Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2020-02-20 11:08:10 Имам въпроси, свързани с пенсионирането на лице - български гражднин, което през последните години е работило в Гърция. По-специално, бих искала да попитам следното: Как става преобразуването на придобития в Гърция осигурителен стаж (изразен в дни), в случай че осигурителният стаж в България не е достатъчен за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, но при зачитане на осигурителните периоди в Гърция, евентуално би се получил изискуемият размер? Има ли възможност за закупуване на недостигащ стаж (до 5 г.), ако се установи, че осигурителният стаж в България и Гърция не е достатъчен за отпускане на пенсия по чл.68, ал. 1 от КСО и ако да - как на практика би могло да се осъществи това? Ако лицето иска да получи пенсия и от Гърция, как следва да процедира? Следва ли то да заяви желанието си при подаване на заявлението в НОИ и ако да- къде трябва да се посочи тази информация? Благодаря предварително! Веселина Атанасова Уважаема госпожо Атанасова, В отношенията между Република България и останалите държави – членки на Европейския съюз (каквато е Гърция), касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 за установяване процедурата за неговото прилагане. Разпоредбите на тези регламенти предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди от държавите, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В тези случаи се извършва т.нар. „сумиране на осигурителни периоди“, но само и единствено ако същите не са достатъчни за отпускане на обезщетение или пенсия изцяло по едно от тези законодателства. Това означава, че периодите на осигуряване, завършени съгласно законодателството на една държава членка, при необходимост се вземат предвид по отношение на правото на обезщетение или пенсия съгласно законодателството на друга държава членка. Така например периодите Ви на осигуряване, придобити в Гърция, ще бъдат зачетени при преценяване на правото Ви на обезщетение или пенсия у нас, както и обратното – осигурителните периоди в България ще бъдат взети предвид при определяне на правото Ви на обезщетение или пенсия в Гърция. Вследствие на това всяка държава членка, в която сте били осигурявана, ще трябва да изплаща пенсия, съответстваща на собствените ѝ осигурителни периоди, т.е. ще получавате пенсия от страна на Гърция за осигурителния стаж, придобит по нейното законодателство, и пенсия от България – за осигурителния стаж, придобит по българското законодателство. Следва обаче да имате предвид, че поради различната пенсионната възраст в отделните държави членки, при наличието на пенсионни права в повече от една държава, ще получите тези части от Вашата пенсия едва след като отговорите на условията за пенсиониране в съответните страни. Ето защо, предвид различните национални пенсионни системи и норми в отделните държави членки, при подаване на заявление за отпускане на пенсия всяка компетентна институция определя право на пенсия съгласно съответните законодателства, по които заинтересованото лице е било осигурено, освен ако заявителят изрично поиска отлагане на отпускане на пенсия от някоя или повече държави. Заявлението за получаване на пенсия се подава в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ), като е необходимо да посочите, че имате осигурителни периоди и в друга държава членка. Кореспонденцията между българската и гръцката институции следва да се извърши по служебен път чрез специално създадени за целта формуляри. След финализиране на процедурата ще бъдете уведомена от пенсионната служба, до която сте подали заявление, за решенията за отпускане на пенсия на всички институции, които са разглеждали заявлението Ви. По отношение на зачитането на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски (т.нар. „закупуване“ на осигурителен стаж) бихме искали да отбележим, че тази възможност е регламентирана с чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), както и чл. 45 и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Съгласно чл. 9а, ал. 1 от КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачитат времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност, както и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен „доктор“. Също така, според чл. 9а, ал. 2, се зачита и времето до 5 години недостигащ стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред (чл. 68, ал. 1), като тази възможност може да се ползва единствено от лица, навършили общата възраст за пенсиониране. За целта лицата внасят необходимата сума на осигурителните вноски за своя сметка по банков път. Следва да имате предвид, че съгласно чл. 9а, ал. 4 от КСО, в случаите, в които желаете да „закупите“ недостигащ осигурителен стаж по чл. 9а, ал. 2 КСО, същият се преценява към датата на заявлението. Пенсията също се отпуска от датата на заявлението, след като са внесени дължимите осигурителни вноски. Съгласно чл. 45, ал. 1 от НПОС времето на обучение, за което са внесени осигурителни вноски по реда на чл. 9а, ал. 1 от КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория. То се установява с удостоверение по утвърден от управителя на НОИ образец, издаден от длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на НОИ, въз