Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-08-21 14:18:56 АЗ придружавах синът ми с ДЦП на операця в Австрия,за периода от 47 дни на престои в страната имам 3 издадени епикризи с интервал м/у тях!! От ной искат да ми платят само престоя в болницата а не целят период на лечението и престоя в Австрия,защото се позовавали на епикризи издадени от лечебно заведение и не покривали престоя извън него!помогнете!! Васил Йорданов Кръстев Съгласно разпоредбата на чл. 162 от Кодекса на труда, работникът или служителят има право на отпуск при временна неработоспособност поради общо заболяване или професионална болест, трудова злополука, за санаторно-курортно лечение и при належащ медицински преглед или изследване, карантина, отстраняване от работа по предписание на здравните органи, гледане на болен или на карантиниран член от семейството, належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение, както и за гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина в заведението или на детето. Отпуските се разрешават от здравните органи. Според чл. 45 от Наредбата за медицинската експертиза, на осигурени, на които е проведено болнично лечение или изследване в чужбина независимо по какъв ред, болничен лист се издава за целия период на лечението или изследването въз основа на представените документи от лечебното заведение. Болничен лист за амбулаторно лечение или изследване в чужбина се издава само ако от представената документация се установи, че вписаните обективни данни в издадената документация дават основание за разрешаване на отпуск и обосновават неговата продължителност. В случаите когато състоянието на болния е налагало придружител, се издава болничен лист и на придружителя, при условие че той е осигурен. Тези болнични листове се издават от ЛКК, към която болният е насочен от личния си лекар. Осигуреният е длъжен да представи на личния лекар документите от лечебното заведение, където е извършено лечението или изследването, както и доказателства за осигурителните си права. За времето на отпуска поради временна неработоспособност на работника или служителя се изплаща парично обезщетение в срокове и размери, определени в Кодекса за социално осигуряване. В разпоредбата на чл. 45, ал. 1, т. 2 КСО се предвижда, че парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болно дете до 18-годишна възраст - до 60 календарни дни през една календарна година общо за всички осигурени членове на семейството. Съгласно чл. 40, ал. 3 КСО, паричните обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване, бременност и раждане и за отглеждане на малко дете и помощите от държавното обществено осигуряване се изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт на осигурените лица по декларирана от тях лична банкова сметка. Ако лицето няма право на обезщетение или помощ, длъжностното лице, на което е възложено ръководството по изплащането на обезщетенията и помощите, издава разпореждане за отказ. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане за отказ, на основание чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „Е” и ал. 2 КСО, то може да се обжалва пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в 14-дневен срок от получаването му. Следва да се има предвид и че в чл. 9, ал. 2, т. 2 КСО е предвидено, че за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към НОИ. КС Обществено осигуряване
2012-08-30 15:55:39 Здравейте, запитването ми е относно майчинство на лицата собственици на ЕООД, ЕТ. Лицата отговарят на изискванията за 12 месечен стаж с осигуряване за фонд ОЗМ. От тук произтичат и следните ми въпроси: 1. Кога следва да бъде назначен прокурист - още от момента на първия болничен за бременност и раждане или от настъпването на 410 ден 2. При назначен прокурист самоосигуряващото се лице дължи ли социални и здравни осигуровки и ако не дължи подават ли се някакви документи, които да го освобождават от това негово задължение? 3. Ако не бъде назначен прокурист и лицето продължава да работи ще има ли право на майчинство /по 410 ден и до навършване на 2г. на детето/ и какви осигуровки ще плаща? Много ще съм благодарна , ако отговорите Десислава Любенова Тъй като паричните обезщетения за бременност и раждане се изплащат от Националния осигурителен институт, за информация по въпроса следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2012-12-19 08:45:37 Искам да запитам редовната докторантура зачита ли се стаж и плащат ли се осигуровки от страна на университета за периода през който учиш. Дора Дончева NULL Обществено осигуряване
2013-02-06 14:38:35 Искам да попитам баща ми е ЕТ и се осигурява здравно ,но от 2 год . работи в друга фирма там също внасят и здравни и соц. осигуровки. Може ли от две места да се отдържат здравни осигуровки? Славка Игнатова Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС Социални услуги
2013-06-09 22:20:37 Учителка съм с 29г. стаж по специалността към момента. На 49 год. съм. Кога ще имам право да се пенсионирам? Мариана Христова След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Разпоредбата на § 5, ал. 1 ПЗР на КСО предвижда, че до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените по чл. 68, ал. 1 КСО от 1 януари 2012 г. се придобива, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - при възраст 60 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - при възраст 60 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - при възраст 61 години; 4. от 1 януари 2015 г. - при възраст 61 години и 4 месеца; 5. от 1 януари 2016 г. - при възраст 61 години и 8 месеца; 6. от 1 януари 2017 г. - при възраст 62 години за жените и т.н.(чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия по § 5 ПЗР на КСО може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-07-01 13:57:06 Работя от 25 години в България. На 59 години съм. Получавам наследствена пенсия за починал съпруг. Имам ли право и на пенсия за трудов стаж от Русия, тъй като там съм работила 8 години и съгласно тяхното законодателство мога да получавам пенсия. Колко пенсии мога да получавам? Севда Георгиева Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Европейско и международно социално право". Обществено осигуряване
2013-09-09 17:59:42 На каква база трябва да се изчисли обезщетението за сметка на работодателя за първите 3 дни от временната неработоспособност.,ако от 1-во число на месеца до началото на отпуска за вр.нераб.работникът е бил в платен год.отп.,а първите 3 дни от врем.неработосп. са последните 3 раб.дни на мес.? На база основна или брутна заплата от предходен месец? Д.Атанасова Съгласно чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. КС Обществено осигуряване
2013-09-27 14:53:00 Имам 7г.9м 27д трудов стаж 1 категория и 6.7м13д втора, имам ли възможност да ползвам по ранно пенсиониране. Сега съм на 53г имам и стаж 3 кат. Лидия Стефановая Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) имат жените, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 52 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - 52 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - 53 години. Съгласно чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Следва да имате предвид и разпоредбата на § 7 ПЗР на същата наредба, в която е предвидено, че за преценяване правото на пенсия по § 4 ПЗР на КСО трудовият стаж от първа категория допълва трудовия стаж от втора категория без превръщане. За конкретна информация е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-11-27 18:15:50 Г-жо Скотарова ,много благодаря за отговора ,който сте ми дали . Извинявам се ,ако съм ви причинила неудобство или съм била нетърпелива в чакане на отговор. Желая Ви ползотворна работа. С уважение : Мария Тодорова Мария Тодорова :) Обществено осигуряване
2014-03-07 18:25:58 Може ли мъж/жена да остане на работа след навършване на години и стаж за песия и до каква възраст,без възможност работодателя да те принуди да излезеш в пенсия? ИВАН ДИМИТРОВ Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда, преди изменението му с § 16 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ЗИДКТ), обн. ДВ, бр. 7 от 24.01.2012 г., работодателят имаше право да прекрати трудовия договор на работника или служителя с предизвестие при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. След влизане в сила на изменената разпоредба на чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ (3 дни след обнародването в ДВ), т.е. считано от 28.01.2012 г. отпада възможността работодателят да прекратява трудовия договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (независимо от възрастта). Ако работодателят възнамерява да прекрати трудовия договор на работника или служителя по своя инициатива, той ще следва да се съобрази със съществуващите основания за прекратяване по Кодекса на труда, при наличие на законоустановените предпоставки за упражняване на правото на прекратяване. СН/ Обществено осигуряване
Страница 3673 of 6864