Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-09-29 11:56:09 Мога ли да прекратя трудово правоотношение поради навършване на години за пенсиониране,със служителка родена през м.11.1951 ,която има 18 г.трудов стаж. Гергана Кирилова Уважаема госпожа Кирилова, От запитването правим предположение, че става дума за правилното прилагане на чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда. Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно чл. 68, ал. 1 и 3 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2020 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От запитването е видно, че работничката или служителката не отговаря на изискванията за придобиване правото на пенсия по реда на чл. 68 от КСО, следователно не може да се прекрати трудовото правоотношение по реда на чл. 328, ал. 1 т. 10 от КТ. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-10-15 20:14:31 Учител, външен лектор, който е назначен по чл.68, ал.1, т.1 от КТ на 16.09.2011 г. има ли право на болнични? Осигурява се за всички осигурителни рискове, има 16 часа месечно. Румена Милова Уважаема г-жо Милова, Тъй като въпросът Ви е свързан с правото на парично обезщетение за временна неработоспособност, за информация се обърнете към НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-01-19 15:49:25 до коя дата се изплащат детските надбавки? марина илиева Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. Обществено осигуряване
2012-01-25 16:07:18 Управителят на търговско дружество се осигурява на избран осигурителен доход 800 лв., за което е подал Декларация, съгл.чл.6,ал.7 от КСО, три месеца през годината. В съответното поделение на НОИ, отказват да заверят осигурителната книжка за трите месеца на декларирания доход. Искат да представим Декларация по чл.50 от ЗДДФЛ. Надежда Каришева Разпоредбата на чл. 6, ал. 7 и ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 3, т. 1, 2 и 4 са за сметка на осигурените лица и се дължат авансово: върху месечен осигурителен доход между минималния и максималния месечен размер на дохода, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Окончателният размер на месечния осигурителен доход за лицата по ал. 7 се определя за периода, през който е упражнявана трудова дейност през предходната година въз основа на данните, декларирани в справка към годишната данъчна декларация по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, и не може да бъде по-малък от минималния месечен осигурителен доход и по-голям от максималния месечен осигурителен доход. Окончателните осигурителни вноски се дължат от осигурените лица върху годишния осигурителен доход в размерите за фонд "Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване в срока за подаване на данъчната декларация. Годишният осигурителен доход се определя като разлика между декларирания или определения с влязъл в сила ревизионен акт по Данъчно-осигурителния процесуален кодекс облагаем доход от упражняване на съответната трудова дейност и сбора от доходите, върху които са внасяни авансово осигурителни вноски. Когато с данъчната декларация за предходната година са декларирани доходи, получени за извършена дейност през минали години, или е определен с влязъл в сила ревизионен акт по Данъчно-осигурителния процесуален кодекс по-висок или по-нисък облагаем доход, лицето подава и коригираща справка за осигурителния доход за съответната година. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-02-11 21:02:20 Какви са необходимите документи и приложения които трябва да попълня когато искам да прекратя отпускът си за гледане на дете до 2г и да се върна съответно на работа ? Благодаря предварително за отговора . И.Желева Прекъсване ползването на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 КТ е субективно право на лицето и то не зависи от волята на работодателя. Ако работничка или служителка желае да прекъсне ползването на този вид отпуск, работодателят няма право да откаже. В КТ няма изрично предвидено форма, но лицето може да прекъсне ползването на посочения отпуск със заявление до работодателя. Работодателят е длъжен да я допусне на работа, независимо от това, дали на нейно място има заместник. МВ/ Обществено осигуряване
2012-12-18 11:48:02 колко е размера на пенсията за инвалид 1 група Мустафа Мустафов Уважаеми господин Мустафов, Размер на пенсията за инвалидност поради общо заболяване е поставена в зависимост не само от степента на увреждане, но и от участието на лицето в осигурителния процес. Съгласно чл. 75, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж.Когато към датата на инвалидизирането осигуреното лице е на възраст, по-ниска от възрастта по чл. 68, разликата между възрастта му, но не по-рано от навършване на 16 години, и възрастта по чл. 68 се признава за осигурителен стаж. При определяне на пенсията признатото време и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж се умножават с коефициент, както следва: 1. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто - 0,9; 2. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 0,7; 3. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто - 0,5. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-01-10 21:09:42 Здравейте! Детето е прието в детска ясла и записано ноември месец. Няма нито един присъствен ден до момента. Нося бележка за извиняване на отсъствията и съответно плащам таксата. Сестрата на ОДЗ ме увери, че щом няма присъствен ден не съм длъжна да се върна на работа и да ми бъде спряно майчинството, но дали е така? Благодаря! Диана Тодорова Уважаема г-жо Тодорова, От запитването се предполага, че ползвате платен отпуск по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Редът и условията за ползването му са регламентирани в чл.46 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО). Съгласно чл. 46, ал. 7, т. 2 от КТ отпускът по чл. 164 от КТ се прекратява когато детето бъде настанено в детско заведение, вкл. детска ясла. Задължение на ползващия отпуска за отглеждане на дете по чл. 164 от КТ е да уведоми работодателя, разрешил ползването, в случай че детето е настанено в детско заведение, вкл. детска ясла, за да се прекрати ползването на отпуска на основание чл. 46, ал. 7, т. 2 от НРВПО. По време на ползване на отпуска за отглеждане на дете се изплаща парично обезщетение по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване – КСО. Съгласно чл. 53, ал. 4 КСО изплащането на обезщетението се прекратява при настаняване на детето в детски заведения, включително и детски ясли. За уточняваща и/или допълнителна информация във връзка с обезщетения по чл. 53 КСО се обърнете към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-01-19 19:45:52 При използуване на неплатен отпуск за период по голям от 30дни може ли, човек сам да си внесе осигуровки поДОО и здравните осигуровки ида не му се прекъсва трудовият стаж? Мима Ангелова Уважаема г-жо Ангелова, Няма основание, регламентирано в Кодекса за социално осигуряване, на което човек сам да си внесе осигурителните вноски за фондовете на ДОО, за периода след 30-те работни дни неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда. Що се отнася до здравните вноски, съгласно чл. 40, ал. 1, т. 1, буква “б” от Закона за здравното осигуряване за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до 25-то число на месеца, следващ този, за който се отнася. За допълнителна информация можете да се обърнете към Националната агенция за приходите, където се внасят задължителните вноски. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-03-30 12:01:58 на 53 години съм осводиха ме от работа по чл.328, ал.1, т10а от КТ Кога ще мога да ползвам внесените средствата от задължително доброжолно пенсионно осигоряване димитър мекянов Моля посочете за средствата от кой фонд на допълнителното задължително пенсионно осигуряване се отнася въпросът Ви – за средствата от универсален пенсионен фонд, в който се осигуряват всички, родени след 31.12.1959 г. или за средствата от професионален пенсионен фонд. КС Обществено осигуряване
2013-08-27 22:42:20 Здравейте! Кога ще отпадне необходимостта от изготвяне на УП-2, след като данните за доходите се подават задължително в НОИ от 1997 г? Лилия Петрова NULL Обществено осигуряване
Страница 3597 of 6864