| 2012-04-19 13:19:20 |
Здравейте, интересуваше ме дали болничния (45 дни) преди термина за раждане също се води трудов стаж, защото до момента имам само 5 месеца, до тогава ще станат 11 и не зная дали на някакъв етап ще започна да получавам майчинство. |
Гергана Иванова |
Отпускът за временна неработоспособност за 45-те дни преди термина за раждане се зачита за трудов и осигурителен стаж. Съгласно разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. В случай, че към 45-ия ден преди раждането продължавате да работите и имате 12 месеца осигурителен стаж, няма пречка да Ви бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане по КСО. Ако към 45-ия ден преди раждането продължавате да работите, но нямате 12 месеца осигурителен стаж ще се приложи разпоредбата на чл. 8, ал. 5 от Закона за семейните помощи за деца (ЗСПД), съгласно която когато майката (осиновителката) е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане, поради това че няма необходимия осигурителен стаж по чл. 48а КСО, тя има право на месечна помощ за отглеждане на дете при условията и по реда на този закон за времето до придобиване на необходимия осигурителен стаж. Тези помощи се предоставят от Агенцията за социално подпомагане. За допълнителна информация може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-05-14 14:39:05 |
Ot kide i kak da polutha dokument za tselia mi trudov staj v Bulgaria, neobhodim mi tuk v Ispania |
Radostin Aslanov |
Според чл. 351, ал. 1 от КТ трудов стаж по смисъла на този кодекс е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, доколкото друго не е предвидено в този кодекс, или в друг закон, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител. Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж трудовият стаж по Кодекса на труда се установява с трудова, осигурителна и занаятчийско-ученическа книжка или с удостоверение, издадено въз основа на изплащателни ведомости или партидни книги или други документи, удостоверяващи време, което се признава за трудов стаж по чл. 354 от Кодекса на труда. С образец УП - 2 се удостоверява осигурителен доход, а с УП - 3 – осигурителен стаж. Съгласно чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на трудовото правоотношение осигурителят (работодателят) е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението или в 14-дневен срок от искането на осигуряваното лице или негов представител. В чл. 1 Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа е предвидено, че легализирането и заверяването на документи и други книжа се извършва в страната от Министерството на външните работи, а в чужбина - от дипломатическите и консулските представителства на НРБ. Според чл. 2а, ал. 1 от правирника преводите на документите и другите книжа в страната се извършват от Министерството на външните работи, а в чужбина - от дипломатическите и консулските представителства на Република България. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-06-08 13:10:33 |
Имам немска диплома за завършено висше образование. Според НОИ тези 5 години ще ми се признаят за трудов стаж, при условие, че при навършване на изискуемата възраст прекъсна за 2-3 дни трудовия си договор, за да се задейства процедурата. Според моята фирма при прекъсване губя правото на 6 заплати,които се изплащат единствено при пенсиониране? |
Таня Стефанова |
Разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/ предвижда, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Това обезщетение се изплаща само веднъж. Видно от цитирания текст е, че изискването на законовата разпоредба е към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, а не след това, да сте придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. На основание разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Предвид на това, преди да прекратите трудовото си правоотношение, е необходимо на основание на цитираната разпоредба 9а, ал. 1 КСО да заплатите осигурителните вноски за недостигащия Ви осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-07-20 09:28:30 |
През периода 09.1994 - 04.1995 г съм получавала към заплатата 1/2 от мин.р.з. т.к. си прекратих предсрочно майчинството. Въпросете ми са: 1.-Тази сума прибавя ли се към заплатата при изчисляване на индивидуалния ми коефициент. 2.- Предните месеци съм била в майчинство и в изчисленията слагам мин.р.з. - правилно ли правя това?! Търся мах.Коефициент! |
Невяна Стефанова |
В разпоредбата на чл. 70а, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето на отпуска за отглеждане на дете, през който е получавано обезщетение. За повече подробности във връзка с изчисляването на индивидуалния коефициент се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-10 14:22:47 |
Какво се случва ако майка реши да удължи майчинството си след изтичане на първата година след раждането на детето си за още 1 година? Какви осигуровки точно и в какви размери ще и бъдат внасяни през втората година?Ще бъде ли осигурявана и от кого към фонд пенсия и фонд безработица? |
Красен Терзиев |
На основание чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. |
Обществено осигуряване |
| 2012-12-19 11:15:45 |
