Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-01-05 19:25:34 Предстои ми да завърша семестриално един месец след термина ми за раждане. Ще имам ли право на помощта от 2880лв за студентки? Нина Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, Въпросът е от компетентността на рубриката "Подкрепа за детето и семейството". ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-03-14 09:37:43 Имам стаж 37г., до пенсия не ми достига 1г и 6м, осигурявана съм върху макс. 2000лв. Ако ме съкратят по чл.331-КТ и се запиша в Бюро по труда, какво ще бъде обещетението и за какъв период? Ще се отрази ли това при изчисляването на пенсията при придобиване на това право? Предваритерлно благодаря! Гергана Иванова Уважаема госпожа Иванова, В запитването си не посочвате достатъчно информация, свързана с времето през което сте осигурявана за риска "безработица", поради което Ви информираме следното: Във всички случаи имате право да се регистрирате в бюрото по труда и да се ползвате от услугите за търсене на работа. Освен това имате право на обезщетение за безработица, ако отговаряте на изискванията по чл. 54а и следващите на КСО. След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г., право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 . Времето за получаване на обезщетение по реда на чл. 54б, ал. 1 от КСО е поставено в зависимост от общия брой години осигурителен стаж, който лицето има към момента на отпускането (чл. 54в, ал. 1 от КСО). При осигурителен стаж до 3 години - периодът е 4 месеца, от 3 до 5 години - 6 месеца, от 5 до 10 години - 8 месеца, от 10 до 15 години - 9 месеца, от 15 до 20 години - 10 месеца, от 20 до 25 години - 11 месеца, а над 25 години - 12 месеца. Трябва да знаете, че на основание ал. 4 от чл. 54б от КСО, безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Съгласно чл. 54б, ал. 1 от КСО, дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, което за 2012 г. е 7,20 лв. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Заявлението се подава лично от лицето по постоянен или настоящ адрес. Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението е подадено в 3-месечен срок от тази дата и ако лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни, считано от прекратяване на трудовото правоотношение. Следва да имате предвид, че на основание чл. 54б, ал. 3 от КСО, самобезработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца (т.е. разпоредбата не следва да се прилага при прекратяване на трудовото правоотношение по реда на чл. 331 от КТ, тъй като не е посочено в закона). На основание чл. 70а, ал. 2, т. 7 от Кодекса за социално осигуряване, при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето през което лицата са получавали обезщетение за безработица при отпускане на пенсии с начална дата след 31 декември 1999 г.Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от съответното ТП на НОИ. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-06-08 13:13:37 (към предишния запис) Пак според НОИ отговорът на моя въпрос е в правомощията на Министерството на труда и спец. по трудово право. Препоръчайте ми моля, към кого да се обърна? Таня Стефанова Разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/ предвижда, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Това обезщетение се изплаща само веднъж. Видно от цитирания текст е, че изискването на законовата разпоредба е към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, а не след това, да сте придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. На основание разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Предвид на това, преди да прекратите трудовото си правоотношение, е необходимо на основание на цитираната разпоредба 9а, ал. 1 КСО да заплатите осигурителните вноски за недостигащия Ви осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ Обществено осигуряване
2013-02-06 18:07:38 Отново питам: Кога трябва да се пенсионирам?родена съм на 5.08.1953г. В ТП на НОИ отговориха, че трябва да се пенсионирам на 5.04.2014г.а в централния клон на НОИ казаха, че датата е 5.08.2014г. Имам 39г. трудов стаж и ТЕЛК за 54% инвалидност. Вдовица съм. Коя е вярната дата за пенсиониране? Кога следва да подам документите си в НОИ? Емилия Миланова Сроковете за отговор са посочени в правилата към рубриката. Не задавайте повторно един и същ въпрос. Обществено осигуряване
