Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-01-21 10:48:23 На 63 години съм с 27 години трудов стаж. Кога най-рано мога да се пенсионирам и с каква пенсия/ социална или др. / Петър Йорданов Уважаеми господин Йорданов, От запитването Ви е видно, че сте навършил 63-годишна възраст и имате 27 години осигурителен стаж. Към момента правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършени 63 години за мъжете и сбор от възрастта и осигурителния стаж равен на 100. Към момента във вашия случай законовите изисквания не са изпълнени и правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне. Съгласно чл. 68, ал. 4 от Кодекса за социалното осигуряване, в случай, че сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения в ал. 1 - 3, право на пенсия се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. ЕКБ NULL
2017-12-01 15:03:40 Каква е разликата между един пенсионер който получва 320,90 лв пенсия и този който получава 321,79 лв пенсия? Майка ми получава 321,79 лв пенсия и остава винаги ощетена при коледните и великденски добавки, защо? Дефакто първия ще получи на годишна база 327,57 лв а втория остава с 321,79лв и това ще продължи вечно !!!!! соня рашкова Уважаема г-жо Рашкова, С Постановление № 253 от 16 ноември 2017 г., Министерският съвет одобри допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсиите за м. декември 2017 г. Допълнителната сума е в размер 40 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2017 г. е в размер до 321,00 лв. включително, т.е. до размера на линията на бедност за страната за 2016 г. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 300 лв., се вземат предвид и добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията - например добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), т.нар. „вдовишка добавка“, добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО и др. Отпускането на еднократните добавки не е свързано с осигурителния принос на лицата. Те не се отпускат на основание разпоредбите на КСО, който урежда правата на лицата съобразно приноса им в осигуряването. Изплащането на тези допълнителни суми е начин за подпомагане на пенсионерите с най-ниски доходи (тези, чиито пенсии или сбор от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях са под линията на бедност). Тези суми имат социален характер. Но за разлика от социалното подпомагане, при което се извършва социална анкета за притежаваното от лицата имущество, при определянето на добавките към пенсиите такава анкета не може да се извърши. С оглед запазването на социалния характер на плащането, е възприет друг критерий за преценка и това е размерът на получаваните пенсии - една или повече, заедно с добавките и компенсациите към тях, до определен размер - в случая това е линията на бедност за 2017 г. Този критерий не е нов - с линията на бедност беше обвързано изплащането и на т.нар. „коледни добавки” в края на 2013 г., 2014 г., 2015 г. и 2016 г. Необходимо е да се има предвид и фактът, че винаги, когато се преценява правото на социални помощи, обезщетения и добавки към пенсии, които се определят въз основа на определен доход, е предвидена граница. Когато тази граница е надхвърлена, независимо с каква сума, лицето губи правото на съответната помощ, обезщетение или добавка. ВН
2018-02-04 09:41:31 Уважаеми дами и господа, Работя в НЕГ ЕАД предприятие ВЕЦ-ВЕЦ Батак от 23.02.1990.От тази дата до 01.01. 2000 работих по първа кат. труд, като общия стаж за първа категория е 9г.10м.7дни.Ако взема два месеца неплатен отпуст по основния тр.договор и работя по втори тр.договор на 1ва кат.труд,мога ли да се пенсионирам на 53г.и 2м и имам100 точки. Стоян Кънев Уважаеми г-н Кънев, разпоредбите на чл. 110 и чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) представляват самостоятелно правно основание за възникване на трудово правоотношение за полагане на допълнителен труд при същия или при друг работодател или за работа през определени дни от месеца. Допълнителният трудов договор по чл. 110 от КТ се сключва със същия работодател за извършване на работа, която не е в кръга на трудовите задължения по основния трудов договор. Работникът или служителят може да сключи втори трудов договор по чл. 111 от КТ с друг работодател за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство), освен ако не е уговорено друго в индивидуалния му трудов договор по основното му трудово правоотношение. Не съществува законово ограничение с работник или служител, който ползва отпуск по основния трудов договор, да бъде сключен трудов договор по чл. 110 или по чл. 111 от КТ. Разпоредбата на чл. 4 от Инструкция № 13 от 31.10.2000 г. за прилагане на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране урежда, че осигурителният стаж на лица, работещи по повече от един трудов договор с един или повече работодатели, се зачита от по-благоприятната категория труд, ако работят не по-малко от половината от законоустановеното дневно работно време при условията на тази категория. Размерът на осигурителните вноски в тези случаи се определя спрямо категорията труд на всяка длъжност поотделно. Осигурителният стаж на лица, сключили трудов договор за повече от една длъжност, се зачита от по-благоприятната категория труд, ако работят не по-малко от половината от законоустановеното дневно работно време при условията на тази категория, като размерът на осигурителната вноска се определя съобразно тази категория труд. Изискванията за придобиване право на пенсия от държавното обществено осигуряване за работещите при условията на първа категория труд, са регламентирани с чл. 69б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, като законодателят не поставя условие осигурителният стаж от първа категория труд да е придобит само по основен трудов договор или да е полаган само преди или след 2000 г. През 2018 г. мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, придобиват право на пенсия при навършена възраст 53 години и 2 месеца и сбор 100 от осигурителния стаж, превърнат към трета категория труд, и възрастта. За да се възползвате от тази възможност за ранно пенсиониране, е необходимо да положите недостигащия Ви осигурителен стаж от първа категория труд при съобразяване с горепосочените правни норми. При пенсиониране за този стаж следва да представите удостоверение за осигурителен стаж обр. УП-3, в което задължително следва да е посочена съответната разпоредба от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране за периода след 01.01.2000 г., по която работодателят предлага да се зачете, като точното означаване на длъжността или извършваната работа е от значение за правилното определяне категорията на труда при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст. При определяне категорията на труда Ви пенсионният орган следва да приложи правилата, установени с нормата на чл. 4 от Инструкция № 13 от 31.10.2000 г. за прилагане на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране. ВН
2018-08-03 14:53:45 Здравейте, Благодаря за отговора ,който получих !Сега искам да задам два въпроса: 1.В момента получавам вдовишка пенсия (по чл.68,ал.1 от КСО).Пенсията на съпруга ми е за инвалидност поради общо заболяване по чл.74 от КСО. Ще имам ли право на вдовишка добавка след пенсионирането ми? 2.Родена съм през месец май 1958.Трябва да се пенсионирам през м.септември 2019 г. Така родените през тази година жени (съответно и мъже,родени през 1955г) получават около година (11 месеца при мен) по-малко от петте години вдовишка пенсия. Това се получава, защото преди измененията и допълненията в КСО (обнародвани през м.август 2015), възрастта за пенсиониране съгл.чл.68 от 01.01.2012г. се увеличаваше за всяка следваща година с 4 месеца и се падаше да се пенсионираме през 2020 г. Преди влизането в сила на тези изменения не приемаха молби.Ще бъдат ли компенсиранивсички,които губят от това? Благодаря! Милка Милчева Уважаема г-жо Милчева, когато е пенсионер, преживелият съпруг/съпруга има право на добавка в размер на 26,5 на сто от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга. Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. Тези условия са регламентирани с чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Във връзка с втория Ви въпрос е необходимо да са има предвид, че законодателят регламентира само възрастта и условията, при които преживелият съпруг/съпруга може да получава наследствена пенсия, но не и срока на получаването й, т.е. дали тя да се получава повече, по-малко или точно 5 години. Няма нормативно основание, съгласно което да се компенсират гражданите за промени в осигурителното законодателство в изразения от Вас смисъл. Още повече че по-бавното понастоящем ежегодно нарастване на възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО (с по 2 месеца за жените и с по 1 месец за мъжете) дава реална възможност на лицата по-рано да придобият право на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. По отношение на овдовелите това означава, че те по-рано могат да започнат да получават личната си пенсия за осигурителен стаж и възраст и добавка от починалия съпруг/съпруга. В случай че сборът на личната пенсия за осигурителен стаж и възраст и добавката от починалия съпруг/съпруга е по-нисък от размера на наследствената пенсия от същия наследодател, пенсионният орган служебно постановява за изплащане на по-благоприятното за лицето. ВН
