Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-02-11 21:40:52 Имам служителка,която работи като помощен персонал и е на 62 год. и 4 месеца-трудно подвижна,трудно справяща се със служебните си задължения,но отказва да се пенсионира под предтекст,че няма достатъчно стаж-отказва да представи документи за работата си на други места.Стажът,с който разполагам аз е около 25 г..Какъв е начинът да бъде пенсионирана? Мая Манолова Всички основания за прекратяване на трудовия договор са изчерпателно изброени в КТ. В КТД не могат да се уговарят различни от КТ основания за прекратяване на трудовия договор. СН/ Обществено осигуряване
2014-09-01 14:07:36 В УП 2 се посочва доходът за 3 години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997 г. Задължена ли съм да извадя дохода за всичките 15 години или служителя е задължен да ми посочи тригодишен период Наталия Кръстева Съгласно чл. 70, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. Видно от разпоредбата, трите „най-благоприятни“ години са по избор на лицето и не е предвидено такова задължение за друг служител. КС Обществено осигуряване
2014-11-30 14:32:46 -До 31.12.2014г. ще имам 178 дни непрекъснат болничен лист за няколко различни заболявания включително и гинекологична операция.Въпросът ми е:Ще имам ли право на друг болничен от 01.01.2015г. и за колко време? Трябва ли да се прекъсне болничният за няколк нини атанасова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО АТАНАСОВА, Съгласно разпоредбата на чл.6, ал.5 от Наредбата за медицинската експертиза когато временната неработоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване (какъвто вероятно ще е и Вашия случай) или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца, при условие че са налице обективни признаци за възстановяване на работоспособността в следващите 6 месеца. По изключение за отделни случаи след мотивирано решение на ТЕЛК отпускът за временна неработоспособност може да се продължи и след изтичането на новите 6 месеца само за някои болести, като туберкулоза, травматични увреждания, следоперативни състояния, хепатит, инфаркт на миокарда и др., когато е очевидно, че осигуреният ще възстанови работоспособността си в следващите 6 месеца. При всички случаи не се разрешава ползването на отпуск за временна неработоспособност непрекъснато за повече от 18 месеца. За повече информация по поставения от Вас въпрос Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт и/или към Министерството на здравеопазването. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2014-12-16 09:27:12 Може ли да подам молба за преизчисляване на пенсията ми, при условие че са минали 6 месеца от излизане на решението за пенсиониране, тъй като установих, че не са взети в предвид 3 най-добри години, а 3-те след тях. Ваня Димитрова В разпоредбата на чл. 102, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидена възможността за преизчисляване на пенсията въз основа на придобития след пенсионирането осигурителен стаж. На основание на същата разпоредба, лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Съгласно чл. 21, ал. 1 и 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, преизчисляване на пенсията по реда на чл. 102 КСО за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането, се извършва по заявление на пенсионера, което може да бъде подадено и по електронен път. Лицата, на които са отпуснати пенсии за осигурителен стаж и възраст или пенсии за инвалидност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест, могат да поискат изчисляване на пенсията от осигурителния доход за друг тригодишен период до 1 януари 1997 г., ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията се извършва от датата на заявлението. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2014-12-28 15:21:11 При ранно пенсиониране през 2015 г,отпада ли точковата система и коя е сега изискваната минимална възраст за жени,при първа категория труд. Лилия Димитрова С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. КС Обществено осигуряване
2015-06-25 10:43:12 Здравейте, има ли основание да ми бъде отказано обезщетение за временна неработоспособност, ако се осигурявам по два трудови договора и при единия работодател ползвам неплатен отпуск, който не е стаж? Румяна Пейчева Според § 1, т. 3 от Допълнителните разпоредби (ДР) на КСО, "Осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 – 3, вкл. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година и 5. Тъй като в запитването си посочвате, че по едното трудово правоотношение ползвате „неплатен отпуск, който не се зачита за стаж“, т.е. над 30 работни дни, Вие не сте осигурено лице по смисъла на § 1, т.3 от ДР на КСО. Поради това, нямате право на парично обезщетение по това правоотношение. По другото, ако работите и сте осигурено лице по смисъла на КСО, бихте имала право на парично обезщетение за времето на отпуска за временна неработоспособност, ако имате 6 месеца осигурителен стаж (чл. 40, ал. 1 КСО). Необходимо е да знаете, че в чл. 8 от Наредбата за медицинската експертиза е предвидено, че на осигурените лица, които работят при повече от един работодател/осигурител, се издава повече от един екземпляр на болничния лист за представяне пред всеки от тях. В графа "бележки" на болничния лист се изписва броят на работодателите или осигурителите, за които е издаден. За конкретна преценка се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС
2015-07-30 11:00:56 Според приетите промени в Кодекса за соц.осигуряване-чл.68а-за ранно пенсиониране,с колко процента ще се намали пенсията пожизнено месечно? Маргарита Маргаритова Уважаема госпожо Маргаритова, В Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се създава нов чл. 68а, с който се въвежда възможност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер. Разпоредбата може да бъде приложена спрямо лица, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО, и желаят да се пенсионират до 1 година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. Размерът на пенсията се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ месец до навършване от лицето на възрастта му по чл. 68, ал. 1. ГЯ/ТПООУТ
2015-09-11 15:35:21 Едноличен собственик на ЕООДизлиза в майчинстнво.Осигурява се като самоосигуряващо лице.Може ли да се назначи някой на ДУК или прокурист без възнаграждение докато лицето е в майчински Миглена Михайлова Уважаема госпожо Михайлова, За отговор на поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт.
2015-12-17 10:24:13 Ако съм на борсата една година преди пенсиониране това ще се отразили на размера на пенсията ми. Николинка Борисова Уважаема госпожо Борисова, Съгласно чл. 9, ал.2, т.4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж без да се правят осигурителни вноски се зачита времето през което лицето е получавало обезщетение за безработица. Следва да имате предвид, че по разпоредбата на чл.70а, ал. 2, т.7 от същия кодекс при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето през което лицата са получавали обезщетение за безработица. МХ/ТПООУТ
2016-06-07 11:32:53 Здравейте, върху коя сума се дължат осигуровки на лице,командировано в Германия,притежаващо А1 за срок от 3 мес. - върху брутната заплата в България или минималния осигурителен доход в Германия Валя Бънова Уважаема госпожо Бънова, Съгласно разпоредбата на чл. 6а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурителните вноски за работниците и служителите, командировани по реда на чл. 121, ал. 3 и 4 от Кодекса на труда, се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, както и други доходи от трудова дейност в приемащата държава и в България, но върху не по-малко от минималните ставки на заплащане на труда в приемащата държава, а за работниците и служителите, командировани в държава, в която не са определени минимални ставки на заплащане - минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 от КСО и върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход по чл. 6, ал. 2, т. 1 от КСО. За повече информация се обърнете към Националната агенция за приходите. (ГЯ)
Страница 3713 of 6864