създаването на електронно досие на всеки осигурител документите, приети за съхранение в ТП на НОИ и в архивохранилищата, се използват за издаване на документи за осигурителен стаж и осигурителен доход. При искане на заинтересованите лица се издават и документи за трудов стаж и за доход във връзка с данъчно облагане по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. В чл. 32, ал. 1 от Инструкцията е предвидено, че документите по чл. 30 се издават въз основа на писмена молба от лицето, за което се отнасят, или от неговите наследници, в която се посочват: трите имена, ЕГН, адресът, наименованието на осигурителя, при когото е работило, заеманата длъжност, периодът на работа, видът на искания документ и периодът, за който се отнася документът. Молбата се подава лично в ТП на НОИ или в архивохранилището. В Инструкцията не се съдържат разпоредби, с които да се ограничава възможността за подаване на молба за издаване на удостоверение обр. УП-15 за друг тригодишен период, поради което считаме, че няма пречка да Ви бъде издадено удостоверението, ако разплащателната документация и за този период се съхранява в Архивното стопанство на ТП на НОИ. На основание чл. 29, ал. 4 от Инструкция № 5, Централното управление на Националния осигурителен институт оказва методическа помощ и упражнява контрол по състоянието, съхраняването и използването на документите в архивохранилищата, поради което за повече подробности следва да се обърнете към НОИ. ПМ/ |
NULL |
| 2010-08-04 22:51:55 |
Работодателят ми не желае да ме осигурява на пълната ми заплата.Цялата фирма сме предупредени при проверка какво да казваме,в противен случай-уволнение.Какво да направя? |
В.Р.И. |
На поставения въпрос отговаряме: Тъй като става въпрос за невнасяне или неправилно изчисляване и внасяне на дължими осигурителни вноски следва да подадете сигнал към Националната агенция по приходите. ЕКБ |
NULL |
| 2010-08-13 09:58:58 |
От дълги години работя без прекъсване на трудовия си стаж, но в момента съм с предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение по чл.328,т.10 от КТ.Ако започна нова работа с постоянен договор но 1 или 2 дни след изтичането на предизвестието мога ли да ползувам санаториална почивка по програмата на НОИ. |
Димитрина Генова |
Уважаема госпожа Генова, Тъй като става дума за програми за рехабилитация и възстановяване, организирани от НОИ, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
NULL |
| 2019-07-10 13:22:23 |
Здравейте бихте ли ми обяснили ,защо Баща ми,който е пенсионер с ТЕЛК остава без пари 3 месеца .Това се случи и в началото на годината,когато април му бяха изплатени всички пенсии накуп.Как да оцелее един пенсионер без пенсията,която му се полага? |
Л.Лалов |
Уважаеми г-н Лалов, съгласно чл. 73, ал. 2 и 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсиите за инвалидност се отпускат за определения от Териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК) или Национална експертна лекарска комисия (НЕЛК) срок на инвалидността, а на лицата, навършили възрастта за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО, се отпускат пожизнено. След изтичане срока на инвалидността, за който е отпусната пенсията за инвалидност, същата се спира до получаване на ново експертно решение на ТЕЛК, с което са определени отново трайно намалена работоспособност и нов срок на инвалидността. Изплащането на пенсия за инвалидност може да продължи след получаване в НОИ на влязло в сила експертно решение на органите на медицинската експертиза. В териториалните поделения на НОИ съществува добра практика за преимуществено обработване на експертните решения, издадени от ТЕЛК/НЕЛК, както от медицинските комисии на НОИ, така и от пенсионния орган, особено в случаите на преосвидетелстване на лицата с увреждания и възобновяване изплащането на пенсиите им за инвалидност.
Предвид невъзможността да се изплащат пенсии за инвалидност след изтичане на срока на инвалидността, НОИ е предприел мерки за намаляване на периода, през който те са спрени, като два месеца предварително уведомява регионалните картотеки на медицинските експертизи (РКМЕ) за предстоящите за преосвидетелстване лица с увреждания и датата, на която изтича определения им от ТЕЛК срок на инвалидността. В тази връзка въпросите по ускоряване преосвидетелстването от ТЕЛК на лицата с увреждания, както и създаване на съответната организация за своевременно изпращане от РКМЕ в НОИ на влезлите в сила експертни решения, въз основа на които да започне изплащането на спрените пенсии за инвалидност, не са от компетентността на НОИ и Министерство на труда и социалната политика. ВН |
|
| 2010-09-14 13:17:01 |
Дете ,което не е навършило две години бъде записано в детска градина от 15-ти септември, но не посещава детското заведение до навършването на две години, което е през фефруари,ще бъде ли спряно майчинството на майката? |
Росица Димитрова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
NULL |