Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-02-13 13:43:21 Работила съм в Кипър през 2000г-2001г. Зачита ли ми се това време за трудов стаж? Григорова Съгласно чл. 13 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, трудовият стаж на лицата по чл. 351, ал. 2, чл. 352, ал. 2, чл. 353 и чл. 354, ал. 2 от Кодекса на труда, придобит в друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз се признава от работодателя, при който лицето работи по трудово правоотношение. Тези лица подават заявление до работодателя, към което прилагат акт за възникване и за прекратяване на правоотношението и/или документи, издадени от работодателя и/или от компетентната институция съгласно законодателството на съответната държава, за обстоятелствата или за някои от тях, които дават основание за признаване на трудов стаж. Документите в зависимост от страната на произход трябва да са оформени в съответствие с разпоредбите на двустранните или многостранните международни договори, по които Република България е страна, или на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа, утвърден с Постановление № 184 на Министерския съвет от 1958 г. (обн., ДВ, бр. 73 от 1958 г.; изм. и доп., бр. 10 от 1964 г., бр. 77 от 1976 г., бр. 96 от 1982 г., бр. 77 от 1983 г. и бр. 103 от 1990 г.). Въз основа на предоставените документи, ако те дават основание да се приеме, че са налице условията по чл. 351, ал. 2, чл. 352, ал. 2, чл. 353 и чл. 354, ал. 2 от Кодекса на труда, работодателят предприема необходимите действия за осигуряване на ползването на права по трудовото правоотношение, произтичащи от наличието и продължителността на трудовия стаж. Представените документи по ал. 2 се връщат на лицето, като копие от тях или техен опис се съхранява в трудовото досие. Съгласно разпоредбата на чл. 12, ал. 4, т. 3 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата /НСОРЗ/ работодателят отчита и трудовия стаж, придобит в друга държава членка, на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия от работници или служители, които са български граждани или граждани на някоя от държавите членки, както и членовете на техните семейства, и зачетен като такъв съгласно законодателството на съответните държави. Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието /чл. 12, ал. 5 НСОРЗ/. Осигурителният стаж по чл. 12, ал. 4, т. 3 от същата наредба, независимо кога е придобит, се взема предвид при определяне на размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. Необходимите документи, след представянето им от работника или служителя, се преценяват от работодателя. Когато тези документи отговарят на изискванията на чл.12, ал. 4, т. 3 НСОРЗ, работодателят следва да разпореди да бъде начислен съответният процент към основната заплата за признатият период като допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит за месеца, следващ месеца, в който са представени документите. Относно зачитането на осигурителния Ви стаж е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2012-03-02 11:35:57 Родена съм на 20 01 1953г. До момента имам 35г., 8 м. осигурителен стаж. Държавен служител съм в областта на образованието. Бихте ли ми отговорили точно кога ще мога да се пенсионирам? Недялка Йорданова Павлова NULL Обществено осигуряване
2012-05-26 18:32:07 Здравейте, искам компетентното Ви мнение - работя в България, но имам желание да спра да внасям СО в България, като го заменя със СО в Англия. Какъв е законовия начин да го направя? Елена Тодорова NULL Обществено осигуряване
2012-06-08 11:58:14 Аз съм многодетна чайка на 5 деца, които са съответно на 32,30,27,19,12 години. Втората ми дъщеря е пенсионирана с ТЕЛК и изисква постоянното ми присъсвие. Имам 30 г.трудов стаж.Възможно ли е пенсионирането ми съгл.чл.92 КЗОО? Дочка Стоянова Димова Министерският съвет по определени от него условия и ред, в изключителни случаи, може да отпуска персонални пенсии на лица, по отношение на които не са налице някои от изискванията на Кодекса за социално осигуряване (КСО), т.е. които не отговарят на изискванията за отпускане на какъвто и да е друг вид пенсия (чл. 92 КСО). Условията и редът, при които може да се отпуска този вид пенсия, са определени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Съгласно чл.7, ал. 2, т. 2 и 3 от тази наредба, персонални пенсии могат да се отпускат на: т. 2 - жени, навършили възраст 65 години, родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст; т. 3 - лица, навършили възраст 65 години, които са полагали грижи в продължение на повече от 10 години за инвалиди - членове на техните семейства, постоянно нуждаещи се от чужда помощ; за членове на семейството се считат съпругът, съпругата, както и техните възходящи и низходящи по права линия. Тези лица следва да отговарят на изискванията за доход по чл. 89, ал. 1 КСО, съгласно който годишният доход на член от семейството да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия, а лицата по точки 2 и 3 е необходимо да имат и осигурителен стаж най-малко 3 години. При определяне на годишния доход за членове за семейството се считат съпругът и децата до 18-годишна възраст, ако не са встъпили в брак, както и децата над тази възраст, ако са неработоспособни, нямат други доходи и не са встъпили в брак. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2012-11-13 15:01:06 На 58 години съм. Имам 37 години трудов стаж - трета категория труд. Има ли възможност да се пенсионирам по - рано и ако, ще имали някакви санкции? Сийка Терзиева NULL Обществено осигуряване
2013-05-19 17:26:02 Здравейте, имам въпрос свързан с редовна докторантура. Полага ли ми се еднократна помощ за раждане на дете . Таня Тодорова Уважаема г-жо Тодорова, Въпросът е от компетентността на рубриката "Подкрепа за детето и семейството". ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-08-09 11:39:06 Няколко пъти под ред задавам един същ въпрос и всеки път ми дава,че е успешно зададен,а нямам отговор. ще получа ли отговор въобще? Гергана Димова От данните в запитването Ви предполагаме, че е налице хипотезата на чл. 123 от Кодекса на труда /КТ/, който предвижда, че трудовото правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в резултат: на сливане на предприятия; вливане на едно предприятие в друго; разпределяне на дейността на едно предприятие между две или повече предприятия; преминаване на обособена част от едно предприятие към друго; промяна на правноорганизационната форма на предприятието; смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него. В случай, че е налице такава промяна, трудовите правоотношения на работниците и служителите се запазват във вида, в който са били преди преустройството или промяната. Съгласно чл. 399 КТ цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда". Поради това, е необходимо да се обърнете към Инспекцията по труда във Вашето населено място или към Главна инспекция по труда - София за проверка и съдействие по посочения проблем. Освен това, при нарушения на разпоредбите на законодателството относно държавното обществено осигуряване, може да потърсите съдействие от контролните органи на Националния осигурителен институт. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2013-12-16 13:31:40 Как стои въпросът с документите за отпуск поради бременност и раждане на осигурена в България майка, която ражда детето си в страна извън ЕС. Какво трябва тя да представи и къде и кой ще издаде болничен лист № 3, а и предишния ? Дима Димитрова За конкретна информация по Вашия случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2014-03-15 19:36:44 Роден съм на 08 07 1957 година. Имам 8 години първа,10 години втора,17 години трета и 2 години казарма.Кога ще се пенсионирам по втора категория труд. Димитър Гълъбов Работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), която предвижда, че, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2014-10-21 16:00:12 Имаме няколко служители с два последователни почивни дни неделя и понеделник, а не събота и неделя. При представен болничен от тях, как попълвам прил.15 към болничния за тях? Марина Петкова За информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
Страница 3685 of 6864