| 2014-02-26 07:10:13 |
Вдовица съм от 1994 г.,когато съпругът ми беше на 35 г. През юни 2015 г. навършвам 55г.. Не съм сключвала друг брак. Кога мога да кандидатствам за вдовишка пенсия? |
Мария Ангелова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-26 13:24:59 |
Имам въпрос във връзка с правото на ползване на отпуск за отглеждане на дете по чл.164 / 3/ от КТ от наш служител. Майката на детето е с японско гражданство, работи и се осигурява в Америка. Има ли право бабата на детето, която работи на трудов договор в България да ползва отпуск по майчинство след навършване на 6 месечна възраст на детето? |
Миглена Митковска |
Уважаема г-жо Митковска, В описаната от Вас хепотеза няма възможност бабата на детето да ползва отпуск по чл. 164, ал. 3 КТ. Отпуск след 6-месечна възраст по чл. 163, ал. 7 КТ може да се ползва вместо майката от бащата на детето, но и тази разпоредба не е приложима, при положение, че майката не работи по трудово правоотношение, уредено съгласно българското трудово законодателство. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-12 09:22:12 |
Как да постъпим в следната ситуация: съпругът ми е с ТЕЛК 100% до 01.09.2014г. До днес не е получил писмо с насрочена дата за явяване пред ТЕЛК - комисия. От медиите разбрахме, че няма да има специализирани ТЕЛК - комисии. До сега се е явявал в Плевен, тъй като живееше в гр. Попово, от две години е с постоянен адрес и живее в Алфатар, обл. Силистра |
Радка Илиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИЛИЕВА, Съветваме Ви да се обърнете към Министерството на здравеопазването или към съответната Териториална експертна лекарска комисия. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-09-11 10:29:24 |
Самуосигоряващ съм като "ЕТ" осигурявам се за всички осигурителни случаи генерирам годишна печалба 300-400 лв. имам ли ограничение във сумите който се правят осигуровките за ДОО длъжен ли съм да се осигурявам върху минималната сума от 420лв. или имам право на избор да се осигурявам на по голяма сума благодаря, за компетентния отговор.
|
Недялко Траянов |
Уважаеми господин Траянов,
Самоосигуряващите се лица дължат осигурителни вноски изцяло за своя сметка. Ежемесечните вноски се дължат авансово: върху месечен осигурителен доход между минималния и максималния месечен размер на дохода, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Това означава, че авансовите вноски могат да бъдат по-големи от минималния месечен размер на дохода, но не по-високи от максималния.
Със чл. 9, ал. 1, т. 2 от Закона за бюджета на държавното осбществено осигуряване са определени следните минимални месечни размери на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица съобразно облагаемия им доход за 2014 г. като самоосигуряващи се лица:
- до 5400 лв. – 420 лв.;
- от 5400,01 лв. до 6500 лв. – 450 лв.;
- от 6500,01 лв. до 7500 лв. – 500 лв.;
- над 7500 лв. – 550 лв.;
Максималният месечен размер на осигурителния доход е 2600 лв.
Съгласно чл. 6, ал. 9 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), окончателният размер на месечния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица се определя за периода, през който е упражнявана трудова дейност през предходната година въз основа на данните, декларирани в справка към годишната данъчна декларация по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, и не може да бъде по-малък от минималния месечен осигурителен доход и по-голям от максималния месечен осигурителен доход. Окончателните осигурителни вноски се дължат от осигурените лица върху годишния осигурителен доход в размерите за фонд "Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване и в размерите за фонд "Общо заболяване и майчинство" за самоосигуряващите се лица, които са избрали да се осигуряват в този фонд в срока за подаване на данъчната декларация. Годишният осигурителен доход се определя като разлика между декларирания или установения от органа по приходите при условията и по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс облагаем доход от упражняване на трудова дейност и сбора от доходите, върху които са внасяни авансово осигурителни вноски.
За повече подробности може да се обърнете към Националната агенция за приходите. НА/ТПООУТ
|
|
| 2016-01-19 15:47:15 |
Здравейте, искам да се пенсионирам по условията на чл. 68а от КСО с пенсия в намален размер. Не ми достигат 2 месеца осигурителен стаж. Мога ли да си закупя този стаж преди подаване на документите в Отдел Пенсии. |
Димитър Илиев |
Уважаеми господин Илиев,
В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) са предвидени възможности за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски.
Първата алинея предвижда, че за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор".
Според втората алинея, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване на това право, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските.
И в двата случая, съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. За пълен месец сумата е 74,76 лв.
