Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-12-25 13:56:18 Работя като директор на училище от 15 години Преди това съм работила като учителка. общия ме трудов стаж като учител и директор е 35 години. Мога ли да се пенсионирам през 2015 година? Юлвие Рафи Съгласно разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице в зависимост от рождената му дата навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, а не 3 години по-рано от възрастта по чл. 68 КСО за съответната календарна година (напр. за 2015 г.) и при наличие на осигурителен стаж 25 години 8 месеца. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. Конкретната преценка относно правото на пенсия по реда на § 5 ПЗР на КСО може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт въз основа на необходимите документи за отпускане на пенсията. КС Обществено осигуряване
2015-07-13 13:43:07 na 12'06'2014 podadoh molba do noi za pensia ivs.na 29.04.2015g. mi otgovoriha 4e kym data na molbata niama navyr6ena vyzrast.Kakvi sa srokovete za otgovor.Prinudih se da podam nova molba 29.04.2015g. no ve4e staja za 2015 g. e s 4 meseca uveli4en,i sym o6tetena poradi nekorekten otgovor ot NOI.Na molbata ot 29.04.2015 g. pak niama navremen otgovor!Kakvo moje da se napravi v slu4aya?Blagodarya! veska ivanova Според предвиденото в § 6б от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. През 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. В законодателството ни не е предвидена възможност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст при посочените в запитването Ви условия. В случай, че желаете, може да се възползвате от предвидената в чл. 9а от КСО възможност за зачитане на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски, като за информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. Съгласно чл. 10, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на НОИ или на други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделениe на НОИ, а за лицата по чл. 1, ал. 8 - на длъжностното лице в териториално поделение на НОИ – София-град, и на длъжностното лице в НОИ, на което е възложено ръководството на дейността по отпускане и изплащане на пенсиите по международни договори за лицата с постоянен адрес в чужбина. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в четиримесечен срок от подаването на заявлението. КС
2016-03-01 08:07:57 Трябва да начисля обезщетение при пенсиониране 6 брутни заплати на служител, който е в болнични от м.юли 2015 г, а към момента е в неплатен отпуск. Въпросът ми е на каква база да се изчисли обезщетението? Дафинка Василева В чл. 222, ал.3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Съгласно чл. 228, ал. 1 от КТ брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел, в т.ч. и по чл. 222, ал. 3 от КТ е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. Според чл. 17, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на ралотната заплата /НСОРЗ/, в брутното трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда се включват: 1. основната работна заплата за отработеното време; 2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда; 3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер; 4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда; 5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда; 6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда; 7. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда. В ал. 1 на чл. 19 от НСОРЗ е предвидено, че когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец. Точните изчисления се извършват от работодателя. МВ/
2010-01-04 17:32:27 KAK MOGA DA SABERA TRUDOVIQ SI STAJ MARIQ QNAKIEVA В чл.350, ал.1 от Кодекса на труда е предвидено че, при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да впише в трудовата книжка данните, свързани с прекратяването, и да я предаде незабавно на работника или служителя. Съгласно чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на трудовото правоотношение осигурителят (работодателят) е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението или в 14-дневен срок от искането на осигуряваното лице или негов представител. МВ/ NULL
2019-05-20 13:54:25 Не ми достигат 2 години осигурителен стаж за пенсия.Имам право да ги закупя.Ще повлияе ли това на размера на пенсията в негативен за мен размер на пенсията. Христина Гергова Уважаема г-жо Гергова, „закупуването“ на осигурителен стаж не влияе негативно върху размера на пенсията. Съгласно изричните разпоредби на чл. 70а, ал. 2, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) и чл. 46, ал. 4, т. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж както времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, така на недостигащ осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО, за което лицата са внесли осигурителни вноски изцяло за своя сметка, се зачита за осигурителен стаж, но не се взема предвид при определяне на осигурителния доход за изчисляване размера на пенсията. ВН
2019-10-04 06:20:21 На 30.септември получих решението за отпуснатата ми пенсия. За представения трудов стаж21г.03месецаи 15 дни положен до 1997г.ми е отпусната пенсия в размер на 186.52.Въпросът ми е-по коя методика е изчизлена пенсията ми? Нямам трудов стаж в България,след 04 април 1997г.Имам положен трудов стаж в Гэрция09г.02м.08дни.Представила съм УП-2 с коеф.1.75. Живка Видинска Уважаема г-жо Видинска, за отговор на конкретни въпроси по отпуснатата Ви пенсия следва да се обърнете по компетентност към Националния осигурителен институт. ВН
2010-09-14 20:27:32 Мога да се пенсионирам по категория,ако си купя годините от следването.Проблемът е ,че прекратяването на трудовия ми договор трябва да стане на 30.12.2010година.Ще мога ли да се пенсионирам,като документите трябва да се подадат през 2011година? К.Петрова Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2019-12-04 12:31:18 Здравйте, при преминаване през ТЕЛК комисия , която потвърждава същия процента , пенсията към момента се актуализира или се прави ново преизчисляване /към коя дата/ . Благодаря за отговора! Таня Пичурова Уважаема г-жо Пичурова, териториалната експертна лекарска комисия (ТЕЛК) преосвидетелства лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане след служебно повикване. Когато преосвидетелстването се извършва до първо число на месеца, в който изтича срокът, за който е отпусната пенсията, както и при предсрочно преосвидетелстване по молба на пенсионера, при потвърждаване от ТЕЛК на същия процент трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане пенсията се определя в същия размер от първо число на месеца, следващ месеца на преосвидетелстването. Ако преосвидетелстването е извършено в месеца, през който изтича срокът, за който е отпусната пенсията, както и след това, не по вина на лицето, пенсията се възстановява в същия размер от срока, до който е била отпусната. Нормативно тези въпроси са уредени с чл. 30, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. ВН
2010-11-26 13:14:38 имам 15 г. стаж като шофьор на камион над 12 т. и 58 г. стаж но ми казват чи немога да се пенсионирам защото работодателя ме е оситурявал 3 категория труд редно ли е това и към кого трябва да се обърна ДИМИТЪР ПЕТРОВ Уважаеми господин Петров, Във Вашия случай трябва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2011-01-20 19:54:03 Здравейте г-н емил Мирославов! Благодаря за отговорите, но не останах удовлетворена от отговора на втория ми въпрос. Уточнявам питането си: след като вече имам 37г.трудов стаж-съгласно новия закон, но нямам навършени 60г., а 56г., какво да правя четирити години които са ми необходими по закона/от 56г. до 60г./ Да работя ли или не. Кой ще ме храни? жулиета андреева Уважаема г-жо Андреева, За да се придобие правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст е необходимо да са изпълнени и двете условия едновременно: 37 години осигурителен стаж и навършена 60-годишна възраст. ЛТ/ NULL
Страница 3663 of 6864