Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2017-01-13 15:19:46 Работила съм само като учител.Предстои ми нормално пенсиониране след месец с прогнозна пенсия 460лв.Каква сума приблизително ще получавам от Уч.ПФ?Каква е формулата за изчисление? Ирина Христова Уважаема госпожо Христова, Предполагаме, че под „предстои ми нормално пенсиониране след месец“ имате предвид, че отговаряте на условията за пенсиониране (възраст и осигурителен стаж) по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за настоящата календарна година (т.е. общите условия за работещите при условията на трета категория труд), поради което Ви информираме за следното: Съгласно чл. 69в, ал. 3 от КСО, когато учителите са придобили правото на т. нар. „ранно“ пенсиониране, но не се го упражнили, а са продължили да работят като учители, като впоследствие се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (т.е. по общите условия за работещите при условията на трета категория труд), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд „Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по чл. 69в, ал. 1 (или § 5 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, в сила до 31.12.2015 г.). МК/ТПООУТ
2010-01-21 10:20:40 осигуровки. Но как ще си съберат глобите, като нямам доходи се чудя. Не смятате ли, че това са недомислици. Човнек ако има пари и работи ще си внася осигуровките, но като няма доходи ........................ Иван Стоянов Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването и Национална агенция за приходите. NULL
2010-03-11 12:00:39 Кмет на населено място придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. За да се пенсионира следва да му се прекрати осигуряването. Следва ли да се прекрати споразумението по чл.107 от КТ и да се насрочат частични избори или само да се прекрати осигуряването му по негово желание /да кажем 1 месец/и след това да продължи да работи като кмет Трифонова Уважаема госпожа Трифонова, За да бъде прекратено осигуряването на кмета на населено място, трябва да се прекрати трудовото му правоотношение възникнало от избор. Когато се прекратят пълномощията на кмета на населено място се постъпва по реда на чл. 42, ал.4 или 5 от Закона за местното самоуправление и местната администрация. СС NULL
2010-05-27 15:34:27 БРЕМЕННА СЪМ И ИСКАМ ДА ЗНАМ КАК СТОЯТ НЕЩАТА С МАЙЧИНСТВОТО.КОЛКО МЕСЕЦА НАЗАД СЕ ГЛЕДА И ,АКО ПОСЛЕДВАТ ПРОМЕНИ В ЗАКОНИТЕ ЩЕ ЗАСЕГНАТ ЛИ ВЕЧЕ БРЕМЕННИ БЛАГОДЯ Росица Съгласно разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането /чл.50, ал.1 от КСО/. На основание разпоредбата на чл.49, ал.1 от КСО дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица – внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от дванадесет календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Във внесения в Народното събрание проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че до 31 декември 2010г. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Паричните обезщетения от четвъртия работен ден от временната неработоспособност се изплащат от средствата на държавното обществено осигуряване в размер 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителните вноски. Предложението е тази промяна да влезе в сила от 1 юли 2010г. От изложеното по-горе е видно, че предложените промени се отнасят само за първите 3 работни дни от временната неработоспособност. Ако на бременната жена е издаден болничен лист за временна неработоспособност поради общо заболяване, който е продължение на предходен и започва от следващия календарен ден, т.е. без прекъсване, то този болничен е продължение на първоначално издадения, поради което продължава плащането от средствата на държавното обществено осигуряване, а не от осигурителя. ПМ/ NULL
2018-09-30 14:03:59 Ако считате че има допуснати грешки на досега отпуснатите пенсии го отстранете.Не е нормално заради незначителна част да страдат останалите относно тавана на пенсиите.Предложение-всяка година увеличение с пет пункта 35% -40 -45-50- 55 и т.н. до отпадане на тавана за досега отпуснати пенсии.Аз съм се осигурявал съгласно действащото законодателство. минчо минчев Уважаеми г-н Минчев, в рубриката „Въпроси и отговори“ не се отговаря на текстове, в които има изразени становища, мнения и предложения, както и коментари, несъдържащи конкретен въпрос. ВН
2010-06-28 17:11:28 Работя на трудов договор от 2003 г. без прекъсване.Интересуваме как мога да се откажа от здравното осигуряване и парите, които отиват към държавата, да ги отделям в сметка, чрез която ще мога свободно да си избирам къде да се лекувам.По този начин няма да бъда зависима от цялата бюрокрация, която е обзела здравеопазването. Евелина Харизанова Здравното осигуряване е от компетентност на Министерство на здравеопазването. NULL
2019-06-19 15:37:14 Вие чели ли сте Отрасловия колективен трудов договор в сектор Здравеопазване?Защо медицинските работници протестират ,след като заплатата в този ОКТД е точно тази,която им се обещава от г-н Бойко Борисов?Защо същите лица ,които подписват този договор, правят бойкот на преговорите за МОД? Мария Димитрова Уважаема госпожо Димитрова, За информация по поставения въпрос се обърнете към Министерство на здравеопазването./НД/
2019-10-06 10:31:37 През месец март 2020 г. ще навърша 66 години и 6 месеца.Разбрах,че мога да се пенсионирам тогава,въпреки недостатъчен стаж.Въпросът ми е при условие,че имам над 10 години стаж в институти под шапката на министерство на културата,имам ли право на 6/8 заплати обещетение в този случай или щом нямам достаъчен стаж,няма да получа обезщетение. Райничка Данева В чл. 222, ал.3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Според ал. 4 на чл. 222 от КТ, алинея 3 се прилага и когато при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Съгласно чл. 68а, ал. 2 от КСО, лицата, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2, могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. В чл. 68, ал. 3 КСО е предвидено, че в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2 /на чл. 68/, до 31 декември 2016 г. те придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст. Съгласно чл. 15, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, право на пенсия по чл. 68, ал. 3 КСО се придобива при не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж и навършена възраст, както следва:. от 1 януари 2019 г. - 66 години и 4 месеца; от 1 януари 2020 г. - 66 години и 6 месеца. Предвид гореизложеното, ако на посоченото основание придобивате право на пенсия за осигурителен стаж и възраст мнението ни е, че при прекратяване на трудовото правоотношение ще имате право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ независимо, че право на пенсия сте придобила при условията на чл. 68, ал. 3 от КСО, щом като то е придобито преди прекратяване на трудовия Ви договор. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/
2010-09-24 22:58:34 Благодаря за отговора! До 65 г. да ровим по кофите ли-никой не ни взема на работа на тая възраст и дали всеки може да работи до тогава! Би трябвало да уважите годините,за които сме си плащали,макар и с по-малка пенсия! Силвия Към настоящия момент не се предвижда възможност за отпускане на пенсия в намален размер. ПМ/ NULL
2020-01-30 14:39:08 Работодателят ми отчислява средства към Професионален пенсионен фонд след пенсионирането ми по чл.68, ал. 3 от Кодекс за социално осигуряване, тъй като съм в нови трудово договорни отношения с него. Какви са правата ми за тези новопостъпващи средства след като съм изтеглил еднократно средствата от сметката в ППФ, натрупани преди пенсионирането ми?, Недко Косев На основание чл. 157, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване в професионален пенсионен фонд за лицата, които получават пенсия за осигурителен стаж и възраст, се превеждат във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. КС
Страница 3699 of 6864