Във Вашия случай, с оглед на това, че искате да Ви бъде отпусната пенсия до 1 година по-рано, може да Ви бъде зачетен осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски само на основание чл. 9а, ал. 1 от КСО – ако сте завършил висше или полувисше образование или за времето на докторантура. КС
|
|
| 2016-05-23 18:52:22 |
Ако едно лице подаде заявление за пенсиониране на основание чл.68а до 1 г по-рано от възрастта и в пълен размер на изискуемия осиг стаж, има ли право на обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ при отработени повече от 10 г при последния работодател, и към коя дата придобива право на това обезщетение ? |
Донка Дянкова |
Уважаема госпожо Дянкова,
С § 4 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2016 г., в сила от 1 януари 2016 г., обн. ДВ, бр. 98 от 15 декември 2015 г., се правят изменения и допълнения в Кодекса на труда. В чл. 222 от Кодекса на труда (КТ) се създава ал. 4. С новата ал. 4 изрично се регламентира правото на работника или служителя на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ, когато при прекратяване на трудовото правоотношение той отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО).
За да възникне правото на обезщетение по чл. 222, ал. 4 във връзка с ал. 3 от КТ, е необходимо да са налице следните законови предпоставки: - прекратяване на трудовото правоотношение след 1 януари 2016 г., независимо от правното основание за прекратяване; - към датата на прекратяването работникът или служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО. Обезщетението се дължи от датата на прекратяване на трудовото правоотношение.(Г.Б.)
|
|
| 2010-02-22 19:51:33 |
Учителка съм и ми предстои пенсиониране т.г.В същото време училището,в което работя ще бъде закрито.Кое е по-изгодно за мене - да изчакам съкращението и тогава да подам документи за пенсиониране или да побързам с пенсията преди закриването на училището? |
Валерия Асенова |
В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Съгласно чл. 1, ал.2 от ПМС № 31 за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл.222, ал.3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размер на шест брутни заплати се определя и на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Работодателят дължи други обезщетения, които са в зависимост от основанието, на което се прекратява трудовият договор. Няма пречка да изчакате трудовият Ви договор да бъде прекратен по инициатива на работодателя, но преценката следва да бъде извършена от Вас. МВ/ |
NULL |
| 2017-09-27 19:11:24 |
На всички пенсии ли ще отпадне тавана от 2019 г.? Как ще се актуализират пенсиите отпуснати преди 2019 г., ако за тях тавана не отпада? |
Цветан Белински |
Уважаеми господин Белински,
От 01.01.2019 г. ще отпадне „тавана“ само на пенсиите, които ще бъдат отпуснати след тази дата. Съгласно действащата в момента разпоредба на § 6, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто, а от 1 юли 2019 г. се повишава на 40 на сто от максималния осигурителен доход за същата календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
МК/ Д ТПООУТ
|
|
| 2017-12-24 14:18:36 |
За зачитане на трудов стаж през 1993г: Съгласно чл. 354, ал.1, т.7 от КТ, когато работник/служител е останал без работа и е включен от БТ в курс за преквалификация, този период се признава за трудов стаж, макар и след периода с обезщетение (и не е съществувало трудово правоотношение). Кой следва да впише този период (3 месеца) в трудовата книжка? |
евгения стамболска |
В чл. 354, ал. 1, т. 7 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение в случаите, когато работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица, или е бил включен в школи и курсове за преквалификация.
Съгласно разпоредбата на чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от Закона за професионално образование и обучение, завършено професионално обучение с придобиване на степен на професионална квалификация се удостоверява със: 1. удостоверение за завършен първи гимназиален етап или документ за завършен клас от втория гимназиален етап на среднотообразование, а за учениците със специални образователни потребности - удостоверение за завършен Х, XI или XII клас; 2. свидетелство за професионална квалификация; 3. свидетелство за правоспособност, издавано за професии, упражняването на които изисква правоспособност, включително и за упражняване на регулирани професии. Според ал. 3 на чл. 38 от посочения закон, за завършено професионално обучение за придобиване на квалификация по част от професията, за актуализиране или за разширяване на професионалната квалификация се издава удостоверение за професионално обучение. Тъй като самото удостоверение е документ, въз основа на който може да се признае трудов стаж по чл. 354, ал. 1, т. 7 от КТ мнението ни е, че не се извършва вписване в трудовата книжка.
|
|
| 2018-10-27 14:31:53 |
Работя в строителството и трудовия ми стаж е разпокъсан. Тия дни го сумирам от трудовата книжка от 1977г насам. С годините и месеците е ясно. Работил съм винаги на петдневнв работна седмица, пълен работен ден. Дните от трудовата книжка са сумарно 278 календарни дни стаж. Колко месеца се равняват. |
васил михайлов |
Уважаеми г-н Михайлов, за целите на осигурителното законодателство е прието при изчисляване продължителността на осигурителния стаж, посочен в календарни дни, сборът на календарните дни да се дели на 30. В такъв случай 278 календарни дни се равняват на 9 месеца и 8 календарни дни. ВН |
|