Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-02-08 20:53:06 Песионер съм по чл.69 ал.1 от КСО.В момента работя на постоянен трудов договор.Ако бъда съкратен, ще имам ли право да се регистрирам в бюро по труда и да получавам обезщетение, след като понастоящем ми се удържат суми във фонд безработица? Райчо Райчев Уважаеми г-н Райчев, Съгласно чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени ли дължими осигурителни вноски за фонд “Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 КСО . От изложеното е видно, че едно от изискванията е на лицето да не е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране. С оглед на това, отпусната пенсия по чл. 69, ал. 1 от КСО се счита за професионална пенсия за ранно пенсиониране, т.е. лицата, на които е отпусната такава пенсия нямат право на парично обезщетение за безработица. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от ТП на НОИ. ЛТ/ NULL
2010-02-16 14:57:45 Работя в "Автомагистрали" ЕАД от 1989 г. до сега като пътен работник.Предстои ми пенсиониране.Интересува ме до коя година трудовият ми стаж се счита за втора категория. П.Нинов Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2010-03-11 13:17:55 родих второто си дете на 11.04.2009г. термина ми беше за 16.05.2009г.Кога ще изтече едната година майченство и кога трябва да подам документи за втората година татяна петрова Съгласно чл. 163, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда /КТ/ работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. Когато поради неточно предвиждане на здравните органи раждането стане преди изтичане на 45 дни от започване ползуването на отпуска, остатъкът до 45 дни се ползува след раждането. Във Вашия случай отпускът от 410 дни започва да тече от датата на болничния лист, издаден за 45-те дни преди раждането. След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете, съгласно чл. 164, ал. 1 КТ. КС NULL
2019-02-27 09:03:13 Здравейте, аз съм вдовица с две деца на 7 и 12 години.Децата ми получават наследствени пенсии, които получавам от пощенски клон с раб. време 7:30-15:00 в селото,където живеем. Аз работя и децата ми учат в близък град, за да взема пенсиите всеки месец ползвам един ден отпуск. Защо наследствените пенсии не могат да се получават по сметка на родителя? Мария Янкова Уважаема г-жо Янкова, правото на детето на наследствена пенсия от починалия му родител е негово лично право. Поради това законодателят не предвижда възможност наследствените пенсии на деца от починалия им родител да се превеждат по лична банкова сметка на другия родител. Има възможност по писмено заявление на пенсионера до териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ), което изплаща пенсията му, тя се превежда по разплащателна или спестовна безсрочна негова лична сметка в посочена от него банка. Задължително условие е към заявлението да се представи копие на документ от банката, в което да е вписана банковата сметка и кода на банката, в която е разкрита тя. Заявлението може да бъде подадено и в съответната банка, открила сметката. Когато заявлението е прието в банката, ако има договореност между тази банка и НОИ за обмен на подобна информация, не се прилага копие на документ с номера на банковата сметка, а банката потвърждава в заявлението номера на сметката на титуляра. В този случай банката представя данните от заявлението на съответното териториално поделение на НОИ в договорения между банката и НОИ срок. Тези правила са уредени с чл. 67, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Условията и редът за откриване на лични спестовни сметки на малолетни и непълнолетни лица са от компетентността на съответните банки. ВН
2010-10-12 19:18:47 Колко е времето за годината,разрешено на работодателя,да ме пуска в неплатен отпуск,като ме принуждава да пускам молба за това от мое име?Осигурява ли ме за това време той? Сияна Георгиева В § 3д (Нов - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) от преходните разпоредби на Кодекса на труда е предвидено, че до 31 декември 2010 г. при намаляване обема на работата работодателят може да предостави неплатен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие в размер до 60 работни дни през календарната година, при условие че по времето на неплатения отпуск се ползват мерки за запазване на заетост, финансирани от републиканския бюджет и/или Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси", и че преди това е било въведено непълно работно време по чл. 138а, ал. 1 и § 3б, ал. 1 и през този период са ползвани мерки за запазване на заетост, финансирани от републиканския бюджет и/или Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси". Този неплатен отпуск се признава за трудов стаж. За ползването на отпуск по посочения ред работникът или служителят не подава молба. Ако считате, че работодателят нарушава трудовото законодателство, можете да сигнализирате съответната инспекция по труда. Съгласно § 22п, ал. 