| 2014-09-26 13:21:43 |
От 40 г работя в училище при един и същи работодател, последната година преди да се пенсионирам работих на основен трудов договор на 4 часа и по чл.110 от КТ при същия работодател на 4 часа. При определянето на обезщетението ми по чл.222, ал.3 от КТ и двата договора ли би трябвало за вземе предвид при определяне на обезщетението? Благодаря |
Радостин Павлов |
Уважаеми г-н Павлов, Съгласно чл. 222, ал. 3 КТ при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението може да се изплаща само веднъж. Тъй като обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ се изплаща само веднъж, работникът/служителят има право на обезщетение само по основния трудов договор, ако към датата на прекратяването му отговаря на условието да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Липсва правно основание работодателят по допълнителния трудов договор по чл. 110 КТ да изплаща обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ при прекратяването му. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-09 14:11:40 |
Получавам обезщетение за временна неработоспособност, което се превежда по банков път.Банката събира месечни такси за обслужване от получените средства. Предвид на чл.114а от КСО има ли право банката да прави удръжки, ако съм дал предварително общо съгласие да събира от сметката ми такси. |
Петър Николов |
Разпоредбата на чл. 114а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че върху паричните обезщетения и помощите, изплащани по този кодекс, не могат да се налагат запори по реда на Гражданския процесуален кодекс и Данъчно-осигурителния процесуален кодекс или да се извършват други удръжки освен за задължения към държавното обществено осигуряване и за задължения за издръжка, както и при прихващане на суми по реда на чл. 114. От разпоредбата е видно, че върху паричните обезщетения, каквото е и обезщетението за временна неработоспособност, не може да се налага запор по предвидения в законите ред и да се удържат суми, освен за изключенията, посочени в разпоредбата. Но тъй като в запитването си посочвате, че сте дал предварително съгласие от посочената сметка да се удържат такси, а не ги внасяте например на ръка, мнението ни е, че действията на банката са правомерни. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-31 20:51:21 |
14 Jan 2014 16:24nasia stoianova (Потребител)224 Родена съм на 09.03.1956 година и имам 34 години и 8 месеца педагогически стаж.Кога ще придобия право на пенсия по условията на ранно пенсиониране на учители след промените през 2014 година и ако имам вече такова може ли да се пенсионирам след като приключи тази учебна година. |
Стоянка Илчева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИЛЧЕВА, Съгласно разпоредбата на §5 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (за 2014 г. 60 години и 8 месеца за жените) и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На учителите, които са придобили право на учителска пенсия за ранно пенсиониране и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред – към настоящия момент при навършени 60 години и 8 месеца и придобит 34 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на учителска пенсия за ранно пенсиониране. Следва да имате предвид, че пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, затова за конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия следва да се обърнете към неговото съответно териториално поделение по Вашия постоянен или настоящ адрес. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-26 00:28:09 |
Здравейте! Пиша ви за втри път. Надявах се, че скоро ще ми отговорите, но уви! Моля ви по-скоро да ми отговорите на въпроса! Родена съм на 1.01.1958 г. Имам 29 г. и 5 м. педагогически стаж. Моля по-скоро да ми отговорите кога мога да се възползвам от ранно пенсиониране като учителка! Ще Ви бъда много благодарна, ако веднага ми отговорите! |
Анелия Христова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ХРИСТОВА,
Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1, т.е. три години по-рано от възрастта, на която лицето би придобило право на пенсия по общия ред и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете.
Следва да имате предвид, че със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрания се създава постоянно действаща разпоредба на в чл.69в, която урежда правото на ранно пенсиониране на учителите.
Съгласно разпоредбата на чл.69в, ал.1 КСО през 2016 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца от жените и 60 години и 10 месеца от мъжете, и учителски осигурителен стаж 25 години 8 месеца за жените и 30 години 8 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2018 г. с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст.
Конкретната преценка дали лицето има право на пенсия се прави от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, въз основа на представени от лицето оригинални документи.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-05-19 13:05:35 |
Работих в банка от 1993 до 1999 г, която фалира.Документите за издаване на УП 2 са изгубени. В тр.книжка имам печат.Може ли и на каква база ще бъде изчислена пенсията ако за трите години предложа 93,94,95 година. |
ИВАНКА СТЕФАНОВА |
За информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2016-03-14 16:29:51 |
Трудовото ми правоотношение е прекратено на 10.03.16г. На 15.06.16 придобивам право за пенсиониране по чл 68 от КСО.Мога да се пенсионирам при условията на чл 68а от КСО, но не желая. В този случай имам ли право на обезщетение по чл 222,ал 4 от КТ. Какви документи да представя на работодателя, че отговарям на условията по чл 68А от КСО? |
Деница Колева |
Уважаема г-жо Колева,
Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ), при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
В ал. 4 на чл. 222 от КТ (нова – ДВ, бр. 98 от 2015 г. , в сила от 1.01.2016 г.) е предвидено, че алинея 3 се прилага и когато при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО).
