| 2015-01-21 15:00:05 |
На лице с група инвалидност от ТЕЛК 69%, зачита ли се за стаж отпуска по майчинство за отглеждане на малко дете, детето е родено 09.09.0994г. и колко е времето на зачитане на този стаж? Лицето има 7 дни действителен стаж, преди майчинството и реален трудов стаж след майчинството - 4 месеца. |
Бончева |
В случай, че по време на майчинството майката е била по трудово правоотношение, ще й бъде зачетен за осигурителен стаж период от 2 години платен отпуск по майчинство – чл. 9, ал. 2, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Ако не е била по трудово правоотношение, периодът, през който е гледала детето до 3-годишна възраст ще й се зачете за осигурителен стаж - чл. 9, ал. 7 КСО. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-04 16:43:37 |
Работя като управител във фирма, която е ЕООД.При излизане в майчинство трябва ли да се назначи нов управител или може да се даде на друго лице нот. заверено пълномощно?Може ли да се назначи втори управител или прокурист?Това лице по заместване ли се назначава /на срочен трудов договор/?Ако аз остана управител какъв размер от майчинството ще получа |
КОГА НАЙ-НАКРАЯ ЩЕ МИ ОТГОВОРИТЕ, ВЕЧЕ ВИ ПИША ЗА ТРЕТИ ПЪТ |
За информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-07-29 21:49:18 |
Здравейте, майка ми трябва да се пенсионира м.12.2017г. тогава навършва необходимата възраст за пенсия, и ще има необходимия стаж. В предприятието, в което работи в момента е от 18г. Ако излезе в неплатен отпуск от м.10.2015 до 04.2016 и от 04.2016 до 04.2017 г. и се прехвърли майчинство, а от м.04.2017 до пенсионирането се завърне на работа . Ще има ли право при пенсиониране на 8 брутни заплати и как ще се отрази неплатената отпуска върху стойността на пенсията. По време на неплатената отпуска, задължително ли трябва да се осигурява, какви са вариантите за осигуряване през този период. Благодаря ! |
Ивайло Йорданов |
Уважаеми господин Йорданов,
Съгласно разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Ползването на неплатен или платен отпуск не е пречка за получаването на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ, стига през този период майка Ви да не е работила при друг работодател.
В случай че правото на пенсия е придобито след прекратяване на трудовото правоотношение, обезщетение на основание чл. 222, ал. 3 от КТ не се дължи. Обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ може да се изплаща само веднъж ¬при прекратяване на трудовото правоотношение.
Окончателната преценка дали работникът или служителят отговаря на условията за получаване и за размера на обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ е право единствено на работодателя.
По отношение на излизането в неплатен отпуск, следва да имате предвид, че съгласно действащото българско законодателство за трудов и осигурителен стаж се признават само 30 дни неплатен отпуск в рамките на 1 календарна година. За останалия период, през който майка Ви би била в неплатен отпуск, за нея няма да бъдат дължими осигурителни вноски за фондовете на държавното обществено осигуряване и за универсален пенсионен фонд. Лицата в неплатен отпуск по свое желание не се считат за осигурени по смисъла на Кодекса за социално осигуряване и губят правото си да получават предвидените в този нормативен документ парични обезщетения и помощи. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2015-09-11 11:41:23 |
На служител, който е пенсионер и излиза в неплатен отпуск по негова молба трябва ли да му се удържа сума за здравно осигуряване? Благодаря! |
Николинка Борисова |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към Министерството на здравеопазването или към Националната агенция за приходите. КС
|
|
| 2010-01-04 20:25:57 |
На 54години съм и все още работя. Съпругът ми почина на 27.07.1993г.Имам ли право на пенсия от починалия си съпруг какъв процент и от каква възраст мога да я получавам. |
елена ковачка |
Съгласно разпоредбата на чл. 80, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите. Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, т.е. на 55 г. за жените, или преди тази възраст, ако е неработоспособен /чл. 82, ал.2 от КСО/. Наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице и при един наследник е 50 на сто от нея. Заявлението за отпускане на наследствена пенсия се подава в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, към което се прилагат документи за осигурителен стаж и за осигурителен доход на починалия съпруг /ако той не е бил пенсионер/ и удостоверение за наследниците. Ако преживелият съпруг не е навършил изискващата се възраст и е неработоспособен се прилага и експертно решение на ТЕЛК /НЕЛК/ с данните, необходими за определяне на правото и срока на пенсията. ПМ/ |
NULL |
| 2010-02-25 17:16:35 |
Зачита ли се за осигурителен стаж времето, през което безработно лице в трудоспособна възраст се грижи за болен родител със 100 % призната инвалидност? |
Дора Колева |
Уважаема госпожа Колева, Осигурителното законодателство не предвижда да се зачита за осигурителен стаж времето, през което безработно лице в трудоспособна възраст се е грижило за родител със 100 % призната инвалидност. ЕКБ |
NULL |
| 2017-08-10 15:02:24 |
Интересува ме лице което е на 64 години към момента, има 29 години трудов стаж, получава инвалидна пенсия, кога може да получи пенсия за осигурителен стаж и възраст. |
Цанкова |
Уважаема госпожо Цанкова,
В запитването Ви има информация само относно продължителността на стажа, но не и при условията на коя категория труд е придобит. Приемаме, че се касае за трета категория, като в тази връзка Ви информираме само относно общите условия за придобиване право на пенсия от работещите при условията на трета категория труд, без да разглеждаме специалните условия за ранно пенсиониране.
Общите условия, при които жените, работещи при условията на трета категория труд придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2017 г. са: навършена възраст 61 години и 35 години и 4 месеца осигурителен стаж (чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване - КСО). Тези възраст и осигурителен стаж за жените нарастват с по два месеца на календарна година, като от 1 януари 2030 г. възрастта нараства с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст (чл. 68, ал. 1, т. 1 от КСО), а осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години (чл. 68, ал. 2 от КСО).
Общите условия, при които мъжете, работещи при условията на трета категория труд придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2017 г. са: навършена възраст 64 години и 38 години и 4 месеца осигурителен стаж (чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване - КСО). Възрастта нараства (от 1 януари 2018 г.) с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст (за мъжете) - чл. 68, ал. 1, т. 2 от КСО, а осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 40 години (за мъжете) - чл. 68, ал. 2 от КСО.
Съгласно чл.68, ал. 3 от КСО, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2 те придобиват право на пенсия при навършване на възраст 66 години за 2017 г. (като възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст) и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж.
„Действителен осигурителен стаж“ е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски.
С оглед на горното и предвид посочените в запитването възраст и осигурителен стаж, Ви уведомяваме, че лицето би могло да придобие право на пенсия по чл. 68, ал. 3 от КСО, ако поне 15 от 29-те години стаж представляват действителен осигурителен стаж, когато навърши изискуемата по чл. 68, ал. 3 от КСО възраст, която (с включеното нарастване с по два месеца на година) е: 66 години и 2 месеца за 2018 г.; 66 години и 4 месеца за 2019 г.; 66 години и 6 месеца за 2020 г.; 66 години и 8 месеца за 2021 г.; 66 години и 10 месеца за 2022 г.; 67 години за 2023 г.
МК/ТПООУТ
|
|
| 2010-03-16 18:04:50 |
Върбина Николова! Напълно съм съгласна с Вас! Освен това не разбирам, защо безработни които не плащали с години здравни осигуровки остават дължни на державата за този период през който не плащали и следователно НЕ ПОЛЗВАЛИ услуги на здравната каса? И това било социалната политика? |
Петя Пуйкова |
В рубриката „Въпроси и отговори” се отговаря на конкретни запитвания и не се допускат становища, мнения и предложения. ПМ/ |
NULL |
| 2010-04-19 15:51:14 |
РАБОТНИК ИМА СКЛЮЧЕН ВТОРИ ТРУДОВ ДОГОВОР ПРИ ДРУГ РАБОТОДАТЕЛ.ПРИ ОСНОВНИЯ Е В НЕПЛАТЕН ОТПУСК.ИЗДАДЕН МУ Е БОЛНИЧЕН ЛИСТ САМО ЗА ВТОРИЯ РАБОТОДАТЕЛ.ОСНОВАТЕЛНО ЛИ Е ОТКАЗАНО ПАРИЧНО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ? |
ДОБРИНКА ГАНЕВА |
Уважаема госпожа Ганева, На основание чл. 40, ал. 3 от Кодекса за социалното осигуряване (КСО), паричните обезщетения за временна неработоспособност, се изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт на осигурените лица по декларирана от тях лична банкова сметка. Ако лицето няма право на обезщетение или помощ, длъжностното лице, на което е възложено ръководството по изплащането на обезщетенията и помощите, издава разпореждане за отказ. Следва да имате предвид, че съгласно чл. 117, ал. 1, т. 2, б.е от КСО, пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт се подават жалби срещу разпореждания за отказ за изплащане на парични обезщетения по глава четвърта. Това разпореждане можете да обжалвате в 14-дневен давностен срок (чл. 117, ал. 2 от КСО). ЕКБ |
NULL |
| 2018-06-11 15:19:44 |
Здравейте,
Мъжът ми почина през 2005г. Дъщеря ни сега е на 15 години /родена е през 2003г./ Получава, наследствена песния в размер на 108 лв. Към момента на смъртта си, съпругът ми нямаше осигурителен стаж. От началото на 2019г. предвидено ли е увеличение на пенсията на дъщеря ми и какъв размер. Благодаря! |
Христина Хаджиатанасова |
Уважаема г-жо Хаджиатанасова, от изложеното в запитването правим извода, че дъщеря Ви получава персонална пенсия по чл. 92 от Кодекса за социално осигуряване. Тази норма урежда възможността в изключителни случаи Министерският съвет по определени от него условия и ред да отпуска пенсии на лица, по отношение на които не са налице някои от изискванията на този кодекс. В този кръг попадат и децата без право на наследствена пенсия от починал родител (например, когато починалият родител няма осигурителен стаж). Персоналните пенсии се отпускат в размер 90 на сто от социалната пенсия за старост (чл. 7, ал. 5 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). Предвид определения с постановление на Министерския съвет размер на социалната пенсия за старост от 1 юли 2017 г. 120,98 лв., размерът на персоналните пенсии от същата дата е 108,88 лв.
От 1 юли 2018 г. социалната пенсия за старост се увеличи с 3,8 на сто на 125,58 лв. Това води до увеличение размера на персоналната пенсия и дъщеря Ви ще получава по 113,02 лв. месечно от 1 юли 2018 г.
В случаите на служебно преизчисляване или определяне на нов размер на пенсиите е прието да не се изпращат разпореждания на лицата. Пенсионерите могат да се информират за тях чрез електронната услуга на Националния осигурителен институт (НОИ) „Справка за издадени пенсионни разпореждания“, която се достъпва чрез интернет страницата на института с въвеждане на персонален идентификационен код (ПИК) и единен граждански номер (ЕГН) или като заявят безплатното получаване на екземпляр от разпореждането в съответното териториално поделение на НОИ. ВН |
|