Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-03-24 17:46:21 Родих детето си на 04.021979 г., без да съм била никъде на работа. Получавах майчинство от института като редовна студентка. На 05.02.1980 г. завърших, но продължих да гледам детето си. Започнах работа през октомври 1980 г. Какъв стаж ми се признава при пенсиониране за този период. Мария Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените-майки и осиновителки след 31.12.1967г. до 03.07.1984г.,/ когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта / е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта / обн.ДВ.бр.2 от 1968г./ В посоченото постановление е предвидено, че жените - майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи /например, ако е трудов стаж за пенсия – от Районното управление “Социално осигуряване”/. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. Органът, който признава трудов стаж, следва да направи съответните справки по представените документи, да ги опише по подходящ начин, след което да Ви ги върне. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. СС Обществено осигуряване
2012-07-10 14:35:28 Здравейте,Бих искала да попитам какво възнаграждение трябва да се изплати на работник , който работи при сумирано изчисляване на работното време и по график е работил на 25.05.2012 г.? Трябва ли да се начислява увеличение или не,т. к. този ден не е официален празник по КТ, а е обявен за почивен с оглед по-дълга почивка и се отработва?Благодаря Ви! Марина Читанова Съгласно Решение № 834 на МС от 17.11.2011 г. за разместване на почивни дни през 2012 г., Обн., ДВ, бр. 93 от 25.11.2011 г., Министерският съвет обяви 25 май (петък) за почивен ден. От запитването е видно, че лицето е положил труд по график на 25.05.2012 г. Когато става въпрос за полагане на труд в почивен ден, който не представлява извънреден труд, а е работен за работника или служителя по график, то в този случай няма особености, свързани със заплащането на трудовото възнаграждение. Само в случай на работа през дните на официални празници (независимо дали е по график или представлява извънреден труд) размерът на трудовото възнаграждение се заплаща според уговореното между работодателя и работника или служителя, но не може да бъде по-малко от удвоения размер на трудовото му възнаграждение (чл. 264 от Кодекса на труда). МВ/ Обществено осигуряване
2013-01-11 17:35:02 Здравейте искам да попитам, студентка съм и искаме с мъжа ми да имаме дете. Проблемът е че нямам стаж и ако сега започна да се осигурявам след 1 година ще получа ли майчинство? Благодаря Десислава Куртева Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Това означава, че за да получавате обезщетение за бременност и раждане е необходимо към 45-ия ден преди раждането да имате осигурителен стаж 12 месеца и да извършвате трудова дейност, за която да сте осигурена за общо заболяване и майчинство. Размерът на обезщетението се определя с разпоредбата на чл. 49, ал. 1 КСО, съгласно която дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски, за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. В случай, че нямате 24 месеца осигурителен стаж, се прилага чл. 41, ал. 2, т. 1 КСО, който предвижда, че за дните, включени в периода от 24 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2013-04-23 14:23:46 Виждам, че няколко души са задавали подобен въпрос, но нищо не се разбира от отговора. Въпросът ми е: майка ми е пенсионерка от 1992г. На 75 години е в момента. Пенсията е до 1.04.2013 беше 173 лв. Сега от 01.04.2013г.очакваше 9,8% увеличение, а получи увеличение само с 6 лв. Защо увеличението не е 9,8%, както е обявено за пенсионирани преди 2000? Тяня Димитрова За конкретна информация по въпроса е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където е отпусната пенсията на майка Ви. КС Обществено осигуряване
2013-05-09 09:18:59 Здравейте!Моля,да ми отговорите на следния въпрос:Работил съм като пекар в цех за производство на битова керамика в периода 1980-1991 година,намиращ се в град Ямбол и дали тази длъжност "пекар" е втора категория.съществуват противоречиви мнения и за това се обръщам с въпроса си към Вас,за което предварително Ви благодаря. Димитър Димитров Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". Обществено осигуряване
2013-07-30 20:05:42 Здравейте,искам да попитам ако назнача пенсионерка на работа във ресторант като чистачка мога ли да и плащам само здравните осигуровки и задължително ли е да е на трудов договор.Какво трябва да направя? Благодаря предварително! Анонимен Когато се полага труд се сключва трудов договор. При сключен трудов договор се дължат и осигурителни и здравни вноски, независимо че лицето е пенсионер. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-08-09 11:35:54 Фирмата,къд.работя е продадена на човек,който е с криминално мин. и настояще и не възнамерява да развива д-ст.Аз съм в майчинство.Изплатени са ми болничните за брем. и раждане,и предстои да ми бъде внесена декл. за майчинство по чл50,но няма кой,а срокът е 15.08.Какви права имам в случая? Гергана Димова От данните в запитването Ви предполагаме, че е налице хипотезата на чл. 123 от Кодекса на труда /КТ/, който предвижда, че трудовото правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в резултат: на сливане на предприятия; вливане на едно предприятие в друго; разпределяне на дейността на едно предприятие между две или повече предприятия; преминаване на обособена част от едно предприятие към друго; промяна на правноорганизационната форма на предприятието; смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него. В случай, че е налице такава промяна, трудовите правоотношения на работниците и служителите се запазват във вида, в който са били преди преустройството или промяната. Съгласно чл. 399 КТ цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда". Поради това, е необходимо да се обърнете към Инспекцията по труда във Вашето населено място или към Главна инспекция по труда - София за проверка и съдействие по посочения проблем. Освен това, при нарушения на разпоредбите на законодателството относно държавното обществено осигуряване, може да потърсите съдействие от контролните органи на Националния осигурителен институт. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2014-02-11 13:44:50 Въпросът ми е за самосигуряващо се лице полагащо личен труд, а не как се осигурява самоосигуряващо лице МИГЛЕНА ИВАНОВА МИХАЙЛОВА Както Ви отговорихме на предходното запитване, по смисъла на чл. 5, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, самоосигуряващ се е физическо лице, което е длъжно да внася осигурителни вноски за своя сметка. За допълнителна информация се обърнете към Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2014-03-15 17:36:14 Родена съм август 1956г,имам 37г учителски стаж, след "замразяването" на възрастта с четири месеца, придобивам ли право да се пенсионирам тая година и ако да, значи ли, че след три години, тоест на 61.8 год. ще покрия критериите за възраст и ще мога да се пенсионирам с пълна пенсия, кога се получава и добавката от 3,3% от учителският пенсионен фонд Вили Денева Съгласно изменената разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Това означава, че учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, а не 3 години по-рано от възрастта по чл. 68 КСО за съответната календарна година (напр. за 2014 г.) и при наличие на осигурителен стаж - 25 години 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. От датата на навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, намалените пенсии на учителите започват да се изплащат в пълен размер от фонд „Пенсии”. Съгласно разпоредбата на § 5, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на така нареченото ранно пенсиониране по реда § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и ал. 2 (това са условията, при които придобиват право на пенсия всички останали лица, работещи при условията на трета категория труд), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по § 5, ал. 1. Конкретната преценка относно правото Ви на пенсия по реда на § 5 ПЗР на КСО може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. Поради това за информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС КС Обществено осигуряване
2014-08-31 16:39:20 na 80 godini sam i imam pensia za osig stag i vazrast invalid sam s 72 % IMAM LI PRAVO NA DVETE PENSII docho marinov В случай, че въпросът Ви се отнася за пенсия за инвалидност поради общо заболяване, Ви уведомяваме, че на основание разпоредбата на чл. 101, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. Съгласно чл. 74, ал. 3 КСО, пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС Обществено осигуряване
Страница 3682 of 6864