| 2013-03-22 02:03:24 |
след изтичанмайчинство до 2г изплзвал си си патеата и неплатената отпуска имаш ли право съпругът ти да ти прехвърли неговата неплатена отпуска от 6 месеца и как точно става,Ще ми пазят ли работното място в мойта работа, благодаря |
десислава цетанова |
Уважаема г-жо Цветанова, Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1, изр. 1-во от Кодекса на труда (КТ) след използване на платения отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от КТ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Това означава, че право на ползване на този вид отпуск има всеки от родителите на детето, но само ако работи по трудово правоотношение. Отпускът се ползва в периода след навършване на 2-годишна възраст на детето до навършване на 8-годишна възраст. Съгласно чл. 167а, ал. 1, изр. 2-ро КТ всеки от родителите (осиновителите) на дете до 8-годишна възраст може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. С чл. 49, ал. 5 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските се регламентира изискването родителят (осиновителят), който желае да ползва част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 от КТ в размер до 5 месеца, да приложи към заявлението за ползване на отпуска писменото съгласие на другия родител. Законът не поставя изискване за последователност при ползването на отпуска, т.е. всеки от родителите преценява кога да ползва своето право на отпуск, съответно кога да ползва “прехвърлен” отпуск от другия родител или кога да “прехвърли” до 5 месеца от своя отпуск на другия родител. С оглед на горното е възможно Вие като майка да ползвате със съгласието на бащата на детето част от неговия отпуск (не повече от 5 месеца), като към писменото заявление за ползване на отпуска, което се подава до Вашия работодател най-малко 10 работни дни преди датата, посочена като начало на ползването на отпуска, следва да приложите писменото съгласие на бащата. Бащата има право да даде писменото си съгласие да ползвате част от неговия отпуск, само ако той самият има право на отпуск по чл. 167а, ал. 1, изр. 1-во КТ, т.е. само ако работи по трудово правоотношение. Няма установен образец на писменото съгласие, който да е приложение към НРВПО, но от него трябва да става ясно, че бащата на детето работи по трудово правоотношение и дава съгласие част от неговия отпуск (до 5 месеца) да се ползва от Вас, като майка на детето, като се посочи и конкретният размер на отпуска, за който се дава съгласие. При подаване на заявлението в срок (най-малко 10 работни дни преди датата, посочена като начало на ползването на отпуска) и приложено писмено съгласие на бащата (ако работи по трудово правоотношение), работодателят няма право да откаже ползването на отпуска по чл. 167а, ал. 1 КТ. Съгласно чл. 13, ал. 3 от Закона за защита от дискриминация, когато майката, която ползва отпуск за бременност и раждане или за отглеждане на дете, се върне на работа поради изтичане на отпуска или поради прекъсване на ползването му, има право да заеме същата длъжност или друга равностойна на нея и да се възползва от всяко подобряване на условията на труд, на което би имало право, ако не беше в отпуск. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-19 11:54:30 |
Кога в месеца се превежда обещетението за отпуск за отглеждане на дете до 2 години |
Любомир Иванов:- |
Уважаеми господин Иванов, Съгласно чл. 5 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, паричните обезщетения за отглеждане на малко дете по чл. 53 и 54 КСО се изплащат въз основа на заявление-декларация от осигуреното лице по образец съгласно приложение № 3 и приложение № 4 със задължително попълнените данни от осигурителя (самоосигуряващия се) относно правото на паричните обезщетения. На основание чл. 23, ал. 1 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, паричните обезщетения и помощи се изплащат от ТП на НОИ на правоимащите лица - осигурените лица в срок 15 работни дни от представянето в съответното ТП на НОИ на документите по чл. 3 - 8, 12 и 15 по декларираните от тях лични разплащателни или спестовни безсрочни банкови сметки въз основа на данните от декларациите по чл. 8. Това означава, че плащане на обезщетението за гледане на дете до 2-годишна възраст е поставено в зависимост от момента на подаване (постъпване) на заявление-декларация от осигуреното лице по образец съгласно приложение № 3 и приложение № 4 и декларациите по чл. 8. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-09 18:27:56 |
Кога ще бъде изпълнено предизборното обещание да се замрази възрастта за пенсиониране. |
Валентин Стефанов |
В проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) за 2014 г., който предстои да бъде внесен в Министерския съвет и да бъде обсъден в Народното събрание, са предложени промени, свързани с условията за пенсиониране по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), т.е. за работещите при условията на най-масовата – трета, категория труд. Предложението е за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и навършване на 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. Предлага се през 2014г. право на пенсия по чл. 68, ал. 3 от КСО (за лицата с по-малък осигурителен стаж) да се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-18 15:44:45 |
