| 2011-05-27 08:45:44 |
Може ли да се даде едномесечно предизвестие за пенсиониране по желание на работника по време на платен полагаем се годишен отпуск |
Петя Стефанова |
Няма пречка по време на ползване на платен годишен отпуск работникът или служителят да депозира предизвестие до работодателя за прекратяване на трудовия договор. В чл. 335, т.1 от КТ е предвидено, че при прекратяване с предизвестие, трудовият договор се прекратява с изтичане срока на предизвестието. При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да впише в трудовата книжка данните, свързани с прекратяването, и да я предаде незабавно на работника или служителя - чл. 350, ал. 1 от Кодекса на труда. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-11-18 17:41:19 |
Моля разяснете ми кои са документите за осигурителен стаж и доход цитирани в чл.5 ал.7 от КСО.И да разбирам ли,че мога да получа тези документи докато съм на действителна служба,без да ми предстои скорошно прекратяване на трудовите взаимоотношения (съгл.чл.5 ал.7 т.2) ? |
Калинов |
Уважаеми господин Калинов, Съгласно чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход: 1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения - в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението;2. по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането. Съгласно чл. 5, ал. 1 от КСО, осигурител е всяко физическо лице, юридическо лице или неперсонифицирано дружество, както и други организации, които имат задължение по закон да внасят осигурителни вноски за други физически лица. Следователно, работодателят, в качеството си на осигурител е длъжен да издаде документите по чл. 5, ал. 7, т. 2 от КСО по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането независимо дали правоотношението продължава или е прекратено. Документът за осигурителен стаж е УП3, а за осигурителен доход УП2. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2011-12-02 13:58:51 |
Г-н Т.Младенов защо не компенсирате всички които си плащат осигурвките а само държавните служители. Останалите да не са чужди граждани и нямат права в България.Държавните служители с какво са по - заслужили тези привилеги от останалите трудещи се граждани. |
МУСТАФА МУСТАФОВ |
Въпросът не е от компетентност на МТСП. |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-20 10:18:30 |
Липсващи ведомости при пенсиниране През 1989г. Имах трудов договор към държавно предприятие но своевременно ме мобилизираха/запас/-15дн,но счупих си крака и ми издадоха 1м болничен,та мобилизацията продължи 1.5м.Сега дойде време за пенсио-ниране и от НОИ-Плевен не могат да ми дадат информация за осигорителния доход за този период.Въпроса ми е : 1.Правилен ли е този отказ 2.Какво трябва да направя за да си набавя необходимата инфо.и къде . Благодаря предварително! Предлагам Ви имейл за обратна връзка: asya067@abv.bg |
карло шанкулов |
Съгласно § 7 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване – КСО, (изм., бр. 68 от 2006 г.) всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. Осигурителите, които прекратяват дейността си в периода от 1 юли до 31 декември 2005 г. и нямат правоприемник, предават документите по чл. 5, ал. 10 КСО (разплащателни ведомости и заповеди) в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок до 31 декември 2006 г. Другата възможност е документите да са предадени в Държавния архив, където може да направите справка. Следва да се има предвид още, че съгласно чл. 40, ал. 9 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж до създаването на информационната система по чл. 5, ал. 11 КСО (данните от която се използват за изчисляване и отпускане на пенсии) териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход въз основа на съхраняваните от тях разплащателни ведомости и други документи. Когато за определени периоди тези документи липсват, териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход и въз основа на други автентични документи, доказващи изплащане на възнаграждения, а когато такива няма, в издаваните документи за пенсиониране се посочва минималната работна заплата за страната за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. Предвид гореизложеното, за повече информация по Вашия конкретен случай е необходимо да се обърнете към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-02-13 14:56:03 |
Дружеството е регистрирано през м.02/2011 г.със седалище и адрес на управление гр.Сливен . Дейността е монтаж, техническа подръжка и ремонт на индустриални машини . Съдружниците са италиански граждани, като единият от тях притежава документ за продължително пребиваване в България. И двамата имат издадени ЛНЧ от |
Анонимен |
Моля, уточнете въпроса си. |
Обществено осигуряване |
| 2012-03-02 11:52:01 |
Роден съм 09м.1957г.Имам 33г. -2 категория трудов стаж.Бихтели ми отговорили,с новите изменения на закона от 2012 година,кога ще трябва да се пенсионирам. Предварително Ви благодаря за отговора. |
П.пенев |
