Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-01-26 11:29:10 На 63 години съм имам 22 години стаж на 8 часа и 16 години на 4 часов работен ден - кога ще се пенсионирам?? Пламен Воденичаров Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършена 63-годишна възраст и сбор от осигурителния стаж и възрастта 100 за мъжете. Чл.68, ал.4 от КСО урежда случаите, при които сборът от осигурителния стаж и възрастта е по-малък от величините, установени в ал.1-3. Условията, на които трябва да отговарят мъжете и жените в тези случаи са еднакви: навършени 65 години и осигурителен стаж – 15 години, от които 12 години трябва да бъдат “действителен стаж”. При изчисляването на осигурителния стаж следва да имате предвид, че за времето преди 1 януари 2003 г. осигурителният стаж за лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 от КСО /работници, служители и др./ се зачита и изчислява, като за един ден осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са отработили най-малко половината от законоустановеното за тях работно време за деня и са получили възнаграждение не по-малко от минимално установеното за страната за съответната продължителност на работното време /чл. 38, ал. 2, т. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. За времето след тази дата обаче се прилага разпоредбата на чл. 38, ал. 3, т. 1 от НПОС, съгласно която осигурителният стаж на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4, 6 и 7 и ал. 2 КСО /сред които са и работниците и служителите/ за времето след 31 декември 2002 г., а за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 8 - за времето след 27 декември 2003 г., се зачита и изчислява като за един ден осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6 и ал. 2 са отработили пълното законоустановено за тях работно време за деня и за това време са внесени или са дължими осигурителните вноски върху възнаграждението им, а за работниците и служителите - върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по икономическа дейност. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка на правото Ви на пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ NULL
2010-04-12 08:43:27 кои внася здравните осигуровки при неплатена отпуска христо кутсарож Съгласно чл. 40, ал. 1, т. 1, б. „Б” от Закона за здравното осигуряване вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до края на месеца, следващ този, за който се отнася. ЛТ/ NULL
2010-07-12 23:23:35 В момента съм с детето в Германия. Какви са документите, с които да удостоверя получаването и размера на месечните детски добавки през последните 5 години? Козлева Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. NULL
2019-05-17 08:40:28 Здравейте, Трябва ли да се осигурява във фирмата собственик на ЕООД,ако работи на постоянен трудов договор като учител и има назначени работници?Ако трябва,по какъв начин? Таня Димова Уважаема г-жо Димова, във връзка с дължимостта на осигурителни вноски следва да се обърнете по компетентност към Националната агенция за приходите с ясно формулиран въпрос. ВН
2019-06-17 16:32:43 В правомощията и задълженията на Вашето министерство е -защита на трудовите, осигурителните и социални права на работниците ,служителите ,пенсионерите ..Въпросът ми е защо и с каква цел бе премахнато т.н. Швейцарско правило за осъвременяване на отпуснатите пенсии за ОСВ ,и замразен % Осиг. стаж на 1,2,като трябваше да стигне 1,5.? Румен Николов Уважаеми г-н Николов, с изменение и допълнение в разпоредбата на чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) (ДВ, бр. 61 от 2015 г.) бе предвидено след 31.12.2016 г. да нараства процента за всяка година осигурителен стаж при определяне размера на новоотпуснатите пенсии, като този процент се определя ежегодно със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. За периода от 2017 г. до края на 2019 г. законодателно е установен друг ред за увеличението и преизчислението на вече отпуснатите пенсии и, независимо че те не се осъвременяват по реда на чл. 100 от КСО, са запазени принципите на т. нар. „швейцарско правило“. За периода 2017 – 2018 г. пенсиите за трудова дейност се преизчисляват на основание § 53 от Преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на Закона за изменение и допълнение на КСО от 2015 г., считано от 1 юли на съответната календарна година. Преизчислението се извършва с нарастваща „тежест“ на осигурителния стаж, като процентът се определя отново със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година на базата на използваните при съставянето на бюджета прогнозни стойности за нарастването на осигурителния доход и за индекса на потребителските цени. За 2019 г. увеличението и преизчислението на пенсиите за трудова дейност се регламентира с разпоредбите на § 7б и § 7в от ПЗР на КСО. От 01.07.2019 г. пенсиите, отпуснати до 31.12.2018 г., се увеличават с 5,7 на сто. Този процент е определен по правилото на чл. 100 от КСО, като увеличението включва и съответната „тежест“ на осигурителния стаж, предвидена в чл. 70 от КСО. Когато увеличеният размер на пенсията с процент 5,7 и преизчисленият размер на пенсията с процент на тежестта на осигурителния стаж 1,2 не са равни, пенсията се определя в по-високия размер, както визира § 7в, ал. 3 от ПЗР на КСО. От 2020 г. се възстановява осъвременяването по чл. 100 от КСО на пенсиите, свързани с трудовата дейност, като процентът за осъвременяването им се определя съобразно нарастването на осигурителния доход и индекса на потребителските цени през предходната календарна година. ВН