2013-08-28 16:14:11 Здравейте,завършил съм средно сержантско железопътно училище(1994-97),и работя в сферата на жп.транспорта 15 години..до сега ми признаваха стаж от училището в размер на 1,5 година..а от месец на сам ми го отмениха.на какво се дължи това! Георги Георгиев От запитването е видно, че сте завършил сержантско ж.п. училище в периода 1994г. – 1997 г. и работите в сферата на ж.п. транспорта 15 години.Предполагаме, че в запитването си имате предвид “зачитане на стажа от училището” в размер на 1, 5 год. за изплащане на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, като сте работил на едно и също място в посочения от Вас период. В § 1 от Заключителните разпоредби на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата е предвидено, че за работници и служители, които към момента на влизане в сила на наредбата се намират в трудово правоотношение със същия работодател, както и в случаите на промяна на работодателя по чл. 123 и 123а от Кодекса на труда, размерът на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, определен по реда на наредбата, не може да бъде по-малък от размера на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа, определено в процент и получавано в размер по реда на отменената Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г. В случай, че работодателят нарушава трудовото законодателство, следва да сигнализирате съответната инспекция по труда. Трудово-правен спор във връзка с неизплатено трудово възнаграждение се решава от съответния съд. Срокът за предявяване на иск е 3-годишен, считано то деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред. МВ/ Обществено осигуряване
2014-01-09 23:47:12 щте има ли увеличение на маичинските? в.пламенова Съгласно чл. 11 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, определя се размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване за 2014 г. – 340 лв. КС Обществено осигуряване
2014-10-31 21:13:03 Пенсионер съм ЕТ задължително плащам здравни 8%, трябва да се приспаднат 6 % които пенсионното ми одържа от пенсията .Благодаря. Александър Мечев УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МЕЧЕВ, В разпоредбата на чл.4, ал.6 от Кодекса за социално осигуряване е предвидена възможност за лицата, на които е отпусната пенсия и извършват дейност като самоосигуряващи се лица да се осигуряват по свое желание. Такава възможност не е предвидена в закона за здравното осигуряване и в случай, че лице, на което е отпусната пенсия и едновременно с това извършва някаква трудова дейност следва да внася здравноосигурителни вноски. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-07-30 10:48:14 Защо възрастта за пенсиониране на жените се увеличава драстично? Защо е необходимо изискване за възраст, ако жената има 37 г. осигурителен стаж? Маргарита Белинска Уважаема госпожо Белинска, В момента условията за придобиване право на пълна пенсия за осигурителен стаж и възраст за 2015 г. са навършена възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете. С направените промени е предвидено много плавно нарастване на възрастта и стажа за пенсиониране, с възможно най-малката стъпка. По отношение на осигурителния стаж нарастването е само с 2 месеца за всяка календарна година до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете. Предвижда се плавно увеличаване и постепенно изравняване на стандартната пенсионна възраст на жените и мъжете през 2037 г. на 65-годишна възраст, като първоначално възрастта за пенсиониране на жените нараства с по 2 месеца всяка календарна година до 2029 г., а от 2030г. – с по 3 месеца. За мъжете възрастта за пенсиониране нараства също първоначално с по 2 месеца през 2016г. и 2017г., а от 2018 г. продължава да нараства с по 1 месец всяка календарна година. След 31 декември 2037 г. възрастта за пенсиониране се обвързва с нарастването на средната продължителност на живота. Следва да имате предвид, че пенсията е за осигурителен стаж и възраст, поради това не е достатъчно да е налице само изискването за наличие на необходимия осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2016 г. лицата, които имат необходимия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1. Размерът на пенсията, отпусната по този ред се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ месец до навършване от лицето на възрастта му по чл. 68, ал. 1. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. ГЯ/ТПООУТ
2016-03-01 14:38:44 Здравейте, Интересува ме, дали осигурителят изплаща първите три дни от болнични, при условие, че лицето няма 6 месеца осигурителен стаж? Въпросът беше отправен към Нои, но те казаха да се обърна към вас. Благодаря предварително за отговора, позоваващ се точно на закона Цветелина Кметска Уважаема госпожо Кметска, Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. На основание чл. 40, ал. 5 КСО осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Мнението ни е, че следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, вкл. и наличието на 6-месечен осигурителен стаж, за да бъде приложена разпоредбата на чл. 40, ал. 5 от КСО. Т.е. необходимо е лицето да има не по-малко от 6 месеца осигурителен стаж, за да изплати работодателят за първите три работни дни 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. (ГЯ)
2010-01-21 10:43:03 Получавам миним.пенсия като инвалид с ТЕЛК 90 %,работя на минимална раб.заплата по програма за инвалиди полага ли ми се и кога ще получа ваучери за отопление Десислава Недева Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. NULL
Страница 3707 of 6864