2018-10-29 14:39:39 Всеки път чакам по 4 месеца, доколко е законово това. При първоначално определяне размера на пенсията, после при уважаване на възражение, още веднъж при промяна обстоятелства и сега при посочване на нов 36месечен период. Кина Ценкова Уважаема г-жо Ценкова, с чл. 10 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) се регламентират сроковете на произнасяне на длъжностното лице по пенсионно осигуряване. Съгласно чл. 10, ал. 1 от НПОС пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) или на други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделение на НОИ. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в 4-месечен срок от подаването на заявлението. Когато по представените със заявлението документи за трудов/осигурителен стаж е доказано правото на съответния вид пенсия за трудова дейност, тя се отпуска и изплаща в минималния размер до определянето на размера им по реда на Кодекса за социално осигуряване (КСО). В тези случаи, когато за първи път се отпуска пенсия, длъжностното лице по пенсионно осигуряване се произнася в 1-месечен срок след подаването на заявлението (чл. 10, ал. 2 и 4 от НПОС). Тази разпоредба нормативно урежда и сроковете за произнасяне в случаите на прилагане на международен договор, по който Република България е страна, както и когато осигурителният стаж към датата на придобиване на правото се зачита при сумирано изчисляване на работното време. ВН
2010-07-21 13:08:30 iskam da popitam za6to kogato sam v mai4instvo otpusnato ot darjavata,zdravniq mi status e prekasnat i ot na4aloto na godinata se voda neosigorena!Blagodarq predvaritelno za otdelenoto vnimanie! stela nedkova Съгласно чл. 40, ал. 1, т. 5 от Закона за здравното осигуряване здравноосигурителната вноска на осигуреното лице се определя върху доход и се внася, както следва за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отпуск за отглеждане на малко дете по реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда - минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица; вноските са за сметка на работодателя и са равни на дължимата от него част от вноската, като се внасят едновременно с изплащането на месечното възнаграждение; осигурителните вноски за лицата, които се осигуряват за своя сметка, са в същия размер и се внасят до 10-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят, върху минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съответно за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Тъй като задължителните осигурителни вноски се събират от Националната агенция по приходите, то за съдействие се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. КС NULL
2010-07-27 10:52:18 Майка с дете на 1г.и6м.- детето тръгва на ясла а аз излиза в неплатен отпуск, мога ли да получавам 50% обезщетение за гледане но дете до 2г. Благодаря за отговора Силвия Страхилова Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2010-08-24 08:47:18 От кога ще влязат в сила промените в КСО относно осигурителният стаж при пенсиониране. Тази 1 година от 1 януари ли ще се вдигне или от 1 юли. Т. Вълкова Предвижда се ЗИДКСО да влезе в сила от 01.01.2011 г. NULL
2019-10-07 11:35:55 Здравейте! През месец септември придобих право на пенсия по възраст и стаж, но преди 4 месеца бях в продължителен болничен /14 месеца/. Ще се отрази ли съществено размера на пенсията ми при условие , че в годината на пенсиониране съм бил в болничен? Благодаря и приятен ден! Росен Иванов Уважаеми г-н Иванов, с нормата на чл. 70а, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване е регламентирано, че когато в периода, от който се определя индивидуалният коефициент, се включва време на отпуск поради временна неработоспособност, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване, при изчисляване размера на пенсията се взема предвид доходът, от който е изчислено обезщетението, а не сумата на самото обезщетение. ВН
2010-10-12 19:22:04 Здравейте,работодателят ми не ми плащал заплата вече 3 месеца,а не ме е осигурявал поне от 4 месеца.Разрешено ли е това и как мога да си потърся правата,без да пострадам и да ме уволнят.На какви санкции подлежи шефа ми по закон? Костадин Табаков Уважаеми господин Табаков, Когато работодателя не изплаща трудовото възнаграждение работника или служителя може да сигнализира инспекцията по труда или да си го потърси по съдебен ред в 3-годишен давностен срок. Съгласно чл. 107 от Кодекса за социално осигуряване контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на Националния осигурителен институт, се осъществява от контролните органи на Националния осигурителен институт, към които следва да се обърнете, във връзка с твърдението, че работодателят не Ви е внасял осигурителни вноски. СС NULL
Страница 3711 of 6864