Интересува ме какъв е нормативният срок за подаване на документи за отпускане на пенсия за инвалидност в ТП на НОИ. В експертното ми решение на ТЕЛК в т.12 е посочена дата на инвалидност: 04.12.2012 г. От чл.94 на КСО не ми става ясно дали срокът е едномесечен или шестмесечен от влизането в сила на експертното решение на ТЕЛК. |
Веселин Ангелов |
Според разпоредбата на чл. 94, ал. 1, изр. първо от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото /която в случая е датата на инвалидизиране/, ако заявлението с необходимите документи е подадено в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт /ТП на НОИ/ в 6-месечен срок от тази дата. Когато този срок не е спазен пенсията за инвалидност се отпуска от датата на заявлението до ТЕЛК (НЕЛК), ако необходимите документи за пенсиониране са подадени в едномесечен срок от влизането в сила на експертното решение на ТЕЛК (НЕЛК), съгласно ал. 3 на чл. 94 КСО. В случай, че и този срок не е спазен, прилага се изр. второ на чл. 94, ал. 1 КСО, т.е. пенсията се отпуска от датата на подаването на заявлението с необходимите документи до ТП на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-11 21:06:54 |
През 2013г навършвам 57г и 8м.и имам 36 г. стаж като учителка.Мога ли да се пенсионирам или има нови изменения. |
Анелия Василева |
След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. До тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 от КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. От справката, която направихме в Националния осигурителен институт се установи, че Вие сте родена на 28.01.1956 г. Възрастта, на която бихте придобила право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО е 62 г. и 4 м. Следователно 3 години по-рано от тази възраст е 59 г. и 4 м., които Вие ще навършите на 28.05.2015 г. Едва тогава ще придобиете право на учителска пенсия, ако към тази дата работите на учителска длъжност и имате придобит учителски осигурителен стаж 26 г. и 4 м. |
Обществено осигуряване |
| 2013-04-08 21:18:18 |
НА 01.01.2013Гг. НАВЪРШВАМ 63 ГОДИНИ И ИМАМ НЕОБХОДИМИЯ СТАЖ.ЩЕ МОГА ЛИ ДЕ СЕ ПЕНСИОНИРАМ.ЧАКАМ ОТГОВОР.БЛАГОДАРЯ |
АСЕН ИВАНОВ |
Според разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на същата разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 64 години и осигурителен стаж 38 години и т.н. В запитването посочвате, че на 1 януари 2013 г. ще навършите 63 години, следователно право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще придобиете през 2013 г. на датата, на която навършвате 63 години и 8 месеца, ако осигурителният Ви стаж към тази датата е не по-малко от 37 години и 8 месеца. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-28 15:38:05 |
Имам ли право на обещетение при смърт на баща ми, който беше на 54 години и последните 6 месеца получаваше пенсия за инвалидност за общо заболяване? Като преди това има около 25 години трудов стаж. |
Райна Димитрова |
В случай, че въпросът Ви е свързан с еднократната помощ при смърт на осигурено лице, Ви уведомяваме, че според разпоредбата на чл. 12 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. размерът на еднократната помощ при смърт на осигурено лице се определя на 540 лв. Помощта се разпределя поравно между съпруга/съпругата, децата и родителите на осигуреното лице. Следва да имате предвид също, че съгласно чл. 80, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите. Условията за отпускане и получаване на наследствена пенсия са уредени в чл. 82, ал. 1 КСО, който предвижда, че децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат-за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Пенсиите се отпускат с разпореждане на длъжностното лице в териториалното поделение на Националния осигурителен институт,поради това консултация и информация можете да получите в съответното ТП на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-27 22:58:02 |
децата с телк имат ли право на кол. добавки , питам за 3 пат в рамките на 2 с. |
1 maika |
Министерският съвет прие Постановление № 260 от 18 ноември 2013г. за одобряване на допълнителни средства за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за месец декември 2013г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 50 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2013 г. е в размер до 251,00 лв. включително. Допълнителните суми от 50 лв. (т. нар. „коледни добавки”) ще бъдат изплатени заедно с пенсиите за м. декември 2013 г. Право на добавката имат всички пенсионери, които отговарят на посочените по-горе условия, като в постановлението не е поставено изискване за вида на получаваната пенсия (напр. само за пенсионерите, които получават пенсия за осигурителен стаж и възраст). Поради това право на „коледна добавка” имат и лицата, които получават социална пенсия за инвалидност, стига размерът на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея, да не надвишава общо 251, 00лв. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 251 лв., се вземат предвид само добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „вдовишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО, но не и добавките, отпускани и изплащани на основание други закони – напр. на основание разпоредбите на Закона за интеграция за хората с увреждания. |
Обществено осигуряване |