| 2012-08-21 16:51:04 |
На 10.08.2012г зададох въпрос,ще получа ли отговор и кога!?.... |
Иванка Димова |
В правилата към рубриката е записано какъв е срокът за отговор. |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-30 19:30:23 |
Секретар на читалище към коя група спада за минимален осигурителен праг ръководител или специалист? |
СТЕФКА ДИМОВА |
Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по действащото осигурително законодателство се придобива при наличието едновременно и на определена възраст и на осигурителен стаж. До тогава не са предвидени обезщетения, за които посочвате в запитването. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-29 10:21:38 |
Имам ООД и регистриран клон.В ООД-то има управител, който се осигурява по ДУК.Клона също има управител по ДУК, но клона няма дейност.Мога ли да не осигурявам управителя на клона т.к. няма дейност и на какво основание /нормативна база/.Как да прекратя досегашното му осигуряване като ДУК.Грешка ли е ако го осигурявам през Булстата на ООД-то майка. |
Милена Апостолова |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-05-09 10:07:07 |
Здравейте. В момента работя на граждански договор (съответно не ме осигуряват за майчинство).Искам да попитам мога ли даопълнително да си внасям риск майчинство или трябва да сключа другаде трудов договор-и ако слюча такъв какво ще си внасям по него?И няма ли да се получи два пъти да внасям здравни, пенсионни - веднъж по трудовия, ведбъж по граждан |
Милена Иванова |
Осигуряването по т.нар. „граждански договор” е само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт и не е възможно да внасяте допълнително осигурителни вноски и за фонд „Общо заболяване и майчинство”. В случай, че работите по трудово правоотношение, Вие ще сте задължително осигурено лице за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. На основание разпоредбата на чл. 4, ал. 3, т. 6 от Кодекса за социално осигуряване задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение (по т.нар. „граждански договор”) и които са осигурени на друго основание през съответния месец (напр. по трудово правоотношение), независимо от размера на полученото възнаграждение ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-28 15:25:04 |
Лице е прекратено на 01.06.2013г. по бреме на бременност и раждане поради ликвидация на Дружество. След приключване на обезщетението до 410 ден, което ще се изплаща от НОИ лицето трябва да бъде обезщетено от фирмата по чл.222, ал.1 от КТ /за ставане без работа до 1 месец/. Как ще стане това, след като тогава Дружеството няма да съществува /ликв./? |
Златина Касабова |
Съгласно чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда, при уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа, спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност, или когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок. Когато фирмата е обявена в ликвидация тя има ликвидатор или синдик, който поема задълженията на работодателя. За неполучените обезщетения лицето следва да се обърне към синдика на дружеството. Трудово-правен спор във връзка с неизплатени обезщетения се решава от съответния съд. Срокът за депозиране на исковата молба е три годишен, считано от деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-10-08 12:26:31 |
Служител в държавна администрация придобива право на пенсиониране на 24.08.2013г. Прекратяването на основание чл.103, ал.1, т.1 от ЗДСл. е считано от 01.09.2013г. В нарушение ли сме ако обезщетението по чл.106, ал.3 от ЗДСл. се изплати в края на август 2013г. заедно с последното му брутно възнаграждение или трябва да се изплати след 01.09.2013г.? |
Цветелина Грозданова |
Уважаема г-жо Грозданова, По въпроси, свързани с държавната служба е необходимо да се обърнете към отдел "Административна и регионална координация" на Министерски съвет. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-16 15:27:27 |
Има ли право на персонална пенсия детето ми след като му е отказана наследствена дохода ми е майчинство 310 лв. И детски 70 лв назад една година дохода идва около 3000 и нещо колко е тавана на месец за такава пенсия ? |
Желка Благоева |
За да бъде отпусната персонална пенсия на детето Ви, е необходимо да са налице изискванията за доход по чл. 89а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който годишният доход на член от семейството трябва да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия. Към настоящия момент за пълен календарен месец гарантираният минимален доход е в размер на 65 лв. За повече подробности във връзка с преценката на правото на персонална пенсия се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-22 07:50:56 |
Здравейте! Родена съм през 1958 г. .Съпругът ми почина когато бях на 37 г. Кога имам право на наследствена пенсия?Благодаря Ви! |
Maринова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-11 10:22:16 |
От коя година професията оркестрант на духови инструменти е втора категория труд |
Иван Антонов |
За информация по поставения въпрос се обърнете към експертите от рубриката „Безопасност и здраве при работа“. |
Обществено осигуряване |
| 2015-05-22 15:46:42 |
Брат на майка ми, пенсионер, без деца и съпруга, е онкоболен. Необходимо е да бъде придружаван в болницата и на изследвания в София. Може ли съпругът ми да ползва отпуск за временна неработоспособност като придружител? Моля за еднозначен отговор. |
Силвия Асенова |
Уважаема госпожо Асенова,
Съгласно разпоредбата на чл. 45, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки осигурен до 10 календарни дни през една календарна година. В текста на ал. 4 на същия член е определено, че за членове на семейството на осигуреното лице се считат неговите възходящи и низходящи по права линия, съпругът и съпругата. Следователно не е възможно съпругът Ви да ползва отпуск за временна неработоспособност в посочения от Вас случай.
ГЯ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |