Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-09-25 14:03:34 РАБОТИХ 1 МЕСЕЦ БЕЗ ТД.И КОГАТО ПОПИТАХ ЗА ТАКЪВ МЕ ИЗГОНИХА И НЕ МИ ПЛАТИХА КАКВО МОГА ДА НАПРАВЯ ЗА ДА СИ ПОЛУЧА ПАРИТЕ ЖЯРА ИЛИЕВА Уважаема г-жо Илиева, Работата без писмен трудов договор представлява нарушение на трудовото законодателство, а контролът за спазването му се осъществява от Инспекцията по труда. ЛТ/ NULL
2020-03-15 16:54:11 От извънредният брифинг не разбрахме от министър Сачева дали родители, които са принудени да си останат вкъщи да си гледат децата поради това, че детските градини не работят ще ползват някакъв вид социална помощ. Ангел Ангелов Уважаеми господин Ангелов, Бихме искали да Ви уведомим, че в Държавен вестник, бр. 28 от 24 март 2020 г. е обнародван Закон за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. (ЗМДВИП). С § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на този закон се правят промени в Кодекса на труда, като в ал. 2 на новосъздадения чл. 173а е регламентирано задължение за работодателите да разрешават ползването на платен годишен отпуск или на неплатен отпуск при обявено извънредно положение по искане на определени категории работници и служители. В обхвата на тези лица влизат и майки или осиновителки на деца до 12-годишна възраст или на деца с увреждане независимо от възрастта им. Изрично е регламентирано, че времето, през което се ползва платен или неплатен отпуск, се признава за трудов стаж. Преценката относно вида на отпуска – платен годишен отпуск или неплатен отпуск, принадлежи на работника или служителя. По отношение на въпроса за социалната помощ, моля поставете питането си в рубриката „Социални помощи“. (СР)
2010-11-20 06:48:33 Мислите ли , че мъжете които работят в чужбина от години , няма да се възползват от правото си на гражданство в съответната държава и да се пенсионират на 63 ,там - а не тук на 65. И няма ли България да загуби още 10 - 15 % от населението си....? Васил Гошев В рубриката "Въпроси и отговори" се отговаря на зададен въпрос, а не на изразено мнение. NULL
2011-01-26 14:51:10 Родена съм на 15.11.1954г., През коя година мога да подам заявление за пенсия и колко осиг. тр.стаж е необходим да имам? Тоня Семерджиева Уважаема г-жо Семерджиева, Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива по условията на чл. 68 КСО, като промяната на изискванията за пенсиониране влизат в сила от 1 януари 2011г. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. Възрастта и стажът да се увеличават както следва: - от 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. - от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Следователно, към 15.11.2014 г., когато навършвате 60 години, изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените са навършена 60-годишна възраст и 35 години осигурителен стаж. ЛТ/ NULL
2011-02-07 23:25:25 Мога ли да се пенсионирам като военнослужещ, досега имам действително изслужени 21 г. и 4 м., имам и военно училище и част от него ми се признава за военна служба мога и да купя стаж? Ангел Ангелов Уважаеми господин Ангелов, Съгласно чл. 69, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социалното осигуряване (КСО), военнослужещите придобиват право на пенсия при освобождаване от служба независимо от възрастта им, ако до 31 декември 2011 г. имат 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Съгласно чл. 9а, ал. 1 от КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Можете да се обърнете към Националния осигурителен институт за разясняване възможността да се ползвате от правото по чл. 9а от КСО във връзка с придобиване на общия осигурителен стаж по чл. 69, ал. 1 от КСО. ЕКБ NULL
2011-03-09 13:32:27 Бихте ли дали разяснения относно отменения чл.54и от КСО за правото на обезщетение за дълготрайна безработица. Някъде бях чела, че тази функция просто се поема от Агенцията за социално подпомагане! Моля, за повече информация! Кремена Симеонова Със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, обнародван в „Държавен вестник”, бр. 100 от 14.12.2010г., разпоредбата на чл. 54и от Кодекса за социално осигуряване е отменена, считано от 1.01.2011г. С § 63 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че от 1 януари 2012 г. средствата по отменения чл. 89, който урежда правото на социална пенсия, се изплащат по реда, определен със Закона за социално подпомагане. Това е така, тъй като те не са свързани с участие на лицата в осигурителната система и имат характер на социално подпомагане. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-03-30 20:44:30 Прехвърлих майчинството си на майка ми в периода 11.209-11.2010. Интересува ме с каква категория стаж ще бъде обвързана тази година, имайки предвид,че й предстои да се пенсионира през 2012г и по принцип стажът й е 2-ра категория. Поля Василева Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.2, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платения и неплатен отпуск за отглеждане на дете и на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. Това време се зачита от категорията труд, която е определена за длъжността, на която е назначено лицето. Тъй като съгласно КСО, на териториалните поделения на Националния осигурителен институт са възложени правата по отпускането, изменянето, спирането и прекратяването на пенсиите, то и преценката за наличието или липсата на основание за зачитане на осигурителен стаж, в т. ч. и на категорията труд, са от компетентността на съответното длъжностно лице от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване. Поради това за по-подробна информация може да се обърнете и към съответното териториално поделение на НОИ. КС Обществено осигуряване
2011-11-26 17:48:34 По повод въпроса ми (за неподадена декларация по член 53 за отглеждане на дете до 2г. възраст) от дата 22.11.11г, аз вече се обърнах и към ИА "Главна инспекция по труда" откъдето ми отговориха че немогат да направят нищо да си търся правата по съдебен път,затова ли е тази интитуция да дава такива отговори.Но ето все пак данни за фирмата към която съм излязла в отпус по майчинство: Амбиенте ООД ,Булстат: 121779659 - гр.София, ул.Плачковски Манастир 21 А. Лиляна Стоянова NULL Обществено осигуряване
2012-01-26 12:16:56 Здравейте!Роден съм на 16.08.1957г.През 2014г. ще направя 15г. трудов стаж втора категория.Отделно имам достатъчно стаж трета категория,така че към 01.08.2014г. да направя 100т.След последните изменения в КСО,кога ще мога да се пенсионирам при условията на втора категория труд.като 58г. ще навърша на 16.08.2015г.? Иван Спасов Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на КСО имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-02-22 13:04:07 Как се извършва внасянето на осигуровки и от кой, в случай на незаконно уволнение и незаконно недопускане на работа.При изплащане на обезщетение за недопускане на работа от работодателя на служителя следва ли да му се направят удръжки и какви да бъдат те? Маргарита Великова Уважаема г-жо Великова, Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж се зачита и времето, през което работникът или служителят не е работил поради незаконно недопускане или отстраняване от работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано на друго основание, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Времето, през което работникът или служителят е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Обезщетението при незаконно недопускане до работа по чл. 213 от КТ подлежи на данъчно облагане. За подробна информация по този въпрос можете да се обърнете към Министерство на финансите. ЛТ/ Обществено осигуряване
Страница 3722 of 6864