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2010 г. за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето, през което е ползван неплатен отпуск по § 3д, ал. 1 от преходните разпоредби на Кодекса на труда. МВ/ NULL
2020-01-30 17:04:50 Здравейте, моля да ми разясните, колко стаж ще ми бъде зачетен при пенсиониране за отглеждане на първо дете, родено на 16.12.1982 г. Работила съм от 15.09.1982 г. до 31.08.1983г. Мария Николова Уважаема г-жо Николова, съгласно § 9, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж за пенсиониране, положен до 31.12.1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби, се признава за осигурителен стаж по този кодекс. На основание посочената разпоредба трудовият стаж, който се зачита на неработещите майки по силата на Постановление на Министерския съвет (ПМС) № 61 от 28.12.1967 г. за насърчаване на раждаемостта (обн. ДВ, бр. 2 от 1968 г., загубило значение, тъй като материята е преуредена) и чл. 3ж, ал. 2 от отменения Указ за насърчаване на раждаемостта, се зачита и за осигурителен стаж по КСО. Разпоредбите на ПМС № 61 от 1967 г. регламентират, че времето за бременност (45 дни преди раждането), раждане и отглеждане на деца, родени или осиновени след 31.12.1967 г., се признава за трудов стаж. Съгласно т. 9, ал. 4 от ПМС № 61 от 1967 г. на неработещите майки при бременност и раждане и за отглеждане на деца се зачита за съответен трудов стаж времето, отговарящо на размерите на предвидения в това постановление платен и неплатен отпуск, с който се ползват майките-работнички и служителки. Размерът на трудовия стаж, който се зачита по този ред, за първо дете е 12 месеца, като отброяването им започва от 45-я ден преди раждането на детето. Ако по време на отглеждането на детето майката е работила, този период е включен в трудовия стаж по трудовата книжка. Когато майката (осиновителка) през отделни етапи на периода на бременността, раждането и отглеждането на детето е работила като осигурена за всички осигурителни случаи, а през други не е работила или е била осигурена само за в случай на трудова злополука, трудов стаж по т. 9, ал. 4 и 5 от 61-во постановление се зачита само за периодите, през които тя не е била осигурена за всички осигурителни случаи. Разпоредбата на чл. 3ж, ал. 2 от отменения Указ за насърчаване на раждаемостта влиза в сила от 03.07.1984 г. Тя дава възможност от тази дата да се зачете за трудов стаж времето до навършване на 3-годишна възраст на детето на майките, които не работят по трудово правоотношение. В случай че до 03.07.1984 г. са изтекли сроковете по ПМС № 61 от 1967 г., но детето не е навършило 3-годишна възраст, на такива неработещи жени-майки или осиновителки, следва да се признае трудов стаж, равняващ се на времето от 03.07.1984 г. до навършване на 3 години на детето. Зачитането на осигурителен стаж при пенсиониране за всеки конкретен случай е от компетентността на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН
2010-11-19 22:00:57 Имам дете на 1г.8м.Фирмата в която работих 3-ти месец не подава информация в НОИ и непулочавам майченство.Къде да се обърна.От НОИ НАП И ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА вдигат рамене. Н.Георгиева Уважаема госпожа Георгиева, Съгласно чл. 5, ал. 4, т. 1 и 2 от Кодекса за социалното осигуряване, осигурителите, осигурителните каси, самоосигуряващите се лица и работодателите периодично представят в Националната агенция за приходите данни за: 1. осигурителния доход, осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, Учителския пенсионен фонд, здравното осигуряване, допълнителното задължително пенсионно осигуряване, вноските за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", дните в осигуряване и облагаемия доход по Закона за данъците върху доходите на физическите лица - поотделно за всяко лице, подлежащо на осигуряване; 2. декларация за сумите за дължими осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, "Учителския пенсионен фонд", здравното осигуряване, допълнителното задължително пенсионно