Уважаеми господин Пенев, Осигурителното законодателство предвижда придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ако са изпълнени посочените в закона изисквания към определен момент във времето. Така например, правото на т.нар. ранно пенсиониране може да възникне за 2012 година, ако са налице следните изисквания: възраст не по-малко от 57 години и 4 месеца, най-малко 15 години работа при условията на 2-ра категория труд и сбор от осигурителен стаж и възраст не по-малко от 100. Относно възможността за ранно пенсиониране законът определя краен момент 31 декември 2014 година, като това ограничение е прието от законодателя преди 2011 година и се прилага от 01.01.2011 година. С последните промени в пенсионната политика се направиха изменения в разпоредбите, установяващи придобиването правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Видно от запитването, във Вашия случай се пркрива изискването за осигурителен стаж (след зачитането по реда на чл. 104, ал. 2 от КСО - 4 години 2-ра категория за 5 години трета), следователно правото на пенсия ще възникне когато е налице изискуемото в закона изискване за възраст. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-03-25 19:54:23 |
Работя във фирма, представител на германска фирма в България. Детето ми посещава детска ясла. Имам ли право на гъвкаво работно време, за да мога да го вземам по-рано от яслата, примерно към 18 ч.? |
Елена Тодорова |
В чл. 167б, ал. 1 от КТ е предвидено, че при завръщане на работа поради изтичане на отпуск по чл. 163 - 167а или поради прекъсване на ползването му работникът или служителят има право да предложи на работодателя изменение на продължителността и разпределението на работното му време за определен срок или други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят завръщането му на работа. Според ал. 2 с цел да се насърчи по-успешното съвместяване на трудовите и семейните задължения на работника или служителя работодателят е длъжен да вземе под внимание предложението по ал. 1, когато съществува такава възможност в предприятието. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-04-19 13:15:44 |
Безработна съм. Издържам се от наеми. Въпросът ми е мога ли да се осигурявам за пенсия от наемите и как става това, ако може |
Мария |
Уважаема г-жо, Основанията за осигуряване са изрично регламентирани в Кодекса за социално осигуряване (КСО) и всички те са свързани с осъществяване на работа по трудовото или служебно правоотношение, упражняване на търговска дейност или друга дейност, свободна професия и др., от които се реализира доход. С оглед на горното, не е възможно да внасяте осигурителни вноски ако не упражнявате дейност, за която подлежите на осигуряване по чл. 4 КСО. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-06-08 13:10:20 |
Съпругът ми има 30 г. професионален стаж като учител и през февруари 2013г. ще навърши 60 г.Може ми през март 2013г. да се пенсионира и ще взема ли пълен размер пенсия? |
Е.Цанкова |
Съгласно изменената разпоредба на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. От разпоредбата следва, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца т.н. В запитването си посочвате, че съпругът Ви работи като учител и има 30 години учителски стаж. Поради това Ви уведомяваме, че придобиването на право на пенсия за учителите по реда на § 5, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО за 2012 година възниква за лицата, назначени на длъжността учител, на възраст 60 год. и 4 мес. и минимален учителски стаж 30 год. и 4 мес; за 2013 г. – при навършена възраст 60 год. и 8 мес. и минимален учителски стаж 30 год и 8 мес. и т.н. Тази пенсия е срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по начина, по който се определят пенсиите за осигурителен стаж и възраст и намален с 0,2 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1 (§ 5, ал. 2 КСО). За получаването на учителска пенсия в пълен размер, е необходимо лицата да отговарят на условията, посочени в § 5, ал. 4 КСО, съгласно който на учителите, които имат изискуемия по § 5, ал. 1 учителски осигурителен стаж и се пенсионират след навършване на възрастта по горепосочения чл. 68, ал. 1, се изплаща пенсия в пълен размер от Учителския пенсионен фонд до изпълнение на условията за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2, но не по-късно от навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3 (65 г.). След изпълнение на условията по чл. 68, ал. 1 и 2 или навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3 пенсията се изплаща за сметка на фонд "Пенсии". От това следва, че изискванията за придобиване право на пенсия в пълен размер по § 5, ал. 4 КСО през 2012 г. за мъжете учители са: навършена възраст 63 год. и 4 мес. и минимален учителски стаж 30 год. и 4 мес., през 2013 г. съответно - навършена възраст 63 год. и 8 мес. и минимален учителски стаж 30 год. и 8 мес. и т. н. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-21 16:51:04 |
На 10.08.2012г зададох въпрос,ще получа ли отговор и кога!?.... |
Иванка Димова |
В правилата към рубриката е записано какъв е срокът за отговор. |
Обществено осигуряване |