| 2012-01-26 11:41:56 |
Здравейте! Въпросът ми е следния: жена ми роди 5 дни по рано от определения й термин. Тази разлика от 5 дни прехвърля ли се към отпускът по майчинство след раждането или се губи? Благодаря! |
Терзиев |
Уважаеми господин Терзиев, Съгласно чл. 163, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. Когато поради неточно предвиждане на здравните органи раждането стане преди изтичане на 45 дни от започване ползуването на отпуска, остатъкът до 45 дни се ползува след раждането. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-03-14 09:47:32 |
Какви осигуровки се дължат върху граждански договор с продължителност шест месеца и сума над осигурителния праг. Има ли нормативно изискване сумата да се разпредели за шест месеца. |
Камелия Крамарска |
Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец, съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване. Въпросите за размера и внасянето на осигурителните вноски е компетентността на Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-04-19 14:11:37 |
Имам трудов стаж за пенсиониране втора категория - 95 т.Нали от тази година започна увеличение на възрастта с 4 месеца-трябва ли да работя тези 4 м.,след навършването на възрастта?В момента имам навършени 55 години. |
Ангелова |
Уважаема госпожа Ангелова, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 от Кодекса на труда възниква за жените през 2012 година при възраст не по-малко от 52 години и 4 месеца, работа при условията на втора категория труд - 15 години и сбор от осигурителен стаж и възраст 94. Следователно, ако отговаряте на посочените в разпоредбата изисквания можете да упражните правото си на пенсия по този ред и не трябва да работите допълнително 4 месеца. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-05-14 14:58:21 |
Лице работи по трудов договор при работодател и отделно от това е член на одитен комитет по смисъла на Закона за независимия финансов одит в друго предприятие. Членовете на одитните комитети са задължитело осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица, тъй като попадат в обхвата на лицата по чл.4, ал.1, т.8 КСО. Лицето представя болничен лист. Следва ли възложителя по договора за одитен комитет, също както работодателя по трудов договор, да изплаща обезщетение по реда на чл.40 КСО за първите три дни от временната неработоспособност? Как се изчислява размера на това обезщетение при положение, че в договорът за участие в одитния комитет няма определено работно време? |
Павлина Бакалова |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2012-05-27 21:26:43 |
имам ли право на валчери за храна по време на майчиство от фирмата в която се водя на работа и от която излязох в майчинство |
Гергана Дянова |
Уважаема госпожа Дянова, Съгласно чл. 14 от Наредба № 7 от 9.07.2003 г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна и осъществяване дейност като оператор, ваучери за храна се предоставят при условия, уговорени между работодателя и представителя/ите на работниците и служителите и/или на представителя/ите на национално представените синдикални организации в предприятието. Предоставянето на ваучери за храна може да бъде извършено по реда на чл. 294 от КТ със средствата за социално-битовото и културното обслужване на работнините и служителите, тъй като ваучерите за храна са социални придобивки, предоставени в натура на работниците и служителите, когато са предоставени по реда и начина, определен в чл. 293 от КТ. Мнението ни е, че за дните, в които работниците и служителите действително не са полагали труд, не им се полагат ваучери за храна. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-06-08 13:38:52 |
На 01 септември 2012 навършвам 60 години. Въпросът ми е колко месеца трябва да работя допълнително-дали 4 за тази календарна година или 8, защото минавам в 2013. Благодаря! |
Пепи Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, На основание чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013 година при възраст 60 години и 8 месеца и натрупан осигурителен стаж не по-малко от 34 години и 8 месеца. Видно от запитването на 1 септември 2012 година, ще навършите 60-годишна възраст, т.е. през 2012 г. няма да отговаряте на изискуемата възраст, която е 60 г. и 4 месеца. Ще отговаряте на изискуемата възраст към 1.05.2013 г. и ако имате не по-малко от 34 г. и 8 месеца осигурителен стаж можете да упражните правото си на пенсия. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-30 21:40:15 |
Здравейте, на 55 г. съм и имам 37 г. трудов стаж. Според НПОС правото ми на пенсия ще възникне през 2020 г., защото тогава ще навърша изискуемата възраст, но изискуемият към 2020 г. стаж имам и сега. Имам ли право на някакво обезщетение до тогава? |
Станка Радева Мирчева |
Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по действащото осигурително законодателство се придобива при наличието едновременно и на определена възраст и на осигурителен стаж. До тогава не са предвидени обезщетения, за които посочвате в запитването. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-10-15 17:12:56 |
За да получа наследствена пенсия ми трябва удостоверение за наследници от Македония , но аз нямам възможност да замина по какъв друг начин мога го да получа. |
Irena Nikolova |
Уважаема г-жо Николова, Въпросът не е от компетентността на МТСП. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-21 14:49:18 |
Служител работи по два тр.договора. При основния работодател на 6 часа, а по втори тр.договор на 2 часа. Зачита ли се за осигурителен стаж и в какъв размер втория трудов договор? |
МАРИЯ ВЕЛЕВА |
Уважаема госпожа Велева, Съгласно чл. 9, ал.8, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. СС |
Обществено осигуряване |
| 2013-02-06 20:45:32 |
имам 21 г работени като телефонистка от коита 17г са втора категория и 10 г трета категория на 52г съм имам ли право на пенсия след 2014г при положение че не събирам 90 тояки |
живка димова |
Според разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобие право на пенсия по този ред, лицето следва да отговаря на всички посочени по-горе условия едновременно. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 168 от КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 53 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 54 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. –55 години и 6 месеца и т.н. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31.12.2014г. (например защото не са осигурявани в професионален пенсионен фонд след 1.01.2000г.) и не отговарят на условията по чл. 168 от КСО след 1.01.2015г. придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. КС |
Обществено осигуряване |