2010-10-28 16:35:39 За втори път задавам въпроса си- като неработещ родител на дете с увреждане-кой трябва да ми плаща социалните и здравни осигуровки? Благодаря Светла Попова Срокът за изготвяне и експониране на отговор в рубриката е до един месец от подаването. NULL
2010-11-05 11:06:12 Лице има сключен договор с фирма от Европа и получава възнаграждение по сметка в България.Там спират осигурителни вноски. Трябва ли да се осигурява в България - социално и здравно? Декларират ли се доходите до април следващата година? Пенка Христова Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Свободно движение на хора, миграция и интеграция". NULL
2011-04-06 15:09:04 Родих в Чехия,и като се върнах в България си подадох документите за майчинство и ми казаха,че ако бях работила 1 месец щях да получавам 240лв.2г..Аз работих в Чехия може ли този стаж да се признае тука? Анелия Тонева Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Относно зачитането на осигурителния Ви стаж е необходимо да се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” към Националния осигурителен институт. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-07-21 19:58:15 имам 32г трудов стаж,15 от които са 2 категория.кога ще имам право да се пенсионирам иван пенчев Уважаеми господин Пенчев, Тъй като в запитването не посочвате възрастта си Ви предоставяме следната обща информация: Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.Правото на ранно пенсиониране след изтичане срока на действие на разпоредбата на § 4 от ПЗР на КСО ще се преценява съгласно разпоредбата на чл. 168 от КСО, т.е. лицата, работили при условията на първа или втора категория труд не губят право на ранно пенсиониране. Съгласно разпоредбата на чл. 168, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при:1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по ал. 1, т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1.Това означава, че според предвиденото към настоящия момент от 1 януари 2015г. лицата ще придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при следните условия:1. от 1 януари 2015г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 47 години и 6 месеца за жените и 52 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 6 месеца за жените и 57 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд;2. от 1 януари 2016г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд;3. от 1 януари 2017г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 48 години и 6 месеца за жените и 53 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 53 години и 6 месеца за жените и 58 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд;4. от 1 януари 2018г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 49 години за жените и 54 години за мъжете при първа категория труд и 54 години за жените и 59 години за мъжете при втора категория труд;5. от 1 януари 2019г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 49 години и 6 месеца за жените и 54 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 54 години и 6 месеца за жените и 59 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд и т.н.Възрастта се променя по този начин (с по 6 месеца) до 2030г., когато изискуемата възраст за придобиване право на пенсия за ранно пенсиониране е 55 години за жените и 57 години за мъжете при първа категория труд и 60 години за жените и 62 години за мъжете при втора категория труд при непроменени изисквания за минималния осигурителен стаж при условията на първа или втора категория труд – 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-09-13 05:05:57 Здравейте! На 62 години съм , имам 40 год.стаж,не попадам в никакви Ваши програми,безработен съм . Съпругата ми е с пенсията от 126 лева.Какво ще ме посъветвате професионално г-н Мирославов ?....Как да съществувам? Йордан Лазаров Условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст са уредени в разпоредбата на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване, която предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. До 31 декември 2020г., лицата, които нямат право на пенсия, могат да се пенсионират при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 67 години. За повече подробности може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
Страница 3596 of 6864