Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-12-29 20:32:45 Моля да ми отговорите: Коя категория труд са били до 2000 г. длъжностите: "Технически ръководител на строителен обект" и " Началник на строителен обект". Предварително ви бладодаря за отговора. С. Стоилов NULL NULL
2011-02-07 15:02:24 МОЖЕ ЛИ УПРАВИТЕЛ ДА БЪДЕ НАЗНАЧЕН НА 4 ЧАСА , НА КАКЪВ ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД СЕ ОСИГУРЯВА В СЛУЧАЯ 830 - ИЛИ 1/2 - 414? ЛАТИНКА РЕВАЛСКА Тъй като функциите по събирането на задължителните осигурителни вноски са възложени на Националната агенция за приходите, за информация по поставения от Вас въпрос се обърнете към НАП. КС NULL
2011-05-01 12:45:05 Роден съм на 23.07.1955г. Имам 34год. , 03мес. и 3 дни осигурителен стаж, от който 15год. 04мес и 6дни, втора категория труд. Мога ли на 23.07.2012г. да се пенсионирам при навършени 57 години. Благодаря предварително за отговора. Кирил Тянков Уважаеми господин Тянков, Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Правото на пенсия по горния ред ще възникне, ако отговаряте на посочените изисквания. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-11-11 10:42:52 Във момента съм трудостроена и получавам инв.пенсия.Тази пенсия за какъв периот ще ми бъде давана.Със рак на шийката на матката и телкавото решение е71 пр. от 01 01 2008 г.Тези пенсии времени лиса или постояно до навъшване на пенсийона възраст. Надежда Владимирова Уважаема госпожа Владимирова, Съгласно чл. 11, ал. 1, т. 4, б.в) от Кодекса за социално осигуряване, осигурените за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица лица имат право на пенсии за инвалидност поради общо заболяване. Съгласно чл. 72 от КСО, пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. На основание чл. 73, ал. 1-3 от КСО, правото на пенсия за инвалидност се поражда от датата на ин валидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - от датата на заявлението по чл. 94 . Пенсията за инвалидност се отпуска за срока на инвалидността.Пенсиите за инвалидност на лицата, навършили възрастта по чл. 68 (която към момента за жените е 60-годишна възраст), се отпускат пожизнено. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-01-13 11:46:36 Работя на труд.договор-8 ч. и при същият работодател на допълн.тр.договор-4 ч. Предстой ми пенсиониране.Необходимо ли е да ми бъде издадено УП-2 И УП-3 за доп.тр.договор, както за основният ми ТД. НАДКА ПАНОВА В трудовата книжка се вписва само основния трудов договор, а за периода на работа по трудовия договор за допълнителен труд се издават удостоверения за осигурителен доход и осигурителен стаж - образци УП 2 и УП 3. КС Обществено осигуряване
2012-01-20 09:10:53 Лице, което си има основен трудов договор има сключен с нас друг договор като член на одитен комитет, което е изборна длъжност и за данъчни цели се приравнява като трудови правоотношения и се внасят осигуровки за всички социални рискове до максимален осигурителен доход 2000 лв. Лицето вече е в майчинство – възможно ли е след като е в отпуск за отглеждане на малко дете в същото време да тече и договора при нас и ако да как следва да се осигурява, на какъв осигурителен доход и няма ли опасност да й се прекрати обезщетението от НОИ, след като получава възнаграждение от нас ? Магдалена Донева На основание чл. 46, ал. 3 от Кодекса за социално осигурявана, парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи. За повече подробности може да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-02-21 19:20:31 Работодателят ми е получил Разпореждане за запор на пенсия на основание прихващане на дължими ЛИХВИ по Ревизионен акт по чл. 53, ал.4.(обезщетението съм получавала аз),въпреки че лично съм погасила ГЛАВНИЦАТА изцяло и в срок. При положение, че в случая са спазени разпоредбите на параграф 21 от ПЗ на ЗИДКСО, законосъобразно ли е това разпореждане? Величка Михайлова От запитването не става ясно на какво основание е наложен запорът, поради което е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, с обжалването на акта. ПМ/ Трудово право на Република България
2012-07-10 13:16:50 Собственикът е Управител на ЕООД по ДУК, за да се пенсионира, какво се оформя - документи, които трябва да се представят с УП-1 при подаване в Пенсионното Соня Борисова Уважаема госпожа Борисова, Съгласно чл. 2, т. 1 и 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, към заявлението за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст се представят документи за осигурителен (трудов) стаж; документи за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж по избор на пенсионера преди 1 януари 1997 г., и за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за осигурителния стаж след тази дата до датата на пенсионирането. За времето от 1 януари 2000 г. се вписва годишното брутно трудово възнаграждение или доходът, върху който са внесени осигурителните вноски. Тъй като пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, за допълнителна информация по запитването се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-10-15 13:03:01 Необходима ми е официална справка за трудовия ми стаж, издадена от държавен орган в един документ с подпис и син печат. В НОИ и НАП отказват да ми дадат официална информация, тъй като нямали такава практика!!! Бихте ли ме информирали в ресора на кое министерство или друга структура е търсената от мен официална информация? Елена Тодорова-Михнева Уважаема г-жо, Трудов стаж по КТ се установява с трудова, осигурителна и занаятчийско-ученическа книжка или с удостоверение, издадено от работодателя въз основа на изплащателни ведомости или партидни книги или други документи, удостоверяващи време, което се признава за трудов стаж по чл. 354 КТ (чл. 12, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж). Удостоверяването на трудов стаж става само с посочените документи. Поради това няма оторизиран държавен орган, който в един документ да направи справка за трудовия Ви стаж. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-11-13 13:57:43 Здравейте, бих искала да попитам във връзка с текста на КТ: чл.163/7) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. бащата следва ли да ползва пълният Яна Филева Уважаема г-жо Филева, Бащата не е длъжен да ползва целия размер на отпуска. Той може да ползва част от размера, но в рамките на периода от 15 дни, считано от дата на изписване на детето от лечебното заведение. ЛТ/ Обществено осигуряване
Страница 3675 of 6864