основа на: диплома за завършено висше или полувисше образование, или документ за придобита научна и образователна степен доктор, данните за внесените осигурителни вноски, съдържащи се в информационната система/регистрите на НОИ и документ, удостоверяващ срока на обучението или докторантурата. Когато са приложими разпоредбите на международен договор, по който Република България е страна, или на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност, горепосочената разпоредба на чл. 45, ал. 1 от НПОС се прилага, ако периодът на обучение не е потвърден като осигурителен стаж от съответната компетентна институция на другата държава. Относно възможността за отпускане на пенсия с преценка на недостигащ стаж отбелязваме, че съгласно чл. 45а от НПОС времето, за което са внесени осигурителни вноски на основание чл. 9а, ал. 2 от КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория само във връзка с придобиване право на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред (чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО). Времето, за което са внесени осигурителни вноски, се установява въз основа на данните за внесените осигурителни вноски, съдържащи се в информационната система/регистрите на НОИ. При постъпило заявление за пенсиониране с искане за преценка на недостигащ осигурителен стаж по реда на чл. 9а, ал. 2 от КСО в срок пет работни дни от заявлението на лицето се изпраща уведомително писмо за недостигащия осигурителен стаж за право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО. Когато има нередовни и/или липсващи документи за осигурителен стаж, уведомителното писмо се изпраща в срок пет работни дни от датата на представяне на редовните документи или от датата на изтичане на срока, в който е следвало да бъдат отстранени неизправностите. Когато писмото не може да бъде връчено, уведомяването се извършва по реда на чл. 10, ал. 9 от НПОС – чрез поставяне на съобщение на таблото за обявления в териториалното поделение на НОИ или на интернет страницата на НОИ за срок не по-кратък от 7 дни, след изтичането на който разпореждането се смята за връчено. При постъпило заявление за пенсиониране с искане за преценка на недостигащ осигурителен стаж по реда на чл. 9а, ал. 2 от КСО, към което са приложени документи, удостоверяващи осигурителен стаж по законодателството на държава, с която се прилага международен договор или европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност, до потвърждаването на стажа от другата държава след изрично искане или съгласие от лицето преценката на недостигащия осигурителен стаж може да се извърши само въз основа на недостигащия български осигурителен стаж, ако недостигащият стаж е по-малко от 5 години. Когато в 14-дневен срок от получаването на уведомителното писмо лицето не е внесло осигурителните вноски по чл. 9а, ал. 2 от КСО, се постановява разпореждане за отказ за отпускане на пенсия. Повече информация по Вашия конкретен случай може да получите от НОИ. НА
2010-10-29 10:25:31 imam 1godina staj s prekasvaniq,sled tova sam bila bezrabotna tri meseca.sega rabotq i iskam da znam imam li pravo na maichinstvo daniela mikova Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск (независимо дали осигуряването е с прекъсване). Ако отговаряте на тези изисквания и към момента на настъпване на периода от 45 дни преди раждането работите, то ще имате право на обезщетението за бременност и раждане. КС NULL
2010-12-02 09:44:03 ЗА ЧЛЕНОВЕ НА КООПЕРАЦИЯ,ПЕНСИОНЕРИ,РАБОТЕЩИ БЕЗ ТР.ПРАВООТНОШЕНИЕ В КООПЕРАЦИЯТА АКО НЕ СЕ ПРИЛАГА МИН.ОСИГ.ДОХОД ПО ГРУПИ ПРОФЕСИИ И ИКОН.ДЕЙНОСТИ, ОСИГУРИТЕЛНИТЕ ВНОСКИ ЩЕ СЕ ДЪЛЖАТ ЛИ ВЪРХУ НЕ ПО-МАЛКО ОТ МИН.РАБОТНА ЗАПЛАТА / ЧЛ.6 АЛ.3 ОТ КСО/? АСЕНКА ФИЛИПОВА Уважаема г-жо Филипова, На основание чл. 4, ал. 1, т. 5 от КСО, от 1 януари 2000 г., упражняващите трудова дейност като членове на кооперации и получаващи възнаграждение в кооперацията, са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. Работещите без трудови правоотношения в кооперацията, не се осигуряват за безработица. Следователно, на основание чл. 4, ал. 1, т. 5 от КСО за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест се осигуряват и кооператорите, които работят без трудови правоотношения с кооперациите. За разлика от член-кооператорите, които получават трудово възнаграждение в кооперацията, член-кооператорите, които работят без трудови правоотношения, не се осигуряват за безработица. Съществуващият ред за осигуряване на член-кооператорите, които работят без трудови правоотношения в кооперацията, се прилага независимо от това дали член-кооператорът е пенсионер или не. За член-кооператорите, които работят без трудови правоотношения в кооперацията, не се определя минимален осигурителен доход по групи професии и икономически дейности. Осигурителните вноски за член-кооператорите, които работят без трудови правоотношения, се начисляват и внасят върху изплатеното възнаграждение (независимо от неговия размер) без да се намалява с разходите за дейността, определени по реда на Закона за данъците върху доходите на физическите лица. Съгласно чл. 9, ал. 1, т. 2 от КСО осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години, като за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5 за осигурителен стаж се зачита времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски върху не по-малко от минималната работна заплата за страната. Когато възнаграждението на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5, върху което са внесени осигурителните вноски, е по-малко от минималната работна заплата за страната, осигурителният стаж се зачита пропорционално. За осигурителния стаж на осигурените по чл. 4, ал. 1, т. 5 от КСО когато работят без трудови правоотношения не се издават осигурителни книжки, а се ползват данните от Персоналния регистър. ЛТ/ NULL
2011-01-20 21:23:24 при 40г трудов стаж и 57г мога ли да се пенсионирам жана Придобиването право на пенсия за осигурителен стаж и възраст след влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., е предвидено в новата редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст и осигурителен стаж 34 години за жените. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт след 01.01.2011 година. NULL
2011-05-26 18:57:06 и пребиваване в СССР са били предадени в Българското посолство в Москва С това можем да уточним къде да се открият документите му за труда му от 1940 до 1948г и вида труд който е работил Има нова спогодба от 11мес 2010г за пенсионери работили в Русия може ли по нея да се преизчислят тези 8 год и се включат към пенсията му? Светлана Томанова -Варна По поставения въпрос е необходимо да се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2011-06-06 16:25:05 Имам отпусната пенсия по инвалидност. При определяне на размера на пенсията ми е взет в предвид трудовия и осигурителния стаж. Тази година навършвам годините за пенсиониране по изслужено време и старост. Какви документи трябва да подготвя и кой трябва да ги представи в НОИ. Валери Пенов Съгласно чл. 1, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж пенсиите и добавките към тях се отпускат въз основа на писмено заявление по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт (НОИ), към което се прилагат всички необходими оригинални документи. Заявлението може да се подава лично, чрез законния представител, чрез лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, чрез последния осигурител, чрез осигурителна каса или чрез упълномощено лице до териториалното поделение на НОИ по постоянен или настоящ адрес на заявителя. Към заявлението за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст се представят: документи за осигурителен (трудов) стаж и за прекратяване на осигуряването; документи за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж по избор на пенсионера преди 1 януари 1997 г., и за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за осигурителния стаж след тази дата до датата на пенсионирането. За времето от 1 януари 2000 г. се вписва годишното брутно трудово възнаграждение или доходът, върху който са внесени осигурителните вноски (чл. 2 от наредбата). За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-09-21 08:25:17 Бих искала да попитам с ждигане на минималната работна заплата ще се вдигне ли и майчинството (за отглеждане на дете до 2 год) Nataliq Dimova Размерът на месечното парично обезщетение, което се изплаща на майката през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст се определя ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Към настоящия момент не се предвиждат промени в размера на това обезщетение за 2011г. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-01-13 11:45:31 кЪДЕ МОГА ДА ПРОВЕРЯ ДАЛИ ГРЪЦКА ФИРМА Е ДЕЙСТВА И РЕГИСТРИНАТА ПО ДДС ДИМА ДОКТОРОВА По поставения въпрос следва да се обърнете към Агенцията по заетостта. МВ/ Обществено осигуряване
2012-02-13 11:16:02 Здравейте! Имаме фирма - СД, със замразена дейност от 2 години, за което попълваме ежегодно съответната декларация в НАП. Аз и съпругът ми работим в държавни предприятия на ТПО и сме осигурени за всички осигурителни случаи. Трябва ли в този случай да се самоосигуряваме допълнително, заради това, че сме собственици на СД със замразена дейност? Предварително Ви благодаря! Тукмакчиева За отговор на поставения въпрос се обърнете към НОИ по компетентност. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-03-13 13:43:58 Пенсионирах се като учителка при навършени 57 г.Защо ще получавам пълен размер на пенсията,като навърша 61г.8месеца? пенсионерка Параграф 5, ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване предвижда, че на учителите, пенсионирали се при условията на така нар. ранно пенсиониране, се изплаща срочна пенсия от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда, предвиден за всички пенсии за осигурителен стаж и възраст по чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) и намален с 0,2 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68 КСО. От датата на навършване на възрастта по чл. 68 КСО, пенсията започва да се изплаща в пълен размер от фонд „Пенсии” (чл. 19, ал. 6 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). Причината за това е не само, че лицата са на възраст, по-ниска от предвидената в чл.68 КСО, но и поради това, че са внасяни за по-кратък период от време вноски в Учителския пенсионен фонд, т.е. техният осигурителен принос е по-малък. КС Обществено осигуряване
Страница 3672 of 6864