Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2020-01-07 13:55:25 Здравейте, Бих искала да попитам лицата, заемащи длъжност "Заварчик" с код по НКПД 7212 1001 и извършващи обработка на черни и цветни метали в предприятието, съгласно НКТП към коя категория труд следва да бъдат отнесени - трета или втора? Благодаря предварително! Екатерина Петрова Уважаема г-жо Петрова, от 01.01.2000 г. трудът на заварчиците е от трета категория по чл. 3 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (НКТП). Обхватът на наредбата и изискванията за категоризиране на труда на работещите в дейности, производства, работни места и професии се определят с Инструкция № 13 от 31.10.2000 г. за прилагане на НКТП. Трудът на заварчиците (електро и газозаварчици) е от втора категория, когато е положен при специалните условия на чл. 2, т. 28 от НКТП (в затворени съдове) и чл. 2, т. 29 от НКТП (в кораборемонтни и корабостроителни цехове). ВН
2010-12-01 16:00:49 Здравейте,предстои ми излизане в майчинство 45 дни преди раждане,през периода за 12 мес.назад съм осигурявана по граждански договор и бюро по труда -искам да зная дали трябва да си внеса осигуровки за болнични за периода на БТ и граждански договор. Стоянова М. Към момента се прилага разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно която осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социалното осигуряване, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец. Времето, през което сте получавала обезщетение за безработица се зачита само при пенсиониране на основание чл. 9, ал. 2, т. 4 от КСО без да се правят осигурителни вноски за това време. За осигурителните основания, които сочите в запитването си не е предвидено осигуряване за риска бременност и раждане, поради което поради бременност и раждане ще имате право на помощи по реда на Закона за семейните помощи за деца. За повече информация се обърнете към Териториалното поделение "Социално подпомагане" по местоживеене . ЕКБ NULL
2011-02-20 08:57:05 м.Април 2011г. навършвам 59г. Имам общо трудов стаж 40г. и 13дни. В момента съм регистриранав БТ без право на обезщетение. Мога ли да се пенсионирам на 59г.? МАРИЯ МИНЕВА Уважаема госпожа Минева, Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст може да възникне само в определените в закона случаи. След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст е уредено в редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че лицето не отговаря на изискванията, посочени в разпоредбата, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2011-02-28 11:24:34 Универсалните пенсионни фондове по Закон следва ли да изплащат допълнителната пенсия при ранно пенсиониране на категорийни работници ? Пенсионирам се на 50 г. и на същия въпрос от УПФ "Доверие" ми отговориха, че ще започнат да ми изплащат пожизнена пенсия когато достигна възрастта по чл. 68 от КСО - т.е. след 10 години? Благодаря Ви предварително лили христова Съгласно разпоредбата на чл. 139, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигуряването в универсален пенсионен фонд дава право на: 1. допълнителна пожизнена пенсия за старост след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по част първа; 2. еднократно изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при пожизнено трайно намалена работоспособност над 70,99 на сто; 3. еднократно или разсрочено изплащане на суми на наследниците на починало осигурено лице и на пенсионер при условията и по реда на този дял. Според предвиденото в чл. 167 от КСО правото на допълнителна пожизнена пенсия за старост възниква, когато осигуреният придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията на част първа от този кодекс. По желание на осигурения фондът за допълнително задължително пенсионно осигуряване може да изплаща допълнителна пожизнена пенсия за старост пет години преди навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1, при условие че натрупаните средства по индивидуалната му партида позволяват отпускане на такава пенсия в размер не по-малък от размера на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1. За повече подробности можете да се обърнете към Комисията за финансов и надзор и пенсионноосигурителното дружество, в което сте осигурена. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-03-08 08:59:28 Безработна съм вече трета година. Предстои ми пенсиониране през м.декември 2011 г. за 60 г. Имам трудов стаж 39 г. Предлагат ми работа по граждански договор. Ще се отрази ли по ниското заплащане на коефициента ми, какво може да правя? ИВАНОВА Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1.01.1997 г. по избор на лицето, и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му и отразява съотношението между възнаграждението, върху което са правени осигурителни вноски и средната работна заплата за страната до 1.01.1997 г., а след това - съотношението между възнаграждението и средномесечния осигурителен доход. За по-подробна информация може да се обърнете и към съответното териториално поделение на НОИ. КС Обществено осигуряване
2011-05-25 19:40:31 На колко години е разрешено детето да работи със съгласие на родител.Става въпрос за лятната ваканция. Цвета Милева В запитването си не посочвате на каква възраст е детето. Специалната закрила на непълнолетните е регламентирана в чл. 301 – чл. 305 от КТ. Съгласно чл. 301 от Кодекса на труда минималната възраст за приемане на работа е 16 години. Забранява се приемането на работа на лица, ненавършили 16 години. По изключение могат да се приемат на работа и лица от 15 до 16 години за извършване на работи, които са леки и не са опасни или вредни за здравето и за правилното им физическо, умствено и нравствено развитие и чието изпълнение не би било пречка за редовно посещение на училище или за участие в програми за професионално ориентиране или обучение. Лицата от 16 до 18 години се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай. Условията и редът за даване на разрешение за работа на лица, ненавършили 16 години, както и задълженията на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд за лицата, ненавършили 18 години, се уреждат с наредба на министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването. Вземането на разрешение е задължение на работодателя. Относно редът на даване на разрешение, се прилага Наредба № 6 от 24.07.2006 г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години. МВ/ Обществено осигуряване
2011-08-23 11:57:33 Наша служителка до 03.08.2011 г. ползва отпуск поради бременност и раждане до 410 дни. Веднага след това представи болничен за 45 дни преди раждане. Има ли право на обезщетение по чл.54 от КСО в размер на 50% от МРЗ за първото дете и има ли значение дали детето ще посещава детска ясла? Красимира Цанкова За информация по поставения въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт, адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2011-09-01 18:03:31 Здравейте, обръщам се към Вас със следния въпрос: клон на чуждестранно юридическо лице, което съгласно § 1, т. 1 от ДР на КТ е работодател и е издал трудови книжки, следва ли да издава и осигурителни книжки на служителите си? С трудова или с осигурителна книжка се доказва осигурителният стаж на служителите? Анонимен От запитването правим предположение, че работниците и служителите са наети от клон на чуждестранно юридическо лице на територията на Република България в качеството му на работодател, следователно е приложимо българското законодателство. Съгласно чл. 347 от Кодекса на труда, трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя, т.е. служи за удостоверяване на факти, свързани с възникналото трудово правоотношение. Съгласно чл. 40, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за времето след 31 декември 2002 г., ако продължителността на осигурителния стаж за лицата, работещи по трудово или по служебно правоотношение, е равна на продължителността на трудовия или на служебния стаж, в трудовата или в служебната книжка при прекратяване на правоотношението се вписва от осигурителя следният текст: "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов (служебен) стаж." Ако в трудовата или в служебната книжка не е направено посоченото вписване, осигурителният стаж се установява с документ по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт, издаден от осигурителя. Съгласно чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход: 1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения - в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението; 2. по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането. Осигурителния стаж се доказва с издадения по този ред документ за осигурителен стаж (образец УП-3), а осигурителния доход се доказва с издаден документ за осигурителен доход (образец УП-2). По въпроса, свързан с издаване на осигурителна книжка се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ. Обществено осигуряване
2012-01-25 15:04:34 Получавам инвалидна пенсия. При сключване на трдов договор, ще загубя ли някои от правата си като инвалид ? Виктория Добрева Уважаема г-жо Добрева, В законодателството няма ограничение да получавате едновременно инвалидна пенсия и трудово възнаграждение. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-04-03 14:47:06 Завършил съм полувисше образование в Институт за културно-просветни кадри в Благоевград. Искам да закупя недостигащ ми стаж, за двете години и половина следване, но институтът вече не съществува. Въпросът ми е какви документи следва да представя, в такъв случай и как става самото плащане. Анонимен На основание разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Съгласно чл. 45, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, времето на обучение, за което са внесени осигурителни вноски по реда на чл. 9а, ал. 1 КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория. То се установява с удостоверение по утвърден образец, издаден от териториалното поделение на НОИ, въз основа на: диплома за завършено висше или полувисше образование, документ за внесените осигурителни вноски и документ, удостоверяващ срока на обучението. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
Страница 3579 of 6864