Считано от 1 януари 2016 г., на основание на разпоредбата на чл. 68а от КСО, лицата, които имат необходимия осигурителен стаж, могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсията, отпусната по този ред, е в намален размер с 0.4 % за всеки недостигащ до възрастта за пенсиониране месец и се изплаща в намален размер пожизнено.
За да възникне правото на обезщетение по чл. 222, ал. 4 във вр. с ал. 3 КТ е необходимо да са налице следните законови предпоставки:
1. Прекратяване на трудовото правоотношение след 1 януари 2016 г., независимо от правното основание за прекратяване;
2. Към датата на прекратяването работникът или служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а КСО.
Предвид горното, при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на обезщетение по чл. 222, ал. 4 във вр. с ал. 3 КТ, независимо от правното основание за прекратяването, като достатъчно условие за изплащане на обезщетението е той да отговаря на условията за отпускане на пенсия в намален размер по чл. 68а КСО, независимо дали го е упражнил или не, т.е. без значение е обстоятелството, дали пенсията е отпусната или не.
Следователно, ако към датата на прекратяване на трудовото правоотношение отговаряте на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, имате право на обезщетение по чл. 222, ал. 4 във вр. с ал. 3 от КТ.
Преценката за основанието за изплащане и размера на обезщетението по чл.222, ал. 3 от КТ се прави от работодателя, който прекратява трудовия договор.
ЛТ/
|
|
| 2016-12-12 13:24:49 |
.... продължение: по
ред, определен с акт на Министерския съвет". Тъй като съм родена 1959 г. и нямам вноски в УПФ, означава ли, че касае лицата, които доброволно са си внасяли осигурителни вноски в УПФ? Благодаря Ви предварително за отговора! Весели Коледни и новогодишни празници! |
Катя Терзиева |
Съгласно чл. 70, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, за периодите, през които лицата са осигурявани в универсален пенсионен фонд, индивидуалният им коефициент се намалява на базата на съотношението между размерите на осигурителните вноски за универсален пенсионен фонд (УПФ) и за фонд "Пенсии" за трета категория труд за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., по ред, определен с акт на Министерския съвет. Тази алинея се прилага само при определяне на индивидуалния коефициент на лицата, родени след 31.12.1959 г., които се осигуряват в УПФ. Техният индивидуален коефициент се намалява на база съотношението, което се определя между размерите на осигурителните вноски за УПФ (5 на сто) и за фонд "Пенсии" за трета категория труд за лицата, родени преди 1 януари 1960 г. (18,8 на сто). КС |
|
| 2010-03-24 09:39:21 |
Имам право на ранно пенсиониране втора категория труд.Ще се удължи ли срока след 31.12.2009г. |
емил димитров |
Уважаеми господин Димитров, Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. ЕКБ |
NULL |
| 2018-08-30 10:34:53 |
Осигурявам се в УФ. Мога ли да прехвърля средствата във фонд "Пенсии"? Родена съм 1961г.До кога е срока за прехвърляне? Каква е процедурата? Ще получа ли документ, удостоверяващ прехвърлянето ? Каква е гаранцията, че тези средства ще се включат при изчисляване размера на пенсия ? |
Ани Шкодрова |
Съгласно чл. 4б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, осигурените в универсален пенсионен фонд лица имат право да изберат да променят осигуряването си от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта им по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. На основание § 154, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1.01.2018 г. - ДВ, бр. 92 от 2017 г.), лицата, на които до 31 декември 2018 г. включително остават по-малко от 5 години до навършване на възрастта им по чл. 68, ал. 1 и на които не е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, могат еднократно, в срок до 31 декември 2018 г., да упражнят правото на избор по чл. 4б за промяна на осигуряването им от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", на държавното обществено осигуряване. За допълнителна информация може да се обърнете към Националната агенция за приходите, където се подава заявлението. |
|
| 2010-06-24 22:01:02 |
Здравейте, синът ми работи в Испания по трудов договор в испанска фирма, след колко години трудов стаж ще придобие право на пенсия? |
Дима Петкова |
По поставения въпрос следва да се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” в Националния осигурителен институт. ПМ/ |
NULL |