осигуряване, вноските за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" и данък по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. В случай, че работодателят Ви не изпълнява задълженията си, е налице нарушение на осигурителното законодателство. Съгласно чл. 349, ал. 1 от КСО, който наруши разпоредбите на част първа от този кодекс или на нормативните актове по прилагането им или не изпълни задължително предписание на контролен орган, се наказва с глоба от 100 до 2000 лв. за всеки отделен случай, ако не подлежи на по-тежко наказание. Тези нарушения се установяват с актове, съставени от контролните органи на Националния осигурителен институт, поради което следва да се обърнете към НОИ. ЕКБ NULL
2011-02-01 12:44:42 Здравейте искам да попитам относно еднократната помощ при майчинство от 2880 лв. за студентки редовна форма на обучение. Въпросът мие : за семестриално завършили студенти (една година преди раждането на детето), на които им остава само държавен изпит отпуска ли се тази помощ? Стоянка Стоянова Уважаема г-жо Стоянова, Въпросът е от компетентността на рубриката "Семейни помощи за деца". ЛТ/ NULL
2011-05-12 16:24:14 Здравейте, на няколко пъти до сега подавах документи за изчисляване на трудов стаж за придобиване на право за пенсия. Въпреки, че подавах едни и същи документи, решенията винаги бяха различни и с разлика от по няколко месеца. Въпроса ми е има ли по-висша инстанция от пенсионният отдел на НОИ или трябва да обжалвам по съдебен ред? Ибраим Неджибов В случай на несъгласие с разпореждането, с което се е произнесло длъжностното лице по пенсионното осигуряване, можете да се възползвате от предвидената в чл. 117, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) възможност да обжалвате това разпореждане пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ) в 3-месечен срок от получаването му. Ръководителят на ТП на НОИ се произнася по жалбата с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването й. С решението ръководителят на териториалното поделение може да отмени разпореждането и да реши жалбата или искането по същество. То се съобщава на заинтересованите страни в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3). Решението на ръководителя на ТП на НОИ може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда. Съдът разглежда делата по реда на Административнопроцесуалния кодекс. Решенията на административния съд подлежат на касационно обжалване по реда на Административнопроцесуалния кодекс (чл. 118 и 119 от КСО). ПМ/ Обществено осигуряване
2011-08-02 21:32:35 Вече втора година пенсиите са замразени и не се индексират, така както би трябвало. Въпросът е, има ли някаква възможност да бъдат подведени под отговорност виновните за това, кой трябва да бъде визиран като обект на съда - НОИ или някой друг, как може да бъде осъден, какви аргументи могат да се посочат в полза на ощетените, изобщо каква е процедурата? И най-вече - има ли шанс човек , ако сам започне тази битка ? инж. Илиева Съгласно чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ пенсиите, отпуснати до 31 декември на предходната година, се осъвременяват ежегодно от 1 юли с решение на Надзорния съвет на Националния осигурителен институт с процент, в съответствие с нарастването на осигурителния доход за страната и индекса на потребителските цени през предходната календарна година. В резултат от разрастването на глобалната финансова криза и с цел преодоляването на последиците от нея за страната ни, се наложи да бъдат взети мерки, включително и законодателни, насочени към подобряване финансовата устойчивост на пенсионната система и оттам - повишаване адекватността на пенсиите. Тези законодателни промени, подготвени с участието на национално представените организации на работниците и служителите и на работодателите, са свързани с повишаване на събираемостта на осигурителните вноски, разширяване на обхвата на осигуряване – като осигурени лица, стимули за осигуряване, осигурителна база, върху която да се внасят вноските и др. Прие се също, че за 2011 г. пенсиите няма да се осъвременяват по реда на чл. 100 от КСО, съгласно § 5 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2011 г. За 2010 г. пенсиите не бяха осъвременени в изпълнение на § 8 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2010 г., съгласно който за 2010 г. пенсиите не се осъвременяват по реда на чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване. СН/ Обществено осигуряване
Страница 3708 of 6864