Имаме работник, който м. 08.2013 г. представи болничен за гледане на болен член от семейството над 18 год. за 2 календарни дни. Същият работник вече е представял болничен лист на това основание през м. май 2013 г., който беше за 14 кал. дни. Въпросът ми е трябва ли работодателят да плати тези 2 календарни дни през м. 08.2013 г.? |
Таня Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, Съгласно чл. 45, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки осигурен до 10 календарни дни през една календарна година. По наше мнение, ограничението до 10 календарни дни през една календарна година изключва задължението по чл. 40, ал. 5 КСО работодателят да изплати възнаграждение за дните през м. VІІІ 2013 г. За информация се обърнете и към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-12 10:00:30 |
имам решение на телк от 26.09.2013 година със 100% инвалидност.в решението пише че документи до телк съм подал на 16.11.2012 .в 1месечен срок подадох д-нти в нои за пенсия и получих раз-ане че ми отпускат от 26.09.2013 а не от 16.11.2012.отговорете ми с думи прости от коя дата имам право тъй като д-те сочат че съм болен от преди 16.11.2012 |
станко |
Според разпоредбата на чл. 94, ал. 1, изр. първо от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото /датата на инвалидизиране/, ако заявлението с необходимите документи е подадено в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт /ТП на НОИ/ в 6-месечен срок от тази дата. Когато този срок не е спазен пенсията за инвалидност се отпуска от датата на заявлението до ТЕЛК (НЕЛК), ако необходимите документи за пенсиониране са подадени в едномесечен срок от влизането в сила на експертното решение на ТЕЛК (НЕЛК), съгласно ал. 3 на чл. 94 КСО. Ако и този срок не е спазен, прилага се изр. второ на чл. 94, ал. 1 КСО, т.е. пенсията се отпуска от датата на подаване на заявлението с необходимите документи до ТП на НОИ. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане, имате право да го обжалвате пред ръководителя на съответното ТП на НОИ в тримесечен срок от получаването му на основание чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „а” КСО. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-12-05 16:13:56 |
Искам да попитам дали стопирането на нарастването на възрастта за пенсиониране за 2014г. оказва влияние на пресмятането на възрастта за придобиване на наследствена пенсия и по какъв начин?Аз съм родена на 04.09.1957г. и се затруднявам да определя кога ще имам право на насл. пенсия от починалия ми съпруг като се има предвид разпоредбата на чл.82КСО |
Мария Георгиева |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. С направените промени, свързани с условията за пенсиониране по чл. 68 КСО, се предвижда за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и навършени 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. Предвид гореизложеното, спирането на нарастването на възрастта за пенсиониране по чл. 68 КСО за една година оказва влияние и по отношение на момента, от който ще възникне правото Ви на наследствена пенсия. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна информация по Вашия случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-12-16 11:58:36 |
na kolko godini trabva da se pensioniram za vdovi6ka pensiya sega sim na 54 god. i kolko staj se iziskva ot pocinaliya saprug |
g_ja ibrayam |
Моля, задайте въпроса си на кирилица. Въпросите в рубриките се задават на кирилица. |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-16 13:19:33 |
здр искам да попитам на 53 години съм имам стаж 30 години от които 16 вора категория мога ли да са пенсионирам питах казват трябва да ми са сметнат точките къде да ми ги сметнат тия точки |
пенка димова |
На 18 декември 2013 г. Народното събрание прие Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, с който се изменени на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/. Съгласно изменението, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За конкретна преценка за правото Ви на пенсия се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-23 17:44:55 |
ЛИЦЕ ИЗЛИЗА В ПЕНСИЯ ОТ 20.01.2014 Г. ЗА РАБОТНИТЕ МУ ДНИ ДО ТОГАВА ИМА НА4ИСЛЕН И ИЗПЛАТЕН ОСИГ.ДОХОД 2400 ЛВ. КАКВА СУМА ТРЯБВА ДА МУ СЕ ВКЛ.В УП-2 И АКО НЕ Е ЦЯЛАТА 2400-ЗА6ТО |
Е. Т. |
Тъй като удостоверенията образци УП-2 и УП-3 са документи за осигурителен доход и осигурителен стаж, необходими при пенсиониране на лицето, за информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-18 17:09:02 |
Възстановена съм на работа след решение на ВКС.Получила съм обезщетение по чл225КТ.За какъв период трябва да е внесено за осигуригелния стаж от предприятието.В документа за пенсиониране липсват данни след 6 месеца обезщетение. |
Ж.Петрова |
Уважаема г-жо Петрова, Времето поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи се зачита за осигурителен стаж от датата на уволнението до възстановяването на работа, но не по-късно от 14 дни от влизането в сила на акта, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган, като за този период са внасят вноски само за фонд „Пенсии“ и ДЗПО (чл. 9, ал. 3, т. 2 вр. с ал. 5 КСО). За допълнителна информация във връзка с внасянето на задължителни вноски за социално осигуряване можете да се обърнете към НАП и НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |