| 2013-02-06 20:45:32 |
имам 21 г работени като телефонистка от коита 17г са втора категория и 10 г трета категория на 52г съм имам ли право на пенсия след 2014г при положение че не събирам 90 тояки |
живка димова |
Според разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобие право на пенсия по този ред, лицето следва да отговаря на всички посочени по-горе условия едновременно. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 168 от КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 53 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 54 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. –55 години и 6 месеца и т.н. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31.12.2014г. (например защото не са осигурявани в професионален пенсионен фонд след 1.01.2000г.) и не отговарят на условията по чл. 168 от КСО след 1.01.2015г. придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-04-16 16:25:07 |
Роден съм ноември 1957г.Имам 24г. втора категория труд.Общо над 40г.осигурителен стаж.В момента работя трета категория труд.Моля да ми отговорите:Кога ще мога да се пенсионирам,като се възползвам от правото на ранно пенсиониране.По точно, при навършване на каква възраст. Много Ви благодаря. |
Владимир Иванов |
Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО за мъжете, работили при условията на втора категория труд възниква при сбор от осигурителен стаж и възраст равен на 100, работа при условията на втора категория труд не по-малко от 15 години, и изискуема възраст през 2013 година не по-малко от 57 години и 8 месеца, а за 2014 - навършени не по-малко от 58 години. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по реда на чл. 168 КСО, който предвижда, че от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при наличието на следните изисквания: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по ал. 1, т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1. Това означава, че от 1 януари 2015г., мъжете, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 58 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 59 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 60 години и 6 месеца; от 1 януари 2018г. – 61 години и т.н. Тази възраст се увеличава до 2020г., когато става 62 г. за мъжете, работили при условията на втора категория и за следващите години остава непроменена. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО до 31.12.2014 г.(например защото не са осигурявани в професионален пенсионен фонд след 1.01.2000г.), и не отговарят на условията по чл. 168 КСО след 1.01.2015г., придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, предвиден в чл. 68 КСО, като осигурителният им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-06-20 09:50:18 |
Ще се признае ли за трудов стаж на моята съпруга времето за гледане на внуче в Англия при неплатен отпуск по чл.164, ал.3 от КТ. Длъжен ли е работодателят да плаща осигурителни вноски за времето на неплатения отпуск. |
Тодор Колимечков |
Съгласно чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът за отглеждане на дете със съгласието на майката се разрешава на бащата или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение (чл. 164, ал. 3 КТ). Отпускът се ползва въз основа на писмено заявление на бащата, баба или дядо на детето, подадено до предприятието, в което той/тя работи (няма установен образец за заявлението). Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен /чл. 167а КТ/ отпуск за отглеждане на дете. Тъй като в запитването посочвате, че отпускът който ползва съпругата Ви е неплатен, уведомяваме Ви, че не е предвидена законова възможност неплатеният отпуск за гледане на дете да се ползва от бабата на детето, а отпускът по чл. 164, ал. 1 КТ е платен. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-01 18:32:22 |
НА 19 ЮЛИ НАВЪРШВАМ 55 И 8 МЕС. СПОРЕД СЕГАШНИТЕ УСЛОВИЯ ЩЕ МОГА ЛИ ДА ПОЛУЧА НАСЛЕДСТВЕННА ПЕНСИЯ ИМАМ 36 Г .ТРУДОВ СТАЖ А ПОЧИНАЛИЯ МИ СЪПРУГ ИМА 27 Г. ТР. СТАЖ СПОРЕД НОВОТО КЪМ НАРЕДБАТА ИМАМ ЛИ ПРАВО; |
МАРИЯ МИТЕВА |
Според разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1 януари 2013 година), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че когато е работоспособен, правото на преживелият съпруг на наследствена пенсия възниква пет години по-рано преди да достигне установената за него пенсионна възраст (възрастта, на която придобива право за пенсия за осигурителен стаж и възраст). На тази база, правото Ви на наследствена пенсия по чл. 82, ал. 2 КСО ще възникне пет години по-рано от момента, в който ще отговаряте на изискването за пенсионна възраст по чл. 68 КСО. За конкретна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-10-16 16:05:57 |
Имам 7г и 6 м трудов стаж първа категория и 6 години трудов стаж втора категория. Мога ли да се пенсионирам на 58 г с втора категория или приравняват ли се годините от първа във втора категория ? |
Валери Гаврилов Петков |
Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО за мъжете, работили при условията на втора категория труд възниква при сбор от осигурителен стаж и възраст равен на 100, работа при условията на втора категория труд не по-малко от 15 години, и изискуема възраст през 2013 година не по-малко от 57 години и 8 месеца. Следва да имате предвид и разпоредбата на § 7 ПЗР на НПОС, в която е предвидено, че за преценяване правото на пенсия по § 4 ПЗР на КСО трудовият стаж от първа категория допълва трудовия стаж от втора категория без превръщане. За допълнителна информация може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-10 00:20:12 |
Колко дни неплатен отпуск в годината, които се зачитат за осигурителен стаж, има право служител , който има сключен трудов договор на 2 часа. |
Татяна Даскалова |
Съгласно чл.160, ал. 3 от Кодекса на труда, неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет. В чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година. За повече информация можете да се обърнете към ТП на НОИ. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-31 09:25:46 |
Къде се намира архива на Печатни произведения Варна 1978-1981 год |
Калинка Лонева |
По отношение на архива на предприятието Печатни произведения Варна, както и на предприятията след преобразуването и пренаименоването му, може да се обърнете към Дължавния архив – Варна. СН/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-28 13:31:52 |
Родена съм на 1 май 1954 г. Мога ли да се пенсионирам на 1. 01.2015 г - на 60 г и 8 месеца ? Имам достатъчно осигурителен стаж. |
Валентина Петкова Гатева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГАТЕВА , С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-11-05 00:19:57 |
Може ли на син, който гледа майка - пенсионер с 94% инвалидност, да му се зачете времето като трудов стаж? |
Евгения Георгиева |
Съгласно чл. 9, ал 6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което са полагани грижи за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, от техните съпруг (съпруга), родител (осиновител) или един от родителите на майката или бащата на лицето с увреждане. Осигурителен стаж се зачита, при условие че за това време лицата не са били осигурени или не са получавали пенсия.
Синовете и дъщерите, които се грижат за родители-инвалиди, не попадат в кръга на лицата, на които се зачита осигурителен стаж при пенсиониране по чл. 9, ал. 6 КСО. Те биха имали право на персонална пенсия по чл. 92 КСО, ако отговарят на предвидените за това условия – да са навършили възрастта по чл. 68, ал. 3 КСО – за 2016 г. – 65 г. и 10 м.; да са полагали грижи в продължение на повече от 10 години за инвалиди-членове на техните семейства, с намалена работоспособност над 90 на сто, постоянно нуждаещи се от чужда помощ; да имат действителен осигурителен стаж най-малко три години; да отговарят на изискванията за доход по чл. 89, ал. 1 КСО, т.е. годишният доход на член от семейството да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия, както и да не отговарят на изискванията за отпускане на никакъв друг вид пенсия. КС
|
|
| 2016-10-19 19:33:37 |
Здр.Съпруга ми е на 63г.има 31г. трудов стаж трета катег..кога би могъл да се пенсионира..и има ли вариант за ранно пенсиониране..здравословно не е добре..нямаме средства за доплащане. Моля Ви за конкретен отговор. |
Илина Михайлова |
Уважаема госпожо Михайлова,
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) през 2016 г. мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на 63 години и 10 месеца и осигурителен стаж 38 години и 2 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта за мъжете се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по два 2 месеца до 31 декември 2017 г., а от 1 януари 2018 г. – с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст. От 31 декември 2016 г. посоченият осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 40 години за мъжете.
Според предвиденото в чл. 68, ал. 3 от КСО, в случай че лицата нямат право на пенсия при посочените по-горе условия, до 31 декември 2016 г., те придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст.
Следва да имате предвид, че осигурените лица, които са загубили работоспособността си и имат % загубена работоспособност 50 или над 50 на сто могат да придобият право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, както следва:
1. до 20-годишна възраст - независимо от продължителността на осигурителния стаж;
2. до 25-годишна възраст - една година;
3. до 30-годишна възраст - 3 години;
4. над 30-годишна възраст - 5 години;
МХ/ТПООУТ
|
|